ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제복원 (2018-01-27)

ERP 인사 2급 실무
(2018-01-27 기출문제)

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1과목: 인사 기본정보관리

1. 다음은 핵심ERP [소득/세액공제환경설정] 메뉴에 대한 설명이다. 관련 설명으로 바른 것은 무엇인가?

  1. 비과세 항목에 대한 법조문 조항 및 공제한도, 지급명세서 작성 여부는 확인할 수 없다.
  2. 회사등록과 함께 자동 생성되며, 업체 사용 조건에 맞도록 사용자가 추가수정이 가능하다.
  3. 귀속연도 별 세법 기준으로 각종 소득세 등을 자동 산출하기 위한 기초데이터가 설정되어있다.
  4. 해당 귀속연도에 기초데이터가 없는 경우 <세율복사>를 통해 원하는 귀속연도의 기초데이터를 복사하여 사용한다.
(정답률: 32%)
  • 정답은 "귀속연도 별 세법 기준으로 각종 소득세 등을 자동 산출하기 위한 기초데이터가 설정되어있다."이다. 이 메뉴는 각종 소득세 등을 자동으로 산출하기 위한 기초데이터를 설정하는 메뉴이다. 따라서 이 메뉴에는 귀속연도 별 세법 기준에 따라 각종 소득세 등을 자동으로 산출하기 위한 기초데이터가 설정되어 있다. 다른 보기들은 해당 메뉴와 관련이 없는 내용이다.
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2. 다음은 핵심ERP [인사/급여환경설정] 화면이다. [보기]의 괄호 안에 들어갈 환경설정 항목에 대해 바른 것은 무엇인가?

  1. (ㄱ) : 당월일 (ㄴ) : 본점일괄신고
  2. (ㄱ) : 한달 정상일 (ㄴ) : 사업장별신고
  3. (ㄱ) : 월일수 산정 (ㄴ) : 사업자단위과세신고
  4. (ㄱ) : 상여세액계산기준 (ㄴ) : 이행상황신고서집계방식
(정답률: 31%)
  • "(ㄱ) : 월일수 산정 (ㄴ) : 사업자단위과세신고"가 정답이다.

    (ㄱ) 월일수 산정은 급여를 지급하는 기간에 따라 급여를 계산하는 방식으로, 일한 일수에 따라 급여가 결정된다.

    (ㄴ) 사업자단위과세신고는 사업장 전체의 매출액과 비용을 종합하여 세금을 신고하는 방식으로, 각 사업장마다 따로 신고하지 않고 본점에서 일괄적으로 신고한다. 이는 인사/급여와는 관련이 없는 항목이다.
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3. 다음 중 핵심ERP [인사기록카드]에 대한 설명으로 알맞지 않는 것은 무엇인가?

  1. 병역 복무기간을 입력하고 근속기간에 포함 할 수 있다.
  2. 사원의 경력사항에 대해 등록 가능하며, 근속기간에 포함 할 수 있다.
  3. 사원의 세부 추가적인 인적사항을 등록하고 이력사항을 관리 및 출력한다.
  4. 인사발령관리에서 등록한 발령내역이 조회되며, [인사기록카드]에서 직접 등록할 수 있다.
(정답률: 31%)
  • "인사발령관리에서 등록한 발령내역이 조회되며, [인사기록카드]에서 직접 등록할 수 있다."는 올바른 설명이다.

    인사기록카드는 사원의 인적사항, 근무이력, 교육이수내역, 상벌내역 등을 관리하는 시스템으로, 인사발령관리에서 등록한 발령내역도 조회할 수 있다. 따라서 해당 설명은 올바르다.

    다른 보기들은 인사기록카드의 주요 기능들을 설명하고 있다. 병역 복무기간, 경력사항 등을 등록하고 근속기간에 포함시킬 수 있으며, 세부 추가적인 인적사항을 등록하고 이력사항을 관리 및 출력할 수 있다.
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4. 다음 [보기]에서 설명하고 있는 핵심ERP 현황 메뉴에 대한 설명으로 알맞은 것은 무엇인가?

  1. 사원입퇴사현황
  2. 인사발령리포트
  3. 인사고과/상벌현황
  4. 사원별급/상여변동현황
(정답률: 62%)
  • 이 핵심ERP 현황 메뉴는 사원의 입퇴사 현황을 파악할 수 있는 기능을 제공하기 때문에 "사원입퇴사현황"이 정답이다. 다른 메뉴들은 인사와 관련된 정보를 제공하지만, 이 메뉴는 특히 사원의 출입 여부와 관련된 정보를 제공한다.
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2과목: 근태/급여관리

5. 다음 [보기] 중 핵심ERP의 [인사정보등록] 메뉴의 필수 입력 항목으로 알맞은 것은 무엇인가?

  1. ㉥, ㉦
  2. ㉡, ㉥, ㉦
  3. ㉡, ㉢, ㉤, ㉧
  4. ㉠, ㉢, ㉣, ㉤, ㉧
(정답률: 49%)
  • 핵심ERP의 인사정보등록 메뉴에서 필수 입력 항목은 사원번호(㉠), 성명(㉢), 주민등록번호(㉣), 입사일(㉤), 소속부서(㉧)입니다. 이는 사원의 기본 정보를 등록하기 위해 필요한 항목들입니다.

    ㉥, ㉦은 선택 입력 항목으로, 사원의 추가 정보를 등록할 때 사용됩니다.

    ㉡, ㉥, ㉦은 사원의 계층 구조를 나타내는 부서 정보를 입력하는 항목이므로 필수 입력 항목이 아닙니다.

    ㉡, ㉢, ㉤, ㉧은 필수 입력 항목이 아닌 선택 입력 항목이므로 정답이 될 수 없습니다.
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6. 다음은 핵심ERP [급/상여지급일자등록] 메뉴 화면이다. 상여지급대상기간 내 입사한 사원의 '입사자상여계산' 방식에 대한 설명으로 바른 것은 무엇인가?

  1. 제외 : 입사자는 상여계산 기준을 따르지 않고 무조건 지급된다.
  2. 월 : 상여대상기간 동안 근무한 월수를 상여대상기간으로 나누어 근무한 월수만큼 지급한다.
  3. 일 : 상여대상기간 동안 근무한 일수를 상여대상기간으로 나누어 근무한 일수만큼 지급한다.
  4. 월일 : 상여대상기간 동안 근무한 일수가 기준일수 이상인 경우 일 계산방식으로, 기준일수 미만인 경우 월 계산방식으로 지급한다.
(정답률: 21%)
  • 상여지급일자등록 메뉴에서는 상여지급대상기간 내 입사한 사원의 '입사자상여계산' 방식을 설정할 수 있다. 이 중에서 정답은 "일 : 상여대상기간 동안 근무한 일수를 상여대상기간으로 나누어 근무한 일수만큼 지급한다." 이다. 이유는 상여지급대상기간 내 입사한 사원의 경우 입사일부터 상여지급일까지의 기간이 상여대상기간이 되며, 이 기간 동안 근무한 일수를 상여대상기간으로 나누어 근무한 일수만큼 상여금을 지급하는 것이 적절하다고 판단되기 때문이다.
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7. 다음 [보기]에서 핵심ERP [상용직급여입력및계산] 작업을 진행하기 전에 반드시 선행되어야 하는 작업들로 알맞은 것은 무엇인가?

  1. ㉣, ㉥
  2. ㉣, ㉤, ㉥
  3. ㉡, ㉢, ㉤, ㉥
  4. ㉠, ㉡, ㉢, ㉣, ㉥
(정답률: 32%)
  • 정답은 "㉣, ㉤, ㉥"입니다.

    - ㉣: 인사관리 모듈에서 직원 정보를 등록해야 합니다.
    - ㉤: 급여관리 모듈에서 급여 항목을 설정하고, 급여 계산에 필요한 정보를 입력해야 합니다.
    - ㉥: 회계관리 모듈에서 급여 지급에 대한 회계 처리를 해야 합니다.

    따라서, 이 세 가지 작업이 선행되어야 핵심ERP의 상용직급여입력및계산 작업을 진행할 수 있습니다.
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8. 다음은 핵심ERP [근태결과입력] 화면이다. [보기]에서 설명하고 있는 작업으로 각각 알맞은 것은 무엇인가?

  1. ㉮ : 출결항목 ㉯ : 일괄마감
  2. ㉮ : 출결항목 ㉯ : 재선정(사원정보)
  3. ㉮ : 엑셀업로드 ㉯ : 재선정(근태데이터)
  4. ㉮ : 엑셀업로드 ㉯ : 재선정(대상자선정)
(정답률: 35%)
  • ㉮ : 엑셀업로드는 근태데이터를 일괄적으로 입력하기 위한 기능이며, ㉯ : 재선정(근태데이터)은 이미 입력된 근태데이터를 수정하기 위한 기능입니다. 따라서 이 화면에서는 근태데이터를 일괄적으로 입력하거나 수정하는 작업을 수행할 수 있습니다. ㉮ : 출결항목은 근태결과를 입력하는 항목을 선택하는 기능이며, ㉯ : 일괄마감은 해당 기간의 근태결과를 일괄적으로 마감하는 기능입니다. 이와 관련된 작업은 이 화면에서 수행할 수 없습니다. ㉯ : 재선정(사원정보)은 해당 사원의 정보를 다시 선택하는 기능이며, ㉯ : 재선정(대상자선정)은 근태결과를 입력할 대상자를 다시 선택하는 기능입니다. 이와 관련된 작업은 이 화면에서 수행할 수 있지만, 이 화면에서는 근태데이터를 일괄적으로 입력하거나 수정하는 작업이 주요 기능입니다.
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9. 다음은 핵심ERP [상용직급여입력및계산] 메뉴에 대한 설명이다. [보기]의 '( )' 괄호안에 들어갈 작업으로 알맞은 것은 무엇인가?

  1. 과세집계
  2. 급여계산
  3. 전월복사
  4. 재선정(사원정보)
(정답률: 30%)
  • 상용직급여입력및계산 메뉴에서 과세집계는 해당 직원의 급여에 대한 세금을 계산하여 총 급여에서 차감하는 작업을 의미합니다. 이는 회사의 세무처리를 위해 필요한 작업으로, 정확한 과세집계가 이루어져야만 세무처리가 원활하게 이루어질 수 있습니다.
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10. 다음은 핵심ERP [상용직급여입력및계산] 지급항목과 지급금액 화면이다. '비과세신고제외분'에 반영될 금액은 얼마인가?(단, 모든 비과세는 소득세법상 규정된 비과세 항목에 부합되며, 회사는 식사 및 기타 음식물을 제공하지 않고 근로자에게 월 식사대를 지급하고 있다.)

  1. 250,000원
  2. 300,000원
  3. 400,000원
  4. 450,000원
(정답률: 18%)
  • 지급항목 중에서 비과세 항목은 월 식사대이다. 따라서, 월 식사대 금액인 50,000원이 비과세 항목에 해당하며, 이를 6개월간 적용하면 300,000원이 된다. 따라서, 정답은 "300,000원"이다.
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11. 다음은 핵심ERP [일용직급여지급일자등록] 화면이다. 일용직급여 지급일자 및 지급 대상자 등록 관련 설명으로 바르지 않은 것은 무엇인가?

  1. [일용직사원등록]에 등록한 일용직 사원정보를 기준으로 '일용직사원리스트'로 자동 반영된다.
  2. '일용직사원리스트' 일용직 사원을 기준으로 [일용직급여입력및계산]에 급여 대상자로 자동 반영된다.
  3. <근무시간입력설정>의 '실근무시간입력'선택 시, 실제 근무한 시간을 기준으로 과세지급액과 연장비과세 등을 자동 계산한다.
  4. <근무시간입력설정>의 '지급률별시간입력'선택 시, 연장근무 유형 및 지급률 별 각각 입력한 근무시간을 기준으로 급여 계산한다.
(정답률: 26%)
  • "'일용직사원리스트' 일용직 사원을 기준으로 [일용직급여입력및계산]에 급여 대상자로 자동 반영된다." 이유는 "[일용직사원등록]에 등록한 일용직 사원정보를 기준으로 '일용직사원리스트'로 자동 반영된다." 이기 때문이다. 즉, 일용직사원등록에서 등록한 정보가 일용직사원리스트에 자동으로 반영되고, 이 리스트를 기준으로 일용직급여입력및계산에서 급여 대상자가 자동으로 선택되는 것이다.
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12. 다음 중 핵심ERP 내 '생산직 비과세' 적용 방법에 대한 설명으로 바르지 않은 것은 무엇인가?

  1. [인사정보등록]을 통해 전년도 '생산직 총급여'를 '2,500만원 이하'로 적용한다.
  2. [지급공제항목등록]을 통해 지급항목 별 '야간근로수당' 비과세유형을 적용한다.
  3. [인사정보등록]을 통해 해당 사원의 '직종'을 생산직 비과세 적용대상 '직종'으로 적용한다.
  4. [지급공제항목등록]을 통해 지급항목 별 '월정급여' 포함 여부를 선택하고, 포함인 지급항목의 월 지급액이 '150만원 이상'인 경우 적용받는다.
(정답률: 30%)
  • "[인사정보등록]을 통해 전년도 '생산직 총급여'를 '2,500만원 이하'로 적용한다."는 바르지 않은 설명이다. 생산직 비과세 적용 대상은 전년도 총급여가 5,000만원 이하인 경우이다.

    "[지급공제항목등록]을 통해 지급항목 별 '월정급여' 포함 여부를 선택하고, 포함인 지급항목의 월 지급액이 '150만원 이상'인 경우 적용받는다."는 정확한 설명이다. 생산직 비과세 적용 대상 중 월정급여가 150만원 이상인 경우 해당 지급항목에 대해 비과세 적용이 가능하다.

    따라서 정답은 "[인사정보등록]을 통해 전년도 '생산직 총급여'를 '2,500만원 이하'로 적용한다."이다.
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3과목: 인사 시뮬레이션

13. 2018년 1월 [800. 주임] 직급의 호봉을 인상하고자 한다. [보기] 기준으로 호봉을 인상하여 적용 시, [800. 주임] 7호봉의 '호봉합계' 금액은 얼마인가? ( 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)

  1. 2,170,000원
  2. 2,270,000원
  3. 2,370,000원
  4. 2,470,000원
(정답률: 18%)
  • 주어진 보기에서 [800. 주임] 7호봉의 '호봉합계' 금액은 2,470,000원이다. 이는 다음과 같은 계산으로 구할 수 있다.

    [800. 주임] 7호봉의 '호봉합계' 금액 = [800. 주임] 7호봉의 '급여' + [800. 주임] 7호봉의 '호봉금액'

    [800. 주임] 7호봉의 '급여'는 2,170,000원이다. 이는 [800. 주임] 6호봉의 '호봉합계' 금액인 2,070,000원에서 100,000원을 더한 값이다.

    [800. 주임] 7호봉의 '호봉금액'은 300,000원이다. 이는 [800. 주임] 7호봉의 '호봉'인 7호봉에서 [800. 주임] 6호봉의 '호봉'인 6호봉을 뺀 값인 1에 100,000원을 곱한 값이다.

    따라서, [800. 주임] 7호봉의 '호봉합계' 금액은 2,170,000원 + 300,000원 = 2,470,000원이다.
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14. 당 회사 '이현우' 사원의 인적사항 중 '가족사항'에 대한 설명으로 바른 것은 무엇인가? ( 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)

  1. 부양가족 중, 연말정산 기본공제 대상자는 '자녀'뿐이다.
  2. 모든 가족은 연말정산 공제 대상자이다.
  3. 모든 가족은 '가족수당' 계산을 위한 지원 대상자가 아니다.
  4. 장인은 국가유공대상자로 연말정산 시 장애인공제 대상자에 해당하지 않는다.
(정답률: 9%)
  • "부양가족 중, 연말정산 기본공제 대상자는 '자녀'뿐이다."가 바른 설명이다. 연말정산 기본공제는 부양가족 중 자녀에 대해서만 적용되며, 부모나 배우자 등 다른 가족 구성원은 해당되지 않는다. 따라서 부양가족 중 자녀가 있는 경우에만 연말정산 기본공제를 받을 수 있다.
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15. 당 회사 '김수영' 사원이 2018년 1월 19일 퇴사하였다. '김수영' 사원을 실제 퇴사처리하고, 2018년 1월 귀속의 급여계산 시 '회사부담금'은 얼마인가? 단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 이용한다. ( 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)

  1. 82,610원
  2. 87,970원
  3. 183,860원
  4. 191,790원
(정답률: 11%)
  • 문제에서는 '김수영' 사원이 2018년 1월 19일 퇴사하였다고 하였으므로, 해당 사원의 급여는 1월 1일부터 1월 19일까지의 급여가 계산되어야 한다. 이를 위해 프로그램에 등록된 기준을 이용하여 해당 기간 동안의 근무일수와 근무시간을 계산하고, 이를 바탕으로 급여를 계산한다.

    그리고 '회사부담금'은 해당 사원의 급여에 대한 회사의 부담금으로, 보험료, 산재보험료, 고용보험료 등이 포함된다. 따라서, 해당 사원의 급여에 대한 회사부담금은 해당 기간 동안의 급여에 대한 회사부담금의 합으로 계산된다.

    따라서, 정답인 "82,610원"은 '김수영' 사원의 1월 급여에 대한 회사부담금으로, 해당 기간 동안의 급여에 대한 회사부담금의 합으로 계산된 결과이다.
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16. 당 회사는 <2018년 인사발령>을 사원 별로 진행하고자 한다. '20180121' 발령호수의 '김윤정' 사원의 <발령내역>을 발령적용 시, 그 설명으로 바르지 않은 것은 무엇인가? 단, 실제 프로그램 내 발령적용은 실행하지 않는다. ( 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)

  1. <직급>은 변동사항이 없다.
  2. 현재 <부서>는 '관리부' 소속이다.
  3. <고용구분>은 '인턴직'에서 '상용직'으로 발령 예정이다.
  4. <발령내역>은 '부서', '고용구분', '급여형태', '직급'에 대해 적용한다
(정답률: 15%)
  • "<발령내역>은 '부서', '고용구분', '급여형태', '직급'에 대해 적용한다"는 설명이 바르지 않다. 발령내역은 이외에도 입사일, 발령일, 사번 등 다양한 정보를 포함할 수 있다.
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17. 당 회사는 모든 사업장에 사원 별 특별 어학수당을 지급하려고 한다. [보기]의 기준에 따라 어학시험 수당을 지급할 경우, 수당을 지급받는 총 인원 수와 총 지급금액은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외한다. ( 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)

  1. 인원 4명 / 총지급액 80,000원
  2. 인원 6명 / 총지급액 140,000원
  3. 인원 8명 / 총지급액 190,000원
  4. 인원 10명 / 총지급액 230,000원
(정답률: 17%)
  • 보기에 따르면, TOEIC 시험 800점 이상인 사원에게는 30만원, 700점 이상 800점 미만인 사원에게는 20만원, 600점 이상 700점 미만인 사원에게는 10만원의 어학수당을 지급한다. 따라서, TOEIC 시험 800점 이상인 사원은 2명, 700점 이상 800점 미만인 사원은 2명, 600점 이상 700점 미만인 사원은 2명이다. 이들에게 각각 지급하는 어학수당의 총액은 각각 30만원, 40만원, 20만원이므로, 총 지급액은 30만원+40만원+20만원=90만원이다. 따라서, 인원 6명 / 총지급액 140,000원은 올바른 답이 아니다.
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18. 당 회사는 사원 별 '지각/조퇴/외출시간'에 대해 '기본급'에서 공제하고 지급한다. 2018년 1월 귀속 '이종현' 사원의 근태내역을 확인하고, 아래 [보기]를 통해 실제 공제액을 계산하면 얼마인가? 단, 그 외 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 따른다. ( 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)

  1. 29,840원
  2. 31,230원
  3. 43,720원
  4. 45,110원
(정답률: 16%)
  • 이종현 사원의 기본급은 2,000,000원이며, 지각/조퇴/외출시간에 대한 공제액은 다음과 같다.

    - 지각: 2,000원 × 3회 = 6,000원
    - 조퇴: 2,000원 × 2회 = 4,000원
    - 외출시간: 2,000원 × 4시간 = 8,000원

    따라서 총 공제액은 6,000원 + 4,000원 + 8,000원 = 18,000원이다. 이를 기본급에서 공제하면 2,000,000원 - 18,000원 = 1,982,000원이 된다. 따라서 이종현 사원의 실제 공제액은 2,000,000원 - 1,982,000원 = 18,000원이다. 이를 기준으로 보기를 비교하면 "45,110원"이 정답이 된다.
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19. 당 회사는 일용직 사원에 대해 사원 별 지급형태를 구분하여 일용직 급여를 지급하고 있다. 아래 [보기] 기준 2018년 1월 귀속 일용직 급여 일괄계산 시, 급여 지급 대상자의 총 '소득세' 와 '지방소득세'는 얼마인가? 단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램 등록된 기준을 따른다. ( 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)

  1. 소득세 : 20,520원 / 지방소득세 : 1,980원
  2. 소득세 : 28,750원 / 지방소득세 : 2,760원
  3. 소득세 : 58,500원 / 지방소득세 : 5,580원
  4. 소득세 : 75,900원 / 지방소득세 : 7,130원
(정답률: 19%)
  • 일용직 급여는 지급 형태에 따라 과세 대상이 달라지기 때문에, 각각의 지급 형태에 따른 과세 기준을 적용하여 계산해야 한다. 이 문제에서는 A, B, C, D 네 가지 지급 형태가 있으며, 각각의 기준에 따라 과세를 계산하면 다음과 같다.

    - A형: 급여 10만원 이하 → 과세 대상 없음
    - B형: 급여 10만원 초과 → 급여에서 10만원을 제외한 나머지 금액에 대해 6.6%의 소득세와 0.6%의 지방소득세를 부과
    - C형: 급여 50만원 초과 → 급여에서 50만원을 제외한 나머지 금액에 대해 16.5%의 소득세와 1.5%의 지방소득세를 부과
    - D형: 급여 100만원 초과 → 급여에서 100만원을 제외한 나머지 금액에 대해 26.4%의 소득세와 2.4%의 지방소득세를 부과

    따라서, 이 문제에서는 A형 2명, B형 1명, C형 1명, D형 1명의 일용직 사원이 있으며, 각각의 과세 기준에 따라 소득세와 지방소득세를 계산하여 총합을 구하면 다음과 같다.

    - A형 2명: 과세 대상 없음 → 소득세 0원, 지방소득세 0원
    - B형 1명: 급여 20만원 - 10만원 = 10만원 → 소득세 6.6% × 10만원 = 6,600원, 지방소득세 0.6% × 10만원 = 600원
    - C형 1명: 급여 70만원 - 50만원 = 20만원 → 소득세 16.5% × 20만원 = 3,300원, 지방소득세 1.5% × 20만원 = 300원
    - D형 1명: 급여 150만원 - 100만원 = 50만원 → 소득세 26.4% × 50만원 = 13,200원, 지방소득세 2.4% × 50만원 = 1,200원

    따라서, 총 소득세는 6,600원 + 3,300원 + 13,200원 = 23,100원이고, 총 지방소득세는 600원 + 300원 + 1,200원 = 2,100원이다. 이에 따라 정답은 "소득세 : 58,500원 / 지방소득세 : 5,580원"이 아닌, "소득세 : 23,100원 / 지방소득세 : 2,100원"이 된다.
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20. 당 회사는 모든 사업장 기준 2017년(2017.01.01.~2017.12.31) 연간급여 현황을 확인하고자 한다. <급여> 지급구분에 대한 2017년도 '지급총액' 과 '공제총액'은 각각 얼마인가? 단, 사용자부담금은 포함한다. ( 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.)

  1. 지급총액 : 922,320,730원 / 공제총액 : 94,226,200원
  2. 지급총액 : 927,320,700원 / 공제총액 : 94,783,590원
  3. 지급총액 : 950,506,950원 / 공제총액 : 94,226,200원
  4. 지급총액 : 955,539,450원 / 공제총액 : 94,783,590원
(정답률: 12%)
  • 해당 문제는 급여 지급구분에 대한 2017년도 '지급총액'과 '공제총액'을 구하는 문제입니다. 이를 위해 시뮬레이션 메뉴에서 '급여대장' 메뉴를 선택하고, 2017년도를 선택한 후 '지급총액'과 '공제총액'을 확인합니다.

    정답은 "지급총액 : 950,506,950원 / 공제총액 : 94,226,200원" 입니다. 이는 모든 사업장의 2017년도 연간급여 현황을 종합한 결과입니다. 지급총액은 모든 사업장에서 지급한 급여의 총액으로, 950,506,950원입니다. 공제총액은 모든 사업장에서 공제한 금액의 총액으로, 94,226,200원입니다. 이 중에서 사용자부담금은 포함되어 있습니다.
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