1과목: 노동법1
1. 근로계약에 관한 설명으로 옳은 것은?
2. 직업안전법상의 유료직업소개에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?
3. 노동법의 법원과 관련된 설명으로 옳지 않은 것은?
4. 근로기준법상 사용자와 근로자대표 사이에 서면합의가 필요한 것은?
5. 근로기준법의 적용범위에 관한 설명으로 옳은 것은?(다툼이 있는 경우에는 대법원 판례에 의함)
6. 산업재해보상보험법상의 업무상 재해로 볼 수 있는 것은?(다툼이 있는 경우 대법원 판례에 의함)
7. 다음 중 1주간의 소정근로시간이 현저히 짧은 단시간근로자에게 적용하지 아니할 수 있는 근로조건이 바르게 묶인 것은?
8. 고용보험법상 실업급여에 속하지 않는 것은?
9. 근로기준법상 단시간근로자와 관련된 설명 중 옳은 것은?
10. 근로기준법상 균등처우 규정과 관련한 설명으로 옳은 것은?
11. 해고에 관한 설명 중 타당한 것은?
12. 근로기준법상 탄력적근로시간제에 관한 설명으로 옳은 것은?
13. 산업재해보상보험법상의 보험급여에 관한 설명으로 옳은 것으로만 짝지워진 것은?
14. 근로기준법상 여성과 연소근로자에 대한 특별보호에 관한 설명으로 옳은 것은?
15. 근로기준법상 취업규칙의 필요적 기재사항이 아닌 것은?
16. 임금의 지급에 관한 설명으로 옳은 것은?(다툼이 있는 경우에는 대법원 판례에 의함)
17. 산업재해보상보험법상 유족보상연금수급자격자인 유족이 그 자격을 잃는 경우에 해당하지 않는 것은?
18. 고용보험법이 적용되는 자는?
19. 평균임금에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?(다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
20. 현행법상 퇴직급여제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
21. 근로관계의 변경에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?(다툼이 있는 경우에는 판례에 의함)
22. 다음 사용자의 행위 중 피해근로자가 ‘사용자에 대한 처벌을 원하지 않는다’ 뜻을 검사에게 명시적으로 표시하면 검사가 공소를 제기할 수 없는 것은?
23. 최저임금법에 의한 최저임금에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? (문제 오류로 실제 시험에서는 모두 정답처리 되었습니다. 여기서는 1번을 누르면 정답 처리 됩니다.)
24. 근로기준법상 근로시간과 휴게ㆍ휴일에 관한 규정이 적용되지 않는 사업 또는 근로자에 해당하지 않는 것은?
25. 근로시간계산의 특례규정(재량근로시간제)에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?