산업보건지도사 필기 기출문제복원 (2017-03-25)

산업보건지도사
(2017-03-25 기출문제)

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1과목: 산업안전보건법령

1. 산업안전보건법령상 용어에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. "산업재해"란 근로자가 업무에 관계되는 건설물ㆍ설비ㆍ원재료ㆍ가스ㆍ증기ㆍ분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말한다.
  2. "근로자"란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.
  3. "사업주"란 근로자를 사용하여 사업을 하는 자를 말한다.
  4. "작업환경측정"이란 작업환경 실태를 파악하기 위하여 해당 근로자 또는 작업장에 대하여 사업주가 측정계획을 수립한 후 시료(試料)를 채취하고 분석ㆍ평가하는 것을 말한다.
  5. "중대재해"란 산업재해 중 재해정도가 심한 것으로서 직업성질병자가 동시에 5명이상 발생한 재해를 말한다.
(정답률: 알수없음)
  • 중대재해란 직업성질병자가 동시에 5명 이상 발생한 재해를 말하는 것이 옳다.
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2. 산업안전보건법령상 산업재해 발생 기록 및 보고 등에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 사업주는 중대재해가 발생한 사실을 알게 된 경우에는 지체 없이 발생 개요 및 피해상황 등을 관할 지방고용노동관서의 장에게 전화ㆍ팩스 또는 그 밖에 적절한 방법으로 보고하여야 한다.
  2. 사업주는 4일 이상의 요양을 요하는 부상자가 발생한 산업재해에 대하여는 그 발생 개요ㆍ원인 및 신고 시기, 재발방지 계획 등을 고용노동부장관에게 신고하여야 한다.
  3. 건설업의 경우 사업주는 산업재해조사표에 근로자대표의 동의를 받아야 하며, 그 기재 내용에 대하여 근로자대표의 이견이 있는 경우에는 그 내용을 첨부하여야 한다.
  4. 사업주는 산업재해로 3일 이상의 휴업이 필요한 부상자가 발생한 경우에는 해당 산업재해가 발생한 날부터 3개월 이내에 산업재해조사표를 작성하여 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출하여야 한다.
  5. 사업주는 산업재해 발생기록에 관한 서류를 2년간 보존하여야 한다.
(정답률: 알수없음)
  • 산업안전보건법령상 산업재해 발생 기록 및 보고 등에 관한 설명으로 옳은 것은 "사업주는 중대재해가 발생한 사실을 알게 된 경우에는 지체 없이 발생 개요 및 피해상황 등을 관할 지방고용노동관서의 장에게 전화ㆍ팩스 또는 그 밖에 적절한 방법으로 보고하여야 한다." 이다. 이유는 중대재해 발생 시 신속한 대처와 추가적인 피해 예방을 위해 적극적인 보고가 필요하기 때문이다. 다른 보기들은 사업주가 산업재해 발생 시 신고해야 하는 경우와 산업재해조사표 작성 및 보존 등에 관한 내용이다.
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3. 산업안전보건법령상 법령 요지의 게시 및 안전ㆍ보건표지의 부착 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 사업주는 이 법에 따른 명령의 요지를 상시 각 작업장 내에 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 갖추어 두어 근로자로 하여금 알게 하여야 한다.
  2. 근로자대표는 안전ㆍ보건진단 결과를 통지할 것을 사업주에게 요청할 수 있고 사업주는 이에 성실히 응하여야 한다.
  3. 사업주는 사업장의 유해하거나 위험한 시설 및 장소에 대한 경고를 위하여 안전ㆍ보건표지를 설치하거나 부착하여야 한다.
  4. 안전ㆍ보건표지 속의 그림 또는 부호의 크기는 안전ㆍ보건표지의 크기와 비례하여야 하며, 안전ㆍ보건표지 전체 규격의 20퍼센트 이상이 되어야 한다.
  5. 안전ㆍ보건표지의 성질상 설치하거나 부착하는 것이 곤란한 경우에는 해당 물체에 직접 도장(塗裝)할 수 있다.
(정답률: 알수없음)
  • 안전ㆍ보건표지 속의 그림 또는 부호의 크기는 안전ㆍ보건표지의 크기와 비례하여야 하며, 안전ㆍ보건표지 전체 규격의 20퍼센트 이상이 되어야 한다. - 이는 옳은 설명이다. 안전ㆍ보건표지는 사업주가 사업장의 유해하거나 위험한 시설 및 장소에 대한 경고를 위해 설치하거나 부착해야 하며, 그 크기와 그림 또는 부호의 크기는 일정한 기준을 따라야 한다. 이는 근로자들이 쉽게 알아볼 수 있도록 하기 위함이다.
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4. 산업안전보건법령상 안전보건관리책임자의 업무 내용에 해당하는 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄴ
  2. ㄷ, ㄹ
  3. ㄱ, ㄴ, ㄷ
  4. ㄴ, ㄷ, ㄹ
  5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
(정답률: 알수없음)
  • 안전보건관리책임자의 업무 내용은 다음과 같다.

    ㄱ. 안전보건관리체계 수립 및 운영
    ㄴ. 안전보건교육 계획 수립 및 교육 실시
    ㄷ. 안전보건관련 법규 준수 여부 확인 및 개선
    ㄹ. 안전보건사고 예방 및 대응

    따라서, "ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ"이 모두 안전보건관리책임자의 업무 내용에 해당한다.
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5. 산업안전보건법령상 안전보건관리규정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 안전보건관리규정은 해당 사업장에 적용되는 단체협약 및 취업규칙에 반할 수 없다.
  2. 상시 근로자 100명을 사용하는 정보서비스업 사업주는 안전보건관리규정을 작성하여야 한다.
  3. 안전보건관리규정에 관하여는 이 법에서 규정한 것을 제외하고는 그 성질에 반하지 아니하는 범위에서「근로기준법」의 취업규칙에 관한 규정을 준용한다.
  4. 안전보건관리규정을 작성할 경우에는 안전ㆍ보건교육에 관한 사항이 포함되어야 한다.
  5. 산업안전보건위원회가 설치되어 있지 아니한 사업장의 경우 사업주는 안전보건관리규정을 작성하거나 변경할 때에는 근로자대표의 동의를 받아야 한다.
(정답률: 알수없음)
  • 상시 근로자 100명을 사용하는 정보서비스업 사업주는 안전보건관리규정을 작성하여야 한다. - 이 설명은 옳은 설명입니다.

    해당 사업장에 적용되는 단체협약 및 취업규칙에 반할 수 없다는 것, 안전보건관리규정에 관하여는 이 법에서 규정한 것을 제외하고는 근로기준법의 취업규칙에 관한 규정을 준용한다는 것, 안전보건관리규정을 작성할 경우에는 안전ㆍ보건교육에 관한 사항이 포함되어야 한다는 것, 산업안전보건위원회가 설치되어 있지 아니한 사업장의 경우 사업주는 안전보건관리규정을 작성하거나 변경할 때에는 근로자대표의 동의를 받아야 한다는 것도 모두 옳은 설명입니다.
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6. 산업안전보건법령상 유해하거나 위험한 작업의 도급에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 도금작업의 도급을 받으려는 자는 고용노동부장관의 인가를 받아야 한다.
  2. 지방고용노동관서의 장은 도급인가 신청서가 접수된 때에는 접수된 날부터 10일 이내에 신청서를 반려하거나 인가증을 신청자에게 발급하여야 한다.
  3. 수은, 납, 카드뮴 등 중금속을 제련, 주입, 가공 및 가열하는 작업은 도급인가의 대상이다.
  4. 지방고용노동관서의 장은 도급인가 신청의 내용 및 한국산업안전보건공단의 확인 결과가 이 법령의 기준에 적합하지 아니하면 이를 인가하여서는 아니 된다.
  5. 유해한 작업의 도급에 대한 인가를 받으려는 자는 도급인가 신청서를 제출할 때 도급대상 작업의 공정도와 도급계획서를 첨부하여야 한다.
(정답률: 알수없음)
  • "도금작업의 도급을 받으려는 자는 고용노동부장관의 인가를 받아야 한다."가 옳지 않은 것이다. 도급인가를 받아야 하는 작업은 중금속 제련, 주입, 가공 및 가열하는 작업 등이며, 이에 대한 인가를 받으려면 도급인가 신청서와 도급대상 작업의 공정도 및 도급계획서를 첨부해야 한다.
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7. 산업안전보건법령상 안전관리전문기관의 지정의 취소 등에 관한 규정의 일부이다. ( )안에 들어갈 숫자의 연결이 옳은 것은?

  1. ㄱ: 1, ㄴ: 1
  2. ㄱ: 3, ㄴ: 1
  3. ㄱ: 3, ㄴ: 2
  4. ㄱ: 6, ㄴ: 1
  5. ㄱ: 6, ㄴ: 2
(정답률: 알수없음)
  • 정답은 "ㄱ: 6, ㄴ: 2"이다. 이유는 이미지에서 보이는 법령 제목인 '산업안전보건법 시행령'의 제23조(안전관리전문기관의 지정 등)에서 "전문기관은 ( )명 이상의 안전보건전문가를 보유하여야 한다"라는 규정이 있기 때문이다. 따라서, 안전관리전문기관의 지정을 받으려면 최소한 6명 이상의 안전보건전문가를 보유해야 하며, 2명 이하로 감소할 경우 지정이 취소될 수 있다는 것을 의미한다.
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8. 산업안전보건법령상 안전ㆍ보건 관리체제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 안전보건관리책임자는 안전관리자와 보건관리자를 지휘ㆍ감독한다.
  2. 안전보건관리책임자는 해당 사업에서 그 사업을 실질적으로 총괄관리하는 사람이어야 한다.
  3. 안전관리자는 산업재해에 관한 통계의 유지ㆍ관리ㆍ분석을 위한 보좌 및 조언ㆍ지도 등의 업무를 수행하여야 한다.
  4. 고용노동부장관은 안전관리전문기관의 업무정지를 명하여야 하는 경우에 그 업무정지가 공익을 해칠 우려가 있다고 인정하면 업무정지처분을 갈음하여 2억원 이하의 과징금을 부과할 수 있다.
  5. 상시 근로자수가 500명 이상인 식료품 제조업의 경우 안전관리자를 2명 이상 선임하여야 한다.
(정답률: 알수없음)
  • 고용노동부장관은 안전관리전문기관의 업무정지를 명하여야 하는 경우에 그 업무정지가 공익을 해칠 우려가 있다고 인정하면 업무정지처분을 갈음하여 2억원 이하의 과징금을 부과할 수 있다. → 고용노동부장관은 업무정지처분을 갈음하여 과징금을 부과할 수 없다.

    이유: 고용노동부장관은 안전관리전문기관의 업무정지를 명할 수 있지만, 업무정지처분을 갈음하여 과징금을 부과할 수 있는 권한은 없다. 따라서 이 보기는 옳지 않다.
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9. 산업안전보건법령상 도급사업 시 구성하는 안전ㆍ보건에 관한 협의체의 협의사항에 포함되지 않는 것은?

  1. 작업장 간의 연락 방법
  2. 재해발생 위험 시의 대피방법
  3. 작업장의 순회점검에 관한 사항
  4. 작업장에서의 위험성평가의 실시에 관한 사항
  5. 수급인 상호간의 작업공정의 조정
(정답률: 알수없음)
  • 도급사업 시 구성하는 안전ㆍ보건에 관한 협의체의 협의사항은 작업장 간의 연락 방법, 재해발생 위험 시의 대피방법, 작업장에서의 위험성평가의 실시에 관한 사항, 수급인 상호간의 작업공정의 조정이 포함됩니다. 따라서 작업장의 순회점검에 관한 사항은 포함되지 않습니다. 이는 협의체의 역할이 위험성 평가와 조치 계획 수립에 초점을 맞추기 때문입니다.
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10. 산업안전보건법령상 안전인증에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 연구ㆍ개발을 목적으로 안전인증대상 기계ㆍ기구등을 제조하는 경우에도 안전인증을 받아야 한다.
  2. 고용노동부장관은 안전인증을 받은 자가 안전인증기준을 지키고 있는지를 5년을 주기로 확인하여야 한다.
  3. 곤돌라를 설치ㆍ이전하는 경우뿐만 아니라 그 주요 구조 부분을 변경하는 경우 에도 안전인증을 받아야 한다.
  4. 서면심사와 기술능력 및 생산체계 심사 결과가 안전인증기준에 적합할 경우에 유해ㆍ위험한 기계ㆍ기구ㆍ설비등의 표본을 추출하여 하는 심사를 개별 제품심사라고 한다.
  5. 예비심사의 경우 안전인증 신청서를 제출받은 안전인증기관은 7일 이내에 심사하여야 하며 부득이한 사유가 있을 때에는 15일의 범위에서 심사기간을 연장할 수 있다.
(정답률: 알수없음)
  • 곤돌라를 설치ㆍ이전하는 경우뿐만 아니라 그 주요 구조 부분을 변경하는 경우에도 안전인증을 받아야 하는 이유는, 기계나 설비의 구조나 기능이 변경됨으로써 새로운 위험이 발생할 가능성이 있기 때문이다. 따라서 변경된 부분에 대해서도 안전성을 검토하고 인증을 받아야 한다.
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11. 산업안전보건법령상 도급인인 사업주가 작업장의 안전ㆍ보건조치 등을 위하여 2일에 1회 이상 순회점검하여야 하는 사업을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄴ, ㅁ
  2. ㄱ, ㄷ, ㄹ
  3. ㄴ, ㄷ, ㅁ
  4. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
  5. ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
(정답률: 알수없음)
  • 산업안전보건법령상 도급인인 사업주가 작업장의 안전ㆍ보건조치 등을 위하여 2일에 1회 이상 순회점검하여야 하는 사업은 "건설공사"입니다. 따라서, 건설공사와 관련된 항목인 "ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ"이 정답입니다. "ㄱ, ㄴ, ㅁ"은 건설공사와 관련이 없는 항목이고, "ㄴ, ㄷ, ㅁ"은 건설공사와 관련이 있지만 모든 사업을 포함하지 않습니다. "ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ"은 건설공사와 관련된 항목과 다른 사업도 포함하고 있어 정답이 될 수 없습니다.
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12. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 니트로화합물을 제조하는 작업장의 비상구 설치에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 출입구 외에 안전한 장소로 대피할 수 있는 비상구 1개 이상을 설치할 것
  2. 비상구의 문은 피난 방향으로 열리도록 하고, 실내에서 항상 열 수 있는 구조로 할 것
  3. 비상구의 너비는 0.75미터 이상으로 하고, 높이는 1.5미터 이상으로 할 것
  4. 비상구는 출입구와 같은 방향에 있으며 출입구로부터 3미터 이상 떨어져 있을 것
  5. 작업장의 각 부분으로부터 하나의 비상구 또는 출입구까지의 수평거리가 50미터 이하가 되도록 할 것
(정답률: 알수없음)
  • "비상구는 출입구와 같은 방향에 있으며 출입구로부터 3미터 이상 떨어져 있을 것"이 옳지 않은 것이다. 이유는 비상구는 출입구와 반대 방향에 있어야 하며, 출입구로부터 최소한 3미터 이상 떨어져 있어야 대피 시 출입구와 겹치지 않고 안전하게 대피할 수 있기 때문이다.
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13. 산업안전보건법령상 자율안전확인대상 기계ㆍ기구등에 해당하지 않는 것은?

  1. 휴대형 연삭기
  2. 혼합기
  3. 파쇄기
  4. 자동차정비용 리프트
  5. 기압조절실(chamber)
(정답률: 알수없음)
  • 산업안전보건법령상 자율안전확인대상 기계ㆍ기구는 안전성이 검증되지 않은 기계ㆍ기구로서 작업자의 생명, 신체, 재산 등을 위협할 가능성이 있는 것을 말합니다. 그러므로 휴대형 연삭기는 작업자의 생명, 신체, 재산 등을 위협할 가능성이 있는 기계로서 자율안전확인대상 기계ㆍ기구에 해당합니다.
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14. 산업안전보건법령상 안전검사 대상에 해당하는 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄹ, ㅂ
  2. ㄴ, ㅁ, ㅂ
  3. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㅂ
  4. ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
  5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
(정답률: 알수없음)
  • 산업안전보건법령상 안전검사 대상은 위험물질을 다루는 시설, 건설현장, 위험기계 등이 해당됩니다. 따라서 "ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㅂ"은 위험물질을 다루는 시설과 건설현장, 위험기계가 모두 포함되어 있기 때문에 정답입니다. 다른 보기들은 해당 범주에 속하지 않는 항목들이 포함되어 있습니다.
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15. 산업안전보건법령상 유해ㆍ위험 방지를 위하여 방호조치가 필요한 기계ㆍ기구 등과 이에 설치하여야 할 방호장치를 옳게 연결한 것은?

  1. 예초기 - 회전체 접촉 예방장치
  2. 진공포장기 - 압력방출장치
  3. 금속절단기 - 구동부 방호 연동장치
  4. 원심기 - 날접촉 예방장치
  5. 공기압축기- 압력방출장치
(정답률: 알수없음)
  • 산업안전보건법령상 공기압축기는 압력방출로 인한 사고가 발생할 수 있으므로 압력방출장치를 설치하여 방호조치를 해야 합니다. 따라서 정답은 "공기압축기- 압력방출장치"입니다.
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16. 산업안전보건법령상 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 될 수 있는 자는?

  1. 중대재해 발생현장을 훼손한 자
  2. 공정안전보고서의 내용이 중대산업사고를 예방하기 위하여 적합하다고 통보받기 전에 관련 설비를 가동한 자
  3. 동력으로 작동하는 기계ㆍ기구로서 작동부분의 돌기부분을 묻힘형으로 하지 않거나 덮개를 부착하지 않고 양도한 자
  4. 안전인증을 받지 않은 유해ㆍ위험한 기계ㆍ기구ㆍ설비등에 안전인증표시를 한 자
  5. 작업환경측정 결과에 따라 근로자의 건강을 보호하기 위하여 해당 시설ㆍ설비의 설치ㆍ개선 또는 건강진단의 실시 등의 조치를 하지 아니한 자
(정답률: 알수없음)
  • 공정안전보고서는 산업체에서 운영하는 설비나 시스템 등의 안전성을 평가하고, 중대산업사고를 예방하기 위한 대책을 수립하는 보고서입니다. 이 보고서의 내용이 중대산업사고를 예방하기 위하여 적합하다고 통보받기 전에 관련 설비를 가동하는 것은 산업안전보건법령상 위반행위로 간주되어 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 됩니다. 따라서 이 보기에서 정답은 "공정안전보고서의 내용이 중대산업사고를 예방하기 위하여 적합하다고 통보받기 전에 관련 설비를 가동한 자"입니다.
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17. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 통로를 설치하는 사업주가 준수하여야 하는 사항으로 옳지 않은 것은?

  1. 통로의 주요 부분에 통로표시를 하고, 근로자가 안전하게 통행할 수 있도록 하여야 한다.
  2. 통로면으로부터 높이 2미터 이내의 장애물을 제거하는 것이 곤란하다고 고용노동부장관이 인정하는 경우에는 근로자에게 발생할 수 있는 부상 등의 위험을 방지하기 위한 안전 조치를 하여야 한다.
  3. 가설통로를 설치하는 경우, 건설공사에 사용하는 높이 8미터 이상인 비계다리에는 7미터 이내마다 계단참을 설치하여야 한다.
  4. 잠함(潛函) 내 사다리식 통로를 설치하는 경우 그 폭은 30센티미터 이상으로 설치하여야 한다.
  5. 계단 및 계단참을 설치하는 경우 매제곱미터당 500킬로그램 이상의 하중에 견딜 수 있는 강도를 가진 구조로 설치하여야 한다.
(정답률: 알수없음)
  • 잠함(潛函) 내 사다리식 통로를 설치하는 경우 그 폭은 30센티미터 이상으로 설치하여야 한다. - 이는 옳은 사항이다. 이유는 잠함(潛函) 내에서는 공간이 제한되어 있기 때문에, 통로 폭이 좁을 경우 근로자의 이동이 불편하고 위험할 수 있기 때문이다. 따라서, 최소한의 안전성을 확보하기 위해 통로 폭을 30센티미터 이상으로 설치해야 한다.
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18. 산업안전보건법령상 화학물질의 유해성ㆍ위험성을 조사하고 그 조사보고서를 고용노동부장관에게 제출하여야 하는 것은?

  1. 방사성 물질
  2. 천연으로 산출된 화학물질
  3. 연간 수입량이 1,000킬로그램 미만인 경우로서 고용노동부장관의 확인을 받은 신규화학물질
  4. 전량 수출하기 위하여 연간 10톤 이하로 제조하거나 수입하는 경우로서 고용노동부장관의 확인을 받은 신규화학물질
  5. 일반 소비자의 생활용으로 직접 소비자에게 제공되고 국내의 사업장에서 사용되지 않는 경우로서 고용노동부장관의 확인을 받은 신규화학물질
(정답률: 알수없음)
  • 산업안전보건법령상 화학물질의 유해성ㆍ위험성을 조사하고 그 조사보고서를 고용노동부장관에게 제출하여야 하는 경우는 "연간 수입량이 1,000킬로그램 미만인 경우로서 고용노동부장관의 확인을 받은 신규화학물질"입니다. 이는 연간 수입량이 적은 경우에는 고용노동부장관의 확인을 받아야 하기 때문입니다. 다른 보기들은 해당되지 않는 경우가 있거나, 별도의 확인을 받지 않아도 되는 경우가 있습니다.
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19. 산업안전보건법령상 건강진단에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 건강진단의 종류에는 일반건강진단, 특수건강진단, 채용시건강진단, 수시건강진단, 임시건강진단이 있다.
  2. 6개월간 밤 12시부터 오전 5시까지의 시간을 포함하여 계속되는 8시간 작업을 월 평균 4회 이상 수행하는 야간작업 근로자도 특수건강진단을 받아야 한다.
  3. 벤젠에 노출되는 업무에 종사하는 근로자는 배치 후 3개월 이내에 첫 번째 특수건강진단을 받고, 이후 6개월마다 주기적으로 특수건강진단을 받아야 한다.
  4. 다른 사업장에서 해당 유해인자에 대하여 배치전건강진단을 받고 9개월이 지난 근로자로서 건강진단결과를 적은 서류를 제출한 근로자는 배치전건강진단을 실시하지 아니할 수 있다.
  5. 특수건강진단대상업무로 인하여 해당 유해인자에 의한 건강장해를 의심하게 하는 증상을 보이는 근로자에 대하여 사업주가 실시하는 건강진단을 임시건강진단이라 한다.
(정답률: 알수없음)
  • 야간작업 근로자는 6개월간 밤 12시부터 오전 5시까지의 시간을 포함하여 계속되는 8시간 작업을 월 평균 4회 이상 수행하는 경우, 특수건강진단을 받아야 합니다.
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20. 산업안전보건법령상 질병자의 근로 금지ㆍ제한에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 사업주는 심장 등의 질환이 있는 사람으로서 근로에 의하여 병세가 악화될 우려가 있는 사람에 대해서는 의사의 진단에 따라 근로를 금지하여야 한다.
  2. 사업주는 발암성물질을 취급하는 작업에 종사하는 근로자에게는 1일 6시간, 1주 34시간을 초과하여 근로하게 하여서는 아니 된다.
  3. 사업주는 착암기 등에 의하여 신체에 강렬한 진동을 주는 작업에서 유해ㆍ위험예방조치 외에 작업과 휴식의 적정한 배분 등 근로자의 건강 보호를 위한 조치를 하여야 한다.
  4. 사업주는 심장판막증이 있는 근로자를 고기압 업무에 종사하도록 하여서는 아니된다.
  5. 사업주는 근로가 금지되거나 제한된 근로자가 건강을 회복하였을 때에는 지체없이 취업하게 하여야 한다.
(정답률: 알수없음)
  • "사업주는 심장판막증이 있는 근로자를 고기압 업무에 종사하도록 하여서는 아니된다."가 옳지 않은 것이다.

    발암성물질을 다루는 작업에 종사하는 근로자에게는 근로시간 제한이 있으며, 심장 등의 질환이 있는 근로자에게는 의사의 진단에 따라 근로를 금지해야 한다. 또한 착암기 등으로 인해 유해한 진동을 받는 작업에서는 근로자의 건강 보호를 위한 조치를 취해야 한다. 근로가 금지되거나 제한된 근로자가 건강을 회복하면 지체없이 취업시켜야 한다.
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21. 산업안전보건법령상 유해ㆍ위험방지계획서의 제출 대상 업종에 해당하지 않는 것은? (단, 전기 계약용량이 300킬로와트 이상인 사업에 한함)

  1. 전기장비 제조업
  2. 식료품 제조업
  3. 가구 제조업
  4. 목재 및 나무제품 제조업
  5. 전자부품 제조업
(정답률: 알수없음)
  • 전기장비 제조업은 산업안전보건법령상 유해ㆍ위험방지계획서의 제출 대상 업종에 해당하지 않습니다. 이는 전기장비 제조업이 위험성이 낮은 산업으로 분류되기 때문입니다.
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22. 산업안전보건법령상 지도사에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 지도사 시험에 합격하여 고용노동부장관에게 등록하여야만 지도사의 자격을 가진다.
  2. 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 6개월이 된 자는 지도사의 등록을 할 수 있다.
  3. 지도사는 3년마다 갱신등록을 하여야 하며, 갱신등록은 지도실적이 없어도 가능하다.
  4. 지도사 등록의 갱신기간 동안 지도실적이 2년 이상인 지도사의 보수교육시간은 10시간 이상으로 한다.
  5. 산업안전 및 산업보건분야에서 3년간 실무에 종사한 지도사가 직무를 개시하려는 경우에는 등록을 하기 전 연수교육이 면제된다.
(정답률: 알수없음)
  • 지도사 등록의 갱신기간 동안 지도실적이 2년 이상인 지도사의 보수교육시간은 10시간 이상으로 한다. - 지도사 등록 갱신기간 동안에는 지도실적이 2년 이상인 지도사들은 보수교육시간을 10시간 이상 받아야 하기 때문이다.
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23. 산업안전보건법령상 서류의 보존기간에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 기관석면조사를 한 건축물이나 설비의 소유주 등과 석면조사기관은 그 결과에 관한 서류를 5년간 보존하여야 한다.
  2. 지정측정기관은 작업환경측정에 관한 사항으로서 측정대상 사업장의 명칭 및 소재지 등을 기재한 서류를 3년간 보존하여야 한다.
  3. 사업주는 노사협의체 회의록을 2년간 보존하여야 한다.
  4. 자율안전확인대상 기계ㆍ기구 등을 제조하거나 수입하려는 자는 자율안전기준에 맞는 것임을 증명하는 서류를 2년간 보존하여야 한다.
  5. 사업주는 화학물질의 유해성ㆍ위험성 조사에 관한 서류를 3년간 보존하여야 한다.
(정답률: 알수없음)
  • "사업주는 노사협의체 회의록을 2년간 보존하여야 한다."가 옳지 않은 것이다.

    기관석면조사를 한 건축물이나 설비의 소유주 등과 석면조사기관은 그 결과에 관한 서류를 5년간 보존하여야 하는 이유는, 석면 등 유해 물질이 포함된 건축물이나 설비를 다루는 작업자들의 건강을 보호하기 위해, 그리고 추후에 발생할 수 있는 민원이나 소송 등에 대비하기 위해서이다.
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24. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 근골격계부담작업으로 인한 건강장해 예방에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 신설되는 사업장의 사업주는 근로자가 근골격계부담작업을 하는 경우에 신설일부터 1년 이내에 최초의 유해요인조사를 하여야 한다.
  2. 유해요인조사에는 작업장 상황, 작업조건, 작업과 관련된 근골격계질환 징후와 증상 유무 등이 포함된다.
  3. 유해요인조사는 근로자와의 면담, 증상 설문조사, 인간공학적 측면을 고려한 조사 등 적절한 방법으로 하여야 한다.
  4. 근로자는 근골격계부담작업으로 인하여 운동범위의 축소 등의 징후가 나타나는 경우 그 사실을 사업주에게 통지할 수 있다.
  5. 연간 7명이 근골격계질환으로 인한 업무상질병으로 인정받은 상시 근로자수 85명을 고용하고 있는 사업주는 근골격계질환 예방관리 프로그램을 시행하여야 한다.
(정답률: 알수없음)
  • "연간 7명이 근골격계질환으로 인한 업무상질병으로 인정받은 상시 근로자수 85명을 고용하고 있는 사업주는 근골격계질환 예방관리 프로그램을 시행하여야 한다."이 옳지 않은 것은 아니다.

    근골격계부담작업으로 인한 건강장해 예방을 위해 규칙상 근로자의 건강상태를 모니터링하고, 유해요인조사를 실시하며, 예방관리 프로그램을 시행하는 것이 요구된다. 따라서, "연간 7명이 근골격계질환으로 인한 업무상질병으로 인정받은 상시 근로자수 85명을 고용하고 있는 사업주는 근골격계질환 예방관리 프로그램을 시행하여야 한다."는 옳은 설명이다.

    이유는 근로자의 건강상태를 모니터링하고, 유해요인조사를 실시하며, 예방관리 프로그램을 시행하는 것은 모든 사업주에게 요구되는 것이 아니라, 근로자 수, 근로환경 등에 따라 다르게 요구되는 것이기 때문이다.
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25. 산업안전보건법령상 건강관리수첩 발급대상 업무 및 대상요건에 해당하지 않는 것은?

  1. 니켈 또는 그 화합물을 광석으로부터 추출하여 제조하거나 취급하는 업무에 5년이상 종사한 사람
  2. 염화비닐을 제조하거나 사용하는 석유화학설비를 유지ㆍ보수하는 업무에 4년 이상 종사한 사람
  3. 비파괴검사 업무에 3년 이상 종사한 사람
  4. 석면 또는 석면방직제품을 제조하는 업무에 3개월 이상 종사한 사람
  5. 비스-(클로로메틸)에테르를 제조하거나 취급하는 업무에 3년 이상 종사한 사람
(정답률: 알수없음)
  • 산업안전보건법령상 건강관리수첩 발급대상 업무 및 대상요건은 위해성이 높은 유해요인에 노출되는 업무와 해당 업무에서 근무하는 종사자로 제한되어 있습니다. 따라서, 비파괴검사 업무에 3년 이상 종사한 사람은 위해성이 높은 유해요인에 노출되는 업무에 해당하므로 건강관리수첩 발급대상에 포함됩니다.
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2과목: 산업보건일반

26. 산업피로에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 근육 내 에너지원의 부족은 피로발생의 생리적 원인에 해당된다.
  2. 체내 대사물질인 젖산, 암모니아, 시스틴, 잔여질소는 피로물질이라 한다.
  3. 국소피로의 측정은 피로의 주관적 측정이다.
  4. 산업피로는 정신적 피로와 육체적 피로로 구분할 수 있다.
  5. 전신피로는 심박수를 측정한 후 산출하여 판정한다.
(정답률: 알수없음)
  • "국소피로의 측정은 피로의 주관적 측정이다."이 옳지 않은 설명이다. 국소피로는 근육 내 에너지 공급과 관련된 생리적 지표를 측정하여 객관적으로 측정할 수 있다. 예를 들어, 혈중 락타트 농도, 근육 내 pH 등을 측정하여 근육 내 에너지 공급 부족을 확인할 수 있다. 따라서 국소피로는 주관적인 측정이 아닌 객관적인 측정 방법이다.
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27. 화학물질의 분류ㆍ표시 및 물질안전보건자료에 관한 기준에 따른 물질안전보건자료의 작성항목으로 옳지 않은 것은?

  1. 유해성ㆍ위험성
  2. 누출 사고 시 대처 방법
  3. 취급 및 저장방법
  4. 환경에 미치는 영향
  5. 안정성 및 폭발성
(정답률: 알수없음)
  • 안정성 및 폭발성은 물질안전보건자료의 작성항목 중에서 가장 중요한 항목 중 하나이기 때문에 옳지 않은 것은 없습니다. 안정성 및 폭발성은 물질의 안정성과 폭발성을 평가하여 물질의 안전한 취급 방법을 제시하는 것입니다. 이 정보는 물질을 다루는 작업자들의 안전을 보장하기 위해 매우 중요합니다.
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28. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 밀폐공간과 관련된 내용으로 옳지 않은 것은?

  1. 사업주는 근로자가 밀폐공간에서 작업을 하는 경우에 그 작업장과 외부의 감시인 간에 상시 연락을 취할 수 있는 설비를 설치하여야 한다.
  2. 사업주는 근로자가 밀폐공간에서 작업을 하는 경우에 작업을 시작하기 전과 작업중에 해당 작업장을 적정공기 상태가 유지되도록 환기하여야 한다.
  3. "유해가스"란 밀폐공간에서 탄산가스ㆍ황화수소 등의 유해물질이 가스상태로 공기 중에 발생하는 것을 말한다.
  4. "적정공기"란 산소농도의 범위가 18 % 이상, 23.5 % 미만, 탄산가스의 농도가 1.5 % 미만, 황화수소의 농도가 20 ppm 미만인 수준의 공기를 말한다.
  5. 사업주는 근로자가 밀폐공간에서 작업을 하는 경우에 그 장소에 근로자를 입장시킬 때와 퇴장시킬 때마다 인원을 점검하여야 한다.
(정답률: 알수없음)
  • "적정공기"란 산소농도의 범위가 18 % 이상, 23.5 % 미만, 탄산가스의 농도가 1.5 % 미만, 황화수소의 농도가 20 ppm 미만인 수준의 공기를 말한다. - 이 내용은 옳은 내용이다.

    따라서 옳지 않은 내용은 없다.
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29. 산업보건의 역사에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 라마찌니(B. Ramazzini)는 '직업인의 질병'을 저술하였다.
  2. 히포크라테스는 구리광산에서 산 증기의 위험성을 보고하였다.
  3. 원진레이온에서 발생한 직업병의 원인물질은 황화수소이다.
  4. 우리나라는 1991년에 산업안전보건법을 제정하였다.
  5. 우리나라는 1995년에 작업환경측정실시규정을 제정하였다.
(정답률: 알수없음)
  • 라마찌니(B. Ramazzini)는 18세기 이탈리아 의사로, 직업병의 원인과 예방 방법 등을 다룬 책 '직업인의 질병(De Morbis Artificum Diatriba)'을 저술하여 산업보건의 역사에 큰 역할을 했습니다. 따라서 "라마찌니(B. Ramazzini)는 '직업인의 질병'을 저술하였다."가 옳은 설명입니다.
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30. 근로자 건강진단 실시기준에서 건강진단 실시결과에 따라 건강상담, 보호구 지급 및 착용지도, 추적검사, 근무 중 치료 등의 조치를 시행할 수 있는 기관 또는 자격자에 해당하지 않는 것은?

  1. 건강진단기관
  2. 산업보건의
  3. 보건관리자
  4. 보건진단기관
  5. 한국산업안전보건공단 근로자 건강센터
(정답률: 알수없음)
  • 보건진단기관은 근로자 건강진단 실시기준에서 건강진단 실시결과에 따라 건강상담, 보호구 지급 및 착용지도, 추적검사, 근무 중 치료 등의 조치를 시행할 수 있는 기관 또는 자격자에 해당하지 않습니다. 따라서 보건진단기관은 근로자 건강진단 실시 후 조치를 시행할 수 없습니다.
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31. 작업환경측정 및 지정측정기관 평가 등에 관한 고시에서 정한 6가 크롬화합물의 측정과 분석방법에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 시료채취기는 유리섬유 여과지와 패드가 장착된 3단 카세트를 사용한다.
  2. 시료채취용 펌프는 작업자의 정상적인 작업 상황에서 작업자에게 부착 가능해야 하며, 적정유량(1∼ 4 L/분)에서 6시간 동안 연속적으로 작동이 가능해야 한다.
  3. 시료채취량은 여과지에 채취된 먼지의 무게가 10 mg을 초과하지 않도록 펌프의 유량 및 시료채취 시간을 조절하여 시료채취를 한다.
  4. 현장공시료의 개수는 채취된 총 시료 수의 5 % 이상 또는 시료세트 당 1~10개를 준비한다.
  5. 분석기기는 전도도 또는 분광 검출기가 장착된 이온크로마토그래피이어야 한다.
(정답률: 알수없음)
  • 6가 크롬화합물은 이온크로마토그래피를 사용하여 측정하며, 이를 위해서는 분석기기가 전도도 또는 분광 검출기가 장착된 이온크로마토그래피여야 한다. 이유는 이온크로마토그래피가 크롬화합물을 정확하게 분리하고 검출할 수 있는 최적의 방법이기 때문이다.
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32. 산업안전보건법령상 유해물질 또는 작업장소에 따른 포위식 후드의 제어풍속이 옳지 않은 것은?

  1. 메틸알코올(가스상태) - 0.4 m/sec
  2. 망간 및 그 화합물(입자상태) - 0.6 m/sec
  3. 염화비닐(가스상태) - 0.5 m/sec
  4. 주물모래를 재생하는 장소 - 0.7 m/sec
  5. 암석 등 탄소원료 또는 알루미늄박을 체로 거르는 장소 - 0.7 m/sec
(정답률: 알수없음)
  • 망간 및 그 화합물은 입자상태로 존재하기 때문에 제어풍속이 높아야 효과적으로 제어할 수 있습니다. 따라서 0.6 m/sec의 제어풍속이 필요합니다.
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33. 상이한 반응을 보이는 집단의 중심경향을 파악하고자 할 때 유용하게 이용되는 대푯값은

  1. 산술평균
  2. 가중평균
  3. 기하평균
  4. 조화평균
  5. 중앙값
(정답률: 알수없음)
  • 조화평균은 비율에 대한 평균값을 구할 때 사용되며, 상이한 반응을 보이는 집단에서는 이상치(outlier)와 같은 극단적인 값들이 평균값을 크게 왜곡시키는 경우가 많습니다. 따라서 조화평균은 이러한 극단적인 값들의 영향을 상대적으로 적게 받아 중심경향을 더 정확하게 파악할 수 있습니다.
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34. 근로자 건강증진활동 지침에 따라 사업주가 건강증진활동계획을 수립할 때 포함해야 할 사항은

  1. 작업환경측정결과 사후관리조치
  2. 건강진단결과 사후관리조치
  3. 위험성평가결과 사후관리조치
  4. 화학물질의 유해성ㆍ위험성 평가결과 사후관리조치
  5. 직무스트레스 평가결과 사후관리조치
(정답률: 알수없음)
  • 근로자 건강증진활동 지침에서는 건강진단을 통해 근로자의 건강상태를 파악하고, 이를 기반으로 사후관리조치를 수행하여 건강증진을 이루도록 권고하고 있습니다. 따라서 사업주가 건강증진활동계획을 수립할 때 건강진단결과 사후관리조치를 포함해야 합니다. 이를 통해 근로자의 건강상태를 지속적으로 관리하고, 건강증진을 위한 조치를 적시에 시행할 수 있습니다.
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35. 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준에 따른 화학물질의 생식독성 분류 기준은

  1. 국제암연구소의 분류
  2. 미국산업위생전문가협회의 분류
  3. 미국국립산업안전보건연구원의 분류
  4. 미국독성프로그램의 분류
  5. 유럽연합의 분류ㆍ표시에 관한 규칙의 분류
(정답률: 알수없음)
  • 화학물질의 생식독성 분류 기준은 유럽연합의 분류ㆍ표시에 관한 규칙의 분류를 따르기 때문입니다. 이 규칙은 국제적으로 인정받는 분류체계로, 화학물질의 위험성을 평가하고 표시하는 데 사용됩니다. 이에 따라 생식독성 물질은 분류 및 표시가 필요하며, 이를 기준으로 적절한 예방조치가 이루어집니다.
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36. 직업에 대한 개인의 동기와 환경이 제공해 주는 여러 여건들이 조화를 이루지 못할 때, 혹은 직장에서의 요구와 그 요구에 대처할 수 있는 인간의 능력에 차이가 존재할 때 긴장이 발생하게 된다고 보는 직무스트레스 모델은

  1. 인간 - 환경 적합 모델
  2. ISR 모델
  3. 노력 - 보상 불균형 모델
  4. Newman의 요소 모델
  5. 요구 - 통제 모델
(정답률: 알수없음)
  • 직무스트레스 모델 중 "인간 - 환경 적합 모델"은 개인의 동기와 환경이 조화를 이루지 못할 때 긴장이 발생한다는 것을 강조합니다. 이 모델은 개인과 환경이 서로 적합하게 맞아 떨어질 때 최적의 성과를 발휘할 수 있다는 것을 전제로 합니다. 따라서 이 모델은 개인과 환경의 적합성을 중요하게 생각하며, 개인의 능력과 요구에 맞는 환경을 조성하는 것이 중요하다고 주장합니다.
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37. 폐환기 및 폐기능에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄷ
  2. ㄴ, ㄹ, ㅁ
  3. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㅁ
  4. ㄱ, ㄴ, ㄹ, ㅁ
  5. ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
(정답률: 알수없음)
  • - "ㄱ"은 폐환기의 일종으로, 공기를 청정화하여 실내 공기질을 개선시키는 역할을 한다.
    - "ㄴ, ㄹ, ㅁ"은 폐기능의 일부로, 각각 폐포의 구조와 기능을 담당하며 호흡과 관련된 역할을 한다.
    - "ㄷ"는 폐환기와 폐기능 모두에 해당하는데, 공기를 청정화하고 호흡에 필요한 산소를 공급하는 역할을 한다.
    따라서 "ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㅁ"이 모두 옳은 설명이다.
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38. 금속의 체내대사에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 무기연 화합물은 주로 호흡기와 소화기를 통하여 인체 내에 들어 온다.
  2. 금속수은의 표적장기는 심장과 근육이고, 무기수은염의 표적장기는 뇌이다.
  3. 체내에 흡수된 카드뮴은 혈액을 거쳐 2/3정도 간과 신장으로 이동하고, 물질대사를 통해 메탈로티오네인(metallothionein)이 합성되어 혈액을 통하여 다른 장기로 이동한다.
  4. 체내에 흡수된 망간은 10∼30 %정도 간에 축적되며, 뇌혈관막을 통과하기도 한다.
  5. 베릴륨의 주된 흡수 경로는 호흡기이고, 위장관계나 피부를 통하여 흡수될 수도 있다.
(정답률: 알수없음)
  • 금속수은의 표적장기는 심장과 근육이고, 무기수은염의 표적장기는 뇌이다. (이 문장은 옳은 설명이다.)
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39. 하인리히(H. Heinrich)의 사고 발생과정 5단계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 사고예방 중심은 1단계이다.
  2. 도미노 이론이라고도 한다.
  3. 불안전한 행동 및 상태는 3단계에 해당된다.
  4. 낙하ㆍ비래와 같은 사고는 4단계에 해당된다.
  5. 사고 결과로 발생하는 상해는 5단계에 해당된다.
(정답률: 알수없음)
  • "사고예방 중심은 1단계이다."가 옳지 않은 것이다. 사고예방 중심은 2단계인 "위험요소 식별" 단계이다. 1단계는 "사고 발생" 단계이다. 이 단계에서는 이미 사고가 발생한 상황이므로 예방이 아닌 대처가 필요하다.
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40. 우리나라 산업재해 발생형태의 분류 항목이 아닌 것은?

  1. 전도
  2. 붕괴ㆍ도괴
  3. 협착
  4. 유해물질접촉
  5. 절단
(정답률: 알수없음)
  • 산업재해 발생형태의 분류 항목 중 "절단"은 신체의 일부가 날카로운 도구나 기계에 의해 잘려나가는 것을 의미합니다. 따라서 이는 산업재해 발생형태의 분류 항목 중 하나입니다. 따라서 정답은 없습니다.
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41. 하이드라진(Hydrazine)의 증기압은 10 mmHg, 노출기준은 0.05 ppm이며, 노말헥산의 증기압은 124 mmHg, 노출기준은 50 ppm이다. 다음 중 옳은 것을 모두 고른 것은? (단, 증기유해지수(VHI) = 포화농도/노출기준)

  1. ㄱ, ㄷ
  2. ㄱ, ㄹ
  3. ㄱ, ㄴ, ㄷ
  4. ㄴ, ㄷ, ㄹ
  5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
(정답률: 알수없음)
  • - 하이드라진의 노출기준은 노말헥산에 비해 매우 낮다. (노출기준 비교: 0.05 ppm vs 50 ppm)
    - 하이드라진의 증기압은 노말헥산에 비해 매우 낮다. (증기압 비교: 10 mmHg vs 124 mmHg)
    - 하이드라진의 증기유해지수(VHI)는 노출기준에 비해 매우 높다. (VHI 비교: 200 vs 1)
    - 노출기준은 해당 물질이 인체에 미치는 유해한 영향을 최소화하기 위해 설정된 기준치이다.
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42. 사실을 확인하여 미리 정해 둔 판정기준에 근거해서 재해요소를 찾고 그 중요도를 평가하는 재해요인의 분석기법은

  1. 특성요인도 분석
  2. 문답방식 분석
  3. 일반적인 재해원인 분석
  4. 4M기법
  5. 3E기법
(정답률: 알수없음)
  • 일반적인 재해원인 분석은 사실을 확인하고 판정기준에 따라 재해요소를 찾고 그 중요도를 평가하는 분석기법으로, 다양한 재해요인을 종합적으로 고려하여 원인을 파악할 수 있기 때문에 일반적으로 많이 사용되는 분석기법이다. 특성요인도 분석은 특정한 요인에 초점을 맞추어 분석하는 기법이고, 문답방식 분석은 인터뷰나 설문조사 등을 통해 정보를 수집하는 기법이다. 4M기법은 인적, 기계, 재료, 방법 등의 요소를 분석하는 기법이고, 3E기법은 인적, 환경, 장비 등의 요소를 분석하는 기법이다.
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43. 재해율에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 천인율은 산출이 용이하며 근로시간수나 근로일수에 변동이 많은 사업장에 적합하다.
  2. 종합재해지수(FSI)의 계산식은 이다.
  3. 사망 및 장해등급 1 ~ 3급 상해자의 손실일수는 6,500일이다.
  4. 일시 전근로불능상해 또는 일시 부분근로불능상해는 휴식일수에 250/360을 곱하여 산정한다.
  5. 작업기록을 근거로 근로시간의 산출이 불가능할 때는 근로자 1인당 연간 근로시간은 2,400시간으로 계산한다.
(정답률: 알수없음)
  • 작업기록을 근거로 근로시간의 산출이 불가능할 때는 근로자 1인당 연간 근로시간은 2,400시간으로 계산한다. 이는 근로시간을 정확히 파악할 수 없는 경우에 대한 대처 방안으로, 일반적으로 근로자의 연간 근무일수를 240일로 가정하고, 하루 평균 근무시간을 10시간으로 계산하여 산출한 것이다.
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44. 환경역학연구에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 개인단위가 아닌 인구집단 또는 특정집단을 분석의 단위로 하는 연구를 생태학적 연구라 한다.
  2. 참여하는 대상을 알고자 하는 결과변수(질병 또는 특정 건강상태)의 유무를 기반으로 정해지는 것은 환자-대조군 연구이다.
  3. 환자-대조군 연구에서 교차비(OR)가 1보다 크다는 것은 요인노출과 결과변수가 양의 관계에 있다는 것을 의미한다.
  4. 코호트연구에서 연관성은 환자군에서의 질병발생률과 대조군에서의 질병발생률의 비인 상대위험도(RR)로 나타낸다.
  5. 패널연구는 반복측정연구라고도 하며, 단면연구와 코호트연구의 혼합형태이다.
(정답률: 알수없음)
  • "코호트연구에서 연관성은 환자군에서의 질병발생률과 대조군에서의 질병발생률의 비인 상대위험도(RR)로 나타낸다."가 옳지 않은 것이다. 코호트연구에서는 노출군과 비노출군을 비교하여 상대위험도(RR)를 계산한다. 환자군과 대조군을 비교하는 것은 환자-대조군 연구에서 이루어진다. 상대위험도(RR)는 노출군에서의 발생률을 비노출군에서의 발생률로 나눈 값으로, 1보다 크면 노출과 결과변수가 양의 관계에 있다는 것을 의미한다.
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45. 트리클로로에틸렌에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 무색의 불연성 액체로 달콤한 냄새가 난다.
  2. 휘발성이 강해 주로 호흡기로 흡입되며 피부흡수는 드물다.
  3. 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준에서 발암성을 1B로 구분한다.
  4. 주로 금속가공 공장에서 기계 세척용이나 금속부품의 증기탈지 작업에 사용된다.
  5. 주로 간, 콩팥, 심혈관계, 중추신경계, 피부에 건강상 악영향을 미친다.
(정답률: 알수없음)
  • "화학물질 및 물리적 인자의 노출기준에서 발암성을 1B로 구분한다."는 옳은 설명이다. 이유는 트리클로로에틸렌이 국제암연구소(IARC)에 의해 1B급 발암물질로 분류되어 있기 때문이다. 1B급 발암물질은 인체에 발암성이 있을 가능성이 높은 물질로 분류되며, 적극적인 대책이 필요하다.
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46. 다음에서 설명하는 금속은

  1. 비소
  2. 납
  3. 수은
  4. 망간
  5. 크롬
(정답률: 알수없음)
  • 주어진 그림에서 보이는 금속은 비소이다. 이유는 비소는 그림에서 보이는 것처럼 회색이며, 비소는 다른 금속과 비교했을 때 비교적 부서지기 쉽고 유연하며, 전기 및 열 전도성이 높은 특징을 가지고 있기 때문이다.
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47. 방독마스크에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 일산화탄소용 정화통의 색깔은 흑색이다.
  2. 방독마스크의 흡착제로 가장 많이 쓰는 것은 활성탄이다.
  3. 사용 중에 조금이라도 가스냄새가 나는 경우에는 새로운 정화통으로 교환한다.
  4. 정화통은 온도나 습도에 영향을 받으므로 건냉소에 보관한다.
  5. 공기 중 사염화탄소 농도가 2,500 ppm이며, 정화통의 정화능력이 사염화탄소 0.4%에서 150분간 사용가능하다면 유효시간은 240분이다.
(정답률: 알수없음)
  • "일산화탄소용 정화통의 색깔은 흑색이다."가 옳지 않은 것이다. 일산화탄소용 정화통의 색깔은 보통 노란색이며, 일산화탄소를 제거하는데 사용된다. 흑색은 일반적으로 활성탄을 제거하는데 사용되는 정화통의 색깔이다.
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48. 제철소의 작업환경에서 발생하는 코크스오븐배출물질(COE)의 시료 채취에 사용하는 매체는

  1. 은막 여과지
  2. MCE 여과지
  3. PVC 여과지
  4. 활성탄관
  5. 실리카겔관
(정답률: 알수없음)
  • 은막 여과지는 미세한 구멍이 많아서 작은 입자나 미세한 먼지 등을 효과적으로 걸러낼 수 있기 때문에 제철소에서 발생하는 작은 입자의 COE 시료 채취에 적합합니다. 또한, 은막 여과지는 화학적으로 안정성이 높아서 COE 시료의 화학적 변화를 방지할 수 있습니다.
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49. 소변 또는 혈액을 이용한 생물학적 모니터링에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 혈액을 이용한 생물학적 모니터링은 혈액 구성성분에 개인간 차이가 적다.
  2. 혈액을 이용한 생물학적 모니터링은 소변에 비해 약물동력학적 변이 요인들의 영향을 적게 받는다.
  3. 소변을 이용한 생물학적 모니터링은 소변 배설량의 변화로 농도보정이 필요하다.
  4. 생물학적 모니터링을 위한 혈액 채취는 정맥혈을 기준으로 한다.
  5. 소변은 많은 양의 시료 확보가 가능하다.
(정답률: 알수없음)
  • "혈액을 이용한 생물학적 모니터링은 소변에 비해 약물동력학적 변이 요인들의 영향을 적게 받는다."가 옳지 않은 것이다. 이유는 혈액 내 약물 농도는 약물의 분포, 대사, 배설 등의 약물동력학적 변이 요인들에 영향을 받기 때문이다. 따라서 혈액을 이용한 생물학적 모니터링에서도 약물동력학적 변이 요인들을 고려해야 한다.
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50. 입자상물질에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 호흡기계의 어느 부위에 침착하더라도 독성을 나타내는 입자상물질을 흡입성분진(IPM)이라 한다.
  2. 흄은 금속의 증기화, 증기물의 산화, 증기물의 가공에 의하여 발생한다.
  3. 호흡성분진(RPM)의 평균 입자 크기는 4㎛이다.
  4. 가스교환지역인 폐포나 폐기도에 침착되었을 때 독성을 나타내는 입자상물질을 흉곽성분진(TPM)이라 한다.
  5. 스모크는 유기물질의 불완전 연소에 의하여 생성된다.
(정답률: 알수없음)
  • "흄은 금속의 증기화, 증기물의 산화, 증기물의 가공에 의하여 발생한다."는 입자상물질에 관한 설명으로 옳지 않습니다. 이유는 흄은 금속의 증기화, 증기물의 산화, 증기물의 가공은 입자상물질이 아니라 기체상태의 물질에 해당하기 때문입니다. 입자상물질은 고체나 액체 상태에서 발생하는 미세한 입자들을 말합니다.
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3과목: 기업진단 · 지도

51. 파스칼(R. Pascale)과 애토스(A. Athos)의 7S 조직문화 구성요소 중 가장 핵심적인 요소는

  1. 전략
  2. 공유가치
  3. 구성원
  4. 제도ㆍ절차
  5. 관리스타일
(정답률: 알수없음)
  • 공유가치는 조직 내 구성원들이 공유하는 가치관과 신념을 의미합니다. 이는 조직의 문화를 형성하는 가장 중요한 요소 중 하나이며, 조직 내 구성원들이 서로 공감하고 협력하여 일하는 데 큰 영향을 미칩니다. 따라서 조직의 성공과 발전을 위해서는 공유가치를 중요하게 생각하고 이를 유지하는 것이 필수적입니다.
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52. 상황적합적 조직구조이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 우드워드(J. Woodward)는 기술을 단위생산기술, 대량생산기술, 연속공정기술로 나누었는데, 대량생산에는 기계적 조직구조가 적합하고, 연속공정에는 유기적 조직구조가 적합하다고 주장하였다.
  2. 번즈(T. Burns)와 스탈커(G. Stalker)는 안정적인 환경에서는 기계적인 조직이, 불확실한 환경에서는 유기적인 조직이 효과적이라고 주장하였다.
  3. 톰슨(J. Thompson)은 기술을 단위작업 간의 상호의존성에 따라 중개형, 장치형, 집약형으로 유형화하고, 이에 적합한 조직구조와 조정형태를 제시하였다.
  4. 페로우(C. Perrow)는 기술을 다양성 차원과 분석가능성 차원을 기준으로 일상적 기술, 공학적 기술, 장인기술, 비일상적 기술로 유형화하였다.
  5. 블라우(P. Blau), 차일드(J. Child)는 환경의 불확실성을 상황변수로 연구하였다.
(정답률: 알수없음)
  • "블라우(P. Blau), 차일드(J. Child)는 환경의 불확실성을 상황변수로 연구하였다."가 옳은 설명이다.
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53. 인사고과에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㅁ
  2. ㄷ, ㄹ
  3. ㄱ, ㄴ, ㄷ
  4. ㄷ, ㄹ, ㅁ
  5. ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
(정답률: 알수없음)
  • 인사고과는 직원의 업무 성과와 역량을 평가하여 그에 따른 보상과 개선 방안을 제시하는 과정입니다. 이 중에서 "ㄷ, ㄹ"이 옳은 이유는 다음과 같습니다.

    - "ㄷ"는 업무 성과를 평가하는 지표 중 하나인 '목표 달성도'를 평가하는 항목입니다. 직원이 담당한 업무의 목표를 달성한 정도를 평가하여 성과를 측정합니다.
    - "ㄹ"은 역량을 평가하는 지표 중 하나인 '리더십'을 평가하는 항목입니다. 직원이 팀 내에서 어떤 역할을 수행하고, 팀원들을 어떻게 이끌어나가는지를 평가하여 리더십 역량을 측정합니다.

    따라서, "ㄷ, ㄹ"은 인사고과에서 중요한 평가 항목이며, 직원의 성과와 역량을 ganzo하게 평가할 수 있는 항목입니다.
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54. 프로젝트 활동의 단축비용이 단축일수에 따라 비례적으로 증가한다고 할 때, 정상활동으로 가능한 프로젝트 완료일을 최소의 비용으로 하루 앞당기기 위해 속성으로 진행되어야 할 활동은

  1. A
  2. B
  3. C
  4. D
  5. E
(정답률: 알수없음)
  • 속성으로 진행되어야 할 활동은 "D"입니다. 이유는 "D" 활동이 critical path(임계 경로)에 속해 있기 때문입니다. Critical path는 프로젝트 완료일을 결정하는 가장 긴 경로이며, 이 경로 상의 활동들은 최소한의 시간으로 완료되어야 합니다. 따라서 "D" 활동을 빠르게 완료하면 프로젝트 완료일을 최소의 비용으로 하루 앞당길 수 있습니다.
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55. 경력개발에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 경력 정체기에 접어들은 종업원들이 보여주는 반응유형은 방어형, 절망형, 성과미달형, 이상형으로 구분된다.
  2. 샤인(E. Schein)은 개인의 경력욕구 유형을 관리지향, 기술-기능지향, 안전지향 등 세 가지로 구분하였다.
  3. 홀(D. Hall)의 경력단계 모델에서 중년의 위기가 나타나는 단계는 확립단계이다.
  4. 이중 경력경로(dual-career path)는 개인이 조직에서 경험하는 직무들이 수평적 뿐만 아니라 수직적으로 배열되어 있는 경우이다.
  5. 경력욕구는 조직이 개인에게 기대하는 행동인 경력역할과 개인 자신이 추구하려고 하는 경력방향에 의해 결정된다.
(정답률: 알수없음)
  • 경력 정체기에 접어들은 종업원들이 보여주는 반응유형은 방어형, 절망형, 성과미달형, 이상형으로 구분된다. 이는 경력 개발에서 중요한 이슈 중 하나로, 조직에서 이러한 종류의 종업원들을 어떻게 대처할지에 대한 전략을 세우는 데 도움이 된다.
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56. 경영참가제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 경영참가제도는 단체교섭과 더불어 노사관계의 양대 축을 형성하고 있다.
  2. 독일은 노사공동결정제를 실시하고 있다.
  3. 스캔론플랜(Scanlon plan)은 경영참가제도 중 자본참가의 한 유형이다.
  4. 종업원지주제(ESOP)는 원래 안정주주의 확보라는 기업방어적인 측면에서 시작되었다.
  5. 정치적인 측면에서 볼 때 경영참가제도의 목적은 산업민주주의를 실현하는데 있다.
(정답률: 알수없음)
  • "스캔론플랜(Scanlon plan)은 경영참가제도 중 자본참가의 한 유형이다."가 옳지 않은 설명이다. 스캔론플랜은 노동자들이 생산성 향상에 기여하는 것을 인식하고 보상하는 데 중점을 둔 경영참가제도의 한 유형이다. 따라서 자본참가와는 관련이 없다.
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57. 동기부여이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 동기부여이론을 내용이론과 과정이론으로 구분할 때 알더퍼(C. Alderfer)의 ERG 이론은 내용이론이다.
  2. 맥클랜드(D. McClelland)의 성취동기이론에서 성취욕구를 측정하기에 가장 적합한 것은 TAT(주제통각검사)이다.
  3. 허츠버그(F. Herzberg)의 이요인이론에 따르면, 동기유발이 되기 위해서는 동기요인은 충족시키고, 위생요인은 제거해 주어야 한다.
  4. 브룸(V. Vroom)의 기대이론은 기대감, 수단성, 유의성에 의해 노력의 강도가 결정되는데 이들 중 하나라도 0이면 동기부여가 안된다고 한다.
  5. 아담스(J. Adams)는 페스팅거(L. Festinger)의 인지부조화 이론을 동기유발과 연관시켜서 공정성이론을 체계화하였다.
(정답률: 알수없음)
  • 허츠버그(F. Herzberg)의 이요인이론에 따르면, 동기요인은 충족시키고, 위생요인은 제거해 주어야 한다는 설명은 옳은 설명이다.
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58. 수요예측을 위한 시계열분석에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 시계열분석은 장래의 수요를 예측하는 방법으로, 종속변수인 수요의 과거 패턴이 미래에도 그대로 지속된다는 가정에 근거를 두고 있다.
  2. 전기수요법은 가장 최근의 수요로 다음 기간의 수요를 예측하는 기법으로, 수요가 안정적일 경우 효율적으로 사용할 수 있다.
  3. 이동평균법은 우연변동만이 크게 작용하는 경우 유용한 기법으로, 가장 최근 n기간 데이터를 산술평균하거나 가중평균하여 다음 기간의 수요를 예측할 수 있다.
  4. 추세분석법은 과거 자료에 뚜렷한 증가 또는 감소의 추세가 있는 경우, 과거 수요와 추세선상 예측치 간 오차의 합을 최소화하는 직선 추세선을 구하여 미래의 수요를 예측할 수 있다.
  5. 지수평활법은 추세나 계절변동을 모두 포함하여 분석할 수 있으나, 평활상수를 작게 하여도 최근 수요 데이터의 가중치를 과거 수요 데이터의 가중치보다 작게 부과할 수 없다.
(정답률: 알수없음)
  • "추세분석법은 과거 자료에 뚜렷한 증가 또는 감소의 추세가 있는 경우, 과거 수요와 추세선상 예측치 간 오차의 합을 최소화하는 직선 추세선을 구하여 미래의 수요를 예측할 수 있다."가 옳지 않은 설명이다. 이유는 추세분석법은 단순히 직선 추세선을 구하는 것이 아니라, 과거 자료의 추세를 나타내는 다항식 함수를 적합시켜 미래의 수요를 예측한다. 따라서, 과거 자료에 뚜렷한 증가 또는 감소의 추세가 있는 경우에도 직선 추세선이 아닌 곡선 추세선을 구할 수 있다.
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59. 하우 리(H. Lee)가 제안한 공급사슬 전략 중, 수요의 불확실성이 낮고 공급의 불확실성이 높은 경우 필요한 전략은

  1. 효율적 공급사슬
  2. 반응적 공급사슬
  3. 민첩한 공급사슬
  4. 위험회피 공급사슬
  5. 지속가능 공급사슬
(정답률: 알수없음)
  • 수요의 불확실성이 낮고 공급의 불확실성이 높은 경우, 제품 생산에 필요한 원자재나 부품 등의 공급이 불안정할 수 있습니다. 이러한 상황에서는 위험회피 공급사슬 전략이 필요합니다. 이 전략은 공급자를 여러 개로 분산시켜 위험을 분산시키고, 재고를 적극적으로 유지하여 공급의 불확실성에 대비합니다. 또한, 공급자와의 장기적인 계약을 체결하여 안정적인 공급을 보장합니다. 이러한 방식으로 위험을 회피하고 안정적인 공급을 유지하는 것이 위험회피 공급사슬 전략의 특징입니다.
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60. 심리평가에서 신뢰도와 타당도에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 내적일치 신뢰도(internal consistency reliability)를 알아보기 위해서는 동일한 속성을 측정하기 위한 검사를 두 가지 다른 형태로 만들어 사람들에게 두 가지형 모두를 실시한다.
  2. 다양한 신뢰도 측정방법들은 모두 유사한 의미를 지니고 있기 때문에 서로 바꾸어서 사용해도 된다.
  3. 검사-재검사 신뢰도(test-retest reliability)는 두 번의 검사 시간간격이 길수록 높아진다.
  4. 준거관련 타당도 중 동시 타당도(concurrent validity)와 예측 타당도(predictive validity) 간의 중요한 차이는 예측변인과 준거자료를 수집하는 시점 간 시간간격이다.
  5. 검사가 학문적으로 받아들여지기 위해 바람직한 신뢰도 계수와 타당도 계수는 .70~.80의 범위에 존재한다.
(정답률: 알수없음)
  • 준거관련 타당도 중 동시 타당도(concurrent validity)와 예측 타당도(predictive validity) 간의 중요한 차이는 예측변인과 준거자료를 수집하는 시점 간 시간간격이다. 이는 동시에 측정하는 것과 미래에 발생할 것을 예측하여 측정하는 것의 차이이다. 다른 보기들은 옳지 않은 설명이다.
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61. 개인의 수행을 판단하기 위해 사용되는 준거의 특성 중 실제준거가 개념준거 전체를 나타내지 못하는 정도를 의미하는 것은?

  1. 준거 결핍(criterion deficiency)
  2. 준거 오염(criterion contamination)
  3. 준거 불일치(criterion discordance)
  4. 준거 적절성(criterion relevance)
  5. 준거 복잡성(criterion composite)
(정답률: 알수없음)
  • 준거 결핍(criterion deficiency)은 실제준거가 개념준거 전체를 나타내지 못하는 정도를 의미합니다. 즉, 수행을 평가하기 위한 기준이 부족하거나 누락되어 있어서 실제 수행 능력을 정확하게 평가할 수 없는 상황을 말합니다. 이는 평가 도구나 방법의 개선이 필요한 경우가 많습니다.
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62. 직업 스트레스 모델 중 다양한 직무요구에 대해 종업원들의 외적요인(조직의 지원, 의사결정과정에 대한 참여)과 내적요인(자신의 업무요구에 대한 종업원의 정신적 접근방법)이 개인적으로 직면하는 스트레스 요인에 완충 역할을 한다는 것은?

  1. 자원보존(Conservation of Resources, COR) 이론
  2. 요구-통제 모델(Demands-Control Model)
  3. 요구-자원 모델(Demands-Resources Model)
  4. 사람-환경 적합 모델(Person-Environment Fit Model)
  5. 노력-보상 불균형 모델(Effort-Reward Imbalance Model)
(정답률: 알수없음)
  • 요구-자원 모델은 직무요구와 직무수행에 필요한 자원 사이의 상호작용을 중심으로 한 직업 스트레스 모델입니다. 이 모델은 직무요구가 높을수록 스트레스가 증가하고, 반면에 조직의 지원이나 자신의 업무요구에 대한 자원이 충분하면 스트레스를 완화시키는 역할을 한다는 것을 강조합니다. 따라서 이 모델은 종업원들이 직무를 수행하는 과정에서 자원을 보존하고 유지하기 위한 전략을 개발하는 데 중요한 역할을 합니다.
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63. 작업동기이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 기대이론(expectancy theory)은 다른 사람들 간의 동기의 정도를 예측하는 것보다는 한 사람이 서로 다양한 과업에 기울이는 노력의 수준을 예측하는데 유용하다.
  2. 형평이론(equity theory)에 따르면 개인마다 형평에 대한 선호도에 차이가 있으며, 이러한 형평 민감성은 사람들이 불형평에 직면하였을 때 어떤 행동을 취할 지를 예측한다.
  3. 목표설정이론(goal-setting theory)에 따르면 목표가 어려울수록 수행은 더욱 좋아질 가능성이 크지만, 직무가 복잡하고 목표의 수가 다수인 경우에는 수행이 낮아진다.
  4. 자기조절이론(self-regulation theory)에서는 개인이 행위의 주체로서 목표를 달성하기 위하여 주도적인 역할을 한다고 주장한다.
  5. 자기결정이론(self-determination theory)은 자기효능감이 긍정적인 결과를 초래할지 아니면 부정적인 결과를 초래할지에 대한 문제를 이해하는데 도움을 주는 이론이다.
(정답률: 알수없음)
  • 자기결정이론(self-determination theory)은 자기효능감과는 관련이 없으며, 개인이 자율성, 연관성, 역량감을 만족시키는 것이 중요하다는 이론이다. 따라서 "자기결정이론은 자기효능감이 긍정적인 결과를 초래할지 아니면 부정적인 결과를 초래할지에 대한 문제를 이해하는데 도움을 주는 이론이다."는 옳지 않은 설명이다.
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64. 조직 내 팀에 관한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄴ
  2. ㄱ, ㄷ
  3. ㄱ, ㄷ, ㅁ
  4. ㄷ, ㄹ, ㅁ
  5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
(정답률: 알수없음)
  • - "ㄱ, ㄷ": 조직 내 팀은 모두 같은 역할을 수행하는 것이 아니라, 각각 다른 역할을 수행하고 있다. 따라서 "ㄱ, ㄷ"는 옳지 않은 설명이다.
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65. 반생산적 업무행동(CWB)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 반생산적 업무행동의 사람기반 원인에는 성실성(conscientiousness), 특성분노(trait anger), 자기통제력(self control), 자기애적 성향(narcissism) 등이 있다.
  2. 반생산적 업무행동의 주된 상황기반 원인에는 규범, 스트레스에 대한 정서적 반응, 외적 통제소재, 불공정성 등이 있다.
  3. 조직의 재산이나 조직 성원의 일을 의도적으로 파괴하거나 손상을 입히는 반생산적 업무행동은 심각성, 반복가능성, 가시성에 따라 구분되어 진다.
  4. 사회적 폄하(social undermining)는 버릇없거나 의욕을 떨어뜨리는 행동으로 직장에서 용수철 효과(spiraling effect)처럼 작용하는 반생산적 업무행동이다.
  5. 직장폭력과 공격을 유발하는 중요한 예측치는 조직에서 일어난 일이 얼마나 중요하게 인식되는가를 의미하는 유발성 지각(perceived provocation)이다.
(정답률: 알수없음)
  • 반생산적 업무행동의 사람기반 원인에는 성실성(conscientiousness), 특성분노(trait anger), 자기통제력(self control), 자기애적 성향(narcissism) 등이 있다. (옳은 설명)
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66. 인간지각 특성에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 평행한 직선들이 평행하게 보이지 않는 방향착시는 가현운동에 의한 착시의 일종이다.
  2. 선택, 조직, 해석의 세 가지 지각과정 중 게슈탈트 지각 원리들이 나타나는 것은 조직 과정이다.
  3. 전체적인 맥락에서 문자나 그림 등의 빠진 부분을 채워서 보는 지각 원리는 폐쇄성(closure)이다.
  4. 일반적으로 감시하는 대상이 많아지면 주의의 폭은 넓어지고 깊이는 얕아진다.
  5. 주의력의 특성으로는 선택성, 방향성, 변동성이 있다.
(정답률: 알수없음)
  • "평행한 직선들이 평행하게 보이지 않는 방향착시는 가현운동에 의한 착시의 일종이다."가 옳지 않은 설명이다. 이는 직선들이 평행하게 보이지 않는 원인 중 하나이지만, 가현운동 외에도 다른 원인들도 있을 수 있다.
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67. 휴먼에러(human error)에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 리전(J. Reason)의 휴먼에러 분류는 행위의 결과만을 보고 분류하므로 에러 분류가 비교적 쉽고 빠른 장점이 있다.
  2. 지식기반 착오(knowledge based mistake)는 무의식적 행동 관례 및 저장된 행동 양상에 의해 제어되는 것이다.
  3. 라스무센(J. Rasmussen)은 인간의 불완전한 행동을 의도적인 경우와 비의도적인 경우로 구분하여 에러 유형을 분류하였다.
  4. 누락오류, 작위오류, 시간오류, 순서오류는 원인적 분류에 해당하는 휴먼에러이다.
  5. 스웨인(A. Swain)은 휴먼에러를 작업 완수에 필요한 행동과 불필요한 행동을 하는 과정에서 나타나는 에러로 나누었다.
(정답률: 알수없음)
  • 스웨인(A. Swain)은 휴먼에러를 작업 완수에 필요한 행동과 불필요한 행동을 하는 과정에서 나타나는 에러로 나누었다. 이는 작업 수행 과정에서 인간의 행동에 따라 발생하는 에러를 구분하는 방법으로, 작업 수행에 필요한 행동을 하는 과정에서 발생하는 에러와 그렇지 않은 불필요한 행동을 하는 과정에서 발생하는 에러를 구분한다는 것이다.
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68. 작업 환경과 건강에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?(문제 오류로 실제 시험에서는 전항 정답 처리 되었습니다. 여기서는 1번을 누르면 정답 처리 됩니다.)

  1. ㄱ, ㄴ
  2. ㄴ, ㄷ
  3. ㄱ, ㄷ, ㄹ
  4. ㄴ, ㄷ, ㄹ
  5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
(정답률: 알수없음)
  • 1. 작업 환경과 건강에 관한 설명으로 옳은 것은 "작업 시간이 길어질수록 편안한 자세를 유지하기 위해 의자와 책상의 높이를 조절해야 한다"와 "작업 중에는 자주 눈을 깜빡이고, 눈의 피로를 줄이기 위해 20분마다 20초간 눈을 감고 쉬어야 한다"이다.

    2. "ㄱ, ㄴ"이 정답인 이유는 다음과 같다.
    - "ㄱ"은 작업 환경과 건강에 대한 올바른 정보를 제공하고 있으며, 작업 시간이 길어질수록 편안한 자세를 유지하기 위한 조치와 눈의 피로를 줄이기 위한 조치를 제시하고 있다.
    - "ㄴ"은 작업 환경과 건강에 대한 부정확한 정보를 제공하고 있으며, 작업 시간이 길어질수록 편안한 자세를 유지하기 위한 조치나 눈의 피로를 줄이기 위한 조치를 제시하지 않고 있다.
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69. 전기화재의 발생원인이 아닌 것은?

  1. 누전
  2. 과전류
  3. 단열압축
  4. 절연파괴
  5. 전기스파크
(정답률: 알수없음)
  • 단열압축은 전기화재의 발생원인 중 하나가 될 수 있지만, 다른 보기들과 달리 직접적인 전기적인 요인이 아닌 기계적인 요인으로 인해 발생하는 것이기 때문에 전기화재의 발생원인이 아닙니다. 단열압축은 전기선이나 케이블 등의 외부에서 압력이 가해져 내부의 절연체가 손상되어 전기적인 문제가 발생하는 것입니다.
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70. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 안전난간의 구조 및 설치요건에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 상부 난간대는 바닥면ㆍ발판 또는 경사로의 표면(이하 "바닥면등"이라 한다)으로 부터 90센티미터 이상 지점에 설치할 것
  2. 상부 난간대와 중간 난간대는 난간 길이 전체에 걸쳐 바닥면등과 평행을 유지할 것
  3. 안전난간은 구조적으로 가장 취약한 지점에서 가장 취약한 방향으로 작용하는 100킬로그램 이상의 하중에 견딜 수 있는 튼튼한 구조일 것
  4. 발끝막이판은 바닥면등으로부터 5센티미터 높이를 유지할 것. 다만, 물체가 떨어지거나 날아올 위험이 없거나 그 위험을 방지할 수 있는 망을 설치하는 등 필요한 예방 조치를 한 장소는 제외할 것
  5. 난간대는 지름 2.7센티미터 이상의 금속제 파이프나 그 이상의 강도가 있는 재료일 것
(정답률: 알수없음)
  • 발끝막이판은 바닥면등으로부터 5센티미터 높이를 유지할 것. 다만, 물체가 떨어지거나 날아올 위험이 없거나 그 위험을 방지할 수 있는 망을 설치하는 등 필요한 예방 조치를 한 장소는 제외할 것"이 옳지 않은 설명이다. 이유는 안전난간의 발끝막이판은 일반적으로 바닥면등으로부터 10센티미터 이상 높이를 유지해야 하지만, 물체가 떨어지거나 날아올 위험이 없거나 그 위험을 방지할 수 있는 망을 설치하는 등 필요한 예방 조치를 한 장소에서는 5센티미터 이상 높이를 유지할 필요가 없다는 것이다.
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71. 재해예방의 4원칙에 해당하지 않는 것은?

  1. 시행착오의 원칙
  2. 예방가능의 원칙
  3. 손실우연의 원칙
  4. 대책선정의 원칙
  5. 원인계기(연계)의 원칙
(정답률: 알수없음)
  • 정답: "시행착오의 원칙"

    시행착오의 원칙은 재해예방의 원칙 중 하나가 아니다. 이 원칙은 실패를 통해 배우고 개선해 나가는 과정을 의미한다. 다른 원칙들은 예방, 대처, 대응 등의 방법에 대한 원칙들이다.
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72. 산업안전보건법령상 유해인자별 노출농도의 허용기준으로 옳지 않은 것은?

  1. 디메틸포름아미드: 시간가중평균값(TWA) 10 ppm
  2. 2-브로모프로판: 시간가중평균값(TWA) 5 ppm
  3. 이황화탄소: 시간가중평균값(TWA) 1 ppm
  4. 포름알데히드: 시간가중평균값(TWA) 0.3 ppm
  5. 노말헥산: 시간가중평균값(TWA) 50 ppm
(정답률: 알수없음)
  • 옳지 않은 것은 "이황화탄소: 시간가중평균값(TWA) 1 ppm"이다. 이유는 이황화탄소의 허용기준은 5 ppm이 아닌 10 ppm이기 때문이다.

    2-브로모프로판은 유해인자별 노출농도의 허용기준으로 5 ppm으로 설정되어 있다. 이는 이 물질이 인체에 노출될 때 일정 농도 이상이 되면 건강에 해를 끼칠 가능성이 있다는 것을 의미한다. 따라서 작업장에서 이 물질이 사용되는 경우, 이 기준치를 넘지 않도록 적절한 대책을 마련해야 한다.
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73. 다음에서 설명하는 것은?

  1. 보일오버
  2. 슬롭오버
  3. 증기운폭발
  4. 블레비
  5. 백드래프트
(정답률: 알수없음)
  • 이 그림은 화재 현장에서 발생할 수 있는 다섯 가지 현상을 나타내고 있습니다. "보일오버"는 용기 내부 압력이 증가하여 용기 밖으로 물질이 흘러나오는 현상을 말하며, "슬롭오버"는 용기 내부 액체가 용기를 넘어서는 현상을 말합니다. "증기운폭발"은 액체가 기화하여 발생하는 폭발을 말하며, "백드래프트"는 화재가 진압되어 산소가 부족해졌다가 다시 공급되어 폭발하는 현상을 말합니다. 그리고 "블레비"는 액체가 기화하여 발생하는 폭발 중에서도 특히 액체와 공기가 혼합된 상태에서 발생하는 폭발을 말합니다. 따라서 이 그림에서 정답은 "블레비"입니다.
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74. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 가설통로의 구조에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 경사는 30도 이하로 할 것. 다만, 계단을 설치하거나 높이 2미터 미만의 가설통로로서 튼튼한 손잡이를 설치한 경우에는 그러하지 아니하다.
  2. 경사가 15도를 초과하는 경우에는 미끄러지지 아니하는 구조로 할 것
  3. 수직갱에 가설된 통로의 길이가 15미터 이상인 경우에는 15미터 마다 계단참을 설치할 것
  4. 견고한 구조로 할 것
  5. 추락할 위험이 있는 장소에는 안전난간을 설치할 것. 다만, 작업상 부득이한 경우에는 필요한 부분만 임시로 해체할 수 있다.
(정답률: 알수없음)
  • "수직갱에 가설된 통로의 길이가 15미터 이상인 경우에는 15미터 마다 계단참을 설치할 것"이 옳지 않은 것이다. 이는 오타이며, 실제로는 "수직갱에 가설된 통로의 길이가 15미터 이상인 경우에는 10미터 마다 계단참을 설치할 것"이다. 이유는 작업자가 오랜 시간 동안 계속해서 이동하면서 작업을 해야 할 경우, 긴 거리를 한 번에 이동하면서 발생하는 피로를 줄이기 위해서이다.
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75. 방진마스크에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. “전면형 방진마스크”란 분진 등으로부터 안면부 전체(입, 코, 눈)를 덮을 수 있는 구조의 방진마스크를 말한다.
  2. 산소농도 18% 이상인 장소에서 사용하여야 한다.
  3. “반면형 방진마스크”란 분진 등으로부터 안면부의 입과 코를 덮을 수 있는 구조의 방진마스크를 말한다.
  4. 방진마스크는 쉽게 착용되어야 하고 착용하였을 때 안면부가 안면에 밀착되어 공기가 새지 않아야 한다.
  5. 석면 취급 장소에서는 2급 방진마스크를 사용해야 한다.
(정답률: 알수없음)
  • 석면 취급 장소에서는 2급 방진마스크를 사용해야 한다는 설명이 옳지 않습니다. 석면은 유해 물질 중 하나이며, 이를 다루는 작업장에서는 1급 방진마스크를 사용해야 합니다. 2급 방진마스크는 일반적인 먼지나 분진 등을 막기 위한 것으로, 석면과 같은 유해 물질을 다루는 작업장에서는 적합하지 않습니다.
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