9급 지방직 공무원 서울시 보건행정 필기 기출문제복원 (2021-06-05)

9급 지방직 공무원 서울시 보건행정 2021-06-05 필기 기출문제 해설

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9급 지방직 공무원 서울시 보건행정
(2021-06-05 기출문제)

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1과목: 과목 구분 없음

1. 보건행정을 ‘공중보건의 목적을 달성하기 위해 행정조직을 통하여 행하는 일련의 과정’이라고 정의할 때 내포된 특징으로 가장 옳지 않은 것은?

  1. 보건행정은 지역사회 주민의 건강증진에 중점을 둔다.
  2. 지역사회 주민의 욕구와 수요를 반영하여야 한다.
  3. 지역사회 주민이 주도적으로 업무를 관장해야 한다.
  4. 보건사업의 기획, 집행 및 통제를 통해 공중보건의 목적을 달성하기 위한 업무를 수행한다.
(정답률: 79%)
  • 보건행정은 공중보건 목적 달성을 위해 행정조직을 통해 수행되는 체계적인 과정입니다. 지역사회 주민의 욕구를 반영하고 건강증진을 위해 기획, 집행, 통제하는 업무를 수행하지만, 업무의 관장 주체는 주민이 아닌 전문적인 행정조직과 체계여야 합니다.
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2. <보기>의 내용에 해당하는 직무평가 방법으로 가장 옳은 것은?

  1. 서열법(ranking method)
  2. 직무분류법(job classification method)
  3. 점수법(point rating method)
  4. 요소비교법(factor comparisons method)
(정답률: 69%)
  • 제시된 내용은 직무를 미리 정해진 등급 기준표에 따라 분류하고, 유사한 직무를 동일 등급으로 묶어 평가하는 방식입니다. 특히 정부기관에서 널리 사용되는 특성이 있으므로 정답은 직무분류법(job classification method)입니다.
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3. 건강행태 모형 중 건강믿음모형(Health Belief Model)에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?

  1. 사람들은 어떤 질병에 걸릴 감수성을 생각한다.
  2. 일종의 심리적인 비용-편익 비교 모형이다.
  3. 어떤 질병에 걸렸을 때 나타날 수 있는 질병의 심각성을 주관적으로 판단한다.
  4. 올바른 지식의 축적을 통해 태도의 변화를 가져올 수 있으며, 이를 통해 바람직한 건강행태가 일어날 수 있다.
(정답률: 39%)
  • 건강믿음모형은 질병에 대한 감수성, 심각성, 편익과 비용에 대한 주관적 믿음이 건강행태를 결정한다고 보는 심리적 비용-편익 비교 모형입니다.
    올바른 지식의 축적을 통해 태도의 변화를 가져오고 바람직한 건강행태가 일어난다는 설명은 합리적 행위론에 해당합니다.
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4. 정책결정의 합리모형(Rational Model)에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?

  1. 현실적으로 완전한 합리성이란 존재하지 않으며 제한된 합리성을 추구한다.
  2. 의사결정자는 목표나 가치를 극대화하는 대안을 선택한다.
  3. 경제적 합리성을 추구한다.
  4. 각 대안으로부터 나타날 모든 결과가 계산되고 예측이 가능하여 최적의 대안을 선택한다.
(정답률: 43%)
  • 합리모형은 의사결정자가 완전한 정보를 가지고 경제적 합리성을 통해 최적의 대안을 선택한다고 가정하는 모형입니다.
    현실적으로 완전한 합리성이란 존재하지 않으며 제한된 합리성을 추구한다는 설명은 만족 모형에 해당합니다.

    오답 노트

    목표나 가치 극대화, 경제적 합리성 추구, 모든 결과의 계산 및 예측 가능성은 모두 합리모형의 핵심 특징입니다.
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5. 앤더슨(Anderson)의 공중보건사업 수행의 3대 수단에 해당하지 않는 것은?

  1. 봉사행정
  2. 보건교육
  3. 예방의료
  4. 법규에 의한 통제행정
(정답률: 57%)
  • 앤더슨(Anderson)이 제시한 공중보건사업 수행의 3대 수단은 보건교육, 법규에 의한 통제행정, 봉사행정입니다. 예방의료는 이에 해당하지 않습니다.
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6. 비공식조직의 특성에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?

  1. 감정의 원리가 지배한다.
  2. 과학적 관리기법을 중시한다.
  3. 능률의 원리가 지배한다.
  4. 공적 목적을 추구하고, 인위적이며 제도적이다.
(정답률: 66%)
  • 비공식조직은 공식적인 구조 밖에서 자연스럽게 형성된 인간관계 중심의 조직으로, 효율성이나 능률보다는 구성원 간의 친밀감과 감정의 원리가 지배하는 특성을 가집니다.

    오답 노트

    과학적 관리기법, 능률의 원리, 공적 목적 추구: 공식조직의 특성
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7. <보기>의 특징에 해당하는 진료비 지불제는?

  1. 행위별 수가제
  2. 포괄수가제
  3. 인두제
  4. 총액계약제
(정답률: 65%)
  • 제시된 의 특징인 가장 큰 지불 단위, 보험자와 의사단체 간의 계약 체결, 의료비 통제 기능 및 과소진료 가능성은 총액계약제의 핵심 특성입니다.
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8. 예산이 회계연도 개시 전까지 국회에서 의결되지 못하여 예산이 성립되지 못할 때 활용하는 예산 종류에 해당하지 않는 것은?

  1. 추가경정예산
  2. 잠정예산
  3. 가예산
  4. 준예산
(정답률: 63%)
  • 회계연도 개시 전까지 예산이 성립되지 않았을 때 사용하는 예산은 준예산, 가예산, 잠정예산입니다. 추가경정예산은 예산 성립 후 예산 변경이 필요할 때 편성하는 예산이므로 해당하지 않습니다.
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9. 「국민건강보험법」상 우리나라의 건강보험에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?

  1. 본인부담액의 연간 총액이 개인별 상한액을 넘는 경우 건강보험심사평가원에서 초과액을 환급하며, 이를 ‘본인부담금환급금제도’라고 한다.
  2. 공단은 임신⋅출산 진료비 등 부가급여를 실시할 수 있으며, 해당 비용을 결제할 수 있는 이용권을 발급할 수 있다.
  3. 경제성 또는 치료효과성이 불확실하여 추가적인 근거가 필요하거나 경제성이 낮아도 가입자와 피부양자의 건강회복에 잠재적 이득이 있는 경우, 선별급여로 지정하여 실시할 수 있다.
  4. 「의료법」제35조에 따라 개설된 부속의료기관은 요양기관에서 제외할 수 있다.
(정답률: 42%)
  • 본인부담액의 연간 총액이 개인별 상한액을 넘는 경우 초과액을 환급하는 제도는 본인부담상한제입니다. 또한, 환급 주체는 건강보험심사평가원이 아니라 국민건강보험공단입니다.

    오답 노트

    부속의료기관: 보건복지부장관이 요양기관에서 제외할 수 있음
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10. 변혁적 리더십(Transformational Leadership)의 구성요인에 해당하지 않는 것은?

  1. 카리스마
  2. 개별적 배려
  3. 조건적 보상
  4. 지적인 자극
(정답률: 45%)
  • 변혁적 리더십은 구성원의 가치관과 태도를 변화시켜 조직의 성과를 높이는 리더십으로, 카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려가 핵심 구성요소입니다.

    오답 노트

    조건적 보상: 성과에 따라 보상을 제공하는 거래적 리더십의 특징입니다.
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11. <보기>에서 설명하는 보건의료의 사회경제적 특성으로 가장 옳은 것은?

  1. 정보의 비대칭성
  2. 외부효과
  3. 공급의 독점성
  4. 가치재
(정답률: 66%)
  • 지불 능력과 관계없이 모든 국민에게 기본적인 보건의료를 제공하여 건강권을 보장해야 한다는 개념은 보건의료를 사회적으로 가치 있는 재화로 보는 가치재의 특성입니다.
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12. 관리 과정을 기획, 조직, 지휘, 통제로 분류하였을 때 <보기>의 특징에 해당하는 단계는?

  1. 기획
  2. 조직
  3. 지휘
  4. 통제
(정답률: 74%)
  • 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 과정을 결정하며, 자료 수집과 분석을 통해 대안을 평가하고 최종 선택하는 과정은 관리 과정의 가장 첫 단계인 기획에 해당합니다.
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13. 우리나라 사회보장체계에서 사회보험에 해당하는 것은?

  1. 복지서비스
  2. 국민연금제도
  3. 국민기초생활보장제도
  4. 의료급여제도
(정답률: 61%)
  • 사회보험은 국가가 보험의 원리를 이용하여 국민의 사회적 위험을 대비하는 제도로, 국민연금제도가 이에 해당합니다.

    오답 노트

    국민기초생활보장제도, 의료급여제도: 공공부조에 해당
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14. 최근 다문화가족의 이혼이 증가함에 따라 해당 문제에 대처하기 위해 보건복지부, 법무부, 여성가족부 등을 포함하여 한시적으로 ‘다문화가족정책위원회’를 운영하기로 했다. 이 조직구조의 장점에 해당하지 않는 것은?

  1. 인력 구성의 탄력성을 보인다.
  2. 목적 달성을 위해 자원을 집중할 수 있다.
  3. 환경변화에 적응성이 높은 편이다.
  4. 최고 관리자가 지속적으로 장기계획에 집중할 수 있다.
(정답률: 74%)
  • 다문화가족정책위원회와 같은 위원회 조직(Ad hoc Committee)은 특정 목적을 위해 한시적으로 운영되는 임시 조직입니다. 이러한 조직은 인력 구성의 탄력성이 높고, 특정 문제 해결을 위해 자원을 집중할 수 있으며, 환경 변화에 빠르게 적응할 수 있다는 장점이 있습니다.

    오답 노트

    최고 관리자가 지속적으로 장기계획에 집중할 수 있다: 임시 조직은 단기적 목적 달성을 위해 운영되므로, 지속적인 장기계획 수행과는 거리가 멉니다.
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15. 귤릭(Gulick)의 7단계 관리과정(POSDCoRB)에 해당하지 않는 것은?

  1. 인사(Staffing)
  2. 지휘(Directing)
  3. 통제(Controlling)
  4. 예산(Budgeting)
(정답률: 61%)
  • 귤릭의 POSDCoRB는 기획(Planning), 조직(Organizing), 인사(Staffing), 지휘(Directing), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산(Budgeting)의 7단계를 의미합니다. 통제(Controlling)는 이 과정에 포함되지 않습니다.
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16. 「지역보건법」에서 제시된 보건소의 기능 및 업무에 해당하지 않는 것은?

  1. 난임의 예방 및 관리
  2. 감염병의 예방 및 관리
  3. 지역보건의료정책의 기획, 조사⋅연구 및 평가
  4. 보건의료 수요의 측정
(정답률: 42%)
  • 지역보건법상 보건소는 지역주민의 건강 증진을 위해 감염병 예방, 난임 관리, 지역보건의료정책의 기획 및 평가 등의 업무를 수행합니다. 보건의료 수요의 측정은 보건소의 직접적인 기능 및 업무 범위에 포함되지 않습니다.
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17. 보건기획수립상의 제약요인에 해당하지 않는 것은?

  1. 미래 예측의 곤란성
  2. 개인적 창의력 위축
  3. 기획의 경직화 경향
  4. 자료ㆍ 정보의 부족과 부정확성
(정답률: 37%)
  • 보건기획의 제약요인은 '수립 단계'와 '집행 단계'로 구분됩니다. 기획의 경직화 경향은 계획을 실제로 실행하는 과정에서 발생하는 '기획집행상'의 제약요인입니다.

    오답 노트

    미래 예측의 곤란성, 개인적 창의력 위축, 자료·정보의 부족과 부정확성: 모두 기획 수립 단계의 제약요인
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18. 의료비의 상승 원인 중 의료수요를 증가시키는 요인에 해당하지 않는 것은?

  1. 사회간접시설의 확충
  2. 의료인력 임금의 상승
  3. 인구의 노령화
  4. 건강보험의 확대
(정답률: 52%)
  • 의료수요 증가 요인은 인구 구조의 변화, 제도적 확대, 접근성 향상 등입니다. 의료인력 임금의 상승은 수요가 아닌 의료 서비스 공급 비용을 증가시키는 '공급 측면'의 요인입니다.

    오답 노트

    사회간접시설의 확충: 의료 접근성 향상으로 수요 증가
    인구의 노령화: 만성질환 증가로 수요 증가
    건강보험의 확대: 의료비 부담 감소로 수요 증가
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19. 「국민건강증진법」에서 제시하고 있는 건강증진사업 내용으로 가장 옳지 않은 것은?

  1. 보건교육 및 건강상담
  2. 지역사회의 보건문제에 관한 조사
  3. 영양관리
  4. 질병의 조기치료를 위한 조치
(정답률: 64%)
  • 국민건강증진법상 건강증진사업은 질병의 '조기 발견'을 위한 검진 및 처방을 포함하며, 이미 발생한 질병을 '조기 치료'하는 것은 건강증진사업의 범위가 아닌 의료 서비스의 영역입니다.
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20. 우리나라의 공공부조 재원에 해당하는 것은?

  1. 보험료
  2. 일반조세
  3. 기여금
  4. 재정보조금
(정답률: 64%)
  • 공공부조는 스스로 생계를 유지할 능력이 없는 저소득층을 대상으로 국가가 전액 부담하여 지원하는 사회보장제도입니다.
    따라서 수혜자의 기여금이나 보험료 없이 국가의 일반조세로 재원을 충당하는 것이 특징입니다.
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