1. 간호조직의 성과 측면에서 효과성(effectiveness)은 충족했지만 효율성(efficiency)이 떨어지는 경우는?
2. 간호관리자가 메이요(E. Mayo)의 인간관계론을 적용하여 조직 관리를 할 때 취할 수 있는 행동은?
3. 조직 유형 중 팀 조직에 대한 설명으로 옳은 것은?
4. 간호조직의 성과 측정을 위한 목표 진술로 옳은 것은?
5. 위조(fabrication)에 해당하는 연구 부정행위는?
6. 다음 중 「의료법」상 보건복지부장관이 면허를 반드시 취소하여야 하는 경우는?
7. 활동성 결핵으로 입원한 환자가 MRSA(메티실린내성황색포도알균, Methicillin-Resistant Staphylococcus Aureus) 양성으로 확인되었다. 이에 간호사의 감염 관리 중재로 옳은 것은?
8. 간호조직이 구조적, 기술적, 구성원 측면에서 계획적 변화를 시도하려고 한다. 이에 해당하는 구조적 접근법은?
9. 환자안전사고에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
10. 직무수행평가 방법에 대한 설명으로 옳은 것은?
11. 병원에서 간호관리료 차등제 1등급 기준에 맞추어 간호 인력을 산정하였다. 이에 적용된 간호 인력 산정방법은?
12. 구성원의 임파워먼트(empowerment)에 대한 설명으로 옳은 것은?
13. 다음 글의 내용과 같이 간호관리자를 선발할 때 적용한 리더십이론은?
14. 동기부여이론에 대한 설명으로 옳은 것은?
15. 직무분석에 대한 설명으로 옳은 것은?
16. 다음 「의료법」 제21조 제1항에도 불구하고, 예외적으로 허용하는 경우는?
17. 조직구조 설계에 대한 설명으로 옳은 것은?
18. 간호 서비스의 질 평가 방법 중 과정적 접근 방법은?
19. 의료기관의 환자안전 관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
20. 의료기관의 감염 관리 방법에 대한 설명으로 옳은 것은?