인간공학기사 필기 기출문제복원 (2009-03-01)

인간공학기사 2009-03-01 필기 기출문제 해설

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인간공학기사
(2009-03-01 기출문제)

목록

1과목: 인간공학개론

1. 기능적 인체치수(functional body dimen sion)측정에 대한 설명으로 옳은 것은?

  1. 앉은 상태에서만 측정하여야 한다.
  2. 움직이지 않은 표준자세에서 측정하여야 한다.
  3. 5~95percentile에 대해서만 정의된다.
  4. 신체 부위의 동작범위를 측정하여야 한다.
(정답률: 95%)
  • 기능적 인체치수는 정지 상태의 정적 치수와 달리, 실제 작업 시 신체가 움직이는 범위와 도달 거리 등 동작 범위를 측정하여 설계에 반영하는 치수입니다.

    오답 노트
    앉은 상태: 서 있는 상태를 포함한 다양한 자세에서 측정함
    표준자세: 움직임이 없는 상태는 정적 인체치수임
    5~95percentile: 특정 백분위수뿐만 아니라 전체적인 동작 범위 분석이 핵심임
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2. 손의 위치에서 조종장치 중심까지의 거리가 30cm, 조종장치의 폭이 5cm일 때 난이도 지수(index of difficulty)값은 얼마인가?

  1. 2.6
  2. 3.2
  3. 3.6
  4. 4.1
(정답률: 48%)
  • 피츠의 법칙(Fitts' Law)을 이용하여 조종장치까지의 거리와 폭을 바탕으로 난이도 지수를 계산합니다.
    ① [기본 공식] $ID = \log_{2} \frac{D}{W} + 1$
    ② [숫자 대입] $ID = \log_{2} \frac{30}{5} + 1$
    ③ [최종 결과] $ID = 3.58 \approx 3.6$
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3. 레버의 길이가 5cm인 조종장치를 30° 움직였더니 표시장치의 눈금이 2cm 움직였다. 이 때 조종장치의 C/R비는 약 얼마인가?

  1. 0.5
  2. 0.8
  3. 1.1
  4. 1.3
(정답률: 62%)
  • 조종장치의 C/R비는 조종장치의 이동거리(호의 길이)를 표시장치의 이동거리로 나눈 값입니다.
    ① [기본 공식] $C/R = \frac{2 \pi L \theta}{360 \times D}$ (여기서 $L$은 레버 길이, $\theta$는 각도, $D$는 표시장치 이동거리)
    ② [숫자 대입] $C/R = \frac{2 \times 3.14 \times 5 \times 30}{360 \times 2}$
    ③ [최종 결과] $C/R = 1.3$
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4. 다음 중 정보이론에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 정보의 기본 단위는 바이트(byte)이다.
  2. 정보를 정량적으로 측정할 수 있다.
  3. 확실한 사건의 출현에는 많은 정보가 담겨있다.
  4. 정보란 불확실성의 증가(addition of uncertainty)라 정의한다.
(정답률: 61%)
  • 정보이론에서 정보는 사건의 발생 확률에 따른 불확실성의 감소로 정의되며, 이를 엔트로피라는 개념을 통해 정량적으로 측정할 수 있습니다.

    오답 노트
    정보의 기본 단위는 비트(bit)입니다.
    확실한 사건(확률 1)은 정보량이 0입니다.
    정보는 불확실성의 감소(reduction of uncertainty)로 정의합니다.
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5. 다음 중 암호체계의 사용상 일반적 지침에서 암호의 변별성에 대한 설명으로 옳은 것은?

  1. 정보를 암호화한 자극은 검출이 가능하여야 한다.
  2. 자극과 반응 간의 관계가 인간의 기대와 모순되지 않아야 한다.
  3. 모든 암호표시는 감지장치에 의하여 다른 암호표시와 구별될 수 있어야 한다.
  4. 두 가지 이상의 암호차원을 조합하여 사용하면 정보전달이 촉진된다.
(정답률: 80%)
  • 암호의 변별성이란 서로 다른 암호 신호가 명확하게 구분되어 오인되지 않는 성질을 의미합니다. 따라서 모든 암호표시는 감지장치에 의하여 다른 암호표시와 구별될 수 있어야 합니다.

    오답 노트
    정보를 암호화한 자극은 검출이 가능하여야 한다: 검출성에 대한 설명
    자극과 반응 간의 관계가 인간의 기대와 모순되지 않아야 한다: 적합성에 대한 설명
    두 가지 이상의 암호차원을 조합하여 사용하면 정보전달이 촉진된다: 중복성에 대한 설명
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6. 사람이 주의를 번갈아 가며 두 가지 이상을 돌보아야 하는 상황을 무엇이라 하는가?

  1. 비교식별(comparaative judgment)
  2. 절대식별(absolute judgment)
  3. 시배분(time sharing)
  4. 변화감지(variety sense)
(정답률: 79%)
  • 시배분(time sharing)은 한 사람이 동시에 두 가지 이상의 작업이나 대상에 주의를 기울여야 할 때, 주의력을 시간적으로 나누어 번갈아 가며 할당하는 상황을 의미합니다.
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7. 다음 중 양립성의 종류에 해당되지 않는 것은?

  1. 사회적 양립성
  2. 공간적 양립성
  3. 운동 양립성
  4. 개념적 양립성
(정답률: 80%)
  • 양립성이란 인간의 기대와 기계의 반응이 일치하는 특성을 말하며, 대표적으로 공간적 양립성, 운동 양립성, 개념적 양립성이 있습니다.

    오답 노트
    사회적 양립성: 양립성의 분류에 해당하지 않는 개념입니다.
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8. 다음 중 인간의 기억을 증진시키는 방법으로 적절하지 않은 것은?

  1. 가급적이면 절대식별을 늘이는 방향으로 설계하도록 한다.
  2. 기억에 의해 판별하도록 하는 가지 수는 5가지 미만으로 한다.
  3. 여러 자극차원을 조합하여 설계하도록 한다.
  4. 개별적인 정보는 효과적인 청크(chunk)로 조직되게 한다.
(정답률: 54%)
  • 인간의 기억력을 높이기 위해서는 식별해야 할 자극의 수를 줄이고 정보를 체계화해야 합니다. 절대식별 임계값을 늘리는 것은 오히려 자극을 구분하기 어렵게 만들어 기억과 판별에 방해가 됩니다.

    오답 노트
    가지 수 5가지 미만: 단기기억 용량 고려 시 적절함
    여러 자극차원 조합: 다중 코딩을 통해 기억 증진 가능
    효과적인 청크 조직: 정보의 덩어리화를 통해 기억 효율 상승
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9. 다음 중 신호 및 경보등에 관한 설명으로 틀린 것은?

  1. 초당 점멸횟수는 3~10회가 적당하다.
  2. 최소 지속시간은 0.05초 이상 되어야 한다.
  3. 점멸횟수는 점멸-융합 주파수보다 훨씬 커야 한다.
  4. 배경의 불빛이 신호등과 비슷할 경우에는 신호광의 식별이 힘들어진다.
(정답률: 64%)
  • 점멸-융합 주파수란 빛이 빠르게 깜빡일 때 인간의 눈이 이를 개별적인 점멸로 인식하지 못하고 연속된 빛으로 느끼기 시작하는 임계 주파수를 말합니다. 따라서 신호등이 점멸하는 것으로 인식되려면 점멸횟수가 점멸-융합 주파수보다 훨씬 작아야 합니다.
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10. 다음 중 시식별 요소에 대한 설명으로 잘못된 것은?

  1. 광원으로부터 나오는 빛 에너지의 양을 휘도라 한다.
  2. 조도는 어떤 물체나 표면에 도달하는 광의 밀도를 말한다.
  3. 단위면적당 표면에서 반사되는 광량을 광도라 한다.
  4. 표면으로부터 반사되는 비율을 반사율이라 한다.
(정답률: 58%)
  • 광원으로부터 나오는 빛 에너지의 양(빛의 세기)은 광도라고 합니다. 휘도는 특정 방향에서 보았을 때 표면의 밝기를 의미합니다.

    오답 노트
    조도: 표면에 도달하는 광의 밀도 (옳음)
    광도: 단위면적당 반사되는 광량 (문맥상 광원의 세기 의미 시 옳음)
    반사율: 표면에서 반사되는 비율 (옳음)
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11. 입식 작업대에서 정밀작업을 수행하려고 할 때 작업대의 높이로 가장 적당한 것은?

  1. 팔꿈치 높이와 동일한 높이
  2. 팔꿈치 높이보다 5~10cm 높은 높이
  3. 팔꿈치 높이보다 5~10cm 낮은 높이
  4. 팔꿈치 높이보다 10~20cm 낮은 높이
(정답률: 84%)
  • 입식 작업 시 작업의 정밀도에 따라 높이가 달라집니다. 정밀작업은 세밀한 시각적 확인과 정교한 손동작이 필요하므로, 팔꿈치 높이보다 $5 \sim 10\text{cm}$ 높게 설정하여 작업 대상물을 가깝게 보는 것이 적절합니다.
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12. Norman이 제시한 사용자 인터페이스 설계원칙에 해당하지 않는 것은?

  1. 가시성(visibility)의 원칙
  2. 양립성(compatibility)의 원칙
  3. 피드백(feedback)의 원칙
  4. 유지보수 경제성(maintenance economy)의 원칙
(정답률: 80%)
  • Norman의 UI 설계원칙은 사용자가 시스템의 상태를 쉽게 파악하고 조작할 수 있도록 하는 가시성, 피드백, 제약 조건, 매핑, 일관성 등을 강조합니다. 유지보수 경제성의 원칙은 시스템 관리 측면의 효율성으로, 사용자 인터페이스 설계 원칙과는 거리가 멉니다.
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13. 인간의 감각기관 중 작업자가 가장 많이 사용하는 감각은?

  1. 시각
  2. 청각
  3. 촉각
  4. 미각
(정답률: 85%)
  • 인간은 외부 정보의 약 80% 이상을 시각을 통해 수집하며, 작업 환경에서 가장 지배적으로 사용되는 감각기관은 시각입니다.
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14. 연구조사에 사용되는 기준이 의도된 목적에 적당하다고 판단되는 정보를 무엇이라고 하는가?

  1. 무오염성
  2. 신뢰성
  3. 실제성
  4. 적절성
(정답률: 82%)
  • 연구조사에서 수집된 정보가 원래 의도했던 목적과 용도에 부합하고 적당한지를 나타내는 성질을 적절성이라고 합니다.
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15. 다음 중 촉각적 표시장치에 대한 설명으로 옳은 것은?

  1. 시각 및 청각 표시장치를 대체하는 장치로 사용할 수 없다.
  2. 촉감은 피부온도가 낮아지면 나빠지므로, 저온 환경에서 촉감 표시장치를 사용할 때에는 아주 주의하여야 한다.
  3. 세밀한 식별이 필요한 경우 손가락 보다 손바닥 사용을 유도해야 한다.
  4. 촉감의 일반적인 척도를 판별한계(Just-Noticeable Difference)를 사용한다.
(정답률: 85%)
  • 촉각은 피부 온도와 밀접한 관련이 있어, 온도가 낮아지면 감도가 저하되므로 저온 환경의 촉감 표시장치 설계 시 각별한 주의가 필요합니다.

    오답 노트
    대체 가능 여부: 시각/청각 장치를 보완하거나 대체하여 사용 가능
    식별 부위: 세밀한 식별은 손바닥보다 손가락 끝이 훨씬 유리함
    판별 척도: 판별한계(JND)는 주로 무게나 압력의 차이를 구분하는 척도이며, 촉각 표시장치 전반의 일반적 척도로만 정의하기엔 부족함
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16. 다음 중 부품배치의 원칙이 아닌 것은?

  1. 치수별 배치의 원칙
  2. 중요성의 원칙
  3. 기능별 배치의 원칙
  4. 사용빈도의 원칙
(정답률: 84%)
  • 부품배치의 기본 원칙은 중요성의 원칙, 사용빈도의 원칙, 기능별 배치의 원칙, 순서별 배치의 원칙으로 구성됩니다. 치수별 배치는 인간공학의 부품배치 원칙에 포함되지 않는 개념입니다.
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17. 다음 중 인간과 기계의 성능 비교에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 장시간 걸쳐 작업을 수행하는 데에는 기계가 인간보다 우수하다.
  2. 완전히 새로운 해결책을 찾아내는 데에는 기계가 인간보다 우수하다.
  3. 반복적인 작업을 신뢰성 있게 수행하는 데에는 인간이 기계보다 우수하다.
  4. 입력에 대하여 빠르고 일관되게 반응하는 데에는 인간이 기계보다 우수하다.
(정답률: 88%)
  • 기계는 지치지 않고 일관된 성능을 유지하므로 장시간 작업을 수행하는 데 인간보다 훨씬 우수합니다.

    오답 노트
    새로운 해결책 찾기: 인간이 우수
    반복 작업 신뢰성: 기계가 우수
    빠르고 일관된 반응: 기계가 우수
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18. 다음 중 제품, 공구, 장비의 설계시에 적용하는 인체계측 자료의 응용 원칙에 해당되지 않는 것은?

  1. 조절식 설계
  2. 설비기준에 의한 설계
  3. 평균치를 이용한 설계
  4. 극단치를 이용한 설계
(정답률: 73%)
  • 인체계측 자료의 응용 원칙은 사용자의 신체적 차이를 수용하기 위해 조절식 설계, 극단치 설계, 평균치 설계를 적용합니다. 설비기준에 의한 설계는 인체계측 응용의 기본 원칙에 해당하지 않습니다.
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19. 청각적 신호를 설계하는 데 고려되어야 하는 원리 중 검출성(detectability)에 대한 설명으로 옳은 것은?

  1. 사용자에게 필요한 정보만 제공한다.
  2. 사용자가 알고 있는 친숙한 신호의 차원과 코드를 선택한다.
  3. 신호는 주어진 상황에서의 감지장치나 사람이 감지할 수 있어야 한다.
  4. 동일한 신호는 항상 동일한 정보로 지정하도록 한다.
(정답률: 88%)
  • 검출성(detectability)이란 신호가 주변 소음 등 주어진 환경 속에서도 감지 장치나 사람에 의해 충분히 인지될 수 있어야 함을 의미합니다.
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20. 시각적 부호 중 이미 고안되어 있으므로 이를 배워야 하는 부호를 무엇이라 하는가?

  1. 묘사적 부호
  2. 추상적 부호
  3. 사회적 부호
  4. 임의적 부호
(정답률: 45%)
  • 임의적 부호는 이미 고안되어 있어 사용자가 별도로 학습해야만 의미를 알 수 있는 부호를 말합니다.

    오답 노트
    묘사적 부호: 사물이나 행동을 단순하고 정확하게 묘사함
    추상적 부호: 전언의 기본 요소를 도식적으로 압축함
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2과목: 작업생리학

21. 다음 중 작업강도의 증가에 따른 순환기반응의 변화에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 심박출량의 증가
  2. 혈액의 수송량 증가
  3. 혈압의 상승
  4. 적혈구의 감소
(정답률: 95%)
  • 작업강도가 증가하면 신체는 더 많은 산소를 공급하기 위해 심박출량, 혈액 수송량, 혈압이 모두 상승하는 순환기 반응을 보입니다. 적혈구의 수는 작업강도 증가에 따라 즉각적으로 감소하지 않습니다.
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22. 육체적 작업과 신체에 대한 스트레스의 수준을 측정하는 방법 중 근육이 수축할 때 발생하는 전기적 활성을 기록하는 방법을 무엇이라 하는가?

  1. ECG(심전도)
  2. EEG(뇌전도)
  3. EMG(근전도)
  4. EOG(안전도)
(정답률: 87%)
  • 근육이 수축할 때 발생하는 전기적 활성도를 측정하여 신체적 스트레스와 작업 부하를 평가하는 방법은 EMG(근전도)입니다.
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23. 척추를 구성하고 있는 뼈 가운데 요추의 수는 몇 개인가?

  1. 5개
  2. 6개
  3. 7개
  4. 8개
(정답률: 84%)
  • 사람의 척추는 경추 7개, 흉추 12개, 요추 5개, 천추 1개, 미추 1개로 구성되어 있습니다. 따라서 요추의 수는 5개입니다.
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24. 전신진동에 있어 안구에 공명이 발생하는 진동수의 범위로 가장 적절한 것은?

  1. 8~12Hz
  2. 10~20Hz
  3. 20~30Hz
  4. 60~90Hz
(정답률: 63%)
  • 인체 각 부위는 고유의 공진 주파수를 가지며, 안구의 경우 일반적으로 $60 \sim 90\text{Hz}$ 범위에서 공명이 발생하여 시야가 흐려지는 현상이 나타납니다.
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25. 트레드밀(treadmill) 위를 5분간 걷게 하여 배기를 더글라스 백(douglas bag)을 이용하여 수집하고 가스분석기로 성분을 조사한 결과 배기량이 75L. 산소가 16%, 이산화탄소가 4%이었다. 이 피험자의 분당 산소소비량(L/min)과 에너지(kcal/min)는 각각 얼마인가? (단, 흡기시 공기 중의 산소는 21%, 질소는 79%이며 1L의 산소소비는 5kcal의 에너지를 발생시킨다.)

  1. 산소소비량:0.7377, 에너지가:3.69
  2. 산소소비량:0.7899, 에너지가:3.95
  3. 산소소비량:1.3088, 에너지가:6.54
  4. 산소소비량:1.3988, 에너지가:6.99
(정답률: 47%)
  • 할데인 식을 이용하여 산소소비량을 구한 뒤, 산소 1L당 에너지 발생량을 곱하여 분당 에너지를 계산합니다.
    ① [기본 공식] $VO_2 = \frac{V_E \times (F_I O_2 - F_E O_2)}{100 \times t}$
    ② [숫자 대입] $VO_2 = \frac{75 \times (21 - 16)}{100 \times 5} = 0.75$ (정밀 계산 시 $0.7899$), $$Energy = 0.7899 \times 5$$
    ③ [최종 결과] $산소소비량 = 0.7899, 에너지 = 3.95$
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26. 다음 중 작업부하(mental workload)를 측정할 수 있는 생리적 척도가 아닌 것은?

  1. 뇌유발전위(evoked brain potential)
  2. 동공반응(popillary response)
  3. 부정맥(siuns arrhythmia)
  4. NASA TLX(Task Load Index)
(정답률: 63%)
  • NASA TLX(Task Load Index)는 피험자가 주관적으로 느끼는 작업 부하를 평가하는 주관적 척도이며, 생리적 반응을 측정하는 지표가 아닙니다.

    오답 노트
    뇌유발전위, 동공반응, 부정맥: 신체적 변화를 측정하는 생리적 척도
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27. 소리크기의 지표로서 사용하는 단위에 있어서 8sone은 몇 phon인가?

  1. 60
  2. 70
  3. 80
  4. 90
(정답률: 58%)
  • 소리의 크기를 나타내는 sone과 phon의 관계는 $sone = 2^{\frac{phon-40}{10}}$ 공식을 통해 계산할 수 있습니다.
    ① [기본 공식] $sone = 2^{\frac{phon-40}{10}}$
    ② [숫자 대입] $8 = 2^{\frac{phon-40}{10}}$
    ③ [최종 결과] $phon = 70$
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28. 소음에 대한 청력손실이 가장 크게 나타나는 진동수는?

  1. 1,000Hz
  2. 2,000Hz
  3. 4,000Hz
  4. 8,000Hz
(정답률: 90%)
  • 소음으로 인한 소음성 난청이 발생할 때, 청력 손실이 가장 민감하고 크게 나타나는 주파수 대역은 $4,000\text{Hz}$ 부근입니다.
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29. 다음 중 생리적 스트레인의 척도에 대한 측정단위 설명으로 옳은 것은?

  1. 1N 이란 1kg의 질량에 1m/s2의 가속도가 생기게 하는 힘이다.
  2. 1J이란 1kg을 작용하여 1m를 움직이는 데 필요한 에너지 이다.
  3. 1kcal이란 물 1kg을 100℃ 올리는데 필요한 열이다.
  4. 동력이란 단위시간당의 일로서 단위는 dyne이 사용된다.
(정답률: 58%)
  • 힘의 단위인 $1\text{N}$은 질량 $1\text{kg}$의 물체에 $1\text{m/s}^2$의 가속도를 일으키게 하는 힘으로 정의됩니다.

    오답 노트
    1J: $1\text{N}$의 힘으로 $1\text{m}$를 이동시켰을 때의 에너지
    1kcal: 물 $1\text{kg}$의 온도를 $1^\circ\text{C}$ 올리는 데 필요한 열량
    동력: 단위시간당의 일이며 단위는 $\text{W}$(와트) 또는 $\text{hp}$(마력)를 사용
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30. 인간과 주위와의 열교환 과정을 올바르게 나타낸 열균형 방정식은?

  1. S(열축적)=M(대사)-E(증발)-R(복사)±C(대류)+W(한 일)
  2. S(열축적)=M(대사)±E(증발)-R(복사)±C(대류)-W(한 일)
  3. S(열축적)=M(대사)-E(증발)±R(복사)-C(대류)+W(한 일)
  4. S(열축적)=M(대사)-E(증발)±R(복사)±C(대류)-W(한 일)
(정답률: 66%)
  • 인체의 열균형 방정식은 체내에서 생성된 대사열에서 증발, 복사, 대류를 통한 열교환과 외부로 한 일을 제외한 나머지가 체내에 축적된다는 원리를 나타냅니다.
    따라서 열축적 $S$는 대사 $M$에서 증발 $E$를 빼고, 복사 $R$과 대류 $C$의 변화량을 더하거나 뺀 후, 한 일 $W$를 제외한 값으로 표현됩니다.
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31. 다음 중 사무실의 오염물질 관리기준에서 이산화탄소의 관리기준으로 옳은 것은?

  1. 500ppm 이하
  2. 1,000ppm 이하
  3. 2,000ppm 이하
  4. 3,000ppm 이하
(정답률: 73%)
  • 사무실 공기질 관리기준에 따라 쾌적한 실내 환경을 유지하기 위한 이산화탄소의 관리기준은 1,000ppm 이하로 규정되어 있습니다.
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32. 근육은 수의근과 불수의근으로 나눌 수 있는데 다음 중 수의근에 해당하는 근육의 종류는?

  1. 심장근(Cardiac muscle)
  2. 평활근(Smooth muscle)
  3. 골격근(Skeletal muscle)
  4. 내장근(Muscles of internal organ)
(정답률: 82%)
  • 수의근은 인간의 의지에 따라 조절이 가능한 근육을 말하며, 뼈에 붙어 몸의 움직임을 조절하는 골격근(Skeletal muscle)이 이에 해당합니다.

    오답 노트
    심장근, 평활근, 내장근: 의지와 상관없이 자동으로 움직이는 불수의근입니다.
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33. 다음 중 산소와 함께 진행되는 유기성 대사과정으로 인한 부산물이 아닌 것은?

  1. 젖산
  2. 물
  3. 열
  4. 에너지
(정답률: 85%)
  • 산소와 함께 진행되는 유기성 대사과정(유산소 대사)의 결과로는 에너지(ATP), 물, 열, 이산화탄소가 생성됩니다.

    오답 노트
    젖산: 산소가 부족한 상태에서 진행되는 무산소 대사과정의 부산물입니다.
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34. 다음 중 자극에 대한 반응시간의 설명으로 틀린 것은?

  1. 일반적으로 단순반응시간이 선택반응시간보다 길다.
  2. 자극이 있은 후 동작을 개시할 때까지의 총 시간을 말한다.
  3. 선택반응시간은 별도의 반응을 요하는 자극 수에 따라 달라진다.
  4. 단순반응시간이란 하나의 특정 자극만을 발생할 수 있을 때 반응에 걸리는 시간이다.
(정답률: 73%)
  • 반응시간은 자극의 종류와 개수에 따라 달라지며, 하나의 자극에만 반응하는 단순반응시간보다 여러 자극 중 선택하여 반응해야 하는 선택반응시간이 훨씬 더 길게 소요됩니다.
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35. 다음 중 교대작업의 관리방법으로 적절하지 않은 것은?

  1. 근무시간 12시간 교대제를 적용한다.
  2. 야간근무는 2~3일 이상 연속하지 않는다.
  3. 야간근무 후의 다음 근로시작 시간까지는 48시간 이상의 휴식을 갖는다.
  4. 일정하지 않은 연속근무는 피한다.
(정답률: 84%)
  • 교대작업 시 근로자의 피로를 줄이고 생체 리듬 파괴를 최소화하기 위해 근무시간은 가급적 짧게 유지해야 하며, 12시간 교대제와 같은 장시간 근무는 적절하지 않습니다.
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36. 다음 중 ‘소음작업’이란 1일 8시간 작업을 기준으로 몇 dB(A) 이상의 소음이 발생하는 작업을 말하는가?

  1. 80
  2. 85
  3. 90
  4. 95
(정답률: 75%)
  • 산업안전보건법령상 소음작업은 1일 8시간 작업을 기준으로 $85\text{dB(A)}$이상의 소음이 발생하는 작업을 의미합니다.
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37. 시소 위에 올려놓은 물체 As는 시소 중심에서 1.2m 떨어져 있고 무게는 35kg이며, 물체 B는 물체 A와 반대방향으로 중심에서 1.5m 떨어져 있다고 가정하였을 때 물체 B의 무게는 몇 kg인가?

  1. 19
  2. 28
  3. 35
  4. 42
(정답률: 65%)
  • 시소의 평형 상태는 양쪽의 모멘트(힘 × 거리)가 같을 때 유지됩니다.
    ① [기본 공식]
    $$W_1 \times L_1 = W_2 \times L_2$$
    ② [숫자 대입]
    $$35 \times 1.2 = W_2 \times 1.5$$
    ③ [최종 결과]
    $$W_2 = 28$$
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38. 다음 중 근력 및 지구력에 대한 설명으로 틀린 것은?

  1. 근력 측정치는 작업 조건뿐만 아니라 검사자의 지시내용, 측정방법 등에 의해서도 달라진다.
  2. 등척력(isometric strength)은 신체를 움직이지 않으면서 자발적으로 가할 수 있는 힘의 최대값이다.
  3. 정저인 근력 측정치로부터 동적 작업에서 발휘할 수 있는 최대 힘을 정확히 추정할 수 있다.
  4. 근육이 발휘할 수 있는 힘은 근육의 최대자율수축(MVC)에 대한 백분율로 나타내어진다.
(정답률: 69%)
  • 정적인 상태에서 측정하는 등척성 근력 측정치만으로는 실제 움직임이 있는 동적 작업에서 발휘되는 최대 힘을 정확하게 추정하기 어렵습니다.
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39. 다음 중 신경계(nervous system)에 대한 설명으로 틀린 것은?

  1. 체신경계는 피부, 골격근 및 뼈에 분포한다.
  2. 신체의 여러 가지 정보를 전달하는 역할을 담당한다.
  3. 구조적으로 중추신경계와 말초신경계로 나눌 수 있다.
  4. 기능적 체신경계는 교감신결경계와 부교감신경계로 구분한다.
(정답률: 33%)
  • 교감신경계와 부교감신경계로 구분되는 것은 체신경계가 아니라 자율신경계입니다.
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40. 다음 그림과 같은 심전도에서 나타나는 P파는 심장의 어떤 상태를 의미하는 것인가?

  1. 심실의 탈분극
  2. 심실의 재분극
  3. 심방의 탈분극
  4. 심방의 재분극
(정답률: 60%)
  • 심전도(ECG)에서 P파는 심방의 탈분극을 의미하며, 이는 심방이 수축하기 전 전기적 자극이 전달되는 상태를 나타냅니다.
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3과목: 산업심리학 및 관계법규

41. 다음 중 집단 응집성을 결정하는 요인과 가장 거리가 먼 것은?

  1. 가입의 난이도
  2. 외부의 위협
  3. 현재의 경험
  4. 집단의 크기
(정답률: 65%)
  • 집단 응집성은 가입의 난이도가 높을수록, 외부의 위협이 클수록, 집단의 크기가 작을수록 강해지는 경향이 있습니다. 현재의 경험은 집단 응집성을 결정하는 직접적인 핵심 요인과는 거리가 멉니다.
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42. McGregor의 Y이론에 따른 인간의 동기부여 인자에 해당하는 것은?

  1. 수직적 리더십
  2. 수평적 리더십
  3. 금전적 보성
  4. 직무의 단순화
(정답률: 78%)
  • McGregor의 Y이론은 인간이 본래 일하기를 좋아하며 자기 주도적이라고 가정하므로, 강압적인 통제보다는 자율성을 존중하는 수평적 리더십이 동기부여 인자가 됩니다.

    오답 노트
    수직적 리더십, 금전적 보상, 직무의 단순화: 인간을 게으르고 통제가 필요하다고 보는 X이론의 관점입니다.
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43. 제조물 책임법상 제조업자가 합리적인 설명ㆍ지시ㆍ경고ㆍ기타의 표시를 하였더라면 당해 제조물에 의하여 발생될 수 있는 피해나 위험을 줄이거나 피할 수 있었음에도 이를 하지 아니한 경우의 결함을 무엇이라 하는가?

  1. 표시상의 결함
  2. 제조상의 결함
  3. 설계상의 결함
  4. 고지의무의 결함
(정답률: 74%)
  • 제조업자가 위험을 피하기 위해 필요한 설명, 지시, 경고 등의 표시를 하지 않아 발생한 결함은 표시상의 결함에 해당합니다.

    오답 노트
    제조상의 결함: 설계와 다르게 제조된 경우
    설계상의 결함: 설계 단계부터 안전성이 결여된 경우
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44. 다음 중 인간-기계시스템에 있어서 휴먼에러와 그로 인해 발생할 수 있는 오류확률을 예측하는 정량적 인간신뢰도 분석기법은?

  1. ETA
  2. PHA
  3. FMEA
  4. THERP
(정답률: 77%)
  • THERP(Technique for Human Error Rate Prediction)는 인간-기계 시스템에서 인간의 오류 확률을 정량적으로 예측하고 분석하는 대표적인 인간신뢰도 분석기법입니다.

    오답 노트
    ETA: 사건 나무 분석
    PHA: 예비 위험 분석
    FMEA: 고장 형태 및 영향 분석
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45. 다음의 휴먼에러에 대한 분류로 가장 적절한 것은?

  1. omission error이며, skill-based error로 분류할 수 있다.
  2. omission error이며, knowledgeb-based mistake로 분류할 수 있다.
  3. commission error이며, skill-based error로 분류할 수 있다.
  4. commission error이며, knowle-dgebased mistake로 분류할 수 있다.
(정답률: 46%)
  • 가스를 사용한 후 밸브를 잠그는 행위를 '깜빡하고 잊은 것'은 수행해야 할 단계를 누락한 omission error에 해당하며, 숙련된 작업자가 무의식적으로 수행하는 과정에서 발생한 실수이므로 skill-based error로 분류합니다.
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46. 재해 원인을 불안전한 행동과 불안전한 상태로 구분할 때 다음 설명 중 틀린 것은?

  1. 불안전한 행동과 불안전한 상태로 직접원인이라 한다.
  2. 재해조사시 재해의 원인은 불안전한 행동이나 불안전한 상태 중 한가지로 분류한다.
  3. 보호구의 결함은 불안전한 상태, 보호구의 미착용은 불안전한 행동으로 분류한다.
  4. 하인리히는 재해예방을 위해 불안전한 행동과 불안전한 상태의 제거가 가장 중요하다고 보았다.
(정답률: 70%)
  • 재해의 직접 원인인 불안전한 행동과 불안전한 상태는 어느 하나만 발생하는 것이 아니라, 대개 두 가지 요인이 복합적으로 작용하여 재해를 유발합니다. 따라서 반드시 한 가지로만 분류해야 한다는 설명은 틀린 것입니다.
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47. 다음 중 헤드십과 리더십에 대한 설명으로 틀린 것은?

  1. 헤드십은 부하와의 사회적 간격이 넓다.
  2. 리더십에서 책임은 리더와 구성원 모두에게 있다.
  3. 리더십에서 구성원과의 관계는 개인적인 영향에 따른다.
  4. 헤드십은 권한부여가 구성원으로부터 동의에 의한 것이다.
(정답률: 76%)
  • 헤드십은 공식적인 직위나 권한에 기반한 지배력으로, 권한 부여가 구성원의 동의가 아닌 조직의 임명이나 법적 권한에 의해 이루어집니다. 구성원의 동의와 개인적 영향력에 기반한 것은 리더십의 특징입니다.
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48. 호손(Hawthorn) 실험에서 작업자의 작업능률에 영향을 미치는 주요요인으로 밝혀진 요인은 무엇인가?

  1. 작업장의 온도
  2. 작업장의 습도
  3. 작업자의 인간관계
  4. 물리적 작업조건
(정답률: 89%)
  • 호손 실험은 초기에는 조명이나 온도 같은 물리적 환경 요인을 연구했으나, 결과적으로 작업자의 생산성에 가장 큰 영향을 미치는 것은 인간관계, 사회적 요인, 심리적 만족감이라는 것을 밝혀낸 실험입니다.
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49. 리더십 이론 중 ‘관리격자이론’에서 직무중심 지향적으로 인간에 대한 관심이 낮은 유형은?

  1. (1.1)형
  2. (1.9)형
  3. (9.1)형
  4. (9.9)형
(정답률: 66%)
  • 관리격자이론에서 가로축은 생산(직무)에 대한 관심, 세로축은 인간에 대한 관심을 나타냅니다. (9.1)형은 생산에 대한 관심은 최대(9)이고 인간에 대한 관심은 최소(1)인 과업지향적 리더십 유형입니다.
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50. NIOSH의 스트레스 모형에서 직무스트레스 요인 중 중재요인에 해당하는 것은?

  1. 작업부하
  2. 역할갈등
  3. 소음
  4. 개인적 요인
(정답률: 47%)
  • NIOSH의 직무스트레스 모형에서 중재요인은 스트레스 요인과 반응 사이에서 그 영향을 조절하는 개인적 특성이나 사회적 지지 등을 의미합니다. 따라서 개인적 요인이 중재요인에 해당합니다.

    오답 노트
    작업부하, 역할갈등, 소음: 스트레스를 유발하는 스트레스 요인(Stressors)입니다.
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51. 다음 중 인간의 행동이 어떻게 동기유발이 되는가에 둔 과정이론(process theory)이 아닌 것은?

  1. 공정성이론
  2. 기대이론
  3. X-Y이론
  4. 목표설정이론
(정답률: 54%)
  • 동기부여 이론 중 과정이론은 '어떻게' 동기가 유발되는가에 집중하는 이론으로 공정성이론, 기대이론, 목표설정이론 등이 포함됩니다.

    오답 노트
    X-Y이론: 인간의 본성에 근거하여 동기를 설명하는 내용이론입니다.
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52. A작업장의 도수율이 2로 산출되었을 때 그 결과에 대한 해석으로 옳은 것은?

  1. 근로자 1,000명당 1년 동안 발생한 재해자수가 2명이다.
  2. 연근로시간 1,000시간당 발생한 근로손실일수가 2명이다.
  3. 근로자 10,000명당 1년간 발생한 사망자수가 2명이다.
  4. 연근로시간 1,000,000시간당 발생한 재해건수가 2건이다.
(정답률: 72%)
  • 도수율은 연근로시간 1,000,000시간당 발생하는 재해 건수를 나타내는 지표입니다.
    ① [기본 공식] $\text{도수율} = \frac{\text{재해건수}}{\text{연근로총시간}} \times 1,000,000$
    ② [숫자 대입] $2 = \frac{\text{재해건수}}{\text{연근로총시간}} \times 1,000,000$
    ③ [최종 결과] 연근로시간 1,000,000시간당 재해건수 2건
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53. 신뢰도가 0.85인 작업자가 혼자서 검사하는 공정에 동일한 신뢰도를 가진 요원을 중복으로 지원하여 2인 1조로 검사를 한다면 이 공정에서의 신뢰도는 얼마가 되겠는가? (단, 전체 작업기간 동안 요원은 지원된다.)

  1. 0.7225
  2. 0.85
  3. 0.9775
  4. 0.9801
(정답률: 75%)
  • 동일한 신뢰도를 가진 요원이 중복으로 지원되어 2인 1조로 검사하는 경우, 두 요원 모두 실패해야만 전체 공정이 실패하는 병렬 시스템 신뢰도 공식을 적용합니다.
    ① [기본 공식] $R = 1 - (1 - R_1)(1 - R_2)$
    ② [숫자 대입] $R = 1 - (1 - 0.85)(1 - 0.85)$
    ③ [최종 결과] $R = 0.9775$
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54. 레윈(Lewin)의 인간행동 법칙 “B=f(PㆍE)”의 각 인자와 리더십의 관계를 설명한 것으로 적절하지 않은 것은?

  1. B는 리더십 발휘에 따른 집단의 활동을 말한다.
  2. f는 리더십의 형태이다.
  3. P는 집단을 구성하는 구성원의 특징이다.
  4. E는 집단의 과제, 구조, 사회적 요인 등 환경적 요인이다.
(정답률: 70%)
  • 레윈의 법칙 $B=f(P\cdot E)$에서 $B$는 행동(Behavior), $P$는 개체(Person), $E$는 환경(Environment)을 의미하며, $f$는 이들의 상호작용에 의한 함수(function) 관계를 뜻합니다. 따라서 $f$를 리더십의 형태라고 설명한 것은 잘못된 해석입니다.
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55. 다음은 대인적 갈등해소 방안에 대한 그림이다. 각각의 영역(A~E)과 내용의 연결이 잘못된 것은?

  1. A : 협동
  2. B : 회피
  3. C : 타협
  4. E : 순응
(정답률: 75%)
  • 제시된 그림은 토마스-킬만(Thomas-Kilmann)의 갈등 해결 모델로, 자신의 이익 추구(단정성)와 상대방의 이익 추구(협조성)라는 두 축으로 구성됩니다.
    A는 자신의 이익은 높고 상대방의 이익 추구는 낮은 영역으로 '강제(경쟁)'에 해당합니다. 따라서 A를 협동으로 연결한 설명은 잘못되었습니다.

    오답 노트
    B: 회피 (둘 다 낮음)
    C: 타협 (중간 수준)
    E: 순응 (자신 낮음, 상대 높음)
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56. 메슬로우의 욕구단계설과 알더퍼의 ERG 이론 간의 욕구구조를 비교할 때 그 연결이 적절하지 않은 것은?

  1. 자아실현욕구-관계욕구(R)
  2. 안전욕구-생존욕구(E)
  3. 사회적욕구-관계욕구(R)
  4. 생리적욕구-생존욕구(E)
(정답률: 62%)
  • 알더퍼의 ERG 이론에서 관계욕구(R)는 메슬로우의 사회적 욕구와 존경 욕구에 대응합니다. 자아실현 욕구는 ERG 이론의 성장욕구(G)와 연결되는 것이 적절합니다.

    오답 노트
    생존욕구(E): 생리적 욕구 및 안전 욕구와 대응함
    관계욕구(R): 사회적 욕구와 대응함
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57. 다음 중 자기의 주관대로 추축하는 억측판단이 일어나는 배경이 아닌 것은?

  1. 희망적 관측이 강할 때
  2. 과거의 경험적 선입관이 있을 때
  3. 정보가 불확실할 때
  4. 개인적인 고민으로 인하여 정서적으로 갈등을 갖고 있을 때
(정답률: 56%)
  • 억측판단은 주로 정보의 부족이나 주관적 편향(희망, 선입관) 등 인지적 요인에 의해 발생합니다. 개인적인 고민으로 인한 정서적 갈등은 판단의 정확도에 영향을 줄 수는 있으나, 억측판단이 일어나는 직접적인 배경으로 보기는 어렵습니다.
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58. 인간의 불안전한행동을 예방하기 위해 Harvey에 의해 제안된 안전대책의 3E에 해당 하지 않는 것은?

  1. 기술(Engineering)
  2. 환경(Environment)
  3. 교육(Education)
  4. 규제(Enforcement)
(정답률: 75%)
  • 안전대책의 3E는 기술(Engineering), 교육(Education), 규제(Enforcement)를 의미하며, 이를 통해 불안전한 상태와 행동을 제어합니다.

    오답 노트
    환경(Environment): 3E 구성 요소에 포함되지 않음
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59. 어떤 사업장의 생산라인에서 완제품을 검사하고 있는데, 어느 날 5000개의 제품을 검사하여 200개를 불량품으로 처리하였으나 이 로트에는 실제로 1000개의 불량품이 있었을 때 로트당 휴먼에러를 범하지 않을 확률은?

  1. 0.16
  2. 0.2
  3. 0.8
  4. 0.84
(정답률: 45%)
  • 전체 제품 중 실제 불량품과 판정 불량품의 차이를 통해 에러율을 구하고, 이를 1에서 빼어 에러를 범하지 않을 확률을 계산합니다.
    ① [기본 공식] $P = 1 - \frac{M_{actual} - M_{judged}}{M_{total}}$
    ② [숫자 대입] $P = 1 - \frac{1000 - 200}{5000}$
    ③ [최종 결과] $P = 0.84$
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60. 스트레스에 대한 조직수준의 관리방안 중 개인의 역할을 명확히 해 줌으로서 스트레스의 발생원인을 제거시키는 방법은?

  1. 경력개발
  2. 과업재설계
  3. 역할분석
  4. 팀 형성
(정답률: 58%)
  • 역할분석은 조직 구성원이 수행해야 할 직무와 책임을 명확히 규정함으로써, 역할 모호성이나 역할 갈등으로 인해 발생하는 스트레스 원인을 근본적으로 제거하는 관리 방안입니다.
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4과목: 근골격계질환 예방을 위한 작업관리

61. 다음 중 중량물 취급방법에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

  1. 손 전체로 잡아서 들도록 한다.
  2. 손목과 팔꿈치는 펴진 상태에서 중량물을 든다.
  3. 허리를 곧게 유지하고, 무릎을 구부려서 들어야 한다.
  4. 발을 어깨 너비 정도 벌리고 몸의 균형을 유지해야 한다.
(정답률: 67%)
  • 중량물을 들 때는 관절에 무리가 가지 않도록 손목과 팔꿈치를 약간 굽혀 유연하게 유지하며 들어야 부상을 방지할 수 있습니다. 팔을 완전히 펴서 드는 것은 관절에 과도한 충격을 줄 수 있어 위험합니다.
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62. Work Factor에서 동작시간 결정시 고려하는 4가지 요인에 해당하지 않는 것은?

  1. 인위적 조절
  2. 동작거리
  3. 중량이나 저항
  4. 수행도
(정답률: 62%)
  • Work Factor에서 동작시간을 결정하는 4가지 핵심 요인은 동작거리, 중량이나 저항, 인위적 조절, 그리고 동작의 성질입니다. 수행도는 작업자의 숙련도나 속도와 관련된 개념으로 Work Factor의 시간 결정 요인에 포함되지 않습니다.
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63. 작업관리의 문제해결방법으로 전문가 집단의 의견과 판단을 추출하고 종합하여 집단적으로 판단하는 방법은?

  1. 브레인스토밍(Brainstorming)
  2. 마인드 맵핑(Mind mapping)
  3. 마인드 멜딩(Mind melding)
  4. 델파이 기법(Delphi technique)
(정답률: 79%)
  • 델파이 기법(Delphi technique)은 전문가 집단에게 익명으로 설문을 반복하여 의견을 수렴하고, 이를 종합하여 합의된 결론을 도출하는 집단적 판단 방법입니다.
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64. 시설배치방법 중 공정별 배치방법의 장점에 해당하는 것은?

  1. 운반길이가 짧아진다.
  2. 작업진도의 파악이 용이하다.
  3. 적문적인 작업지도가 용이하다.
  4. 제공품이 적고, 생산길이가 짧아진다.
(정답률: 65%)
  • 공정별 배치는 동일한 성격의 기계나 기능을 가진 공정끼리 모아 배치하는 방식이므로, 해당 분야의 전문적인 작업지도가 매우 용이하다는 장점이 있습니다.

    오답 노트
    운반길이 단축, 작업진도 파악 용이, 제공품 감소 및 생산길이 단축은 제품별 배치방법의 특징입니다.
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65. 다음 중 작업관리에 관한 설명으로 적절하지 않은 것은?

  1. 작업관리는 방법연구와 작업측정을 주영역으로 하는 경영기법의 하나이다.
  2. 작업관리는 작업시간을 단축하는 것을 주목적으로 한다.
  3. 작업관리는 생산성과 함께 작업자의 안전과 건강을 함께 추구한다.
  4. 작업관리는 생산과정에서 인간이 관여하는 작업을 주 연구대상으로 한다.
(정답률: 78%)
  • 작업관리는 단순히 작업시간을 단축하는 것이 목적이 아니라, 방법연구와 작업측정을 통해 생산성 향상, 작업자의 안전과 건강, 그리고 인간 중심의 효율적인 작업 체계를 구축하는 것을 종합적인 목적으로 합니다.
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66. 다음 중 근골격계질환 예방관리 프로그램의 주요 구성요소로 볼 수 없는 것은?

  1. 보상절차 심의
  2. 예방ㆍ관리 정책 수립
  3. 교육/훈련 실시
  4. 유해요인조사 및 관리
(정답률: 93%)
  • 근골격계질환 예방관리 프로그램은 유해요인 조사, 정책 수립, 교육 및 훈련, 개선 조치 등 예방과 관리에 집중합니다.

    오답 노트
    보상절차 심의: 이는 사후 보상 단계의 행정 절차이며, 예방관리 프로그램의 핵심 구성요소는 아닙니다.
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67. 3시간 동안 작업수행과정을 촬영하여 워샘플링 방법으로 200회를 샘플링한 결과 이 중에서 30번 손목이 꺾임이 확인되었다. 이 작업의 시간당 손목꺾임시간은 얼마인가?

  1. 6분
  2. 9분
  3. 18분
  4. 30분
(정답률: 65%)
  • 전체 샘플링 횟수 중 특정 동작이 나타난 비율을 통해 시간당 발생 시간을 계산합니다.
    ① [기본 공식]
    $$\text{시간당 발생시간} = \frac{\text{발생 횟수}}{\text{전체 샘플링 횟수}} \times 60\text{분}$$
    ② [숫자 대입]
    $$\text{시간당 발생시간} = \frac{30}{200} \times 60\text{분}$$
    ③ [최종 결과]
    $$\text{시간당 발생시간} = 9\text{분}$$
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68. 다음 중 작업개선의 일반적 원리에 대한 내용으로 틀린 것은?

  1. 자연스러운 작업자세
  2. 과도한 힘의 사용 감소
  3. 반복 동작의 증가
  4. 충분한 여유 공간
(정답률: 84%)
  • 작업개선의 기본 원리는 작업자의 피로를 줄이고 효율을 높이는 것입니다. 반복 동작은 근골격계 질환을 유발하고 피로를 증가시키므로 최대한 감소시켜야 합니다.
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69. 다음 중 대안의 도출방법으로 가장 적당한 것은?

  1. 공정도
  2. 특성요인도
  3. 파레토차트
  4. 브레인스토밍
(정답률: 60%)
  • 브레인스토밍은 자유로운 분위기에서 다수의 구성원이 아이디어를 제시하여 최적의 대안을 도출하는 대표적인 창의적 기법입니다.

    오답 노트
    공정도: 작업 흐름을 도식화한 것
    특성요인도: 결과에 영향을 주는 원인을 분석하는 도구
    파레토차트: 결함의 빈도를 분석하여 우선순위를 결정하는 도구
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70. A작업의 표준시간은 제품당 11분이다. 한 작업자가 8시간 작업시간 동안 제품 56개를 생산하였다면, 이 작업자의 효율은 약 얼마인가?

  1. 77.9%
  2. 92.4%
  3. 128.3%
  4. 132.1%
(정답률: 53%)
  • 작업자의 효율은 표준 시간 대비 실제 생산량을 비교하여 산출합니다.
    ① [기본 공식]
    $$\text{Efficiency} = \frac{\text{Actual Production}}{\frac{\text{Total Work Time}}{\text{Standard Time}}} \times 100$$
    ② [숫자 대입]
    $$\text{Efficiency} = \frac{56}{\frac{8 \times 60}{11}} \times 100$$
    ③ [최종 결과]
    $$\text{Efficiency} = 128.3$$
    따라서 효율은 $128.3\%$ 입니다.
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71. 다음 중 간트차트에 관한 설명으로 옳지않은 것은?

  1. 계획 활동의 예측완료시간은 막대모양으로 표시된다.
  2. 예정사항과 실제 성과를 기록 비교하여 작업을 관리하는 계획도표이다.
  3. 기계의 사용에 대한 필요시간과 일정을 표시할 때 이용되기도 한다.
  4. 각 과제 간의 상호 연관사항 파악하기에 용이하다.
(정답률: 54%)
  • 간트차트는 시간 흐름에 따른 작업 일정과 진척도를 막대 형태로 표시하는 도구로, 개별 작업의 일정 관리에 유용하지만 작업 간의 복잡한 상호 연관관계나 선후 관계를 파악하기에는 부적합합니다. (상호 연관사항 파악에는 PERT/CPM 기법이 더 용이합니다.)
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72. 다음 중 근골격계부담작업의 유해요인조사 및 평가에 관한 설명으로 틀린 것은?

  1. 조사항목으로는 작업장의 상황, 작업조건 등이 있다.
  2. 정기 유해요인조사는 수시유해요인조사와는 별도로 2년마다 행한다.
  3. 신설되는 사업장의 경우에는 신설일로부터 1년 이내 최초의 유해요인조사를 실시하여야 한다.
  4. 사업주는 개선계획의 타당성을 검토하기 위하여 외부의 전문기관이나 전문가로부터 지도ㆍ조언을 들을 수 있다.
(정답률: 80%)
  • 근골격계부담작업의 정기 유해요인조사는 2년마다가 아니라 3년마다 주기적으로 실시해야 합니다.

    오답 노트
    신설 사업장: 신설일로부터 1년 이내 최초 조사 실시 (옳음)
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73. 다음 중 근골격계 부담작업에 해당하지 않는 것은?

  1. 하루 2시간 동안 허리 높이 작업대에서 전동드라이버로 자동차 부품을 조립하는 작업
  2. 자동차 조립라인에서 하루 4시간 동안 머리위에 위치한 부속품을 볼트로 체결하는 작업
  3. 하루 6시간 동안 컴퓨터를 이용하여 자료입력과 문서편집을 하는 작업
  4. 하루에 15kg의 쌀을 무릎 아래에서 허리 높이의 선반에 30회 올리는 작업
(정답률: 76%)
  • 근골격계 부담작업은 반복성, 부적절한 자세, 과도한 힘 등이 일정 기준 이상 지속될 때 해당합니다. 하루 2시간 동안 허리 높이 작업대에서 전동드라이버를 사용하는 작업은 일반적인 부담작업 기준(예: 하루 4시간 이상 반복 작업 등)에 미치지 않으므로 해당하지 않습니다.
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74. 다음 중 영상표시단말관한 내용으로 틀린 것은?

  1. 영상표시단말기의 화면을 회전 및 경사조절이 가능하도록 한다.
  2. 영상표시단말기 취급근로자의 시선을 화면 상단과 눈높이가 일치하도록 한다.
  3. 작업대는 가운데 서랍이 없는 것을 사용하도록 하며, 다리 주변에 충분한 공간을 확보한다.
  4. 위팔은 자연스럽게 늘어뜨리고, 작업자의 어깨가 들리지 않아야 하며, 팔꿈치의 내각은 90° 이내로 한다.
(정답률: 51%)
  • 영상표시단말기(VDT) 작업 시 팔꿈치의 각도는 $90^{\circ}$이상으로 유지하여 어깨와 팔의 긴장을 줄여야 합니다. 위팔은 자연스럽게 늘어뜨리고 어깨가 들리지 않아야 하는 것은 맞으나, 팔꿈치 내각을 $90^{\circ}$이내로 제한하는 것은 잘못된 자세입니다.
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75. 작업시간을 새로이 측정하기 보다는 과거에 측정한 기록들을 기준으로 동작에 영향을 미치는 요인들을 검토하여 만든 함수식, 표, 그래프 등으로 동작시간을 예측하는 방법은?

  1. 워크샘플링(Work Sampling)
  2. 표준자료법(Standard data)
  3. MTM(Methods Time Measurement)
  4. WF(Work Factor)
(정답률: 71%)
  • 표준자료법(Standard data)은 매번 측정하는 대신, 과거의 측정 데이터를 기반으로 표준화된 함수식이나 표를 활용해 동작 시간을 예측하는 기법입니다.
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76. 어깨, 팔목, 손목, 목 등 상지에 초점을 맞추어 작업자세로 인한 작업부하를 쉽고, 빠르게 평가하는 방법은?

  1. JSL
  2. REBA
  3. RULA
  4. OWAS
(정답률: 83%)
  • RULA(Rapid Upper Limb Assessment)는 이름 그대로 상지(Upper Limb)의 자세를 빠르게 평가하여 작업 부하를 분석하는 방법입니다.
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77. 다음 중 근골격계질환에 관한 설명으로 틀린 것은?

  1. 미세한 근육이나 조직의 손상으로 시작된다.
  2. 초기에 치료하지 않으면 심각해질 수 있다.
  3. 사전조사에 의하여 완전 예방이 가능하다.
  4. 신체의 기능적 장해를 유발할 수 있다.
(정답률: 88%)
  • 근골격계질환은 작업 환경 개선과 관리를 통해 발생 위험을 낮출 수는 있지만, 사전조사만으로 100% 완전하게 예방하는 것은 불가능합니다.
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78. 다음 중 비효율적인 서블릭(therblig)이 아닌 것은?

  1. PP
  2. SH
  3. I
  4. H
(정답률: 51%)
  • 서블릭(therblig) 중 PP(정위, Position)는 효율적인 동작에 해당합니다.

    오답 노트
    SH(찾기), I(검사), H(잡기)는 비효율적인 동작으로 분류되어 제거 대상이 됩니다.
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79. 작업자가 동종의 기계를 복수로 담당하는 경우, 작업자 한 사람이 담당해야 할이론적 기계대수(n')를 구하는 식으로 옳은 것은? (단, a는 작업자와 기계의 동시작업시간의 총합, b는 작업자만의 총 작업시간, t는 기계만의 총 가동시간이다.)

(정답률: 74%)
  • 작업자 한 사람이 담당할 수 있는 이론적 기계대수는 전체 가동 시간과 작업자의 총 작업 시간의 비율로 결정됩니다.
    ① [기본 공식]
    $$n' = \frac{a + t}{a + b}$$
    ② [숫자 대입]
    $$n' = \frac{a + t}{a + b}$$
    ③ [최종 결과]
    $$n' = \frac{a + t}{a + b}$$
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80. 다음 중 작업관리에서 사용되는 기본형 5단계 문제해결 절차로 가장 적절한 것은?

  1. 연구대상선정→분석과 기록→자료의 검토→개선안의 수립→개선안의 도입
  2. 연구대상선정→개선안의 수립→분석과 기록→자료의 검토→개선안의 도입
  3. 연구대상선정→분석과 기록→개선안의 수립→자료의 검토→개선안의 도입
  4. 연구대상선정→자료의 검토→개선안의 수립→분석과 기록→개선안의 도입
(정답률: 83%)
  • 작업관리의 기본형 5단계 문제해결 절차는 현상을 정확히 파악하고 분석하여 최적의 대안을 적용하는 순서로 진행됩니다.
    연구대상선정 $\rightarrow$ 분석과 기록 $\rightarrow$ 자료의 검토 $\rightarrow$ 개선안의 수립 $\rightarrow$ 개선안의 도입 순으로 이루어집니다.
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