1과목: 산업안전보건법령
1. 산업안전보건법령상 법령 요지의 게시 등과 안전ㆍ보건표지의 부착 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 근로자대표는 작업환경측정의 결과를 통지할 것을 사업주에게 요청할 수 있고, 사업주는 이에 성실히 응하여야 한다.
- 야간에 필요한 안전ㆍ보건표지는 야광물질을 사용하는 등 쉽게 알아볼 수 있도록 제작하여야 한다.
- 안전ㆍ보건표지의 표시를 명백히 하기 위하여 필요한 경우에는 안전ㆍ보건표지의 주위에 표시사항을 글자로 덧붙여 적을 수 있으며, 이 경우 글자는 노란색 바탕에 검은색 한글고딕체로 표기하여야 한다.
- 안전ㆍ보건표지의 성질상 설치하거나 부착하는 것이 곤란한 경우에는 해당 물체에 직접 도장(塗裝)할 수 있다.
- 사업주는 산업안전보건법과 산업안전보건법에 따른 명령의 요지를 상시 각 작업장 내에 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 갖추어 두어 근로자로 하여금 알게 하여야 한다.
2. 산업안전보건법령상 용어에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
- ㄱ, ㄴ
- ㄱ, ㄹ
- ㄴ, ㄷ
- ㄷ, ㄹ
- ㄴ, ㄷ, ㄹ
3. 사업주 갑(甲)의 사업장에 산업재해가 발생하였다. 이 경우 갑(甲)이 기록ㆍ보존해야 할 사항으로 산업안전보건법령상 명시되지 않은 것은? (다만, 법령에 따른 산업재해조사표 사본을 보존하거나 요양신청서의 사본에 재해재발방지 계획을 첨부하여 보존한 경우에 해당하지 아니 한다.)
- 사업장의 개요
- 근로자의 인적 사항 및 재산 보유현황
- 재해 발생의 일시 및 장소
- 재해 발생의 원인 및 과정
- 재해 재발방지 계획
4. 산업안전보건법령상 안전ㆍ보건 관리체제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 사업주는 안전보건관리책임자를 선임하였을 때에는 그 선임 사실 및 법령에 따른 업무의 수행내용을 증명할 수 있는 서류를 갖춰 둬야 한다.
- 안전보건관리책임자는 안전관리자와 보건관리자를 지휘ㆍ감독한다.
- 사업주는 안전보건조정자로 하여금 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 업무를 총괄관리하도록 하여야 한다.
- 사업주는 관리감독자에게 법령에 따른 업무 수행에 필요한 권한을 부여하고 시설ㆍ장비ㆍ예산, 그 밖의 업무수행에 필요한 지원을 하여야 한다.
- 사업주는 안전보건관리책임자에게 법령에 따른 업무를 수행하는 데 필요한 권한을 주어야 한다.
5. 산업안전보건법령상 안전보건관리규정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 소프트웨어 개발 및 공급업에서 상시 근로자 100명을 사용하는 사업장은 안전보건관리규정을 작성하여야 한다.
- 안전보건관리규정의 내용에는 작업지휘자 배치 등에 관한 사항이 포함되어야 한다.
- 안전보건관리규정은 해당 사업장에 적용되는 단체협약 및 취업규칙에 반할 수 없다.
- 안전보건관리규정에 관하여는 산업안전보건법에서 규정한 것을 제외하고는 그 성질에 반하지 아니하는 범위에서 「근로기준법」의 취업규칙에 관한 규정을 준용한다.
- 사업주가 법령에 따라 안전보건관리규정을 작성하거나 변경할 때에는 산업안전보건위원회가 설치되어 있지 아니한 사업장의 경우에는 근로자대표의 동의를 받아야 한다.
6. 산업안전보건법령상 산업안전보건위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐야 하는 사항에 해당하지 않는 것은?
- 유해하거나 위험한 기계ㆍ기구와 그 밖의 설비를 도입한 경우 안전ㆍ보건조치에 관한 사항
- 안전ㆍ보건과 관련된 안전장치 구입 시의 적격품 여부 확인에 관한 사항
- 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항
- 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항
- 근로자의 안전ㆍ보건교육에 관한 사항
7. 산업안전보건법령상 안전관리자 및 보건관리자 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 사업주가 안전관리자를 배치할 때에는 연장근로ㆍ야간근로 또는 휴일근로 등 해당 사업장의 작업 형태를 고려하여야 한다.
- 건설업을 제외한 사업으로서 상시 근로자 300명 미만을 사용하는 사업의 사업주는 안전관리자의 업무를 안전관리전문기관에 위탁할 수 있다.
- 안전관리전문기관은 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 안전관리 업무의 수행 내용, 점검 결과 및 조치 사항 등을 기록한 사업장관리카드를 작성하여 갖추어 두어야 한다.
- 지방고용노동관서의 장은 중대재해가 연간 2건 이상 발생한 경우에는 사업주에게 안전관리자ㆍ보건관리자를 교체하여 임명할 것을 명할 수 있다.
- 고용노동부장관은 안전관리전문기관이 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우 그 지정을 취소하여야 한다.
8. 산업안전보건법령상 도급 금지 및 도급사업의 안전ㆍ보건에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 유해하거나 위험한 작업을 도급 줄 때 지켜야 할 안전ㆍ보건조치의 기준은 고용노동부령으로 정한다.
- 도금작업은 하도급인 경우를 제외하고는 고용노동부장관의 인가를 받지 아니하면 그 작업만을 분리하여 도급을 줄 수 없다.
- 법령상 구성 및 운영되어야 하는 안전ㆍ보건에 관한 협의체는 도급인인 사업주 및 그의 수급인인 사업주 전원으로 구성하여야 한다.
- 법령상 작업장의 순회점검 등 안전ㆍ보건관리를 하여야 하는 도급인인 사업주는 토사석 광업의 경우 2일에 1회 이상 작업장을 순회점검하여야 한다.
- 건설공사를 타인에게 도급하는 자는 자신의 책임으로 시공이 중단된 사유로 공사가 지연되어 그의 수급인이 산업재해 예방을 위하여 공사기간 연장을 요청하는 경우 특별한 사유가 없으면 그 연장 조치를 하여야 한다.
9. 산업안전보건법령상 안전보건관리책임자 등에 대한 직무교육에 관한 설명으로 옳은 것은?
- 법령에 따른 안전보건관리책임자에 해당하는 사람이 해당 직위에 위촉된 경우에는 직무교육을 이수한 것으로 본다.
- 법령에 따른 보건관리자가 의사인 경우에는 채용된 후 6개월 이내에 직무를 수행하는 데 필요한 신규교육을 받아야 한다.
- 법령에 따른 안전보건관리담당자에 해당하는 사람은 선임된 후 매 2년이 되는 날을 기준으로 전후 3개월 사이에 고용노동부장관이 실시하는 안전ㆍ보건에 관한 보수교육을 받아야 한다.
- 직무교육기관의 장은 직무교육을 실시하기 30일 전까지 교육 일시 및 장소 등을 직무교육 대상자에게 알려야 한다.
- 직무교육을 이수한 사람이 다른 사업장으로 전직하여 신규로 선임된 경우로서 선임신고 시 전직 전에 받은 교육이수증명서를 제출하면 해당 교육의 2분의 1을 이수한 것으로 본다.
10. 산업안전보건법령상 고객의 폭언등으로 인한 건강장해를 예방하기 위하여 사업주가 조치하여야 하는 것으로 명시된 것은?
- 업무의 일시적 중단 또는 전환
- 고객과의 문제 상황 발생 시 대처방법 등을 포함하는 고객응대업무 매뉴얼 마련
- 근로기준법에 따른 휴게시간의 연장
- 폭언등으로 인한 건강장해 관련 치료
- 관할 수사기관에 증거물을 제출하는 등 고객응대근로자가 폭언등으로 인하여 고소, 고발 등을 하는 데 필요한 지원
11. 산업안전보건법령상 사업주가 근로자에 대하여 실시하여야 하는 근로자 안전ㆍ보건교육의 내용 중 관리감독자 정기안전ㆍ보건교육의 내용에 해당하지 않는 것은?(오류 신고가 접수된 문제입니다. 반드시 정답과 해설을 확인하시기 바랍니다.)
- 산업재해보상보험 제도에 관한 사항
- 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항
- 유해ㆍ위험 작업환경 관리에 관한 사항
- 「산업안전보건법」및 일반관리에 관한 사항
- 표준안전작업방법 및 지도 요령에 관한 사항
12. 산업안전보건법령상 안전검사대상 유해ㆍ위험기계등의 검사 주기가 공정안전보고서를 제출하여 확인을 받은 경우 최초 안전검사를 실시한 후 4년마다인 것은?
- 이삿짐운반용 리프트
- 고소작업대
- 이동식 크레인
- 압력용기
- 원심기
13. 산업안전보건법령상 지게차에 설치하여야 할 방호장치에 해당하지 않는 것은?
- 헤드 가드
- 백레스트(backrest)
- 전조등
- 후미등
- 구동부 방호 연동장치
14. 산업안전보건법령상 불도저를 대여 받는 자가 그가 사용하는 근로자가 아닌 사람에게 불도저를 조작하도록 하는 경우 조작하는 사람에게 주지시켜야 할 사항으로 명시되지 않은 것은?
- 작업의 내용
- 지휘계통
- 연락ㆍ신호 등의 방법
- 제한속도
- 면허의 갱신
15. 산업안전보건법령상 설치ㆍ이전하는 경우 안전인증을 받아야 하는 기계ㆍ기구에 해당하는 것은?
- 프레스
- 곤돌라
- 롤러기
- 사출성형기(射出成形機)
- 기계톱
16. 산업안전보건법령상 자율안전확인의 신고 및 자율안전확인대상 기계ㆍ기구 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 휴대형 연마기는 자율안전확인대상 기계ㆍ기구등에 해당한다.
- 연구ㆍ개발을 목적으로 산업용 로봇을 제조하는 경우에는 신고를 면제할 수 있다.
- 파쇄ㆍ절단ㆍ혼합ㆍ제면기가 아닌 식품가공용기계는 자율안전확인대상 기계ㆍ기구등에 해당하지 않는다.
- 자동차정비용 리프트에 대하여 안전인증을 받은 경우에는 그 안전인증이 취소되거나 안전인증표시의 사용 금지 명령을 받은 경우가 아니라면 신고를 면제 할 수 있다.
- 인쇄기에 대하여 고용노동부령으로 정하는 다른 법령에서 안전성에 관한 검사나 인증을 받은 경우에는 신고를 면제할 수 있다.
17. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 근로자가 주사 및 채혈 작업을 하는 경우 사업주가 하여야 할 조치에 해당하지 않는 것은?
- 안정되고 편안한 자세로 주사 및 채혈을 할 수 있는 장소를 제공할 것
- 채취한 혈액을 검사 용기에 옮기는 경우에는 주사침 사용을 금지하도록 할 것
- 사용한 주사침의 바늘을 구부리는 행위를 금지할 것
- 사용한 주사침의 뚜껑을 부득이하게 다시 씌워야 하는 경우에는 두 손으로 씌우도록 할 것
- 사용한 주사침은 안전한 전용 수거용기에 모아 튼튼한 용기를 사용하여 폐기할 것
18. 산업안전보건법령상 건강 및 환경 유해성 분류기준에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 입 또는 피부를 통하여 1회 투여 또는 8시간 이내에 여러 차례로 나누어 투여하거나 호흡기를 통하여 8시간 동안 흡입하는 경우 유해한 영향을 일으키는 물질은 급성 독성 물질이다.
- 접촉 시 피부조직을 파괴하거나 자극을 일으키는 물질은 피부 부식성 또는 자극성 물질이다.
- 호흡기를 통하여 흡입되는 경우 기도에 과민반응을 일으키는 물질은 호흡기 과민성 물질이다.
- 자손에게 유전될 수 있는 사람의 생식세포에 돌연변이를 일으킬 수 있는 물질은 생식세포 변이원성 물질이다.
- 단기간 또는 장기간의 노출로 수생생물에 유해한 영향을 일으키는 물질은 수생 환경 유해성 물질이다.
19. 산업안전보건법령상 건강진단에 관한 내용으로 ( )에 들어갈 내용을 순서대로 옳게 나열한 것은?
- ㄱ: 2, ㄴ: 15, ㄷ: 3
- ㄱ: 2, ㄴ: 30, ㄷ: 3
- ㄱ: 2, ㄴ: 30, ㄷ: 6
- ㄱ: 3, ㄴ: 30, ㄷ: 6
- ㄱ: 3, ㄴ: 60, ㄷ: 9
20. 산업안전보건법령상 근로의 금지 및 제한에 관한 설명으로 옳은 것은?
- 사업주는 신장 질환이 있는 근로자가 근로에 의하여 병세가 악화될 우려가 있는 경우에 근로자의 동의가 없으면 근로를 금지할 수 없다.
- 사업주는 질병자의 근로를 다시 시작하도록 하는 경우에는 미리 보건관리자(의사가 아닌 보건관리자도 포함한다), 산업보건의 또는 건강진단을 실시한 의사의 의견을 들어야 한다.
- 사업주는 관절염에 해당하는 질병이 있는 근로자를 고기압 업무에 종사시킬 수있다.
- 사업주는 갱내에서 하는 작업에 종사하는 근로자에게는 1일 6시간, 1주 34시간을 초과하여 근로하게 하여서는 아니 된다.
- 사업주는 인력으로 중량물을 취급하는 작업에서 유해ㆍ위험 예방조치 외에 작업과 휴식의 적정한 배분, 그 밖에 근로시간과 관련된 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 건강 보호를 위한 조치를 하여야 한다.
21. 산업안전보건법령상 안전보건개선계획 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 사업주는 안전보건개선계획을 수립할 때에는 산업안전보건위원회가 설치되어 있지 아니한 사업장의 경우에는 근로자대표의 의견을 들어야 한다.
- 사업주와 근로자는 안전보건개선계획을 준수하여야 한다.
- 안전보건개선계획의 수립ㆍ시행명령을 받은 사업주는 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 안전보건개선계획서를 작성하여 그 명령을 받은 날부터 60일 이내에 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출하여야 한다.
- 직업병에 걸린 사람이 연간 1명 발생한 사업장은 안전ㆍ보건진단을 받아 안전보건개선계획을 수립ㆍ제출하도록 지방고용노동관서의 장이 명할 수 있는 사업장에 해당한다.
- 안전보건개선계획서에는 시설, 안전ㆍ보건관리체제, 안전ㆍ보건교육, 산업재해 예방 및 작업환경의 개선을 위하여 필요한 사항이 포함되어야 한다.
22. 산업안전보건법령상 산업재해 발생 사실을 은폐하도록 교사(敎唆)하거나 공모(共謀)한 자에게 적용되는 벌칙은?
- 500만원 이하의 벌금
- 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금
- 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금
- 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금
- 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금
23. 산업안전보건법령상 작업환경측정 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 사업주는 작업환경측정의 결과를 해당 작업장 근로자에게 알려야 하며 그 결과에 따라 근로자의 건강을 보호하기 위하여 해당 시설ㆍ설비의 설치ㆍ개선 또는 건강진단의 실시 등 적절한 조치를 하여야 한다.
- 사업주는 산업안전보건위원회 또는 근로자대표가 요구하면 작업환경측정 결과에 대한 설명회를 직접 개최하거나 작업환경측정을 한 기관으로 하여금 개최하도록 하여야 한다.
- 고용노동부장관은 작업환경측정의 수준을 향상시키기 위하여 매년 지정측정기관을 평가한 후 그 결과를 공표하여야 한다.
- 고용노동부장관은 작업환경측정 결과의 정확성과 정밀성을 평가하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 신뢰성평가를 할 수 있다.
- 시설ㆍ장비의 성능은 고용노동부장관이 지정측정기관의 작업환경측정 수준을 평가하는 기준에 해당한다.
24. 갑(甲)은 전국 규모의 사업주단체에 소속된 임직원으로서 해당 단체가 추천하여 법령에 따라 위촉된 명예감독관이다. 산업안전보건법령상 갑(甲)의 업무가 아닌 것을 모두 고른 것은?
- ㄱ, ㄴ, ㄷ
- ㄱ, ㄴ, ㅁ
- ㄱ, ㄷ, ㄹ
- ㄴ, ㄹ, ㅁ
- ㄷ, ㄹ, ㅁ
25. 산업안전보건법령상 산업재해 예방사업 보조ㆍ지원의 취소에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 거짓으로 보조ㆍ지원을 받은 경우 보조ㆍ지원의 전부를 취소하여야 한다.
- 보조ㆍ지원 대상을 임의매각ㆍ훼손ㆍ분실하는 등 지원 목적에 적합하게 유지ㆍ관리ㆍ사용하지 아니한 경우 보조ㆍ지원의 전부 또는 일부를 취소하여야 한다.
- 보조ㆍ지원이 산업재해 예방사업의 목적에 맞게 사용되지 아니한 경우 보조ㆍ지원의 전부 또는 일부를 취소하여야 한다.
- 보조ㆍ지원 대상 기간이 끝나기 전에 보조ㆍ지원 대상 시설 및 장비를 국외로 이전 설치한 경우 보조ㆍ지원의 전부 또는 일부를 취소하여야 한다.
- 사업주가 보조ㆍ지원을 받은 후 5년 이내에 해당 시설 및 장비의 중대한 결함이나 관리상 중대한 과실로 인하여 근로자가 사망한 경우 보조ㆍ지원의 전부를 취소하여야 한다.
2과목: 산업안전일반
26. TWI(Training Within Industry) 교육훈련내용 중 사람을 다루는 방법(인간관계 관리기법)에 대한 훈련인 것은?
- JIT(Job Instruction Training)
- JMT(Job Method Training)
- JRT(Job Relation Training)
- CCS(Civil Communication Section)
- MTP(Management Training Program)
27. 산업안전보건법령상 사업주가 근로자에 대하여 실시하여야 하는 교육 중 채용 시 및 작업내용 변경 시의 교육내용으로 명시되어 있는 것이 아닌 것은?
- 기계ㆍ기구의 위험성과 작업의 순서 및 동선에 관한 사항
- 작업 개시 전 점검에 관한 사항
- 정리정돈 및 청소에 관한 사항
- 사고 발생 시 재해조사 및 방지계획에 관한 사항
- 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항
28. 하인리히(H.W.Heinrich)의 재해코스트 산정 시 간접비에 해당하는 것을 모두 고른 것은?
- ㄱ, ㄴ
- ㄱ, ㅁ
- ㄴ, ㄹ
- ㄷ, ㄹ
- ㄷ, ㅁ
29. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 지게차에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?
- 사업주는 화물의 낙하에 의하여 지게차의 운전자에게 위험을 미칠 우려가 있는 경우에는 지게차 최대하중의 1.5배 값(3톤을 넘는 값에 대해서는 3톤으로 한다)의 등분포정하중에 견딜 수 있는 헤드가드를 갖추어야 한다.
- 사업주는 백레스트(backrest)를 갖추지 아니한 지게차를 사용해서는 아니 된다. 다만, 마스트의 후방에서 화물이 낙하함으로써 근로자가 위험해질 우려가 없는 경우에는 그러하지 아니하다.
- 사업주는 전조등과 후미등을 갖추지 아니한 지게차를 사용해서는 아니 된다. 다만, 작업을 안전하게 수행하기 위하여 필요한 조명이 확보되어 있는 장소에서 사용하는 경우에는 그러하지 아니하다.
- 사업주는 앉아서 조작하는 방식의 지게차를 운전하는 근로자에게 좌석 안전띠를 착용하도록 하여야 한다.
- 사업주는 지게차에 의한 하역운반작업에 사용하는 팔레트(pallet)는 적재하는 화물의 중량에 따른 충분한 강도를 가지고 심한 손상ㆍ변형 또는 부식이 없는 것을 사용하여야 한다.
30. 사업장 위험성평가에 관한 지침에서 위험성 추정 시 유의사항으로 옳지 않은 것은?
- 예상되는 부상 또는 질병의 대상자 및 내용을 명확하게 예측할 것
- 최악의 상황에서 가장 큰 부상 또는 질병의 중대성을 추정할 것
- 부상 또는 질병의 중대성은 부상이나 질병 등의 종류에 따라 각각 별도의 척도를 사용하는 것이 바람직하며, 기본적으로 부상 또는 질병에 의한 요양기간 또는 근로손실 일수 등을 척도로 사용하지 아니 할 것
- 기계ㆍ기구, 설비, 작업 등의 특성과 부상 또는 질병의 유형을 고려할 것
- 유해성이 입증되어 있지 않은 경우에도 일정한 근거가 있는 경우에는 그 근거를 기초로 하여 유해성이 존재하는 것으로 추정할 것
32. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 통로에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?
- 가설통로를 설치하는 경우 경사가 15도를 초과하는 경우에는 미끄러지지 아니하는 구조로 설치하여야 한다.
- 사다리식 통로를 설치하는 경우 사다리의 상단은 걸쳐놓은 지점으로부터 60센티미터 이상 올라가도록 설치하여야 한다.
- 계단 및 계단참을 설치하는 경우 매제곱미터당 400킬로그램 이상의 하중에 견딜 수 있는 강도를 가진 구조로 설치하여야 한다.
- 높이가 3미터를 초과하는 계단에 높이 3미터 이내마다 너비 1.2미터 이상의 계단참을 설치하여야 한다.
- 높이 1미터 이상인 계단의 개방된 측면에 안전난간을 설치하여야 한다.
33. 인간공학에서는 인간의 신체적 특성과 인지적 특성을 고려하여 제품을 설계한다. 인간특성과 설계사례의 연결로 옳지 않은 것은?
- 신체적 특성 - 사용자의 손 크기를 고려한 박스의 손잡이 설계
- 인지적 특성 - 전자레인지가 작동 중에 문을 열면 작동을 멈추도록 하는 인터락 설계
- 신체적 특성 - 오금 높이를 기준으로 책상용 의자의 높이를 설계
- 인지적 특성 - 작업자의 팔 행동반경을 고려하여 조종 장치를 배치
- 인지적 특성 - 전화기 버튼을 누르면, 눌릴 때 마다 청각적 피드백을 제공하는 설계
34. 인간이 느끼는 음량크기에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?
- phon은 특정 음과 같은 크기로 들리는 1,000 Hz 순음의 음압수준(dB) 값으로 정의된다.
- 40 phon은 20 phon 보다 2배 큰 음이다.
- 2 sone은 1 sone의 2배 크기의 음이다.
- 등음량 곡선은 주파수를 변화시켜 가면서 같은 크기로 들리는 음압수준(dB)들을 연결한 곡선이다.
- 1 sone은 1,000 Hz, 40 dB인 음의 크기이다.
35. 근골격계 질환 예방을 위한 유해요인 평가방법 중 안전하게 작업할 수 있는 중량물의 허용중량 한계(RWL)를 계산할 수 있는 평가방법은?
- OWAS
- REBA
- RULA
- NIOSH Lifting Guidelines
- Strain Index
36. 1 칸델라(cd)의 점광원으로부터 2 m 떨어진 곳의 조도는 얼마인가?
- 0.25 lux
- 0.5 lux
- 1 lux
- 2 lux
- 3 lux
37. 고장률(failure rate)에 관한 내용으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
- ㄱ, ㄴ
- ㄴ, ㄷ
- ㄱ, ㄴ, ㄹ
- ㄴ, ㄷ, ㄹ
- ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
38. 다음의 시각적 표지장치 중 정성적 표시장치는?
- 횡단보도의 삼색신호등
- 지침이 움직이는 중량계
- 디지털 시계
- 눈금이 움직이는 체중계
- 지침이 움직이는 시계
39. 다음에서 설명하고 있는 인간실수 유형은?
- 작위오류(commission error)
- 착오(mistake)
- 실수(slip)
- 시간오류(timing error)
- 위반(violation)
40. 다음 중 올바른 작업방법 설계 시 고려해야 할 사항으로 옳지 않은 것은?
- 동작을 천천히 하여 최대 근력을 얻도록 한다.
- 동작의 중간범위에서 최대한의 근력을 얻도록 한다.
- 가능하다면 중력의 방향으로 작업을 수행하도록 한다.
- 최대한 발휘할 수 있는 힘의 50 % 이상을 유지한다.
- 눈동자의 움직임을 최소화한다.
41. 작업장에서 근로자가 1일 8시간 작업하는 동안 90 dB(A)에서 4시간, 95dB(A)에서 4시간 소음에 노출되었다. 아래 허용노출시간표를 활용한 소음노출지수는 얼마인가?
- 0.8
- 0.9
- 1.0
- 1.2
- 1.5
42. 사업장 위험성평가에 관한 지침에 명시하고 있는 “유해ㆍ위험요인이 부상 또는 질병으로 이어질 수 있는 가능성(빈도)과 중대성(강도)을 조합한 것”을 정의하는 용어는?
- 유해ㆍ위험요인
- 위험성 결정
- 위험성
- 위험성 추정
- 위험성 감소대책 수립 및 실행
43. 제조물 책임법에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?
- 제조업자는 제조물의 결함으로 생명ㆍ신체 또는 재산에 손해를 입은 자에게 그 손해를 배상하여야 한다.
- 제조물이란 제조되거나 가공된 동산을 말한다.
- 제조상의 결함이란 제조업자가 제조물에 대하여 제조상ㆍ가공상의 주의의무를 이행하였는지에 관계없이 제조물이 원래 의도한 설계와 다르게 제조ㆍ가공됨으로써 안전하지 못하게 된 경우를 말한다.
- 설계상의 결함이란 제조업자가 합리적인 설명ㆍ지시ㆍ경고 또는 그 밖의 표시를 하였더라면 해당 제조물에 의하여 발생할 수 있는 피해나 위험을 줄이거나 피할 수 있었음에도 이를 하지 아니한 경우를 말한다.
- 제조물의 제조ㆍ가공 또는 수입을 업으로 하는 자는 제조업자에 해당한다.
44. 위험성평가(risk assessment)를 실시하는 절차를 순서대로 옳게 나열한 것은?
- ㄷ→ ㄴ→ㄹ →ㅁ→ ㄱ
- ㄷ→ ㅁ→ㄴ →ㄱ→ ㄹ
- ㄷ→ ㅁ→ㄴ →ㄹ→ ㄱ
- ㅁ→ ㄴ→ㄷ →ㄹ→ ㄱ
- ㅁ→ ㄷ→ㄴ →ㄹ→ ㄱ
45. 위험성 평가 시 유해위험요인의 발굴을 위해 4M기법을 활용한다. 다음 중인적(Man) 항목이 아닌 것은?
- 작업자세
- 개인 보호구 미착용
- 휴먼에러
- 관리조직의 결함 및 건강관리의 불량
- 미숙련자의 불안전한 행동
46. 국내 어느 사업장의 전년도 도수율은 3, 강도율은 27이었다. 이 사업장의 종합재해지수(FSI)는 얼마인가?
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
48. 안전관리 조직에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 안전관리 조직 형태는 라인형(Line type), 스태프형(Staff type), 라인스태프형(Line-staff type)으로 구분할 수 있다.
- 라인형은 회사내에 별도의 안전전담부서가 있으며 안전계획에서 실시까지 담당한다.
- 스태프형은 안전에 관한 전문지식축적과 기술개발이 용이한 장점이 있다.
- 라인스태프형은 명령 계통과 조언ㆍ권고적 참여가 혼돈되기 쉬운 단점이 있다.
- 소규모 사업장일수록 라인형이 적합하며, 규모가 큰 사업장일수록 라인스태프형이 적합하다.
49. 다음과 같은 특징을 가지고 있는 위험성평가 기법은?
- 위험과 운전분석(HAZOP)
- 사건수분석(ETA)
- 예비위험분석(PHA)
- 체크리스트(Checklist)
- 고장 형태에 따른 영향분석(FMEA)
50. 하인리히(H.W.Heinrich)의 사고방지를 위한 기본 원리 5단계를 순서대로 옳게 나열한 것은?
- ㄱ→ ㄷ→ㅁ →ㄹ→ ㄴ
- ㄱ→ ㅁ→ㄷ →ㄹ→ ㄴ
- ㄷ→ ㄹ→ㄴ →ㅁ→ ㄱ
- ㄷ→ ㅁ→ㄱ →ㄹ→ ㄴ
- ㄷ→ ㅁ→ㄹ →ㄴ→ ㄱ
3과목: 기업진단ㆍ지도
51. 직무관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 직무분석이란 직무의 내용을 체계적으로 분석하여 인사관리에 필요한 직무정보를 제공하는 과정이다.
- 직무설계는 직무 담당자의 업무 동기 및 생산성 향상 등을 목표로 한다.
- 직무충실화는 작업자의 권한과 책임을 확대하는 직무설계방법이다.
- 핵심직무특성 중 과업중요성은 직무담당자가 다양한 기술과 지식 등을 활용하도록 직무설계를 해야 한다는 것을 말한다.
- 직무평가는 직무의 상대적 가치를 평가하는 활동이며, 직무평가 결과는 직무급의 산정에 활용된다.
52. 노동조합에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 직종별 노동조합은 산업이나 기업에 관계없이 같은 직업이나 직종 종사자들에 의해 결성된다.
- 산업별 노동조합은 기업과 직종을 초월하여 산업을 중심으로 결성된다.
- 산업별 노동조합은 직종 간, 회사 간 이해의 조정이 용이하지 않다.
- 기업별 노동조합은 동일 기업에 근무하는 근로자들에 의해 결성된다.
- 기업별 노동조합에서는 근로자의 직종이나 숙련 정도를 고려하여 가입이 결정된다.
53. 조직구조 유형에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 기능별 구조는 부서 간 협력과 조정이 용이하지 않고 환경변화에 대한 대응이 느리다.
- 사업별 구조는 기능 간 조정이 용이하다.
- 사업별 구조는 전문적인 지식과 기술의 축적이 용이하다.
- 매트릭스 구조에서는 보고체계의 혼선이 야기될 가능성이 높다.
- 매트릭스 구조는 여러 제품라인에 걸쳐 인적자원을 유연하게 활용하거나 공유 할 수 있다.
54. JIT(just-in-time) 생산방식의 특징으로 옳지 않은 것은?
- 간판(kanban)을 이용한 푸시(push) 시스템
- 생산준비시간 단축과 소(小)로트 생산
- U자형 라인 등 유연한 설비배치
- 여러 설비를 다룰 수 있는 다기능 작업자 활용
- 불필요한 재고와 과잉생산 배제
55. 매슬로우(A. Maslow)의 욕구단계이론 중 자아실현욕구를 조직행동에 적용한 것은?
- 도전적 과업 및 창의적 역할 부여
- 타인의 인정 및 칭찬
- 화해와 친목분위기 조성 및 우호적인 작업팀 결성
- 안전한 작업조건 조성 및 고용 보장
- 냉난방 시설 및 사내식당 운영
56. 품질개선 도구와 그 주된 용도의 연결로 옳지 않은 것은?
- 체크시트(check sheet): 품질 데이터의 정리와 기록
- 히스토그램(histogram): 중심위치 및 분포 파악
- 파레토도(Pareto diagram): 우연변동에 따른 공정의 관리상태 판단
- 특성요인도(cause and effect diagram): 결과에 영향을 미치는 다양한 원인들을 정리
- 산점도(scatter plot): 두 변수 간의 관계를 파악
57. 어떤 프로젝트의 PERT(program evaluation and review technique) 네트워크와 활동소요시간이 아래와 같을 때, 옳지 않은 설명은?
- 주경로(critical path)는 A-C-E이다.
- 프로젝트를 완료하는 데에는 적어도 28일이 필요하다.
- 활동 D의 여유시간은 11일이다.
- 활동 E의 소요시간이 증가해도 주경로는 변하지 않는다.
- 활동 A의 소요시간을 5일 만큼 단축시킨다면 프로젝트 완료시간도 5일 만큼 단축된다.
58. 공장의 설비배치에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
- ㄱ, ㅁ
- ㄱ, ㄹ, ㅁ
- ㄴ, ㄷ, ㄹ
- ㄱ, ㄴ, ㄹ, ㅁ
- ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
59. 리더십 이론의 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
- ㄱ, ㄴ, ㄹ
- ㄱ, ㄷ, ㅁ
- ㄴ, ㄷ, ㄹ
- ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㅁ
- ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
60. 산업심리학의 연구방법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 관찰법: 행동표본을 관찰하여 주요 현상들을 찾아 기술하는 방법이다.
- 사례연구법: 한 개인이나 대상을 심층 조사하는 방법이다.
- 설문조사법: 설문지 혹은 질문지를 구성하여 연구하는 방법이다.
- 실험법: 원인이 되는 종속변인과 결과가 되는 독립변인의 인과관계를 살펴보는 방법이다.
- 심리검사법: 인간의 지능, 성격, 적성 및 성과를 측정하고 정보를 제공하는 방법이다.
61. 일-가정 갈등(work-family conflict)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 일과 가정의 요구가 서로 충돌하여 발생한다.
- 장시간 근무나 과도한 업무량은 일-가정 갈등을 유발하는 주요한 원인이 될수 있다.
- 적은 시간에 많은 것을 해내기를 원하는 경향이 강한 사람은 더 많은 일-가정 갈등을 경험한다.
- 직장은 일-가정 갈등을 감소시키는 데 중요한 역할을 담당하지 않는다.
- 돌봐 주어야 할 어린 자녀가 많을수록 더 많은 일-가정 갈등을 경험한다.
62. 인간의 정보처리 방식 중 정보의 한 가지 측면에만 초점을 맞추고 다른 측면은 무시하는 것은?
- 선택적 주의(selective attention)
- 분할 주의(divided attention)
- 도식(schema)
- 기능적 고착(functional fixedness)
- 분위기 가설(atmosphere hypothesis)
63. 다음에 해당하는 갈등 해결방식은?
- 순응하기 방식(accommodating style)
- 협력하기 방식(collaborating style)
- 회피하기 방식(avoiding style)
- 강요하기 방식(forcing style)
- 타협하기 방식(compromising style)
65. 조명과 직무환경에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 조도는 어떤 물체나 표면에 도달하는 빛의 양을 말한다.
- 동일한 환경에서 직접조명은 간접조명보다 더 밝게 보이도록 하며, 눈부심과 눈의 피로도를 줄여준다.
- 눈부심은 시각 정보 처리의 효율을 떨어트리고, 눈의 피로도를 증가시킨다.
- 작업장에 조명을 설치할 때에는 빛의 밝기뿐만 아니라 빛의 배분도 고려해야 한다.
- 최적의 밝기는 작업자의 연령에 따라서 달라진다.
66. 다음 중 인간의 정보처리와 표시장치의 양립성(compatibility)에 관한 내용으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
- ㄱ, ㄴ
- ㄴ, ㄷ
- ㄷ, ㄹ
- ㄱ, ㄴ, ㄹ
- ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
67. 아래 그림에서 평행한 두 선분은 동일한 길이임에도 불구하고 위의 선분이 더 길어 보인다. 이러한 현상을 나타내는 용어는?
- 포겐도르프(Poggendorf) 착시현상
- 뮬러-라이어(M?ller-Lyer) 착시현상
- 폰조(Ponzo) 착시현상
- 티체너(Titchener) 착시현상
- 죌너(Z?llner) 착시현상
68. 다음 중 산업재해이론과 그 내용의 연결로 옳지 않은 것은?
- 하인리히(H. Heinrich)의 도미노 이론: 사고를 촉발시키는 도미노 중에서 불안전상태와 불안전행동을 가장 중요한 것으로 본다.
- 버드(F. Bird)의 수정된 도미노 이론: 하인리히(H. Heinrich)의 도미노 이론을 수정한 이론으로, 사고 발생의 근본적 원인을 관리 부족이라고 본다.
- 애덤스(E. Adams)의 사고연쇄반응 이론: 불안전행동과 불안전상태를 유발하거나 방치하는 오류는 재해의 직접적인 원인이다.
- 리전(J. Reason)의 스위스 치즈 모델: 스위스 치즈 조각들에 뚫려 있는 구멍들이 모두 관통되는 것처럼 모든 요소의 불안전이 겹쳐져서 산업재해가 발생한다는 이론이다.
- 하돈(W. Haddon)의 매트릭스 모델: 작업자의 긴장 수준이 지나치게 높을 때, 사고가 일어나기 쉽고 작업 수행의 질도 떨어지게 된다는 것이 핵심이다.
69. 국소배기장치의 환기효율을 위한 설계나 설치방법으로 옳지 않은 것은?
- 사각형관 닥트보다는 원형관 닥트를 사용한다.
- 공정에 방해를 주지 않는 한 포위형 후드로 설치한다.
- 푸쉬-풀(push-pull) 후드의 배기량은 급기량보다 많아야 한다.
- 공기보다 증기밀도가 큰 유기화합물 증기에 대한 후드는 발생원보다 낮은 위치에 설치한다.
- 유기화합물 증기가 발생하는 개방처리조(open surface tank) 후드는 일반적인 사각형 후드 대신 슬롯형 후드를 사용한다.
70. 산업위생의 목적 달성을 위한 활동으로 옳지 않은 것은?
- 메탄올의 생물학적 노출지표를 검사하기 위하여 작업자의 혈액을 채취하여 분석한다.
- 노출기준과 작업환경측정결과를 이용하여 작업환경을 평가한다.
- 피토관을 이용하여 국소배기장치 닥트의 속도압(동압)과 정압을 주기적으로 측정한다.
- 금속 흄 등과 같이 열적으로 생기는 분진 등이 발생하는 작업장에서는 1급 이상의 방진마스크를 착용하게 한다.
- 인간공학적 평가도구인 OWAS를 활용하여 작업자들에 대한 작업 자세를 평가한다.
71. 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준 중 2018년에 신설된 유해인자로 옳은 것은?
- 우라늄(가용성 및 불용성 화합물)
- 몰리브덴(불용성 화합물)
- 이브롬화에틸렌
- 이염화에틸렌
- 라돈
72. 공기시료채취펌프를 무마찰 비누거품관을 이용하여 보정하고자 한다. 비누거품관의 부피는 500 cm3이었고 3회에 걸쳐 측정한 평균시간이 20초였다면, 펌프의 유량(L/min)은?
- 1.0
- 1.5
- 2.0
- 2.5
- 3.0
73. 작업장에서 휘발성 유기화합물(분자량 100, 비중 0.8) 1 L가 완전히 증발하였을 때, 공기 중 이 물질이 차지하는 부피(L)는? (단, 25 ℃, 1기압)
- 179.2
- 192.8
- 195.6
- 241.0
- 244.5
74. 근로자 건강증진활동 지침에 따라 건강증진활동 계획을 수립할 때, 포함해야 하는 내용을 모두 고른 것은?
- ㄱ, ㄴ
- ㄱ, ㄹ
- ㄱ, ㄷ, ㄹ
- ㄴ, ㄷ, ㄹ
- ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
근로자대표는 작업환경측정의 결과를 통지할 것을 사업주에게 요청할 수 있고, 사업주는 이에 성실히 응하여야 한다. - 옳은 설명입니다.
야간에 필요한 안전ㆍ보건표지는 야광물질을 사용하는 등 쉽게 알아볼 수 있도록 제작하여야 한다. - 옳은 설명입니다.
안전ㆍ보건표지의 성질상 설치하거나 부착하는 것이 곤란한 경우에는 해당 물체에 직접 도장(塗裝)할 수 있다. - 옳은 설명입니다.
사업주는 산업안전보건법과 산업안전보건법에 따른 명령의 요지를 상시 각 작업장 내에 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 갖추어 두어 근로자로 하여금 알게 하여야 한다. - 옳은 설명입니다.