공인노무사 1차(사회보험법)(구) 필기 기출문제복원 (2019-06-01)

공인노무사 1차(사회보험법)(구) 2019-06-01 필기 기출문제 해설

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공인노무사 1차(사회보험법)(구)
(2019-06-01 기출문제)

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1과목: 사회보험법

1. 사회보장기본법령상 사회보장제도의 운영에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 사회보험은 국가와 지방자치단체의 책임으로 시행하고, 공공부조와 사회서비스는 국가의 책임으로 시행하는 것을 원칙으로 한다.
  2. 국가와 지방자치단체는 효과적인 사회보장정책의 수립ㆍ시행을 위하여 사회보장에 관한 통계를 작성ㆍ관리하여야 한다.
  3. 국가와 지방자치단체는 사회보장제도를 신설하거나 변경할 경우 기존 제도와의 관계, 사회보장 전달체계와 재정 등에 미치는 영향 등을 사전에 충분히 검토하고 상호협력하여 사회보장급여가 중복 또는 누락되지 아니하도록 하여야 한다.
  4. 보건복지부장관은 사회서비스의 품질기준 마련, 평가 및 개선 등의 업무를 수행하기 위하여 필요한 전담기구를 설치할 수 있다.
  5. 국가와 지방자치단체는 개인ㆍ법인 또는 단체가 사회보장에 참여하는 데에 드는 경비의 전부 또는 일부를 지원하거나 그 업무를 수행하기 위하여 필요한 지원을 할 수 있다.
(정답률: 93%)
  • 사회보장기본법령에 따르면 사회보험, 공공부조, 사회서비스 모두 국가와 지방자치단체의 책임으로 시행하는 것이 원칙입니다.

    오답 노트

    공공부조와 사회서비스는 국가의 책임으로만 시행한다는 설명은 지방자치단체의 책임을 배제하였으므로 틀린 설명입니다.
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2. 사회보장기본법령상 사회보장 비용의 부담에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 사회보장 비용의 부담은 각각의 사회보장제도의 목적에 따라 국가, 지방자치단체 및 민간부문 간에 합리적으로 조정되어야 한다.
  2. 사회보험에 드는 비용은 사용자, 피용자 및 자영업자가 부담하는 것을 원칙으로 한다.
  3. 부담 능력이 있는 국민에 대한 사회서비스에 드는 비용은 그 수익자가 부담함을 원칙으로 한다.
  4. 공공부조에 드는 비용은 수익자가 부담함을 원칙으로 한다.
  5. 공공부조 및 관계 법령에서 정하는 일정 소득 수준 이하의 국민에 대한 사회서비스에 드는 비용의 전부 또는 일부는 국가와 지방자치단체가 부담한다.
(정답률: 100%)
  • 공공부조는 생활 유지 능력이 없거나 어려운 국민을 대상으로 국가가 전액 부담하는 제도이므로, 수익자가 부담한다는 설명은 틀린 것입니다.

    오답 노트

    사회보장 비용의 합리적 조정: 옳은 설명
    사회보험 비용 부담(사용자, 피용자, 자영업자): 옳은 설명
    부담 능력 있는 국민의 사회서비스 비용 수익자 부담: 옳은 설명
    저소득층 사회서비스 비용 국가 및 지자체 부담: 옳은 설명
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3. 사회보험 관련법령의 적용에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?

  1. 사립학교교직원 연금법의 적용을 받는 자에게는 고용보험법을 적용하지 아니한다.
  2. 1개월 미만 동안 고용된 일용근로자는 고용보험법의 적용이 제외되는 근로자이다.
  3. 국민연금에 가입된 사업장에 종사하는 18세 미만 근로자는 사업장가입자가 되는 것으로 보나, 본인이 원하지 아니하면 사업장가입자가 되지 아니할 수 있다.
  4. 비상근 근로자는 국민건강보험법의 직장가입자에서 제외된다.
  5. 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자는 국민건강보험법의 직장가입자에서 제외된다.
(정답률: 84%)
  • 고용보험법상 일용근로자는 고용 기간과 관계없이 적용 대상에 포함됩니다. 1개월 미만 고용되었다고 해서 적용 제외 근로자가 되는 것은 아닙니다.
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4. 사회보장기본법령상 사회보장수급권에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 사회보장수급권은 관계 법령에서 정하는 바에 따라 다른 사람에게 양도하거나 담보로 제공할 수 없다.
  2. 사회보장수급권은 제한되거나 정지될 수 없으나, 관계 법령에서 따로 정하고 있는 경우에는 그러하지 아니하다.
  3. 사회보장수급권이 정지되는 경우에는 정지하는 목적에 필요한 최소한의 범위에 그쳐야 한다.
  4. 사회보장수급권은 포기할 수 있으나 포기한 후에는 이를 취소할 수 없다.
  5. 제3자의 불법행위로 피해를 입은 국민이 그로 인하여 사회보장수급권을 가지게 된 경우 사회보장제도를 운영하는 자는 그 불법행위의 책임이 있는 자에 대하여 관계 법령에서 정하는 바에 따라 구상권을 행사할 수 있다.
(정답률: 93%)
  • 사회보장수급권은 포기할 수 있으며, 포기한 후에도 그 포기를 취소할 수 있습니다. 취소할 수 없다는 설명은 법령에 위배됩니다.
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5. 고용보험법령의 내용으로 옳지 않은 것은?

  1. 국민기초생활 보장법에 따라 자활을 위한 근로기회를 제공하기 위한 사업은 고용보험법의 적용을 받는 사업으로 본다.
  2. 국가는 매년 고용보험사업에 드는 비용의 일부를 일반회계에서 부담하여야 한다.
  3. 피보험자가 사망한 경우에는 사망한 날에 그 피보험자격을 상실한다.
  4. 고용보험법에 따른 보험관계의 성립 및 소멸에 대하여는 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률로 정하는 바에 따른다.
  5. 구직급여는 수급자격자가 실업한 상태에 있는 날 중에서 직업안정기관의 장으로부터 실업의 인정을 받은 날에 대하여 지급한다.
(정답률: 77%)
  • 피보험자가 사망한 경우에는 사망한 날이 아니라, 사망한 날의 다음 날에 그 피보험자격을 상실합니다.
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6. 고용보험법령상 폐업한 자영업자인 피보험자의 구직급여 수급 요건으로 옳지 않은 것은?

  1. 법령을 위반하여 허가 취소를 받음에 따라 폐업한 경우가 아니어야 한다.
  2. 폐업일 이전 18개월간 자영업자인 피보험자로서 갖춘 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 한다.
  3. 법령을 위반하여 영업 정지를 받음에 따라 폐업한 경우가 아니어야 한다.
  4. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 하여야 한다.
  5. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업을 하지 못한 상태에 있어야 한다.
(정답률: 100%)
  • 폐업한 자영업자인 피보험자의 구직급여 수급 요건 중 피보험 단위기간은 폐업일 이전 24개월간 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 18개월이 아니라 24개월이 기준이므로 해당 설명은 옳지 않습니다.
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7. 고용보험법령상 심사 및 재심사에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 실업급여에 관한 처분에 이의가 있는 자는 고용보험심사관에게 심사를 청구할 수 있다.
  2. 심사의 청구가 법령으로 정한 방식을 위반하여 보정하지 못할 것인 경우에 고용보험심사관은 그 심사의 청구를 결정으로 각하하여야 한다.
  3. 재심사청구인은 법정대리인 외에 자신의 형제자매를 대리인으로 선임할 수 없다.
  4. 심사 및 재심사의 청구는 시효중단에 관하여 재판상의 청구로 본다.
  5. 재심사청구에 대한 심리는 공개로 하나, 당사자의 양쪽 또는 어느 한 쪽이 신청한 경우에는 공개하지 아니할 수 있다.
(정답률: 85%)
  • 재심사청구인은 법정대리인 외에 변호사, 공인노무사 또는 배우자, 직계존비속, 형제자매를 대리인으로 선임할 수 있습니다. 따라서 형제자매를 대리인으로 선임할 수 없다는 설명은 틀린 내용입니다.
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8. 고용보험법령상 고용보험기금의 용도를 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄴ, ㅁ
  2. ㄴ, ㄷ, ㄹ
  3. ㄷ, ㄹ, ㅁ
  4. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
  5. ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
(정답률: 88%)
  • 고용보험기금은 직업능력개발 사업 경비, 국민연금 보험료 지원, 실업급여 지급, 육아휴직 급여 지급 등 고용보험법의 목적 달성을 위한 용도로 사용됩니다.

    오답 노트

    국민건강보험료의 지원은 고용보험기금의 용도에 해당하지 않습니다.
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9. 고용보험법령상 수급권 보호에 관한 내용이다. ( )에 들어갈 내용은?

  1. 월보수총액
  2. 월보험료액
  3. 3개월 평균임금
  4. 월 최저임금액
  5. 실업급여수급계좌에 입금된 금액 전액
(정답률: 100%)
  • 고용보험법령상 실업급여를 받을 권리는 양도, 압류, 담보 제공이 금지되며, 특히 실업급여수급계좌의 예금 중 실업급여수급계좌에 입금된 금액 전액 이하의 금액에 관한 채권은 압류할 수 없습니다.
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10. 산업재해보상보험법령상 보험급여 중 시효의 완성 기간이 다른 것은?

  1. 요양급여를 받을 권리
  2. 간병급여를 받을 권리
  3. 상병보상연금을 받을 권리
  4. 장의비를 받을 권리
  5. 직업재활급여를 받을 권리
(정답률: 59%)
  • 산업재해보상보험법상 보험급여를 받을 권리는 원칙적으로 3년(또는 5년)의 소멸시효가 적용되나, 장의비를 받을 권리는 시효 기간이 $5$년으로 다른 급여들과 차이가 있습니다.
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11. 산업재해보상보험법령상 장해보상연금의 수급권 소멸사유를 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄴ
  2. ㄱ, ㄹ
  3. ㄴ, ㄷ
  4. ㄱ, ㄷ, ㄹ
  5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
(정답률: 100%)
  • 산업재해보상보험법령상 장해보상연금의 수급권은 다음의 경우에 소멸합니다.
    ㄱ. 수급권자가 사망한 경우
    ㄴ. 대한민국 국민이었던 수급권자가 국적을 상실하고 외국에서 거주하고 있는 경우
    ㄷ. 대한민국 국민이 아닌 수급권자가 외국에서 거주하기 위해 출국하는 경우
    ㄹ. 수급권자의 장해등급이 변경되어 장해보상연금의 지급 대상에서 제외되는 경우
    따라서 제시된 모든 항목이 수급권 소멸사유에 해당합니다.
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12. 산업재해보상보험법령상 특수형태근로종사자의 범위에 해당하지 않는 자는?

  1. 한국표준직업분류표의 세세분류에 따른 학습지 교사
  2. 택배업을 하는 사람으로서 둘 이상의 퀵서비스업자로부터 업무를 의뢰받아 직원을 채용하여 배송 업무를 하는 사람
  3. 보험을 모집하는 보험업법에 따른 보험설계사
  4. 체육시설의 설치ㆍ이용에 관한 법률에 따라 직장체육시설로 설치된 골프장에서 골프경기를 보조하는 골프장 캐디
  5. 여신전문금융업법에 따른 신용카드회원 모집인
(정답률: 79%)
  • 산업재해보상보험법령상 특수형태근로종사자의 정의를 묻는 문제입니다.
    특수형태근로종사자는 타인의 고용 없이 스스로 업무를 수행하는 자를 의미합니다.
    택배업을 하는 사람으로서 직원을 채용하여 배송 업무를 하는 사람은 '사업주'에 해당하므로 특수형태근로종사자의 범위에 포함되지 않습니다.
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13. 산업재해보상보험법령상 심사청구의 대상이 아닌 것은?

  1. 약제비에 관한 결정
  2. 보험급여에 관한 결정
  3. 보험료 부과에 관한 결정
  4. 수급권의 대위에 관한 결정
  5. 부당이득의 징수에 관한 결정
(정답률: 39%)
  • 산업재해보상보험법령상 심사청구의 대상이 되는 결정 사항을 구분하는 문제입니다.
    심사청구는 보험급여, 약제비, 수급권 대위, 부당이득 징수 등 '급여 및 권리'에 관한 결정이 대상이며, 보험료 부과에 관한 결정은 심사청구가 아닌 고용·산재보험 보험료 부과에 관한 이의신청 절차를 따릅니다.
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14. 산업재해보상보험법령상 보험급여에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 부상 또는 질병이 7일 이내의 요양으로 치유될 수 있으면 요양급여를 지급하지 아니한다.
  2. 요양급여의 신청을 한 자는 근로복지공단이 요양급여에 관한 결정을 하기 전에는 국민건강보험법상 요양급여를 받을 수 있다.
  3. 장해급여는 근로자가 업무상의 사유로 질병에 걸려 치유된 후 신체 등에 장해가 있는 경우에 한국장애인고용공단에서 지급한다.
  4. 장해보상연금의 수급권자가 재요양을 받는 경우에는 그 연금의 지급을 정지한다.
  5. 간병급여는 실제로 간병을 실시한 자에게 직접 지급한다.
(정답률: 100%)
  • 산업재해보상보험법령상 보험급여의 원칙을 묻는 문제입니다.
    요양급여 신청자가 근로복지공단의 결정 전까지 국민건강보험법상 요양급여를 받을 수 있도록 하여 의료 공백을 방지하는 것이 핵심입니다.

    오답 노트

    부상 또는 질병이 3일 이내의 요양으로 치유될 수 있는 경우 지급하지 않음
    장해급여는 한국장애인고용공단이 아닌 근로복지공단에서 지급함
    간병급여는 수급권자에게 지급하며, 실제 간병인에게 직접 지급하는 것이 아님
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15. 산업재해보상보험법령상 통상적인 출퇴근 경로의 일탈 또는 중단이 일상생활에 필요한 행위로서 사유가 있는 경우에는 출퇴근 재해로 보는데, 다음 중 그 사유에 해당하는 것은 모두 몇 개인가?

  1. 1개
  2. 2개
  3. 3개
  4. 4개
  5. 5개
(정답률: 87%)
  • 산업재해보상보험법령상 출퇴근 경로의 일탈 또는 중단 중 '일상생활에 필요한 행위'로 인정되어 출퇴근 재해로 보는 사유를 찾는 문제입니다.
    에 제시된 다섯 가지 항목(생필품 구입, 방송통신대학 교육, 선거권 행사, 아동 보육기관 픽업, 의료기관 진료) 모두 법령에서 인정하는 정당한 사유에 해당하므로 정답은 5개입니다.
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16. 국민연금법령상 출산에 대한 가입기간 추가 산입에 관한 내용이다. ( )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?

  1. ㄱ: 50, ㄴ: 6, ㄷ: 12
  2. ㄱ: 50, ㄴ: 12, ㄷ: 18
  3. ㄱ: 60, ㄴ: 6, ㄷ: 12
  4. ㄱ: 60, ㄴ: 6, ㄷ: 18
  5. ㄱ: 60, ㄴ: 12, ㄷ: 18
(정답률: 67%)
  • 국민연금법령상 출산에 따른 가입기간 추가 산입 기준을 묻는 문제입니다.
    추가 산입 기간의 총 한도는 $50$개월이며, 자녀가 2명인 경우 $12$개월을 인정하고, 3명 이상인 경우에는 둘째 자녀까지의 $12$개월에 더해 셋째 자녀부터 1명당 $18$개월을 추가로 더합니다.
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17. 국민연금법령상 유족연금에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 사실상의 혼인관계에 있는 배우자는 유족연금을 지급받을 수 있는 유족에 해당하지 않는다.
  2. 수급권자가 산업재해보상보험법에 의한 유족급여를 받는 경우에는 유족연금을 지급하지 않는다.
  3. 유족연금을 지급받을 수 있는 유족의 범위는 배우자, 자녀, 부모, 손자녀, 조부모 및 형제자매이다.
  4. 유족연금 수급권자인 자녀가 사망 시 다음 순위자인 부모에게 유족연금을 지급한다.
  5. 부모, 손자녀 또는 조부모인 유족의 유족연금 수급권은 가입자 또는 가입자였던 사람이 사망할 당시에 그 가입자 또는 가입자였던 사람의 태아가 출생하여 수급권을 갖게되면 소멸한다.
(정답률: 62%)
  • 유족연금 수급권의 우선순위에 따라, 부모, 손자녀, 조부모가 수급권을 가지고 있더라도 가입자 사망 당시의 태아가 출생하여 수급권을 갖게 되면 후순위자의 수급권은 소멸합니다.

    오답 노트

    사실혼 배우자: 유족에 해당하여 지급 가능
    산재보험 유족급여: 중복 지급 시 조정될 뿐 완전히 지급하지 않는 것은 아님
    유족 범위: 형제자매는 제외됨
    자녀 사망 시: 다음 순위자에게 승계되지 않음
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18. 국민건강보험법령상 급여의 제한 및 정지에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 국민건강보험공단은 보험급여를 받을 수 있는 사람이 중대한 과실로 인한 범죄행위에 그 원인이 있는 경우 보험급여를 하지 아니한다.
  2. 국민건강보험공단은 보험급여를 받을 수 있는 사람이 다른 법령에 따라 국가로부터 보험급여에 상당하는 비용을 지급받게 되는 경우에는 그 한도에서 보험급여를 하지 아니한다.
  3. 보험급여를 받을 수 있는 사람이 국외에 여행 중인 경우 그 기간에는 보험급여를 하지 아니한다.
  4. 국민건강보험공단은 지역가입자가 1개월 이상 세대단위의 보험료를 체납한 경우 그 체납한 보험료를 완납할 때까지 그 가입자를 제외한 피부양자에 대하여 보험급여를 실시하지 아니한다.
  5. 보험급여를 받을 수 있는 사람이 국외에서 업무에 종사하고 있는 경우 그 기간에는 보험급여를 하지 아니한다.
(정답률: 50%)
  • 지역가입자가 보험료를 체납한 경우, 보험급여를 제한하는 대상은 피부양자가 아니라 해당 가입자 본인 및 그 세대원입니다. 피부양자 개념은 직장가입자에게 적용되는 것이므로 지역가입자 체납 시 피부양자에 대해 급여를 제한한다는 설명은 논리적으로 틀린 것입니다.

    오답 노트

    중대한 과실로 인한 범죄행위 시 급여 제한: 옳은 설명
    타 법령에 따라 비용 지급 시 그 한도 내 제한: 옳은 설명
    국외 여행 중 급여 제한: 옳은 설명
    국외 업무 종사 중 급여 제한: 옳은 설명
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19. 국민건강보험법령상 보험료에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 지역가입자의 월별 보험료액은 세대 단위로 산정한다.
  2. 직장가입자의 소득월액보험료는 직장가입자가 부담한다.
  3. 지역가입자의 보험료는 그 가입자가 속한 세대의 지역가입자 전원이 연대하여 부담한다.
  4. 직장가입자가 교직원으로서 사립학교에 근무하는 교원인 경우 보수월액보험료는 그 직장가입자와 사립학교를 설립ㆍ운영하는 자가 각각 보험료액의 100분의 50씩 부담한다.
  5. 직장가입자가 공무원인 경우 보수월액보험료는 그 직장가입자와 그 공무원이 소속되어 있는 국가 또는 지방자치단체가 각각 보험료액의 100분의 50씩 부담한다.
(정답률: 82%)
  • 사립학교 교원의 보수월액보험료는 가입자 본인과 사립학교를 설립·운영하는 자가 각각 50%씩 부담하는 것이 아니라, 가입자 본인과 사립학교 교직원 연금법에 따른 부담 비율을 따르거나 관련 법령에 따라 조정됩니다.

    오답 노트

    지역가입자 보험료 세대 단위 산정: 옳은 설명
    소득월액보험료 가입자 본인 부담: 옳은 설명
    지역가입자 세대원 연대 부담: 옳은 설명
    공무원 보수월액보험료 본인 및 국가/지자체 50% 부담: 옳은 설명
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20. 국민건강보험법령상 보험료의 경감 대상이 될 수 있는 가입자는?

  1. 직장가입자로서 65세 이상인 사람
  2. 직장가입자로서 출산 휴가 중인 사람
  3. 직장가입자 중 휴직기간이 1개월 이상인 사람
  4. 직장가입자 중 장애인복지법에 따라 등록한 장애인
  5. 직장가입자 중 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 국가유공자
(정답률: 54%)
  • 국민건강보험법령상 보험료 경감 대상은 대통령령으로 정하며, 직장가입자 중 휴직기간이 1개월 이상인 사람이 이에 해당하여 보험료를 경감받을 수 있습니다.
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21. 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법령의 내용으로 옳은 것은?

  1. 사업의 도산으로 보수 관련 자료가 없는 경우에는 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액을 보수로 할 수 있다.
  2. 원수급인으로부터 사업의 전부를 도급받아 하는 자는 하수급인에 해당하지 않는다.
  3. 고용보험료를 징수하는 경우에는 근로자가 휴직기간 중에 사업주 외의 자로부터 지급받는 금품 일체는 보수로 보지 않는다.
  4. 보험에 가입한 사업주는 사업의 명칭 및 소재지, 사업의 종류 등이 변경된 경우에는 다음 보험연도 첫날부터 14일 이내에 그 변경사항을 근로복지공단에 신고하여야 한다.
  5. 산업재해보상보험법을 적용받는 사업의 사업주는 근로복지공단의 승인을 받아 산업재해보상보험에 가입할 수 있다.
(정답률: 62%)
  • 보험료 징수 법령의 옳은 내용을 찾는 문제입니다. 사업의 도산 등으로 보수 관련 자료가 없는 경우, 고용노동부장관이 고시하는 금액을 보수로 인정하여 보험료를 산정할 수 있습니다.

    오답 노트

    원수급인으로부터 전부 도급받은 자: 하수급인에 해당함
    휴직 중 지급 금품: 보수 제외 범위가 정해져 있으며 일체가 아닌 경우도 있음
    변경 신고 기한: 변경일로부터 14일 이내에 신고해야 함
    산재보험 가입: 당연 적용 사업장은 승인 없이 당연히 가입됨
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22. 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법령상 보험사무대행기관에 보험사무를 위임할 수 있는 업무의 범위가 아닌 것은?

  1. 확정보험료의 부과
  2. 개산보험료의 신고
  3. 고용보험 피보험자의 자격 관리에 관한 사무
  4. 보험관계의 소멸의 신고
  5. 보험관계의 변경의 신고
(정답률: 90%)
  • 보험사무대행기관에 위임 가능한 업무 범위를 묻는 문제입니다. 보험사무대행기관은 신고 접수나 자격 관리 등의 행정 지원 사무를 대행할 수 있지만, 보험료를 최종적으로 결정하여 부과하는 '확정보험료의 부과'는 공단의 고유 권한이므로 위임할 수 없습니다.
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23. 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법령의 내용으로 옳지 않은 것은?

  1. 근로복지공단은 사업 실체가 없는 등의 사유로 계속하여 보험관계를 유지할 수 없다고 인정하는 경우에는 그 보험관계를 소멸시킬 수 있다.
  2. 근로자가 동일한 사업주의 하나의 사업장에서 다른 사업장으로 전근되는 경우에는 그 근로자에 대한 그 월별보험료는 일할계산한다.
  3. 근로복지공단은 소멸시효가 완성된 경우에는 고용노동부장관의 승인을 받아 보험료와 이 법에 따른 그 밖의 징수금을 결손처분할 수 있다.
  4. 사업종류의 변경으로 보험료 납부방법이 변경되는 경우에는 사업종류의 변경일 전일을 변경 전 사업 폐지일로, 사업종류의 변경일을 새로운 사업성립일로 본다.
  5. 공동사업에 관계되는 보험료, 이 법에 따른 그 밖의 징수금과 체납처분비는 공동사업자가 연대하여 낼 의무를 진다.
(정답률: 27%)
  • 보험료 징수 법령의 세부 규정에 관한 문제입니다. 결손처분은 소멸시효가 완성된 경우에 하는 것이 아니라, 체납처분을 하여도 징수할 가망이 없다고 인정되는 경우에 근로복지공단이 결정하여 처리하는 것입니다. 소멸시효가 완성되었다는 것은 이미 권리가 사라진 것이므로 결손처분의 대상이 아닙니다.
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24. 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법령상 ( )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?

  1. ㄱ: 100분의 20, ㄴ: 1천분의 13
  2. ㄱ: 100분의 20, ㄴ: 1천분의 20
  3. ㄱ: 100분의 30, ㄴ: 1천분의 13
  4. ㄱ: 100분의 30, ㄴ: 1천분의 20
  5. ㄱ: 100분의 30, ㄴ: 1천분의 25
(정답률: 46%)
  • 법령상 보험료 경감 비율과 자영업자 실업급여 보험료율을 묻는 문제입니다. 의 빈칸에 들어갈 내용은 다음과 같습니다.
    ㄱ: 보험료와 그 밖의 징수금의 경감 비율은 100분의 30입니다.
    ㄴ: 자영업자에게 적용하는 실업급여의 보험료율은 1천분의 20입니다.
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25. 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법령상 보험료율의 인상 또는 인하 등에 따른 조치로 옳지 않은 것은?

  1. 보험료율이 인상된 경우 근로복지공단은 월별보험료를 증액 조정한다.
  2. 보험료율이 인상된 경우 국민건강보험공단은 개산보험료를 증액 조정한다.
  3. 보험료율 인상으로 개산보험료가 증액된 때에는 근로복지공단이 징수한다.
  4. 보험료율 인상으로 월별보험료가 증액된 때에는 국민건강보험공단이 징수한다.
  5. 근로복지공단은 보험료를 감액 조정한 경우에는 보험료율의 인하를 결정한 날부터 20일 이내에 그 감액 조정 사실을 사업주에게 알려야 한다.
(정답률: 85%)
  • 보험료율 인상에 따른 조정 및 징수 주체에 관한 문제입니다. 보험료율이 인상된 경우, 개산보험료와 월별보험료의 증액 조정 및 징수 업무는 모두 근로복지공단이 담당합니다. 따라서 보험료율이 인상된 경우 국민건강보험공단은 개산보험료를 증액 조정한다는 설명은 틀린 내용입니다.
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