1과목: 산업안전보건법령
1. 산업안전보건법령상 근로를 금지시켜야 하는 사람에 해당하지 않는 것은?
- 정신분열증에 걸린 사람
- 감압증에 걸린 사람
- 폐 질환이 있는 사람으로서 근로에 의하여 병세가 악화될 우려가 있는 사람
- 심장 질환이 있는 사람으로서 근로에 의하여 병세가 악화될 우려가 있는 사람
- 신장 질환이 있는 사람으로서 근로에 의하여 병세가 악화될 우려가 있는 사람
2. 산업안전보건법령상 사업장의 산업재해 발생건수 등 공표에 관한 설명이다. ( )안에 들어갈 내용을 순서대로 바르게 나열한 것은?
- ㄱ: 1년, ㄴ: 1회
- ㄱ: 2년, ㄴ: 2회
- ㄱ: 3년, ㄴ: 2회
- ㄱ: 5년, ㄴ: 3회
- ㄱ: 5년, ㄴ: 5회
3. 산업안전보건법령상 '일반석면조사'를 해야 하는 경우 그 조사사항에 해당하지 않는 것은?
- 해당 건축물이나 설비에 석면이 함유되어 있는지 여부
- 해당 건축물이나 설비 중 석면이 함유된 자재의 종류
- 해당 건축물이나 설비 중 석면이 함유된 자재의 위치
- 해당 건축물이나 설비 중 석면이 함유된 자재의 면적
- 해당 건축물이나 설비에 함유된 석면의 종류 및 함유량
4. 甲은 산업안전보건법령상 산업안전지도사로서 활동을 하려고 한다. 이에 관한 설명으로 옳은 것은?
- 甲은 고용노동부장관이 시행하는 산업안전지도사 시험에 합격하여야만 산업안전지도사의 자격을 가질 수 있다.
- 甲은 산업안전지도사로서 그 직무를 시작하기 전에 광역지방자치단체의 장에게 등록을 하여야 한다.
- 甲이 파산선고를 받은 경우라면 복권되더라도 산업안전지도사로서 등록할 수 없다.
- 甲은 3년마다 산업안전지도사 등록을 갱신하여야 한다.
- 甲이 산업안전지도사의 직무를 조직적ㆍ전문적으로 수행하기 위하여 법인을 설립하려고 하는 경우에는「상법」중 주식회사에 관한 규정을 적용한다.
5. 산업안전보건법령상 안전관리전문기관 지정의 취소 또는 과징금에 관한 설명으로 옳은 것은?
- 고용노동부장관은 안전관리전문기관이 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우에는 그 지정을 취소하거나 6개월 이내의 기간을 정하여 그 업무의 정지를 명할 수 있다.
- 고용노동부장관은 안전관리전문기관이 위탁받은 안전관리 업무에 차질이 생기게 한 경우에는 그 지정을 취소하거나 6개월 이내의 기간을 정하여 그 업무의 정지를 명할 수 있다.
- 과징금은 분할하여 납부할 수 있다.
- 안전관리전문기관의 지정이 취소된 자는 3년 이내에는 안전관리전문기관으로 지정받을 수 없다.
- 고용노동부장관은 위반행위의 동기, 내용 및 횟수 등을 고려하여 과징금 부과금액의 2분의 1 범위에서 과징금을 늘리거나 줄일 수 있으며, 늘리는 경우 과징금 부과금액의 총액은 1억원을 넘을 수 있다.
6. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 통로 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 사업주는 계단 및 승강구 바닥을 구멍이 있는 재료로 만드는 경우 렌치나 그 밖의 공구 등이 낙하할 위험이 없는 구조로 하여야 한다.
- 사업주는 급유용ㆍ보수용ㆍ비상용 계단 및 나선형 계단을 설치하는 경우 그 폭을 1미터 이상으로 하여야 한다.
- 사업주는 높이가 3미터를 초과하는 계단에 높이 3미터 이내마다 너비 1.2미터 이상의 계단참을 설치하여야 한다.
- 사업주는 갱내에 설치한 통로 또는 사다리식 통로에 권상장치(卷上裝置)가 설치된 경우 권상장치와 근로자의 접촉에 의한 위험이 있는 장소에 판자벽이나 그 밖에 위험 방지를 위한 격벽(隔壁)을 설치하여야 한다.
- 사업주는 높이 1미터 이상인 계단의 개방된 측면에 안전난간을 설치하여야 한다.
7. 산업안전보건법령상 정부의 책무 또는 사업주 등의 의무에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 사업주는 안전ㆍ보건의식을 북돋우기 위하여 산업안전ㆍ보건 강조기간의 설정 및 그 시행과 관련된 시책을 마련하여야 한다.
- 정부는 산업재해에 관한 조사 및 통계의 유지ㆍ관리를 성실히 이행할 책무를 진다.
- 사업주는 해당 사업장의 안전ㆍ보건에 관한 정보를 근로자에게 제공하여야 한다.
- 근로자는 사업주 또는 근로감독관, 한국산업안전보건공단 등 관계자가 실시하는 산업재해 방지에 관한 조치에 따라야 한다.
- 원재료 등을 제조ㆍ수입하는 자는 그 원재료 등을 제조ㆍ수입할 때 산업안전보건법령으로 정하는 기준을 지켜야 한다.
9. 산업안전보건법령상 건강진단에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 사업주가 실시하여야 하는 근로자 건강진단에는 일반건강진단, 특수건강진단, 배치전건강진단, 수시건강진단 및 임시건강진단이 있다.
- 건강진단기관이 건강진단을 실시한 때에는 그 결과를 근로자 및 사업주에게 통보하고 고용노동부장관에게 보고하여야 한다.
- 사업주는 근로자대표가 요구할 때에는 해당 근로자 본인의 동의 없이도 그 근로자의 건강진단결과를 공개할 수 있다.
- 사업주는 특수건강진단, 배치전건강진단 및 수시건강진단을 지방고용노동관서의 장이 지정하는 의료기관에서 실시하여야 한다.
- 사업주가「항공법」에 따른 신체검사를 실시하여 그 건강진단을 받은 근로자는 일반건강진단을 실시한 것으로 본다.
10. 산업안전보건법령상 산업안전지도사와 산업보건지도사의 업무범위에 공통적으로 해당하는 것을 모두 고른 것은?
- ㄱ
- ㄱ, ㄴ
- ㄱ, ㄴ, ㄷ
- ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
- ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
11. 산업안전보건법령상 건설 일용근로자가 건설업 기초안전ㆍ보건교육을 이수하여야 하는 경우 그 교육 시간은?
- 1시간
- 2시간
- 3시간
- 4시간
- 5시간
12. 산업안전보건법령상 유해ㆍ위험설비에 해당하는 것은?
- 원자력 설비
- 군사시설
- 차량 등의 운송설비
- 「도시가스사업법」에 따른 가스공급시설
- 화약 및 불꽃제품 제조업 사업장의 보유설비
13. 산업안전보건법령상 동일 사업장내에서 공정의 일부분을 도급하는 경우, 고용노동부장관의 인가를 받으면 그 작업만을 분리하여 도급(하도급을 포함한다)을 줄 수 있는 작업을 모두 고른 것은?
- ㄱ, ㄴ
- ㄱ, ㄹ
- ㄴ, ㄷ, ㅁ
- ㄷ, ㄹ, ㅁ
- ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
14. 산업안전보건법령상 제조 또는 사용허가를 받아야 하는 유해물질에 해당하지 않는 것은?
- 디클로로벤지딘과 그 염
- 오로토-톨리딘과 그 염
- 디아니시딘과 그 염
- 비소 및 그 무기화합물
- 베타-나프틸아민과 그 염
15. 산업안전보건법령상 유해·위험방지계획서에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 산업재해발생률 등을 고려하여 고용노동부령으로 정하는 기준에 적합한 건설업체의 경우는 고용노동부령으로 정하는 자격을 갖춘 자의 의견을 생략하고 유해·위험방지계획서를 작성한 후 이를 스스로 심사하여야 한다.
- 유해·위험방지계획서는 고용노동부장관에게 제출하여야 한다.
- 유해·위험방지계획서를 제출한 사업주는 고용노동부장관의 확인을 받아야 한다.
- 고용노동부장관은 유해·위험방지계획서를 심사한 후 근로자의 안전과 보건을 위하여 필요하다고 인정할 때에는 공사계획을 변경할 것을 명령할 수는 있으나, 공사중지명령을 내릴 수는 없다.
- 깊이 10미터 이상인 굴착공사를 착공하려는 사업주는 유해·위험방지계획서를 작성하여야 한다.
16. 산업안전보건법령상 안전ㆍ보건표지의 부착 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」제2조에 따른 외국인근로자를 채용한 사업주는 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 외국어로 된 안전ㆍ보건표지와 작업안전수칙을 부착하도록 노력하여야 한다.
- 안전ㆍ보건표지의 표시를 명백히 하기 위하여 필요한 경우에는 그 안전ㆍ보건표지의 주위에 표시사항을 글자로 덧붙여 적을 수 있다.
- 안전ㆍ보건표지 속의 그림 또는 부호의 크기는 안전ㆍ보건표지의 크기와 비례하여야 하며, 안전ㆍ보건표지 전체 규격의 30퍼센트 이상이 되어야 한다.
- 안전ㆍ보건표지의 성질상 설치하거나 부착하는 것이 곤란한 경우에는 해당 물체에 직접 도장(塗裝)할 수 있다.
- 안전모 착용 지시표지의 경우 바탕은 노란색, 관련 그림은 검은색으로 한다.
17. 산업안전보건법령상 안전보건총괄책임자의 직무에 해당하지 않는 것은?
- 「산업안전보건법」제41조의2에 따른 위험성평가의 실시에 관한 사항
- 안전인증대상 기계ㆍ기구등과 자율안전확인대상 기계ㆍ기구등의 사용 여부 확인
- 근로자의 건강장해의 원인 조사와 재발 방지를 위한 의학적 조치
- 「산업안전보건법」제29조제2항에 따른 도급사업 시의 안전ㆍ보건 조치
- 「산업안전보건법」제30조에 따른 수급인의 산업안전보건관리비의 집행 감독 및 그 사용에 관한 수급인 간의 협의ㆍ조정
18. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 석면의 제조ㆍ사용 작업, 해체ㆍ제거작업 및 유지ㆍ관리 등의 조치기준에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 사업주는 분말 상태의 석면을 혼합하거나 용기에 넣거나 꺼내는 작업, 절단ㆍ천공 또는 연마하는 작업 등 석면분진이 흩날리는 작업에 근로자를 종사하도록 하는 경우에 석면의 부스러기 등을 넣어두기 위하여 해당 장소에 뚜껑이 있는 용기를 갖추어 두어야 한다.
- 사업주는 석면으로 인한 직업성 질병의 발생 원인, 재발 방지 방법 등을 석면을 취급하는 근로자에게 알려야 한다.
- 사업주는 석면에 오염된 장비, 보호구 또는 작업복 등을 처리하는 경우에 압축공기를 불어서 석면오염을 제거해야 한다.
- 사업주는 석면해체ㆍ제거작업에서 발생된 석면을 함유한 잔재물은 습식으로 청소하거나 고성능필터가 장착된 진공청소기를 사용하여 청소하는 등 석면분진이 흩날리지 않도록 하여야 한다.
- 사업주는 석면해체ㆍ제거작업장과 연결되거나 인접한 장소에 탈의실ㆍ샤워실 및 작업복 갱의실 등의 위생설비를 설치하고 필요한 용품 및 용구를 갖추어 두어야 한다.
19. 산업안전보건법령상 작업 중 근로자가 추락할 위험이 있는 장소임에도 불구하고 사업주가 그 위험을 방지하기 위하여 필요한 조치를 취하지 않아 근로자가 사망한 경우, 사업주에게 과해지는 벌칙의 내용으로 옳은 것은?
- 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금
- 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금
- 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금
- 3년 이상의 징역 또는 10억원 이하의 과징금
- 1년 이상의 징역 또는 5억원 이하의 과징금
20. 산업안전보건법령상 안전보건관리책임자(이하 “관리책임자”라 한다)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 「산업안전보건기준에 관한 규칙」에서 정하는 근로자의 위험 또는 건강장해의 방지에 관한 사항은 관리책임자의 업무에 해당한다.
- 사업주는 관리책임자에게 그 업무를 수행하는 데 필요한 권한을 주어야 한다.
- 사업지원 서비스업의 경우에는 상시 근로자 50명 이상인 경우에 관리책임자를 두어야 한다.
- 관리책임자는 해당 사업에서 그 사업을 실질적으로 총괄관리하는 사람이어야 한다.
- 건설업의 경우에는 공사금액 20억원 이상인 경우에 관리책임자를 두어야한다.
21. 산업안전보건법령상 도급인인 사업주가 작업장의 안전ㆍ보건관리조치를 위하여 2일에 1회 이상 작업장을 순회점검하여야 하는 사업에 해당하는 것은?
- 음악 및 기타 오디오물 출판업
- 사회복지 서비스업
- 금융 및 보험업
- 소프트웨어 개발 및 공급업
- 정보서비스업
22. 산업안전보건법령상 고용노동부장관의 확인을 받은 경우로서 화학물질의 유해성·위험성 조사에서 제외되는 것을 모두 고른 것은?
- ㄱ, ㄹ
- ㄴ, ㄷ
- ㄱ, ㄴ, ㄷ
- ㄴ, ㄷ, ㄹ
- ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
23. 산업안전보건법령상 안전보건관리규정의 작성 등에 관한 설명으로 옳은 것은?
- 안전보건관리규정을 작성하여야 할 사업의 사업주는 안전보건관리규정을 변경할 사유가 발생한 경우에는 그 사유가 발생한 날부터 60일 이내에 안전보건관리규정을 변경하여야 한다.
- 농업의 경우 상시 근로자 100명 이상을 사용하는 사업장에는 안전보건관리규정을 작성하여야 한다.
- 사업주가 안전보건관리규정을 작성하는 경우에는 소방ㆍ가스ㆍ전기ㆍ교통분야 등의 다른 법령에서 정하는 안전관리에 관한 규정과 통합하여 작성할 수 없다.
- 사업주는 안전보건관리규정을 작성하거나 변경할 때에는 산업안전보건위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐야 하며, 산업안전보건위원회가 설치되어 있지 아니한 사업장의 경우에는 근로자대표의 동의를 받아야 한다.
- 해당 사업장에 적용되는 단체협약 및 취업규칙은 안전보건관리규정에 반할 수 없으며, 단체협약 또는 취업규칙 중 안전보건관리규정에 반하는 부분에 관하여는 안전보건관리규정으로 정한 기준에 따른다.
24. 산업안전보건법령상 노사협의체에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 노사협의체의 회의는 근로자위원 및 사용자위원 각 과반수의 출석으로 시작하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
- 노사협의체의 위원장은 직권으로 노사협의체에 공사금액이 20억원 미만인 도급 또는 하도급 사업의 사업주 및 근로자대표를 위원으로 위촉할 수 있다.
- 노사협의체의 위원장은 위원 중에서 호선(互選)한다. 이 경우 근로자위원과 사용자위원 중 각 1명을 공동위원장으로 선출할 수 있다.
- 노사협의체의 위원장은 노사협의체에서 심의ㆍ의결된 내용 등 회의 결과와 중재 결정된 내용 등을 사내방송이나 사내보, 게시 또는 자체 정례조회, 그 밖의 적절한 방법으로 근로자에게 신속히 알려야 한다.
- 노사협의체의 회의는 정기회의와 임시회의로 구분하되, 정기회의는 2개월마다 노사협의체의 위원장이 소집하며, 임시회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때에 소집한다.
25. 산업안전보건법령상 안전검사에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 유해ㆍ위험기계등을 사용하는 사업주와 소유자가 다른 경우에는 유해ㆍ위험기계등을 사용하는 사업주가 안전검사를 받아야 한다.
- 이삿짐운반용 리프트의 최초 안전검사는「자동차관리법」제8조에 따른 신규등록 이후 3년 이내에 실시하여야 한다.
- 안전검사 신청을 받은 안전검사기관은 30일 이내에 해당 기계ㆍ기구 및 설비별로 안전검사를 하여야 한다.
- 안전검사에 합격한 유해ㆍ위험기계등을 사용하는 사업주는 그 유해ㆍ위험 기계등이 안전검사에 합격한 것임을 나타내는 표시를 하여야 한다.
- 안전검사를 받아야 하는 자가 자율검사프로그램을 정하고 고용노동부장관의 인정을 받아 그에 따라 유해ㆍ위험기계등의 안전에 관한 성능검사를 하면 안전검사를 받은 것으로 보며, 이 경우 자율검사프로그램의 유효기간은 2년으로 한다.
2과목: 산업보건일반
26. 활성탄관으로 채취한 벤젠을 1 mL 이황화탄소로 추출하여 정량한 결과가 다음과 같을 때, 벤젠 양(㎍)은?
- 9.9
- 10
- 99
- 100
- 파과현상 때문에 시료로 쓰지 못함
27. 유해인자 노출기준에 관한 설명으로 옳은 것은?
- 노출기준 초과여부로 건강영향을 진단할 수 있다.
- 모든 근로자의 건강영향을 진단하기 위한 법적기준이다.
- 개인 시료(personal sample) 측정 결과로 호흡기, 피부, 소화기 등 종합적인 인체 노출수준을 추정할 수 있다.
- 동물실험에 근거해서 설정된 노출기준은 역학조사보다 불확실성이 낮아 신뢰성이 높다.
- 생물학적 노출기준(BEI)이 설정된 화학물질 수가 적은 이유는 건강영향을 추정할 수 있는 바이오마커가 드물기 때문이다.
29. 국내외 산업위생 역사에 관한 설명으로 옳은 것은?
- 중세 노동자 사고와 질병은 의학적 인과관계에 의해서 규명되었다.
- 산업혁명 초창기 어린이 장시간 노동은 일반적이었다.
- 1963년 산업안전보건법에 이어 1981년 산업재해보상보험법이 제정되었다.
- 2015년 메탄올 시각 손상이 발생한 공정은 도장(painting)이었다.
- 우리나라 반도체 공장 직업병 문제는 화학물질 급성 중독 사례로 시작되었다.
30. 유해인자 측정결과 자료에 관한 해석으로 옳은 것은?
- 근로자가 노출되는 유해인자 측정 자료는 일반적으로 정규분포(normal distribution)를 나타낸다.
- 기하표준편차(GSD) 값이 클수록 유해인자 노출특성은 유사한 것으로 평가한다.
- 동일 자료에 대한 기하평균(GM) 값은 산술평균(AM) 값보다 크다.
- 정규분포하지 않은 자료를 대수로 변환했을 때 정규분포하면 대수 정규분포한다고 평가한다.
- 기하표준편차(GSD) 단위는 ppm 또는 ㎍/m3이다.
31. 작업장 환기에 관한 설명으로 옳은 것은?
- HVACs(공조시설)에서 공급하는 공기량은 국소배기장치 후드로 들어가는 공기량의 0.5배로 설계해야 한다.
- 국소배기장치에서 실외로 배기된 공기속도는 반송속도의 50 %를 유지해야 한다.
- 먼지가 발생되는 공정에서 국소배기 공기정화장치는 송풍기 뒤에 설치하는 것이 좋다.
- 1면이 개방된 포위식 후드에서 소요 풍량(Q)은 1면이 완전히 닫혔을 때를 가정하고 설계하는 것이 좋다.
- 외부식 원형후드에서 등속도 면적은 제어거리와 후드 면적을 고려하여 설계한다.
32. 일반적으로 알려진 내분비계 교란물질(endocrine disruptors)이 아닌 것은?
- DDT
- Diethylstilbestrol(DES)
- 프탈레이트
- 다이옥신
- 메틸에틸케톤(MEK)
33. 다음은 자동차 산업 노동자를 대상으로 수행한 역학연구에서 얻은 SMR(표준화사망비) 값과 95 % 신뢰구간이다. 건강근로자 영향(healthy worker effect)을 의심할 수 있는 결과는?
- 0.6(0.4-0.8)
- 1.1(0.9-1.5)
- 1.2(0.9-1.9)
- 1.5(1.2-1.9)
- 3.0(1.5-9.2)
34. 중간대사산물(metabolite)이 암을 일으키는 물질은?
- 다핵방향족탄화수소화합물(PAHs)
- 비소
- 석면
- 베릴륨
- 라돈
35. 중금속별로 노출될 수 있는 공정을 연결한 것으로 옳지 않은 것은?
- 크롬 - 도금
- 납 - PVC 압출 혼합
- 유기수은 - 형광등 제조
- 비소 - 반도체 이온주입
- 카드뮴 - 축전지 제조
36. 건강영향을 일으킬 수 있는 직접적인 직무스트레스 요인이 아닌 것은?
- 책임감이 높은 일의 연속
- 상사 및 동료와의 갈등
- 불규칙한 작업형태
- 영양부족
- 열악한 작업환경
37. 밀폐공간에서 안전한 작업을 위한 일반적인 대책으로 옳지 않은 것은?
- 냉각탑 내부를 교체할 때 불활성 기체를 주입하는 배관 장치는 잠근다.
- 출입 전 산소 및 유해가스 농도를 측정한다.
- 작업하는 동안 감시인을 밀폐공간 밖에 배치한다.
- 불활성기체가 고농도일 경우 방독마스크를 착용한다.
- 신선한 공기를 공급하기 곤란한 경우 공기호흡기 또는 송기마스크를 착용한다.
38. 질병의 업무관련 역학조사에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 담당한 공정과 직무 등 원인인자를 파악한다.
- 개인 기호 및 과거 질환 여부는 고려하지 않는다.
- 질병 원인 유해인자에 대한 연구결과를 고찰한다.
- 국내외 유사한 질병 사례를 조사한다.
- 동료 근로자를 대상으로 과거 작업 상황을 조사한다.
39. 화학물질에 대한 노출수준을 추정하는 데 활용될 수 없는 것은?
- 하루 평균 화학물질 취급 빈도(frequency)
- 하루 평균 화학물질 취급 시간
- 하루 평균 화학물질 취급량
- 화학물질 제거 환기 효율
- 화학물질의 독성(toxicity)
40. 산업현장에서 일반재해가 발생했을 때 조치 순서로 옳은 것은?
- 재해발생 → 긴급처리 → 재해조사 → 원인분석 → 대책수립 → 평가
- 재해발생 → 재해조사 → 긴급처리 → 원인분석 → 대책수립 → 평가
- 재해발생 → 긴급처리 → 원인분석 → 재해조사 → 대책수립 → 평가
- 재해발생 → 원인분석 → 재해조사 → 긴급처리 → 대책수립 → 평가
- 재해발생 → 긴급처리 → 원인분석 → 대책수립 → 재해조사 → 평가
41. 미국 NIOSH의 중량물 들기 최대 허용기준(Maximum Permissible Limit; MPL)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- MPL을 초과하면 대부분의 근로자에게 근육 및 골격장애를 유발한다.
- 5번 요추와 1번 천추(L5/S1)에 미치는 압력이 6,400 N의 부하에 해당된다.
- 감시기준(Action Limit)의 5배에 해당된다.
- 작업강도, 즉 에너지 소비량은 5.0 kcal/min을 초과한다.
- 남자의 25 %, 여자의 1 %가 작업 가능하다.
42. 주요 국가에서 설정한 노출기준 용어로 옳지 않은 것은?
- 미국(OSHA) - PEL
- 미국(NIOSH) - REL
- 미국(ACGIH) - WEEL
- 영국(HSE) - WEL
- 독일 - MAK
43. 청각의 등감곡선에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 정상적인 청력을 가진 사람들을 대상으로 음의 크기(loudness)를 실험한 결과에 근거한다.
- 동일한 크기를 듣기 위해서 고주파에서는 저주파보다 물리적으로 더 높은 음압 수준을 필요로 한다.
- 1,000 Hz에서 40 dB은 100 Hz에서 약 50 dB과 비슷한 크기로 느껴진다.
- 고주파 음압 수준에 노출되면 주로 직업성 소음성 난청이 발생한다.
- 1,000 Hz에서 음압 수준을 기준으로 등감곡선을 나타내는 단위를 'phon'이라고 한다.
44. 가축 분뇨 정화조를 청소하는 동안 착용해야 할 호흡 보호구는?
- 방진마스크
- 면마스크
- 송기마스크
- 반면형 방독마스크
- 전면형 방독마스크
45. 방사선 유효선량(effective dose)의 단위는?
- 시버트(Sv)
- 라드(rad)
- 그레이(Gy)
- 렌트겐(R)
- 베크렐(Bq)
47. 동물실험 결과에 근거해서 설정된 노출기준들의 한계점에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 무관찰작용량(No Observed Effect Level)을 알아내는 것이 어렵다.
- 다양한 화학물질의 노출상황에 따른 독성을 알아내기 어렵다.
- 동물과 사람의 종(species) 차이에 따른 독성의 불확실성이 있다.
- 수십 년 동안 낮은 농도의 화학물질 노출에 따른 건강영향을 알아내기 어렵다.
- 기저질환을 갖고 있는 질환자들의 건강영향을 규명하기 어렵다.
48. 양압(positive pressure)을 유지해야 하는 공정 또는 장소는?
- 감염환자 병실
- 석면해체 실내작업
- 전자부품 제조 공장
- 실험실 흄 후드 안
- 생물안전(biosafety) 실험실
49. 근로자의 만성질병과 직무 또는 업무 연관성을 규명하기 어려운 이유로 옳지 않은 것은?
- 과거 담당했던 직무 기록의 미흡
- 과거 일했던 공정이 존재하지 않음
- 과거 유해인자 노출수준 추정의 어려움
- 과거 작업 상황 조사의 어려움
- 만성 질병 분류(classification)의 어려움
50. 고압환경에서 2차성 압력현상과 이로 인한 건강영향으로 옳지 않은 것은?
- 고압환경에서 대기 가스 때문에 나타나는 현상이다.
- 흉곽이 잔기량보다 적은 용량까지 압축되면 폐 압박 현상이 나타날 수 있다.
- 질소 마취에 의해 작업력의 저하와 다행증이 발생할 수 있다.
- 산소 중독 증세가 나타날 수 있다.
- 이산화탄소 분압의 증가로 관절 장해가 발생할 수 있다.
3과목: 기업진단 · 지도
51. 해크만(J. Hackman)과 올드햄(G. Oldham)이 제시한 직무특성모델(job characteristic model)에서 5가지 핵심직무차원(core job dimensions)에 포함되지 않는 것은?
- 기술다양성(skill variety)
- 성장욕구(growth need)
- 과업정체성(task identity)
- 자율성(autonomy)
- 피드백(feedback)
52. 직무급(job-based pay)에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?
- ㄱ, ㄴ, ㄷ
- ㄷ, ㄹ, ㅁ
- ㄱ, ㄴ, ㄹ, ㅁ
- ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
- ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
53. 홍길동이 A회사에 입사한 후 3년이 지났다. 홍길동이 그 동안 있었던 승진자들을 살펴보니 모두 뛰어난 업적을 보인 사람들이었다. 이에 홍길동은 자신도 뛰어난 성과를 보여 승진하겠다는 결심을 하고 지속적으로 열심히 노력하였다. 이 경우 홍길동과 관련된 학습이론은?
- 사회적 학습(social learning)
- 조직적 학습(organizational learning)
- 고전적 조건화(classical conditioning)
- 작동적 조건화(operant conditioning)
- 액션 러닝(action learning)
54. 허즈버그(F. Herzberg)가 제시한 2요인 이론(two factor theory)에서 동기부여요인(motivators)에 포함되지 않는 것은?
- 성취(achievement)
- 임금(wage)
- 책임(responsibility)
- 성장(growth)
- 인정(recognition)
55. 사업부제 조직구조(divisional structure)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 각 사업부는 사업영역에 대해 독자적인 권한과 책임을 보유하고 있어 독립적인 이익센터(profit center)로서 기능할 수 있다.
- 각 사업부들이 경영상의 책임단위가 됨으로써 본사의 최고경영층은 일상적인 업무로부터 벗어나 전사적인 차원의 문제에 집중할 수 있다.
- 각 사업부 간에 기능의 중복현상이 발생하지 않는다.
- 각 사업부마다 시장특성에 적합한 제품과 서비스를 생산하고 판매할 수 있게 됨으로써 시장세분화에 따른 제품차별화가 용이하다.
- 각 사업부의 이해관계를 중시하는 사업부 이기주의로 인하여 사업부 간의 협조가 원활하지 못할 수 있다.
56. 6시그마 경영은 모토로라(Motorola)사에서 혁신적인 품질개선의 목적으로 시작된 기업경영전략이다. 6시그마 경영과 과거의 품질경영을 비교 설명한 것으로 옳은 것은?
- 과거의 품질경영 방식은 전체 최적화였으나 6시그마 경영은 부분 최적화라고 할 수 있다.
- 과거의 품질경영 계획대상은 공장 내 모든 프로세스였으나 6시그마 경영은 문제점이 발생한 곳 중심이라고 할 수 있다.
- 과거의 품질경영 교육은 체계적이고 의무적이었으나 6시그마 경영은 자발적 참여를 중시한다.
- 과거의 품질경영 관리단계는 DMAIC를 사용하였으나 6시그마 경영은 PDCA cycle을 사용한다.
- 과거의 품질경영 방침결정은 하의상달 방식이었으나 6시그마 경영은 상의하달 방식으로 이루어진다.
57. ABC 재고관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 자재 및 재고자산의 차별 관리방법이며, A등급, B등급, C등급으로 구분된다.
- 품목의 중요도를 결정하고, 품목의 상대적 중요도에 따라 통제를 달리하는 재고관리시스템이다.
- 파레토 분석(Pareto Analysis) 결과에 따라 품목을 등급으로 나누어 분류한다.
- 일반적으로 A등급에 속하는 품목의 수가 C등급에 속하는 품목의 수보다많다.
- 각 등급별 재고 통제수준은 A등급은 엄격하게, B등급은 중간 정도로, C등급은 느슨하게 한다.
58. 수요예측을 위한 시계열 분석에서 변동에 해당하지 않는 것은?
- 추세변동(trend variation): 자료의 추이가 점진적, 장기적으로 증가 또는 감소하는 변동
- 계절변동(seasonal variation): 월, 계절에 따라 증가 또는 감소하는 변동
- 위치변동(locational variation): 지역의 차이에 따라 증가 또는 감소하는 변동
- 순환변동(cyclical variation): 경기순환과 같은 요인으로 인한 변동
- 불규칙변동(irregular variation): 돌발사건, 전쟁 등으로 인한 변동
59. 설비배치계획의 일반적 단계에 해당하지 않는 것은?
- 구성계획(construct plan)
- 세부배치계획(detailed layout plan)
- 전반배치(general overall layout)
- 설치(installation)
- 위치(location)결정
60. 심리평가에서 평가센터(assessment center)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 신규채용을 위하여 입사 지원자들을 평가하거나 또는 승진 결정 등을 위하여 현재 종업원들을 평가하는 데 사용할 수 있다.
- 관리 직무에 요구되는 단일 수행차원에 대해 피평가자들을 평가한다.
- 기본적인 평가방식은 집단 내 다른 사람들의 수행과 비교하여 개인의 수행을 평가하는 것이다.
- 평가도구로는 구두발표, 서류함 기법, 역할수행 등이 있다.
- 다수의 평가자들이 피평가자들을 평가한다.
61. 목표설정 이론(goal setting theory)에서 종업원의 직무수행을 향상시킬 수 있는 요인들을 모두 고른 것은?
- ㄱ, ㄹ
- ㄴ, ㄷ
- ㄱ, ㄴ, ㄹ
- ㄴ, ㄷ, ㄹ
- ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
62. 인사선발에 관한 설명으로 옳은 것은?
- 올바른 합격자(true positive)란 검사에서 합격점을 받아서 채용되었지만 채용된 후에는 불만족스러운 직무수행을 나타내는 사람이다.
- 잘못된 합격자(false positive)란 검사에서 불합격점을 받아서 떨어뜨렸지만 채용하였다면 만족스러운 직무수행을 나타냈을 사람이다.
- 올바른 불합격자(true negative)란 검사에서 불합격점을 받아서 떨어뜨렸고 채용하였더라도 불만족스러운 직무수행을 나타냈을 사람이다.
- 잘못된 불합격자(false negative)란 검사에서 합격점을 받아서 채용되었고 채용된 후에도 만족스러운 직무수행을 나타내는 사람이다.
- 인사선발 과정의 궁극적인 목적은 올바른 합격자와 잘못된 불합격자를 최대한 늘리고 올바른 불합격자와 잘못된 합격자를 줄이는 것이다.
63. 심리평가에서 타당도와 신뢰도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 구성타당도(construct validity)는 검사문항들이 검사용도에 적절한지에 대하여 검사를 받는 사람들이 느끼는 정도다.
- 내용타당도(content validity)는 검사의 문항들이 측정해야 할 내용들을 충분히 반영한 정도다.
- 검사-재검사 신뢰도(test-retest reliability)는 검사를 반복해서 실시했을 때 얻어지는 검사 점수의 안정성을 나타내는 정도다.
- 평가자 간 신뢰도(inter-rater reliability)는 두 명 이상의 평가자들로부터의 평가가 일치하는 정도다.
- 내적 일치 신뢰도(internal-consistency reliability)는 검사 내 문항들 간의 동질성을 나타내는 정도다.
64. 인사평가 시기가 되자 홍길동 부장은 매우 우수한 성과를 보인 이순신 사원을 평가하고, 다음 차례로 이몽룡 사원을 평가하였다. 이 때 이몽룡 사원은 평균적인 성과를 보였음에도 불구하고, 평균 이하의 평가를 받았다. 홍길동 부장의 평가에서 발생한 오류는?
- 후광 오류
- 관대화 오류
- 중앙집중화 오류
- 대비 오류
- 엄격화 오류
65. 인간정보처리(human information processing)이론에서 정보량과 관련된 설명이다. 다음 중 옳지 않은 것은?
- 인간정보처리이론에서 사용하는 정보 측정단위는 비트(bit)다.
- 힉-하이만 법칙(Hick-Hyman law)은 선택반응시간과 자극 정보량 사이의 선형함수 관계로 나타난다.
- 자극-반응 실험에서 인간에게 입력되는 정보량(자극 정보량)과 출력되는 정보량(반응 정보량)은 동일하다고 가정한다.
- 정보란 불확실성을 감소시켜 주는 지식이나 소식을 의미한다.
- 자극-반응 실험에서 전달된(transmitted) 정보량을 계산하기 위해서는 소음(noise) 정보량과 손실(loss) 정보량도 고려해야 한다.
66. 하인리히(H. Heinrich)의 연쇄성 이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 연쇄성 이론은 도미노 이론이라고 불리기도 한다.
- 사고를 예방하는 방법은 연쇄적으로 발생하는 사고원인들 중에서 어떤 원인을 제거하여 연쇄적인 반응을 막는 것이다.
- 연쇄성 이론에 의하면 5개의 도미노가 있다.
- 사고 발생의 직접적인 원인은 불안전한 행동과 불안전한 상태다.
- 연쇄성 이론에서 첫 번째 도미노는 개인적 결함이다.
67. 작업장의 적절한 조명수준을 결정하려고 한다. 다음 중 옳은 것을 모두 고른 것은?
- ㄱ, ㄴ
- ㄱ, ㄴ, ㄷ
- ㄱ, ㄷ, ㅁ
- ㄴ, ㄷ, ㄹ
- ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
68. 소리와 소음에 관한 설명으로 옳은 것은?
- 인간의 가청주파수 영역은 20,000 Hz∼30,000 Hz다.
- 인간이 지각한(perceived) 음의 크기는 음의 세기(dB)와 항상 정비례한다.
- 강력한 소음에 노출된 직후에 발생하는 일시적 청력손실은 휴식을 취하더라도 회복되지 않는다.
- 우리나라 소음노출기준은 소음강도 90 dB(A)에 8시간 노출될 때를 허용기준선으로 정하고 있다.
- 소음노출지수가 100 % 이상이어야 소음으로부터 안전한 작업장이다.
69. 일반적으로 재해가 발생하였을 때 재해조사를 실시하게 된다. 재해조사를 할 때 유의사항으로 옳지 않은 것은?
- 재해발생 현장의 사실을 수집한다.
- 사람과 기계설비 양면의 재해요인을 모두 도출한다.
- 2차 재해의 예방을 위해 보호구를 착용한다.
- 목격자의 증언을 배제하고 주관적으로 조사에 임한다.
- 조사는 신속하게 실시하고, 피재 설비를 정지시켜 2차 재해의 방지를 도모한다.
70. 전기설비기술기준상 대지전압이 220 V일 경우 저압 절연전선의 절연저항값은 최소 몇 MΩ 이상으로 하여야 하는가?
- 0.1
- 0.2
- 0.3
- 0.4
- 0.5
71. 위험성평가에 사용되는 용어의 설명이다. 제시된 내용과 일치하는 용어에 해당하는 것은?
- 위험성
- 위험성 추정
- 위험성 결정
- 유해ㆍ위험요인 파악
- 위험성 감소대책 수립 및 실행
72. K사는 세계 곳곳에 생산 공장을 두고 있는 글로벌 기업이다. 각 생산공장에 적용 가능한 안전보건경영시스템을 조사하고자 한다. 국내ㆍ외에 존재하는 안전보건경영시스템 관련 규격명과 제정한 국가의 연결이 옳지 않은 것은?
- ISRS (International Safety Rating System) - 노르웨이
- KOSHA (Korea Occupational Safety & Health Agency) 18001 - 한국
- HS(G)65 (Successful Health and Safety Management) - 영국
- VPP (Voluntary Protection Program) - 미국
- Work Safe Plan - 독일
73. ABE형 안전모의 성능 시험항목에 해당되는 것을 모두 고른 것은?
- ㄱ, ㄴ, ㄷ
- ㄴ, ㄹ, ㅂ
- ㄱ, ㄴ, ㄹ, ㅁ
- ㄱ, ㄹ, ㅁ, ㅂ
- ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
74. 위험성평가의 방법과 절차에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- 상시근로자 수 20명 미만 사업장(총 공사금액 20억원 미만의 건설공사)의 경우 위험성평가 절차 중 위험성 추정을 생략할 수 있다.
- 위험성평가를 수행한 기록물은 3년 이상 보존하고, 최초평가 기록은 영구보존하는 것을 권장한다.
- 위험성평가는 사업장의 작업ㆍ공정에 대하여 지속적ㆍ정기적으로 실시하고, 공정ㆍ설비 변경 등 새로운 위험이 발생할 경우에도 실시한다.
- 위험성평가는 최초평가, 특별평가, 수시평가로 나누며, 최초평가는 위험성 평가를 사업장에 도입하여 처음 실시하는 것이다.
- 정상작업뿐 아니라 비정상작업의 경우(계획적 비정상작업, 예측 가능한 긴급 작업)에도 위험성평가를 실시할 필요가 있다.
