산업보건지도사 필기 기출문제복원 (2021-03-13)

산업보건지도사
(2021-03-13 기출문제)

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1과목: 산업안전보건법령

1. 산업안전보건법령상 안전보건관리체제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 안전보건관리책임자는 안전관리자와 보건관리자를 지휘ㆍ감독한다.
  2. 사업주는 사업장을 실질적으로 총괄하여 관리하는 사람에게 해당 사업장의 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 업무를 총괄하여 관리하도록 하여야 한다.
  3. 사업주는 안전관리자에게 산업 안전 및 보건에 관한 업무로서 해당작업에서 발생한 산업재해에 관한 보고 및 이에 대한 응급조치에 관한 업무를 수행하도록 하여야 한다.
  4. 사업주는 안전보건관리책임자가「산업안전보건법」에 따른 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 권한ㆍ시설ㆍ장비ㆍ예산, 그 밖에 필요한 지원을 해야 한다.
  5. 사업주는 안전보건관리책임자를 선임했을 때에는 그 선임 사실 및「산업안전보건법」에 따른 업무의 수행내용을 증명할 수 있는 서류를 갖추어 두어야 한다.
(정답률: 55%)
  • "사업주는 안전관리자에게 산업 안전 및 보건에 관한 업무로서 해당작업에서 발생한 산업재해에 관한 보고 및 이에 대한 응급조치에 관한 업무를 수행하도록 하여야 한다."이 부분이 옳지 않은 것이다. 이는 안전보건관리책임자의 업무이며, 안전관리자의 업무는 산업재해 예방 및 안전관리에 관한 업무이다.
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2. 산업안전보건법령상 협조 요청 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 고용노동부장관은 산업재해 예방에 관한 기본계획을 효율적으로 시행하기 위하여 필요하다고 인정할 때에는「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관의 장에게 필요한 협조를 요청할 수 있다.
  2. 고용노동부를 제외한 행정기관의 장은 사업장의 안전 및 보건에 관하여 규제를 하려면 미리 고용노동부장관과 협의하여야 한다.
  3. 고용노동부장관은 산업재해 예방을 위하여 필요하다고 인정할 때에는 사업주단체에게 필요한 사항을 권고하거나 협조를 요청할 수 있다.
  4. 고용노동부장관은 산업재해 예방을 위하여 중앙행정기관의 장과 지방자치단체의 장 또는 공단 등 관련 기관ㆍ단체의 장에게「소득세법」에 따른 납세실적에 관한 정보의 제공을 요청할 수 있다.
  5. 고용노동부장관은 산업재해 예방을 위하여 중앙행정기관의 장과 지방자치단체의 장 또는 공단 등 관련 기관ㆍ단체의 장에게「고용보험법」에 따른 근로자의 피보험자격의 취득 및 상실 등에 관한 정보의 제공을 요청할 수 있다.
(정답률: 50%)
  • 고용노동부장관은 산업재해 예방을 위하여 중앙행정기관의 장과 지방자치단체의 장 또는 공단 등 관련 기관ㆍ단체의 장에게「소득세법」에 따른 납세실적에 관한 정보의 제공을 요청할 수 있다. (옳은 설명)
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3. 산업안전보건법령상 산업재해발생건수등의 공표대상 사업장에 해당하는 것은?

  1. 사망재해자가 연간 1명 이상 발생한 사업장
  2. 사망만인율(연간 상시근로자 1만명당 발생하는 사망재해자 수의 비율)이 규모별 같은 업종의 평균 사망만인율 이상인 사업장
  3. 「산업안전보건법」에 따른 중대재해가 발생한 사업장
  4. 산업재해 발생 사실을 은폐했거나, 은폐할 우려가 있는 사업장
  5. 「산업안전보건법」에 따른 산업재해의 발생에 관한 보고를 최근 3년 이내 1회 이상 하지 않은 사업장
(정답률: 50%)
  • 정답인 "사망만인율(연간 상시근로자 1만명당 발생하는 사망재해자 수의 비율)이 규모별 같은 업종의 평균 사망만인율 이상인 사업장"은 산업안전보건법령상 산업재해발생건수 등의 공표대상 사업장에 해당합니다. 이유는 해당 사업장은 사망재해 발생률이 높아 위험성이 높은 사업장으로 분류되기 때문입니다. 따라서 이러한 사업장은 적극적인 안전관리와 예방조치가 필요하며, 이를 위해 공개적인 정보공개가 필요하다고 판단되어 해당 법령에서 공표대상으로 지정되었습니다.
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4. 산업안전보건법령상 사업주가 산업안전보건위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐야 하는 사항을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄴ
  2. ㄷ, ㄹ
  3. ㄴ, ㄷ, ㄹ
  4. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
(정답률: 10%)
  • 산업안전보건법령상 사업주가 산업안전보건위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐야 하는 사항은 "위험성 평가, 안전관리대장 작성 및 관리, 안전교육 및 훈련 계획 수립 및 시행, 산업재해 예방 및 대응계획 수립 및 시행" 입니다. 따라서, "ㄴ, ㄷ, ㄹ"이 정답이 됩니다.
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5. 산업안전보건법령상 안전보건관리규정에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 사업주는 안전보건관리규정을 작성해야 할 사유가 발생한 날부터 30일 이내에, 이를변경할 사유가 발생한 경우에는 15일 이내에 안전보건관리규정을 작성해야 한다.
  2. 사업주가 안전보건관리규정을 작성할 때에는 소방ㆍ가스ㆍ전기ㆍ교통 분야 등의다른 법령에서 정하는 안전관리에 관한 규정과 통합하여 작성해서는 안 된다.
  3. 안전보건관리규정이 단체협약에 반하는 경우 안전보건관리규정으로 정한 기준에 따른다.
  4. 산업안전보건위원회가 설치되어 있지 아니한 사업장의 경우에는 사업주가 안전보건관리규정을 작성하거나 변경할 때에 근로자대표의 동의를 받아야 한다.
  5. 안전보건관리규정에는 안전 및 보건에 관한 관리조직에 관한 사항은 포함되지 않는다.
(정답률: 60%)
  • 산업안전보건법령상 안전보건관리규정에 관한 설명 중 옳은 것은 "산업안전보건위원회가 설치되어 있지 아니한 사업장의 경우에는 사업주가 안전보건관리규정을 작성하거나 변경할 때에 근로자대표의 동의를 받아야 한다." 이다. 이는 근로자의 안전과 보건을 보장하기 위해 근로자 대표의 의견을 수렴하는 것이 필요하다는 것을 의미한다. 다른 보기들은 안전보건관리규정 작성 시 기한, 다른 법령과의 통합, 단체협약과의 관계, 안전보건관리규정의 내용 등을 다루고 있다.
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6. 산업안전보건법령상 사업주의 의무 사항에 해당하는 것은?

  1. 산업 안전 및 보건 정책의 수립 및 집행
  2. 해당 사업장의 안전 및 보건에 관한 정보를 근로자에게 제공
  3. 산업재해에 관한 조사 및 통계의 유지ㆍ관리
  4. 산업 안전 및 보건 관련 단체 등에 대한 지원 및 지도ㆍ감독
  5. 산업 안전 및 보건에 관한 의식을 북돋우기 위한 홍보ㆍ교육 등 안전문화 확산 추진
(정답률: 30%)
  • 사업주는 근로자들이 안전하게 일할 수 있도록 해당 사업장의 안전 및 보건에 관한 정보를 제공해야 합니다. 이는 근로자들이 위험을 인식하고 예방할 수 있도록 돕는 것입니다. 따라서 "해당 사업장의 안전 및 보건에 관한 정보를 근로자에게 제공"이 산업안전보건법령상 사업주의 의무 사항에 해당합니다.
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7. 산업안전보건법령상 용어에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 건설공사발주자는 도급인에 해당한다.
  2. 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 근로자대표로 한다.
  3. 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 설비에 의하여 질병에 걸리는 것은 산업재해에 해당한다.
  4. 명칭에 관계없이 물건의 제조ㆍ건설ㆍ수리 또는 서비스의 제공, 그 밖의 업무를 타인에게 맡기는 계약은 도급이다.
  5. 산업재해 중 3개월 이상의 요양이 필요한 부상자가 동시에 2명 이상 발생한 재해는 중대재해에 해당한다.
(정답률: 40%)
  • "건설공사발주자는 도급인에 해당한다."는 옳은 설명이다. 이는 건설공사 발주자가 공사를 수행하는 도급업체에게 일정한 대가를 지불하고 일정한 기간 동안 일을 수행하도록 계약하는 것을 의미한다. 이 때, 도급인은 공사를 수행하는 주체이며, 발주자는 도급인에게 일정한 요건을 제시하고 그에 따른 결과물을 받는 주체이다. 따라서 건설공사발주자는 도급인에 해당한다.
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8. 산업안전보건법령상 자율검사프로그램에 따른 안전검사를 할 수 있는 검사원의 자격을 갖추지 못한 사람은?

  1. 「국가기술자격법」에 따른 기계ㆍ전기ㆍ전자ㆍ화공 또는 산업안전 분야에서 기사 이상의 자격을 취득한 후 해당 분야의 실무경력이 4년인 사람
  2. 「국가기술자격법」에 따른 기계ㆍ전기ㆍ전자ㆍ화공 또는 산업안전 분야에서 산업기사 이상의 자격을 취득한 후 해당 분야의 실무경력이 6년인 사람
  3. 「초ㆍ중등교육법」에 따른 고등학교ㆍ고등기술학교에서 기계ㆍ전기 또는 전자ㆍ화공 관련 학과를 졸업한 후 해당 분야의 실무경력이 6년인 사람
  4. 「고등교육법」에 따른 학교 중 수업연한이 4년인 학교에서 기계ㆍ전기ㆍ전자ㆍ화공 또는 산업안전 분야의 관련 학과를 졸업한 후 해당 분야의 실무경력이 4년인 사람
  5. 「국가기술자격법」에 따른 기계ㆍ전기ㆍ전자ㆍ화공 또는 산업안전 분야에서 기능사 이상의 자격을 취득한 후 해당 분야의 실무경력이 8년인 사람
(정답률: 46%)
  • 산업안전보건법령상 자율검사프로그램에 따른 안전검사를 할 수 있는 검사원의 자격을 갖추지 못한 사람은, 해당 분야의 학과를 졸업하고 해당 분야의 실무경력이 6년인 「초ㆍ중등교육법」에 따른 고등학교ㆍ고등기술학교에서 기계ㆍ전기 또는 전자ㆍ화공 관련 학과를 졸업한 후 해당 분야의 실무경력이 6년인 사람이다.
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9. 산업안전보건법령상 안전보건관리책임자에 대한 신규교육 및 보수교육의교육시간이 옳게 연결된 것은? (단, 다른 면제조건이나 감면조건을 고려하지 않음)

  1. 신규교육 : 6시간 이상, 보수교육 : 6시간 이상
  2. 신규교육 : 10시간 이상, 보수교육 : 6시간 이상
  3. 신규교육 : 10시간 이상, 보수교육 : 10시간 이상
  4. 신규교육 : 24시간 이상, 보수교육 : 10시간 이상
  5. 신규교육 : 34시간 이상, 보수교육 : 24시간 이상
(정답률: 28%)
  • 산업안전보건법령상 안전보건관리책임자는 신규교육과 보수교육을 받아야 합니다. 이 중에서도 신규교육은 처음에 안전보건관리책임자로 임명되었을 때 받는 교육이며, 보수교육은 일정 기간마다 받아야 하는 교육입니다.

    이에 따라, 신규교육은 최소 6시간 이상의 교육을 받아야 하며, 보수교육도 최소 6시간 이상의 교육을 받아야 합니다. 따라서 "신규교육 : 6시간 이상, 보수교육 : 6시간 이상"이 옳은 답입니다.

    다른 보기들은 교육시간이 더 많거나 적어도, 산업안전보건법령상 규정된 최소 교육시간을 충족시키지 못하므로 옳지 않습니다.
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10. 산업안전보건법령상 안전인증대상기계등이 아닌 유해ㆍ위험기계등으로서 자율안전확인대상기계등에 해당하는 것이 아닌 것은?

  1. 휴대형이 아닌 연삭기(硏削機)
  2. 파쇄기 또는 분쇄기
  3. 용접용 보안면
  4. 자동차정비용 리프트
  5. 식품가공용 제면기
(정답률: 19%)
  • 용접용 보안면은 안전인증대상기계로 분류되어 있기 때문에 자율안전확인대상기계로 분류되지 않는다.
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11. 산업안전보건법령상 물질안전보건자료의 작성ㆍ제출 제외 대상 화학물질 등에 해당하지 않는 것은?

  1. 「마약류 관리에 관한 법률」에 따른 마약 및 향정신성의약품
  2. 「사료관리법」에 따른 사료
  3. 「생활주변방사선 안전관리법」에 따른 원료물질
  4. 「약사법」에 따른 의약품 및 의약외품
  5. 「방위사업법」에 따른 군수품
(정답률: 19%)
  • 산업안전보건법령에서 물질안전보건자료의 작성ㆍ제출 제외 대상은 화학물질 등에 해당하지 않는 것입니다. 따라서, 「방위사업법」에 따른 군수품은 산업안전보건법령상 물질안전보건자료의 작성ㆍ제출 제외 대상입니다. 이는 산업안전보건법령이 산업분야에서 사용되는 화학물질 등에 대한 안전관리를 목적으로 하기 때문입니다.
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12. 산업안전보건법령상 안전보건교육 교육대상별 교육내용 중 근로자 정기교육에 해당하지 않는 것은?

  1. 관리감독자의 역할과 임무에 관한 사항
  2. 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항
  3. 산업안전보건법령 및 산업재해보상보험 제도에 관한 사항
  4. 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항
  5. 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항
(정답률: 70%)
  • 관리감독자는 근로자보다 상위에 위치한 직책으로, 안전보건에 대한 책임이 크다. 따라서 근로자가 받는 정기교육과는 달리, 관리감독자는 안전보건에 대한 역할과 책임, 법령 및 제도에 대한 이해 등을 학습해야 한다. 이에 따라 "관리감독자의 역할과 임무에 관한 사항"이 근로자 정기교육에 해당하지 않는다.
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13. 산업안전보건법령상 유해하거나 위험한 기계ㆍ기구ㆍ설비로서 안전검사대상기계등에 해당하는 것은?

  1. 정격 하중 1톤인 크레인
  2. 이동식 국소 배기장치
  3. 밀폐형 구조의 롤러기
  4. 가정용 원심기
  5. 산업용 로봇
(정답률: 10%)
  • 산업용 로봇은 유해하거나 위험한 기계ㆍ기구ㆍ설비로서 안전검사대상기계등에 해당합니다. 이는 로봇이 인간과 함께 작업을 수행하며, 인간의 안전을 위해 로봇의 안전성을 보장해야 하기 때문입니다. 또한 로봇은 고속으로 움직이며, 예측할 수 없는 동작을 수행할 수 있기 때문에 안전검사가 필요합니다.
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14. 산업안전보건법령상 도급인 및 그의 수급인 전원으로 구성된 안전 및 보건에 관한 협의체에서 협의해야 하는 사항이 아닌 것은?

  1. 작업의 시작 시간
  2. 작업의 종료 시간
  3. 작업 또는 작업장 간의 연락방법
  4. 재해발생 위험이 있는 경우 대피방법
  5. 사업주와 수급인 또는 수급인 상호 간의 연락 방법 및 작업공정의 조정
(정답률: 10%)
  • 작업의 종료 시간은 협의체에서 협의해야 하는 사항이 아닙니다. 이는 단순히 작업자의 업무일정에 따라 결정되는 사항이기 때문입니다. 따라서 작업의 종료 시간은 개별적으로 결정되며, 협의체에서 공통적으로 협의해야 하는 사항은 아닙니다.
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15. 산업안전보건법령상 유해성ㆍ위험성 조사 제외 화학물질에 해당하는 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㅁ
  2. ㄷ, ㄹ, ㅁ
  3. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
  4. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
(정답률: 0%)
  • 산업안전보건법령상 유해성ㆍ위험성 조사 대상인 화학물질은 "위험물질"로 분류되는 화학물질에 해당합니다. 따라서, 보기에서 "위험물질"로 분류되는 화학물질인 "ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ"이 정답입니다. "ㄴ"은 유독물질, "ㄱ, ㅁ"은 폭발물질, "ㄷ, ㄹ, ㅁ"은 인화물질, "ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ"은 위험물질로 분류됩니다.
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16. 산업안전보건법령상 기계등 대여자의 유해ㆍ위험 방지 조치로서 타인에게 기계등을 대여하는 자가 해당 기계등을 대여받은 자에게 서면으로 발급해야 할 사항을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄹ
  2. ㄴ, ㄷ
  3. ㄷ, ㄹ
  4. ㄱ, ㄴ, ㄷ
  5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
(정답률: 40%)
  • 산업안전보건법령상 기계등 대여자는 해당 기계등을 대여받은 자에게 다음과 같은 사항을 서면으로 발급해야 합니다.

    ㄱ. 해당 기계등의 용도 및 사용방법
    ㄴ. 해당 기계등의 작동원리 및 조작방법
    ㄷ. 해당 기계등의 안전사용상 주의사항
    ㄹ. 해당 기계등의 유지보수 및 정기검사 등에 관한 사항

    따라서, 정답은 "ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ" 입니다.

    보기에서 "ㄱ, ㄹ"은 해당 기계등의 용도와 유지보수 등에 관한 사항을 포함하고, "ㄴ, ㄷ"는 해당 기계등의 작동원리와 안전사용상 주의사항을 포함하기 때문에 정답이 될 수 없습니다. "ㄷ, ㄹ"은 안전사용상 주의사항과 유지보수 등에 관한 사항을 포함하지만, 용도와 작동원리 등에 대한 정보가 빠져있기 때문에 정답이 될 수 없습니다. "ㄱ, ㄴ, ㄷ"는 해당 기계등의 용도, 작동원리, 안전사용상 주의사항을 모두 포함하지만, 유지보수 등에 관한 정보가 빠져있기 때문에 정답이 될 수 없습니다.
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17. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 사업주가 작업장에 비상구가 아닌 출입구를 설치하는 경우 준수해야 하는 사항으로 옳지 않은 것은?

  1. 출입구의 위치, 수 및 크기가 작업장의 용도와 특성에 맞도록 할 것
  2. 출입구에 문을 설치하는 경우에는 근로자가 쉽게 열고 닫을 수 있도록 할 것
  3. 주된 목적이 하역운반기계용인 출입구에는 인접하여 보행자용 출입구를 따로 설치할 것
  4. 하역운반기계의 통로와 인접하여 있는 출입구에서 접촉에 의하여 근로자에게 위험을 미칠 우려가 있는 경우에는 비상등ㆍ비상벨 등 경보장치를 할 것
  5. 출입구에 문을 설치하지 아니한 경우로서 계단이 출입구와 바로 연결된 경우, 작업자의 안전한 통행을 위하여 그 사이에 1.5미터 이상 거리를 둘 것
(정답률: 37%)
  • "출입구에 문을 설치하지 아니한 경우로서 계단이 출입구와 바로 연결된 경우, 작업자의 안전한 통행을 위하여 그 사이에 1.5미터 이상 거리를 둘 것"은 옳은 사항입니다.

    이유는 출입구와 계단이 바로 연결되어 있으면 작업자가 출입구를 통과할 때 계단 위에서 작업자가 넘어지거나 다른 위험에 노출될 수 있기 때문입니다. 따라서 출입구와 계단 사이에 충분한 거리를 두어 작업자의 안전한 통행을 보장해야 합니다.
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18. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 사업주가 사다리식 통로 등을 설치하는 경우 준수해야 하는 사항으로 옳지 않은 것은? (단, 잠함(潛函) 및 건조ㆍ수리중인 선박의 경우는 아님)

  1. 발판과 벽과의 사이는 15센티미터 이상의 간격을 유지할 것
  2. 폭은 30센티미터 이상으로 할 것
  3. 사다리식 통로의 길이가 10미터 이상인 경우에는 5미터 이내마다 계단참을 설치할 것
  4. 고정식 사다리식 통로의 기울기는 75도 이하로 하고 그 높이가 5미터 이상인 경우에는 바닥으로부터 높이가 2미터 되는 지점부터 등받이울을 설치할 것
  5. 사다리의 상단은 걸쳐놓은 지점으로부터 60센티미터 이상 올라가도록 할 것
(정답률: 10%)
  • "사다리식 통로의 기울기는 75도 이하로 하고 그 높이가 5미터 이상인 경우에는 바닥으로부터 높이가 2미터 되는 지점부터 등받이울을 설치할 것"이 옳지 않은 것이다. 이는 오타로 인해 "고정식"이라는 단어가 빠져있기 때문이다. 따라서 올바른 문장은 "고정식 사다리식 통로의 기울기는 75도 이하로 하고 그 높이가 5미터 이상인 경우에는 바닥으로부터 높이가 2미터 되는 지점부터 등받이울을 설치할 것"이다. 이 규정은 사다리식 통로의 안전성을 확보하기 위한 것으로, 기울기가 너무 가파르면 오르내리기 어렵고 위험하며, 높이가 높아지면 등받이울을 설치하여 안정성을 높이기 위한 것이다.
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19. 산업안전보건법령상 사업주가 보존해야 할 서류의 보존기간이 2년인 것은?

  1. 노사협의체의 회의록
  2. 안전보건관리책임자의 선임에 관한 서류
  3. 화학물질의 유해성ㆍ위험성 조사에 관한 서류
  4. 산업재해의 발생 원인 등 기록
  5. 작업환경측정에 관한 서류
(정답률: 50%)
  • 노사협의체의 회의록은 사업주와 노동자간의 의견조율과 협의를 통해 산업안전보건에 대한 대책을 수립하고 이행하는 중요한 역할을 하기 때문에 보존기간이 2년으로 규정되어 있습니다. 다른 서류들도 중요하지만, 회의록은 노동자와의 소통과 협력을 통해 안전한 작업환경을 조성하는데 있어서 매우 중요한 역할을 합니다.
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20. 산업안전보건법령상 작업환경측정기관에 관한 지정 요건을 갖추면 작업환경측정기관으로 지정받을 수 있는 자를 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄴ
  2. ㄷ, ㄹ
  3. ㄱ, ㄴ, ㄷ
  4. ㄴ, ㄷ, ㄹ
  5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
(정답률: 20%)
  • 산업안전보건법령상 작업환경측정기관으로 지정받기 위해서는 다음과 같은 요건을 갖추어야 합니다.

    1. 측정장비와 시험장비를 보유하고 있어야 합니다. (ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ 모두 해당)

    2. 측정 및 시험에 필요한 기술력과 경험을 보유하고 있어야 합니다. (ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ 모두 해당)

    3. 측정 및 시험에 대한 품질관리체계를 갖추어야 합니다. (ㄷ, ㄹ 모두 해당)

    4. 측정 및 시험에 대한 보고서 작성 능력을 갖추어야 합니다. (ㄴ, ㄷ, ㄹ 모두 해당)

    따라서, 이 모든 요건을 갖춘 자는 "ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ" 모두 해당하게 됩니다.
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21. 산업안전보건법령상 일반건강진단을 실시한 것으로 인정되는 건강진단에 해당하지 않는 것은?

  1. 「국민건강보험법」에 따른 건강검진
  2. 「선원법」에 따른 건강진단
  3. 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」에 따른 정기 건강진단
  4. 「병역법」에 따른 신체검사
  5. 「항공안전법」에 따른 신체검사
(정답률: 55%)
  • 산업안전보건법령에서 일반건강진단은 「국민건강보험법」에 따른 건강검진, 「선원법」에 따른 건강진단, 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」에 따른 정기 건강진단, 「항공안전법」에 따른 신체검사를 포함합니다. 하지만 「병역법」에 따른 신체검사는 국방력 유지를 위한 목적으로 실시되는 것으로 일반건강진단에 해당하지 않습니다.
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22. 산업안전보건법령상 사업주가 작성하여야 할 공정안전보고서에 포함되어야 할 내용으로 옳지 않은 것은?

  1. 공정안전자료
  2. 산업재해 예방에 관한 기본계획
  3. 안전운전계획
  4. 비상조치계획
  5. 공정위험성 평가서
(정답률: 28%)
  • "산업재해 예방에 관한 기본계획"은 공정안전보고서에 포함되어야 할 내용이다. 이는 사업주가 산업재해 예방을 위해 수립한 계획으로, 산업재해 예방에 대한 목표와 방향, 책임과 역할, 예방활동의 범위와 방법 등을 포함한다. 따라서 이 보기에서 옳지 않은 것은 없다.
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23. 산업안전보건법령상 역학조사 및 자격 등에 의한 취업제한 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 사업주는 유해하거나 위험한 작업으로 상당한 지식이나 숙련도가 요구되는 고용노동부령으로 정하는 작업의 경우 그 작업에 필요한 자격ㆍ면허ㆍ경험 또는기능을 가진 근로자가 아닌 사람에게 그 작업을 하게 해서는 아니된다.
  2. 사업주 및 근로자는 고용노동부장관이 역학조사를 실시하는 경우 적극 협조하여야 하며, 정당한 사유없이 역학조사를 거부ㆍ방해하거나 기피해서는 아니 된다.
  3. 한국산업안전보건공단이 업무상 질병 여부의 결정을 위하여 역학조사를 요청하는 경우 근로복지공단은 역학조사를 실시하여야 한다.
  4. 고용노동부장관은 역학조사를 위하여 필요하면「산업안전보건법」에 따른 근로자의 건강진단결과,「국민건강보험법」에 따른 요양급여기록 및 건강검진 결과,「고용보험법」에 따른 고용정보,「암관리법」에 따른 질병정보 및 사망원인정보 등을 관련 기관에 요청할 수 있다.
  5. 유해하거나 위험한 작업으로 상당한 지식이나 숙련도가 요구되는 고용노동부령으로 정하는 작업의 경우 고용노동부장관은 자격ㆍ면허의 취득 또는 근로자의 기능 습득을 위하여 교육기관을 지정할 수 있다.
(정답률: 40%)
  • "한국산업안전보건공단이 업무상 질병 여부의 결정을 위하여 역학조사를 요청하는 경우 근로복지공단은 역학조사를 실시하여야 한다."이 옳지 않은 것이다. 근로복지공단은 역학조사를 실시하는 기관이 아니며, 역학조사를 요청받은 경우에는 해당 기관에서 직접 역학조사를 실시해야 한다.
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24. 산업안전보건법령상 산업안전지도사에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 산업안전지도사는 산업보건에 관한 조사ㆍ연구의 직무를 수행한다.
  2. 산업안전지도사는 유해ㆍ위험의 방지대책에 관한 평가ㆍ지도의 직무를 수행한다.
  3. 산업안전지도사의 업무 영역은 기계안전ㆍ전기안전ㆍ화공안전ㆍ건설안전 분야로 구분한다.
  4. 산업안전지도사가 직무를 수행하려는 경우에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관에게 등록하여야 한다.
  5. 「산업안전보건법」을 위반하여 벌금형을 선고받고 1년이 지나지 아니한 사람은 산업안전지도사 직무수행을 위해 고용노동부장관에게 등록을 할 수 없다.
(정답률: 64%)
  • "산업안전지도사는 산업보건에 관한 조사ㆍ연구의 직무를 수행한다."가 옳지 않은 것이다. 산업안전지도사는 유해ㆍ위험의 방지대책에 관한 평가ㆍ지도의 직무를 수행한다.
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25. 산업안전보건법령상 유해하거나 위험한 작업에 해당하여 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 건강보호를 위한 조치를 하여야 하는 작업을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄷ
  2. ㄴ, ㄷ
(정답률: 46%)
  • 정답은 "ㄴ, ㄷ" 입니다.

    이유는 이미지에서 보이는 작업들이 모두 유해하거나 위험한 작업에 해당하기 때문입니다. 따라서 이러한 작업에서는 근로자의 건강보호를 위한 조치가 필요하며, 이를 위해 근로조건의 개선이 이루어져야 합니다.
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2과목: 산업보건일반

26. 국내ㆍ외 산업위생의 역사에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 미국의 산업위생학자 Hamilton은 유해물질 노출과 질병과의 관계를 규명하였다.
  2. 1981년 우리나라는 노동청이 노동부로 승격되었고 산업안전보건법이 공포되었다.
  3. 원진레이온에서 이황화탄소(CS2) 중독이 집단적으로 발생하였다.
  4. Agricola는 음낭암의 원인물질이 검댕(soot)이라고 규명하였다.
  5. Ramazzini는 직업병의 원인을 작업장에서 사용하는 유해물질과 불안전한 작업자세나 과격한 동작으로 구분하였다.
(정답률: 10%)
  • "Agricola는 음낭암의 원인물질이 검댕(soot)이라고 규명하였다."는 옳은 설명이다. Agricola는 16세기 독일의 광산에서 일하는 광부들의 질병을 연구하면서 검댕이 원인물질임을 발견하였다. 이는 산업위생학의 초기에 이루어진 중요한 발견 중 하나이다.
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27. 망간(Mn)의 인체에 대한 실험결과 안전한 체내 흡수량은 0.1mg/kg 이었다. 1일 작업시간이 8시간인 경우 허용농도(mg/m3)는 약 얼마인가? (단, 폐에 의한 흡수율은 1, 호흡률은 1.2m3/hr, 근로자의 체중은 80kg으로 계산한다.)

  1. 0.83
  2. 0.88
  3. 0.93
  4. 0.98
  5. 1.03
(정답률: 20%)
  • 허용농도는 체내 흡수량과 노출량의 곱으로 계산된다. 따라서 노출량을 구해야 한다. 노출량은 다음과 같이 계산된다.

    노출량(mg/day) = 체중(kg) x 체내 흡수량(mg/kg)

    노출량 = 80kg x 0.1mg/kg = 8mg/day

    1일 작업시간이 8시간이므로, 시간당 노출량은 다음과 같다.

    시간당 노출량(mg/hr) = 노출량(mg/day) / 작업시간(hr)

    시간당 노출량 = 8mg/day / 8hr = 1mg/hr

    허용농도는 노출량과 호흡률의 곱을 폐에 의한 흡수율로 나눈 값이다. 따라서 허용농도는 다음과 같이 계산된다.

    허용농도(mg/m3) = (시간당 노출량(mg/hr) x 1000) / (호흡률(m3/hr) x 폐에 의한 흡수율)

    허용농도 = (1mg/hr x 1000) / (1.2m3/hr x 1) = 0.83mg/m3

    따라서 정답은 "0.83"이다.
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28. 작업환경측정 및 정도관리 등에 관한 고시에서 입자상 물질의 측정, 분석방법의 내용으로 옳지 않은 것은?

  1. 석면의 농도는 여과채취방법으로 측정하고 계수방법 또는 이와 동등이상의 분석방법으로 분석한다.
  2. 광물성분진은 여과채취방법으로 측정한다.
  3. 흡입성분진은 흡입성분진용 분립장치 또는 흡입성분진을 채취할 수 있는 기기를 이용한 여과채취방법으로 측정한다.
  4. 용접흄은 여과채취방법으로 측정하되 용접보안면을 착용한 경우에는 그 외부에서 시료를 채취한다.
  5. 규산염은 중량분석방법으로 분석한다.
(정답률: 40%)
  • 용접흄은 여과채취방법으로 측정하되 용접보안면을 착용한 경우에는 그 외부에서 시료를 채취한다. - 이유: 용접보안면을 착용하면 마스크가 입자를 걸러내기 때문에 내부에서 시료를 채취하면 실제 노출된 입자 농도를 측정할 수 없기 때문이다.

    석면의 농도는 여과채취방법으로 측정하고 계수방법 또는 이와 동등이상의 분석방법으로 분석한다.
    광물성분진은 여과채취방법으로 측정한다.
    흡입성분진은 흡입성분진용 분립장치 또는 흡입성분진을 채취할 수 있는 기기를 이용한 여과채취방법으로 측정한다.
    규산염은 중량분석방법으로 분석한다.
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29. 직경 20mm의 원형 덕트에서 측정한 후드정압(SPh)은 100mmH2O, 유입계수(Ce)는 0.5이었다. 후드의 필요 환기량(m3/min)은 약 얼마인가? (단, 현재의 공기는 표준공기 상태이다.)

  1. 18.10
  2. 23.10
  3. 28.10
  4. 33.10
  5. 38.10
(정답률: 0%)
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30. 산업안전보건법 시행규칙과 산업안전보건기준에 관한 규칙상 소음발생으로 인한 건강장해 예방에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 8시간 시간가중평균 80dB 이상의 소음은 작업환경측정 대상이다.
  2. 1일 8시간 작업을 기준으로 소음측정 결과 85dB인 경우 청력보존 프로그램 수립대상이다.
  3. 1일 8시간 작업을 기준으로 소음측정 결과 90dB인 경우 특수건강진단 대상이다.
  4. 사업주는 근로자가 강렬한 소음작업에 종사하는 경우 인체에 미치는 영향과증상을 근로자에게 알려야 한다.
  5. 사업주는 근로자가 충격소음작업에 종사하는 경우 근로자에게 청력보호구를지급하고 착용하도록 하여야 한다.
(정답률: 40%)
  • "1일 8시간 작업을 기준으로 소음측정 결과 85dB인 경우 청력보존 프로그램 수립대상이다."가 옳은 설명이다. 이유는 8시간 시간가중평균 80dB 이상의 소음은 작업환경측정 대상이며, 1일 8시간 작업을 기준으로 소음측정 결과 85dB 이상인 경우 청력보존 프로그램을 수립해야 하기 때문이다. 이 프로그램은 근로자의 청력을 보호하고 건강장해를 예방하기 위한 것이다. 다른 보기들도 산업안전보건법 시행규칙과 산업안전보건기준에 따른 소음발생으로 인한 건강장해 예방에 관한 내용이지만, 정확한 내용을 파악하고 구분할 수 있어야 한다.
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31. 전리방사선에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. β입자는 그 자체가 전리적 성질을 가지고 있다.
  2. γ-선이 인체에 흡수되면 α입자가 생성되면서 전리작용을 일으킨다.
  3. 중성자는 하전되어 있어 1차적인 방사선을 생성한다.
  4. 렌트겐(R)은 방사능 단위에 해당된다.
  5. 라드(rad)는 조사선량 단위에 해당된다.
(정답률: 0%)
  • β입자는 전자이며, 전자는 전하를 가지고 있기 때문에 그 자체로 전리적 성질을 가지고 있습니다. 이는 β입자가 물질과 상호작용하면서 전하를 전달하고 전리작용을 일으키는 것을 의미합니다.
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32. 입자상 물질의 호흡기 내 침착 및 인체 방어기전에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 입자상 물질이 호흡기 내에 침착하는 데는 충돌, 중력침강, 확산, 간섭 및 정전기 침강이 관여한다.
  2. 호흡성분진(RPM)은 주로 폐포에 침착되어 독성을 나타내며 평균입자의 크기(D50)는 10μm이다.
  3. 흡입된 공기는 기도를 거쳐 기관지와 미세기관지를 통하여 폐로 들어간다.
  4. 기도와 기관지에 침착된 먼지는 점액 섬모운동에 의해 상승하고 상기도로 이동되어 제거된다.
  5. 흡입성분진(IPM)은 주로 호흡기계의 상기도 부위에 독성을 나타낸다.
(정답률: 10%)
  • 정답은 "호흡성분진(RPM)은 주로 폐포에 침착되어 독성을 나타내며 평균입자의 크기(D50)는 10μm이다." 이다. RPM의 평균입자 크기는 2.5μm 이하이며, 이보다 큰 입자는 PM10, PM2.5 등으로 분류된다.
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33. 산업안전보건법 시행규칙상 유해인자의 유해성ㆍ위험성 분류기준으로 옳은 것은?

  1. 급성 독성 물질: 호흡기를 통하여 2시간 동안 흡입하는 경우 유해한 영향을 일으키는 물질
  2. 소음: 소음성난청을 유발할 수 있는 80데시벨(A) 이상의 시끄러운 소리
  3. 이상기압: 게이지 압력이 제곱미터당 1킬로그램 초과 또는 미만인 기압
  4. 공기매개 감염인자: 결핵ㆍ수두ㆍ홍역 등 공기 또는 비말감염 등을 매개로 호흡기를 통하여 전염되는 인자
  5. 자연발화성 액체: 적은 양으로도 공기와 접촉하여 10분 안에 발화할 수 있는 액체
(정답률: 30%)
  • 옳은 분류기준은 "급성 독성 물질", "소음", "이상기압", "공기매개 감염인자", "자연발화성 액체" 다섯 가지이다.

    공기매개 감염인자는 호흡기를 통해 전염되는 인자로, 결핵, 수두, 홍역 등이 해당된다. 이러한 인자들은 공기나 비말을 매개로 전염되기 때문에, 공기매개 감염인자로 분류된 것이다.
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34. 근로자 건강진단 실시기준에서 인체에 미치는 영향이 “수면방해, 행동이상, 신경증상, 발음부정확 등”으로 기술된 유해요인은?

  1. 망간
  2. 오산화바나듐
  3. 수은
  4. 카드뮴
  5. 니켈
(정답률: 10%)
  • 망간은 일정 농도 이상으로 노출될 경우 중추신경계에 영향을 주어 수면방해, 행동이상, 신경증상, 발음부정확 등의 유해한 영향을 미칩니다. 따라서 근로자 건강진단 실시기준에서 이러한 증상을 유발하는 유해요인으로 망간이 포함되어 있습니다.
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35. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 사업주의 근골격계질환 유해요인조사에관한 내용으로 옳은 것은?

  1. 신설 사업장은 신설일부터 6개월 이내에 최초 유해요인조사를 하여야 한다.
  2. 근골격계부담작업 여부와 상관없이 3년마다 유해요인조사를 하여야 한다.
  3. 법에 따른 임시건강진단 등에서 근골격계질환자가 발생하였을 경우, 근골격계부담작업이 아닌 작업에서 발생한 경우라도 지체 없이 유해요인조사를 하여야 한다.
  4. 근골격계부담작업에 해당하는 새로운 작업ㆍ설비를 도입한 경우 반드시 고용노동부장관이 정하여 고시하는 방법에 따라 유해요인조사를 하여야 한다.
  5. 유해요인조사 결과 근골격계질환 발생 우려가 없더라도 인간공학적으로 설계된인력작업 보조설비 설치 등 반드시 작업환경 개선에 필요한 조치를 하여야 한다.
(정답률: 0%)
  • "법에 따른 임시건강진단 등에서 근골격계질환자가 발생하였을 경우, 근골격계부담작업이 아닌 작업에서 발생한 경우라도 지체 없이 유해요인조사를 하여야 한다."가 옳다. 이는 근골격계질환은 작업환경과 관련된 질환으로, 근골격계부담작업이 아닌 작업에서 발생한 경우에도 유해요인조사를 해야 한다는 것을 의미한다. 이는 근로자의 건강과 안전을 보호하기 위한 조치로서 필요한 내용이다.
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36. 작업환경 개선을 위한 공학적 관리 방안이 아닌 것은?

  1. 대체(Substitution)
  2. 호흡보호구(Respirator)
  3. 포위(Enclosure)
  4. 환기(Ventilation)
  5. 격리(Isolation)
(정답률: 28%)
  • 호흡보호구는 개선된 작업환경을 제공하는 것이 아니라, 작업자가 유해물질을 마스크 등을 통해 마시지 않도록 보호하는 개인보호장비(PPE)이기 때문에 공학적 관리 방안이 아니다.
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37. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 근로자 건강장해 예방을 위한 사업주의 조치에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 고열작업에 근로자를 새로 배치할 경우 고열에 순응할 때까지 고열작업시간을 매일 단계적으로 증가시키는 등 필요한 조치를 해야 한다.
  2. 근로자가 한랭작업을 하는 경우 적절한 지방과 비타민 섭취를 위한 영양지도를 해야 한다.
  3. 근로자 신체 등에 방사성물질이 부착될 우려가 있을 경우 판 또는 막 등의 방지설비를 제거해야 한다.
  4. 근로자가 주사 및 채혈 작업 시 채취한 혈액을 검사 용기에 옮기는 경우에는 주사침 사용을 금지하도록 해야 한다.
  5. 근로자가 공기매개 감염병이 있는 환자와 접촉하는 경우 면역이 저하되는 등 감염의 위험이 높은 근로자는 전염성이 있는 환자와의 접촉을 제한하도록 해야 한다.
(정답률: 10%)
  • 근로자 신체 등에 방사성물질이 부착될 우려가 있을 경우 판 또는 막 등의 방지설비를 제거해야 한다. - 이는 옳지 않은 설명입니다. 오히려 방사성물질이 부착될 우려가 있는 작업장에서는 방사성물질을 차단하고 방호하기 위한 적절한 방호장비를 착용하도록 규정되어 있습니다.
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38. 물질안전보건자료(MSDS) 작성 시 포함되어야 할 항목에 해당하는 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄷ, ㄹ
  2. ㄱ, ㄷ, ㅁ
  3. ㄴ, ㄹ, ㅁ
  4. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㅁ
  5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
(정답률: 28%)
  • MSDS 작성 시 포함되어야 할 항목은 위험물질의 식별, 위험성 평가, 구성 성분 정보, 물리적 및 화학적 특성, 불안정성 및 반응성, 독성 정보, 생태학적 정보, 처치 방법 등이다. 따라서 "ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ, ㅁ" 모두 해당하는 항목들이다. "ㄱ"은 위험물질의 식별, "ㄴ"은 구성 성분 정보, "ㄷ"는 위험성 평가, "ㄹ"은 물리적 및 화학적 특성, "ㅁ"은 독성 정보와 처치 방법 등을 포함한다.
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39. 호흡보호구에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 대기에 대한 압력상태에 따라 음압식과 양압식 호흡보호구로 분류된다.
  2. 음압 밀착도 자가점검은 흡입구를 막고 숨을 들이마신다.
  3. 양압 밀착도 자가점검은 배출구를 막고 숨을 내쉰다.
  4. NIOSH는 발암물질에 대하여 음압식 호흡보호구를 사용하지 않도록 권고한다.
  5. 산소가 결핍된 밀폐공간 내에서는 방독마스크를 착용하여야 한다.
(정답률: 50%)
  • "산소가 결핍된 밀폐공간 내에서는 방독마스크를 착용하여야 한다."가 옳지 않은 설명이다. 이유는 방독마스크는 공기 중의 유해 물질을 걸러주는 역할을 하지만, 산소가 결핍된 공간에서는 숨쉬는 데 필요한 산소가 부족하기 때문에 방독마스크만으로는 충분한 호흡보호가 이루어지지 않는다. 따라서 산소 공급장치가 있는 호흡보호구를 사용해야 한다.
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40. 인체 부위 중 피부에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 피부는 표피와 진피로 구분된다.
  2. 표피의 각질층은 전체 피부에 비하여 매우 두꺼워서 피부를 통한 화학물질의 흡수속도를 제한한다.
  3. 피부의 땀샘과 모낭은 피부에 노출된 화학물질을 직접 혈관으로 흡수할 수 있는 경로를 제공한다.
  4. 대부분의 화학물질이 피부를 투과하는 과정은 단순확산이다.
  5. 피부 수화도가 크면 클수록 투과도가 증대되어 흡수가 촉진된다.
(정답률: 0%)
  • "표피의 각질층은 전체 피부에 비하여 매우 두꺼워서 피부를 통한 화학물질의 흡수속도를 제한한다."가 옳지 않은 설명이다. 이는 오히려 매우 얇은 진피층이 화학물질의 흡수를 제한하는 역할을 한다. 표피의 각질층은 피부를 보호하고 수분을 유지하는 역할을 하며, 화학물질의 흡수를 제한하는 역할은 하지만, 이는 표피층 전체에 해당하는 것이 아니라 각질층에 해당한다.
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41. 특수건강진단 대상 유해인자 중 치과검사를 치과의사가 실시해야 하는 것에 해당하지 않는 것은?

  1. 염소
  2. 과산화수소
  3. 고기압
  4. 이산화황
  5. 질산
(정답률: 10%)
  • 과산화수소는 치과에서 많이 사용되는 마취제이지만, 이는 치과검사를 실시해야 하는 유해인자 중 하나가 아닙니다. 따라서 정답은 "과산화수소"입니다.
  • 규칙제206조(특수건강진단 등의~) 5호
    "근로자 건강진단 실시기준" 제12조 치과검사
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42. 산업안전보건법 시행규칙상 유해인자별 제1차 검사항목의 생물학적 노출지표 및 시료 채취시기가 옳지 않은 것은?

(정답률: 19%)
  • 정답은 "ㄷ"입니다.

    - "ㄱ" 항목은 유해인자별 제1차 검사항목의 생물학적 노출지표와 시료 채취시기가 모두 옳게 나와 있습니다.
    - "ㄴ" 항목은 유해인자별 제1차 검사항목의 생물학적 노출지표는 옳지만 시료 채취시기가 잘못 나와 있습니다.
    - "ㄷ" 항목은 유해인자별 제1차 검사항목의 생물학적 노출지표와 시료 채취시기가 모두 잘못 나와 있습니다.
    - "ㄹ" 항목은 유해인자별 제1차 검사항목의 생물학적 노출지표와 시료 채취시기가 모두 옳게 나와 있습니다.
    - "ㅁ" 항목은 유해인자별 제1차 검사항목의 생물학적 노출지표와 시료 채취시기가 모두 옳게 나와 있습니다.

    따라서, "ㄷ" 항목은 생물학적 노출지표와 시료 채취시기가 모두 잘못 나와 있기 때문에 옳지 않은 것입니다.
  • 규칙[별표24] "특수건강진단~ 의 검사항목 "中 번호 22에 1, 2-디클로로프로판 기재
    노출지표 : 뇨중 1,2-디클로로프로판
    채취시기 : 작업종료 시

    암기량이 너무 많아서 공부할 때는 패스할 듯
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43. 직무 스트레스의 반응에 따른 행동적 결과로 나타날 수 있는 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄹ
  2. ㄴ, ㄷ
  3. ㄱ, ㄴ, ㄹ
  4. ㄴ, ㄷ, ㄹ
  5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
(정답률: 50%)
  • 직무 스트레스의 반응에 따른 행동적 결과로 나타날 수 있는 것은 다양하다.

    - "ㄱ"은 스트레스 반응으로 인해 우울증, 불안증, 수면장애 등의 정신적인 문제가 생길 수 있다는 것을 나타낸다.
    - "ㄴ"은 스트레스를 해소하기 위해 음식, 담배, 알코올 등의 중독성 물질에 의존하는 행동이 나타날 수 있다는 것을 나타낸다.
    - "ㄷ"은 스트레스 반응으로 인해 신체적인 질병이 발생할 수 있다는 것을 나타낸다.
    - "ㄹ"은 스트레스를 해소하기 위해 사회적인 관계에서 고립되거나, 직장에서의 성과가 저하될 수 있다는 것을 나타낸다.

    따라서, "ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ"은 모두 직무 스트레스의 반응에 따른 행동적 결과로 나타날 수 있는 것들을 모두 포함하고 있기 때문에 정답이 된다.
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44. 직장에서의 부적응 현상으로 보기 어려운 것은?

  1. 타협(Compromise)
  2. 퇴행(Degeneration)
  3. 고집(Fixation)
  4. 체념(Resignation)
  5. 구실(Pretext)
(정답률: 40%)
  • 타협은 어떤 상황에서도 상대방과 협력하여 문제를 해결하려는 태도를 가지는 것이며, 이는 직장에서도 유연한 태도를 가지고 일을 처리할 수 있기 때문에 부적응 현상으로 보기 어렵습니다. 따라서 정답은 "타협(Compromise)"입니다.
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45. 건강진단 판정에서 건강관리구분과 그 의미의 연결이 옳은 것은?

  1. A - 질환 의심자로 2차 진단 필요
  2. C1 - 일반질병 유소견자로 사후관리가 필요
  3. D2 - 직업병 요관찰자로 추적관찰이 필요
  4. R - 건강진단 시기 부적정으로 1차 재검 필요
  5. U - 2차 건강진단 미실시로 건강관리구분을 판정할 수 없음
(정답률: 37%)
  • 건강진단 판정에서 건강관리구분은 개인의 건강상태와 관련된 정보를 제공하며, 이를 기반으로 건강관리 방안을 제시한다. 따라서 건강진단 결과와 건강관리구분은 밀접한 연관성이 있다.

    정답은 "U - 2차 건강진단 미실시로 건강관리구분을 판정할 수 없음"이다. 이는 2차 건강진단을 실시하지 않아 건강상태를 충분히 평가할 수 없기 때문에 건강관리구분을 판정할 수 없다는 것을 의미한다. 따라서 추가적인 건강진단이 필요하다.
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46. 산업재해의 4개 기본원인(4M) 중 Media(매체-작업)에 해당하지 않는 것은?

  1. 위험 방호장치의 불량
  2. 작업정보의 부적절
  3. 작업자세의 결함
  4. 작업환경조건의 불량
  5. 작업공간의 불량
(정답률: 20%)
  • 위험 방호장치의 불량은 4M 중 Media(매체-작업)에 해당하지 않는다. 이는 작업환경조건의 불량에 해당한다. 위험 방호장치는 작업환경에서 발생할 수 있는 위험을 예방하고 작업자의 안전을 보호하기 위해 설치되는 장치이다. 따라서 위험 방호장치의 불량은 작업환경조건의 불량으로 분류된다.
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47. 재해사고 원인 분석을 위한 버드(F. Bird)의 이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 하인리히(H. Heinrich)의 사고연쇄 이론을 새로운 도미노 이론으로 개선하였다.
  2. 새로운 도미노 이론의 시간적 계열은 제어의 부족 → 기본원인 → 직접원인 → 사고 → 상해(재해)이다.
  3. 불안전한 행동 등 직접원인만 제거하면 재해사고가 발생하지 않는다.
  4. 기본원인은 개인적 요인과 작업상의 요인으로 분류된다.
  5. 부적적할 프로그램은 '제어의 부족'의 예에 해당한다.
(정답률: 40%)
  • "불안전한 행동 등 직접원인만 제거하면 재해사고가 발생하지 않는다."는 옳지 않은 설명이다. 버드의 이론은 사고가 발생하는 과정에서 여러 개의 도미노가 연쇄적으로 작용하여 사고가 발생한다는 것을 강조한다. 따라서 직접원인만 제거한다고 해서 사고가 발생하지 않는 것은 아니다. 기본원인과 제어의 부족 등 다른 도미노도 함께 제거해야 사고 예방이 가능하다.
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48. 재해 통계에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. “재해율”은 근로자 100명당 발생한 재해자수를 의미한다.
  2. “연천인율”은 1년간 평균 1,000명당 발생한 재해자수를 의미한다.
  3. “도수율”은 연 근로시간 10,000시간당 발생한 재해건수를 의미한다.
  4. “강도율”은 연 근로시간 1,000시간당 재해로 인하여 근로를 하지 못하게 된 일수를 의미한다.
  5. “환산도수율”과 “환산강도율”은 연 근로시간을 10,000시간으로 하여 계산한것이다.
(정답률: 10%)
  • “도수율”은 연 근로시간 10,000시간당 발생한 재해건수를 의미한다. (정답이 아님)

    설명: “재해율”은 근로자 100명당 발생한 재해자수를 의미하고, “연천인율”은 1년간 평균 1,000명당 발생한 재해자수를 의미한다. “강도율”은 연 근로시간 1,000시간당 재해로 인하여 근로를 하지 못하게 된 일수를 의미하며, “환산도수율”과 “환산강도율”은 연 근로시간을 10,000시간으로 하여 계산한 것이다.
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49. A사업장 소속 근로자 중 산업재해로 사망 1명, 3일의 휴업이 필요한 부상자 3명, 4일의 휴업이 필요한 부상자 4명이 발생하였다. 산업안전보건법 시행규칙에 따라 A사업장의 사업주가 산업재해 발생 보고를 하여야 하는 인원(명)은?

  1. 1
  2. 4
  3. 5
  4. 7
  5. 8
(정답률: 40%)
  • 산업재해 발생 시, 사업주는 해당 사고를 즉시 보건복지부에 보고해야 합니다. 이때 보고해야 하는 대상은 다음과 같습니다.

    1. 산업재해로 사망한 근로자
    2. 3일 이상의 휴업이 필요한 부상자
    3. 직장내에서 발생한 질병으로 인해 3일 이상의 휴업이 필요한 근로자
    4. 직장내에서 발생한 질병으로 인해 5인 이상의 근로자가 발생한 경우

    따라서 A사업장에서는 사망자 1명, 3일 이상의 휴업이 필요한 부상자 3명, 4일 이상의 휴업이 필요한 부상자 4명이 발생했으므로, 총 8명에 대해 산업재해 발생 보고를 해야 합니다. 따라서 정답은 "8"입니다.
  • 규칙제73조(산업재해발생보고등) 1호
    ① 사업주는 산업재해로 사망자가 발생하거나 3일 이상의 휴업이 필요한 부상을 입거나 질병에 걸린 사람이 발생한 경우에는 법 제57조제3항에 따라 해당 산업재해가 발생한 날부터 1개월 이내에 별지 제30호서식의 산업재해조사표를 작성하여 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출(전자문서로 제출하는 것을 포함한다)해야 한다.
    해설 4의 근거는 어디에 나오나요?
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50. 역학 용어에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 위음성률(false negative rate)과 위양성률(false positive rate)은 타당도 지표이다.
  2. 기여위험도(attributable risk ratio)는 어떤 위험요인에 노출된 사람과 노출되지않은 사람 사이의 발병률 차이를 의미한다.
  3. 특이도(specificity)는 해당 질병이 없는 사람들을 검사한 결과가 음성으로 나타나는 확률이다.
  4. 유병률(prevalence rate)은 일정기간 동안 질병이 없던 인구에서 질병이 발생한율이다.
  5. 비교위험도(relative risk ratio)가 1보다 큰 경우는 해당 요인에 노출되면 질병의 위험도가 증가함을 의미한다.
(정답률: 20%)
  • "유병률(prevalence rate)은 일정기간 동안 질병이 없던 인구에서 질병이 발생한율이다."가 옳은 설명이다.

    유병률(prevalence rate)은 일정 기간 동안 특정 질병을 가진 사람들의 수를 전체 인구수로 나눈 비율을 의미한다. 따라서 "일정기간 동안 질병이 없던 인구에서 질병이 발생한율"이라는 설명은 옳지 않다.
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3과목: 기업진단 · 지도

51. 조직구조 설계의 상황요인에 해당하는 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄴ, ㄷ
  2. ㄱ, ㄴ, ㄹ
  3. ㄴ ,ㄷ, ㅁ
  4. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
  5. ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
(정답률: 30%)
  • 조직구조 설계의 상황요인은 조직의 크기, 업무의 복잡도, 기술의 발전, 경영환경의 변화 등이 있습니다. 이 중에서 "ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ"은 모두 다양한 상황요인을 포함하고 있기 때문에 정답으로 선택된 것입니다. "ㄱ"은 조직의 크기와 업무의 복잡도를 나타내며, "ㄷ"는 기술의 발전과 경영환경의 변화를 나타냅니다. "ㄹ"은 조직 내부의 구성원들 간의 상호작용과 의사소통을 나타내며, "ㅁ"은 조직의 목표와 전략에 따른 구조 설계를 나타냅니다. 따라서 이 네 가지 요인은 조직구조 설계에 있어서 중요한 역할을 합니다.
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52. 프렌치(J. French)와 레이븐(B. Raven)의 권력의 원천에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 공식적 권력은 특정역할과 지위에 따른 계층구조에서 나온다.
  2. 공식적 권력은 해당지위에서 떠나면 유지되기 어렵다.
  3. 공식적 권력은 합법적 권력, 보상적 권력, 강압적 권력이 있다.
  4. 개인적 권력은 전문적 권력과 정보적 권력이 있다.
  5. 개인적 권력은 자신의 능력과 인격을 다른 사람으로부터 인정받아 생긴다.
(정답률: 19%)
  • "개인적 권력은 자신의 능력과 인격을 다른 사람으로부터 인정받아 생긴다."가 옳지 않은 것입니다.

    개인적 권력은 전문적 권력, 정보적 권력, 대인적 권력으로 나뉩니다. 전문적 권력은 특정 분야에서의 전문 지식과 기술을 바탕으로 생기는 권력이며, 정보적 권력은 정보를 가지고 있는 것으로 인해 생기는 권력입니다. 대인적 권력은 다른 사람들과의 관계에서 생기는 권력으로, 사회적 지위나 인기 등이 이에 해당합니다.
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53. 직무분석과 직무평가에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 직무분석은 인력확보와 인력개발을 위해 필요하다.
  2. 직무분석은 교육훈련 내용과 안전사고 예방에 관한 정보를 제공한다.
  3. 직무명세서는 직무수행자가 갖추어야 할 자격요건인 인적특성을 파악하기 위한 것이다.
  4. 직무평가 요소비교법은 평가대상 개별직무의 가치를 점수화하여 평가하는 기법이다.
  5. 직무평가는 조직의 목표달성에 더 많이 공헌하는 직무를 다른 직무에 비해 더 가치가 있다고 본다.
(정답률: 10%)
  • "직무평가 요소비교법은 평가대상 개별직무의 가치를 점수화하여 평가하는 기법이다."가 옳지 않은 것이다. 직무평가 요소비교법은 개별직무의 가치를 비교하여 평가하는 기법이다. 따라서, 각 직무의 가치를 점수화하여 평가하는 것이 아니라, 서로 다른 직무 간의 가치를 비교하여 평가한다.
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54. 협상에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 협상은 둘 이상의 당사자가 희소한 자원을 어떻게 분배할지 결정하는 과정이다.
  2. 협상에 관한 접근방법으로 분배적 교섭과 통합적 교섭이 있다.
  3. 분배적 교섭은 내가 이익을 보면 상대방은 손해를 보는 구조이다.
  4. 통합적 교섭은 윈-윈 해결책을 창출하는 타결점이 있다는 것을 전제로 한다.
  5. 분배적 교섭은 협상당사자가 전체자원(pie)이 유동적이라는 전제하에 협상을 진행한다.
(정답률: 10%)
  • "분배적 교섭은 내가 이익을 보면 상대방은 손해를 보는 구조이다."가 옳지 않은 설명입니다.

    분배적 교섭은 자원의 분배를 중심으로 협상을 진행하는 방식으로, 한 쪽이 이익을 얻으면 다른 쪽은 손해를 보는 구조가 아닙니다. 오히려 양쪽이 서로의 이익을 최대화할 수 있는 방법을 찾아내는 것이 목적입니다.

    "분배적 교섭은 협상당사자가 전체자원(pie)이 유동적이라는 전제하에 협상을 진행한다."는 옳은 설명입니다. 이는 자원의 분배가 고정되어 있지 않고 유동적이라는 가정 하에 협상을 진행한다는 것을 의미합니다.
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55. 노동쟁의와 관련하여 성격이 다른 하나는?

  1. 파업
  2. 준법투쟁
  3. 불매운동
  4. 생산통제
  5. 대체고용
(정답률: 30%)
  • 다른 네 가지는 모두 직접적인 노동쟁의 방식이지만, 대체고용은 노동자들이 파업 등의 노동쟁의를 할 때, 기업이 대체로 고용하는 인력을 말합니다. 따라서 대체고용은 노동쟁의 방식이 아니라, 노동쟁의에 대한 기업의 대응 방식입니다.
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56. 대량고객화(mass customization)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 높은 가격과 다양한 제품 및 서비스를 제공하는 개념이다.
  2. 대량고객화 달성 전략의 하나로 모듈화 설계와 생산이 사용된다.
  3. 대량고객화 관련 프로세스는 주로 주문조립생산과 관련이 있다.
  4. 정유, 가스 산업처럼 대량고객화를 적용하기 어렵고 효과 달성이 어려운 제품이나 산업이 존재한다.
  5. 주문접수 시 까지 제품 및 서비스를 연기(postpone)하는 활동은 대량고객화 기법중의 하나이다.
(정답률: 30%)
  • "높은 가격과 다양한 제품 및 서비스를 제공하는 개념이다."는 옳지 않은 설명입니다. 대량고객화는 고객의 다양한 요구에 맞추어 제품이나 서비스를 제공하는 개념이지만, 이를 위해 높은 가격을 부과하는 것은 아닙니다. 대신, 모듈화 설계와 생산 등의 방법을 사용하여 효율적인 생산과 고객 맞춤형 제품을 제공하는 것이 목적입니다.
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57. 품질경영에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 쥬란(J. Juran)은 품질삼각축(quality trilogy)으로 품질 계획, 관리, 개선을 주장했다.
  2. 데밍(W. Deming)은 최고경영진의 장기적 관점 품질관리와 종업원 교육훈련 등을 포함한 14가지 품질경영 철학을 주장했다.
  3. 종합적 품질경영(TQM)의 과제 해결 단계는 DICA(Define, Implement, Check, Act)이다.
  4. 종합적 품질경영(TQM)은 프로세스 향상을 위해 지속적 개선을 지향한다.
  5. 종합적 품질경영(TQM)은 외부 고객만족 뿐만 아니라 내부 고객만족을 위해 노력한다.
(정답률: 20%)
  • 종합적 품질경영(TQM)의 과제 해결 단계는 DICA(Define, Implement, Check, Act)가 아닌 PDCA(Plan, Do, Check, Act)이다.
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58. 6시그마와 린을 비교 설명한 것으로 옳은 것은?

  1. 6시그마는 낭비 제거나 감소에, 린은 결점 감소나 제거에 집중한다.
  2. 6시그마는 부가가치 활동 분석을 위해 모든 형태의 흐름도를, 린은 가치흐름도를 주로 사용한다.
  3. 6시그마는 임원급 챔피언의 역할이 없지만, 린은 임원급 챔피언의 역할이 중요하다.
  4. 6시그마는 개선활동에 파트타임(겸임) 리더가, 린은 풀타임(전담) 리더가 담당한다.
  5. 6시그마의 개선 과제는 전략적 관점에서 선정하지 않지만, 린은 전략적 관점에서 선정한다.
(정답률: 20%)
  • 정답은 "6시그마는 부가가치 활동 분석을 위해 모든 형태의 흐름도를, 린은 가치흐름도를 주로 사용한다." 이다. 6시그마는 고객 만족도 향상을 위해 프로세스의 품질을 향상시키는 방법론으로, 모든 형태의 흐름도를 분석하여 낭비를 제거하거나 감소시키는 것에 초점을 둔다. 반면 린은 가치흐름도를 중심으로 생산 프로세스를 최적화하여 결점을 감소하거나 제거하는 것에 초점을 둔다.
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59. 생산운영관리의 최신 경향 중 기업의 사회적 책임과 환경경영에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄴ
  2. ㄷ, ㄹ
  3. ㄹ, ㅁ
  4. ㄷ, ㄹ, ㅁ
  5. ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
(정답률: 10%)
  • ㄷ은 기업의 사회적 책임과 관련하여 CSR (Corporate Social Responsibility) 활동이 강조되고 있기 때문이다. ㄹ은 기업의 환경경영에 대한 중요성이 증가하고 있기 때문이다. 다른 보기들은 부분적으로는 맞지만, 전체적으로는 다양한 경향들을 모두 포함하지 못하고 있어 오답이다.
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60. 직무분석을 위해 사용되는 방법들 중 정보입력, 정신적 과정, 작업의 결과, 타인과의 관계, 직무맥락, 기타 직무특성 등의 범주로 조직화되어 있는 것은?

  1. 과업질문지(Task Inventory: TI)
  2. 기능적 직무분석(Functional Job Analysis: FJA)
  3. 직위분석질문지(Position Analysis Questionnaire: PAQ)
  4. 직무요소질문지(Job Components Inventory: JCI)
  5. 직무분석 시스템(Job Analysis System: JAS)
(정답률: 10%)
  • 직위분석질문지는 정보입력, 정신적 과정, 작업의 결과, 타인과의 관계, 직무맥락, 기타 직무특성 등의 범주로 조직화되어 있으며, 이를 통해 직무의 요소들을 체계적으로 분석하고 직무를 구성하는 요소들을 정량화하여 직무분석을 수행할 수 있습니다. 따라서, 직위분석질문지가 직무분석을 위해 사용되는 방법들 중 하나로 선택됩니다.
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61. 직업 스트레스 모델 중 종단 설계를 사용하여 업무량과 이외의 다양한 직무요구가 종업원의 안녕과 동기에 미치는 영향을 살펴보기 위한 것은?

  1. 요구-통제 모델(Demands-Control model)
  2. 자원보존이론(Conservation of Resources theory)
  3. 사람-환경 적합 모델(Person-Environment Fit model)
  4. 직무 요구-자원 모델(Job Demands-Resources model)
  5. 노력-보상 불균형 모델(Effort-Reward Imbalance model)
(정답률: 28%)
  • 직무 요구-자원 모델은 업무량과 이외의 다양한 직무요구가 종업원의 안녕과 동기에 미치는 영향을 살펴보기 위한 모델입니다. 이 모델은 업무 요구와 자원(능력, 지식, 지원 등) 간의 상호작용을 중심으로 설명합니다. 즉, 업무 요구가 많을수록 자원이 소모되고, 자원이 충분하지 않을수록 업무 요구에 대처하기 어려워지며, 이는 종업원의 스트레스와 안녕에 영향을 미칩니다. 따라서 이 모델은 직무 요구와 자원을 조절하여 종업원의 안녕과 동기를 유지하는 방안을 모색하는 데에 활용됩니다.
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62. 자기결정이론(self-determination theory)에서 내적동기에 영향을 미치는 세 가지 기본욕구를 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄴ, ㄷ
  2. ㄱ, ㄴ, ㄹ
  3. ㄱ, ㄷ, ㅁ
  4. ㄴ, ㄷ, ㅁ
  5. ㄷ, ㄹ, ㅁ
(정답률: 19%)
  • 자기결정이론에서는 내적동기에 영향을 미치는 세 가지 기본욕구로 자율성, 연관성, 역량강화가 있다. 이 중 "ㄱ"은 자율성, "ㄴ"은 연관성, "ㄹ"은 역량강화를 나타내는데, 이 세 가지 기본욕구가 모두 충족되면 개인의 내적동기가 높아지고, 자발적으로 행동하게 된다는 것이 이론적인 배경이다. 따라서 정답은 "ㄱ, ㄴ, ㄹ"이다.
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63. 터크맨(B. Tuckman)이 제안한 팀 발달의 단계 모형에서 '개별적 사람의 집합'이 '의미 있는 팀'이 되는 단계는?

  1. 형성기(forming)
  2. 격동기(storming)
  3. 규범기(norming)
  4. 수행기(performing)
  5. 휴회기(adjourning)
(정답률: 0%)
  • 규범기(norming) 단계는 팀원들이 서로를 이해하고 존중하며, 공동의 목표를 설정하고 그에 따라 역할과 책임을 분담하는 단계입니다. 이 단계에서는 팀원들 간의 갈등이 해소되고, 팀 내부의 규칙과 규범이 확립됩니다. 따라서 '개별적 사람의 집합'이 '의미 있는 팀'이 되는 단계는 규범기(norming)입니다.
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64. 반생산적 업무행동(CWB) 중 직ㆍ간접적으로 조직 내에서 행해지는 일을 방해하려는 의도적 시도를 의미하며 다음과 같은 사례에 해당하는 것은?

  1. 철회(withdrawal)
  2. 사보타주(sabotage)
  3. 직장무례(workplace incivility)
  4. 생산일탈(production deviance)
  5. 타인학대(abuse toward others)
(정답률: 10%)
  • 이 사례는 의도적으로 조직 내에서 일을 방해하는 것으로, 이는 사보타주에 해당한다. 사보타주는 조직 내에서 일을 방해하거나 파괴하는 행동을 의미한다. 이 경우에는 물건을 부서뜨리거나, 작업 도구를 잘못 사용하여 생산성을 저하시키는 등의 행동으로 조직 내에서 일을 방해하려는 의도적 시도가 있기 때문에 사보타주에 해당한다.
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65. 스웨인(A. Swain)과 커트맨(H. Cuttmann)이 구분한 인간오류(human error)의 유형에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 생략오류(omission error): 부분으로는 옳으나 전체로는 틀린 것을 옳다고 주장하는 오류
  2. 시간오류(timing error): 업무를 정해진 시간보다 너무 빠르게 혹은 늦게 수행했을 때 발생하는 오류
  3. 순서오류(sequence error): 업무의 순서를 잘못 이해했을 때 발생하는 오류
  4. 실행오류(commission error): 수행해야 할 업무를 부정확하게 수행하기 때문에 생겨나는 오류
  5. 부가오류(extraneous error): 불필요한 절차를 수행하는 경우에 생기는 오류
(정답률: 30%)
  • 생략오류는 부분적으로는 옳지만 전체적으로는 틀린 것을 옳다고 주장하는 오류가 아니라, 필요한 부분을 누락하여 일어나는 오류이다. 따라서 "생략오류(omission error): 부분으로는 옳으나 전체로는 틀린 것을 옳다고 주장하는 오류"는 옳지 않은 설명이다.
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66. 아래 그림에서 (a)와 (c)가 일직선으로 보이지만 실제로는 (a)와 (b)가 일직선이다. 이러한 현상을 나타내는 용어는?

  1. 뮬러-라이어(Müller-Lyer) 착시현상
  2. 티체너(Titchener) 착시현상
  3. 폰조(Ponzo) 착시현상
  4. 포겐도르프(Poggendorf) 착시현상
  5. 죌너(Zöllner) 착시현상
(정답률: 10%)
  • 정답은 "포겐도르프(Poggendorf) 착시현상"이다. 이는 두 개의 대각선이 교차하는 부분에서 일어나는 착시현상으로, 두 대각선이 일직선상에 있어 보이는 것이 아니라 일부분이 겹쳐져 보이는 것이다. 이는 시각적인 인지 과정에서 대각선의 길이와 위치에 대한 오해가 발생하기 때문에 일어난다.
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67. 산업재해이론 중 하인리히(H. Heinrich)가 제시한 이론에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 매트릭스 모델(Matrix model)을 제안하였으며, 작업자의 긴장수준이 사고를 유발한다고 보았다.
  2. 사고의 원인이 어떻게 연쇄반응을 일으키는지 도미노(domino)를 이용하여 설명하였다.
  3. 재해는 관리부족, 기본원인, 직접원인, 사고가 연쇄적으로 발생하면서 일어나는 것으로 보았다.
  4. 재해의 직접적인 원인은 불안전행동과 불안전상태를 유발하거나 방치한 전술적 오류에서 비롯된다고 보았다.
  5. 스위스 치즈 모델(Swiss cheese model)을 제시하였으며, 모든 요소의 불안전이 겹쳐져서 사고가 발생한다고 주장하였다.
(정답률: 30%)
  • 하인리히(H. Heinrich)가 제시한 이론은 "사고의 원인이 어떻게 연쇄반응을 일으키는지 도미노(domino)를 이용하여 설명하였다." 이다. 이론에서는 사고가 발생하기까지 여러 요인들이 연쇄적으로 작용하여 일어나는 것을 설명하고 있다.
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68. 조직 스트레스원 자체의 수준을 감소시키기 위한 방법으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄴ
  2. ㄷ, ㄹ
  3. ㄱ, ㄴ, ㄹ
  4. ㄴ, ㄷ, ㄹ
  5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
(정답률: 30%)
  • ㄱ. 직원들의 역량 강화를 위한 교육 프로그램: 직원들이 업무를 더 효과적으로 수행할 수 있도록 역량을 강화하는 교육 프로그램을 제공함으로써 조직 내 업무 수행에 대한 불안감을 감소시킬 수 있습니다.

    ㄴ. 직원들 간의 원활한 커뮤니케이션을 위한 시스템 구축: 직원들 간의 원활한 커뮤니케이션을 위한 시스템을 구축함으로써 의사소통에 따른 스트레스를 감소시킬 수 있습니다.

    ㄷ. 직원들의 업무량 분산을 위한 업무 재분배: 일부 직원들이 과도한 업무를 맡고 있을 경우, 업무를 재분배하여 직원들의 업무량을 분산시킴으로써 스트레스를 감소시킬 수 있습니다.

    ㄹ. 직원들의 복지 제도 개선: 직원들의 복지 제도를 개선하여 직원들의 건강과 안녕을 보호하고, 일과 가정 생활의 균형을 유지할 수 있도록 지원함으로써 스트레스를 감소시킬 수 있습니다.
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69. TWI(Training Within Industry) 교육훈련내용이 아닌 것은?

  1. JIT(Job Instruction Training)
  2. JMT(Job Method Training)
  3. MTP(Management Training Program)
  4. JST(Job Safety Training)
  5. JRT(Job Relation Training)
(정답률: 10%)
  • TWI는 생산성 향상을 위한 교육훈련 프로그램으로 JIT, JMT, JST, JRT를 포함하고 있습니다. MTP는 TWI의 교육훈련 내용이 아닌, 경영진을 대상으로 하는 경영 훈련 프로그램입니다. 따라서 정답은 MTP입니다.
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70. 산업안전보건법령상 대여자 등이 안전조치 등을 해야 하는 기계ㆍ기구ㆍ설비 및 건축물 등에 해당하는 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄴ
  2. ㄷ, ㄹ
  3. ㄱ, ㄴ, ㄷ
  4. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
(정답률: 0%)
  • 산업안전보건법령상 대여자 등이 안전조치 등을 해야 하는 기계ㆍ기구ㆍ설비 및 건축물 등은 "건축물, 기계, 기구, 설비"로 구분됩니다. 따라서 "ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ"은 모두 해당되는 것입니다. "ㄱ"은 건축물, "ㄴ"은 기계와 기구, "ㄷ"은 설비, "ㄹ"은 건축물, 기계, 기구, 설비 모두를 포함하는 종합적인 항목입니다.
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71. 보호구 안전인증 고시에서 정하고 있는 추락 및 감전 위험방지용 안전모의 성능기준에 관한 내용 중 안전모의 시험성능기준 항목이 아닌 것은?

  1. 내마모성
  2. 내전압성
  3. 내수성
  4. 내관통성
  5. 난연성
(정답률: 10%)
  • 정답: "내관통성"

    설명: 보호구 안전인증 고시에서 정하고 있는 추락 및 감전 위험방지용 안전모의 성능기준에는 "내마모성", "내전압성", "내수성", "난연성"이 포함되어 있습니다. 이 중 "내마모성"은 안전모가 마모되는 것을 방지하여 내구성을 높이는 성능을 의미합니다.
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72. 다음에서 설명하고 있는 위험성평가 기법은?

  1. ETA
  2. HAZOP
  3. CCA
  4. MORT
  5. THERP
(정답률: 10%)
  • 위험성평가 기법 중에서 MORT는 사고 원인을 찾아내고 예방하기 위해 인간, 장비, 환경 등의 다양한 요인을 종합적으로 분석하는 기법입니다. MORT는 사고 발생 시 인간의 행동과 의사결정 과정을 중심으로 분석하여 사고의 근본 원인을 찾아내는데 초점을 둡니다. 따라서 MORT는 인간 요인을 중심으로 분석하는 기법으로, 이 경우에는 인간의 실수나 부주의 등이 사고 발생의 원인이 될 수 있기 때문에 MORT가 정답입니다.
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73. 공기 중 연소(폭발)범위가 가장 넓은 것은?

  1. 아세틸렌
  2. 에탄
  3. 부탄
  4. 메탄
  5. 암모니아
(정답률: 19%)
  • 아세틸렌은 다른 연료에 비해 높은 연소온도와 높은 연소속도를 가지고 있어서, 공기 중에서 연소(폭발)범위가 가장 넓습니다. 이는 아세틸렌이 공기 중에서 가장 쉽게 연소할 수 있는 연료 중 하나이기 때문입니다.
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74. 관리격자이론에서 “인간에 대한 관심은 대단히 높으나 생산에 대한 관심이 극히 낮은 리더십”의 유형은?

  1. (1.1)형
  2. (1.9)형
  3. (9.1)형
  4. (9.9)형
  5. (5.5)형
(정답률: 19%)
  • "(1.9)형"은 인간에 대한 관심은 높지만 생산에 대한 관심이 낮은 리더십 유형이다. 이는 리더가 직원들의 복지나 만족도에 대한 관심은 많지만, 조직의 생산성과 성과에 대한 관심이 부족하다는 것을 의미한다. 따라서 이 유형의 리더는 조직의 목표 달성을 위해 생산성과 성과에 대한 관심을 높이는 것이 필요하다.
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75. 산업안전보건기준에 관한 규칙의 일부이다. ( )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?

  1. 550
  2. 600
  3. 650
  4. 700
  5. 750
(정답률: 20%)
  • 이미지에서 보이는 것은 산업안전보건기준에 관한 규칙 중 "화학물질위험관리"에 대한 내용이다. 그 중에서도 "화학물질위험성평가"에 대한 내용이며, 위험성평가를 위한 점수 산정 방법 중 하나인 "화학물질위험성평가표"의 일부이다. 이 표에서는 화학물질의 위험성을 평가하기 위해 다양한 항목들을 고려하여 각 항목별로 점수를 부여하고, 이를 합산하여 최종적으로 위험성을 평가한다. 따라서, 정답이 "750"인 이유는 해당 화학물질이 다양한 위험성 요소들을 고려하여 평가한 결과, 총 750점이 나왔기 때문이다.
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