경비지도사 2차(경비업법) 필기 기출문제복원 (2021-11-06)

경비지도사 2차(경비업법)
(2021-11-06 기출문제)

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1. 경비업법령상 특수경비원의 직무 및 무기사용 등에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 시ㆍ도경찰청장은 국가중요시설에 대한 경비업무의 수행을 위하여 필요하다고 인정하는 때에는 경비업자의 신청에 의하여 무기를 구입한다.
  2. 시설주가 대여받은 무기에 대하여 시설주 및 관할 경찰관서장은 무기의 관리책임을 지고, 관할 경찰관서장은 시설주 및 특수경비원의 무기관리상황을 대통령령이 정하는 바에 따라 지도ㆍ감독하여야 한다.
  3. 시설주는 무기지급의 필요성이 해소되었다고 인정되는 때에는 특수경비원으로부터 24시간 이내에 무기를 회수하여야 한다.
  4. 관할 경찰관서장은 시설주 및 특수경비원의 무기관리상황을 매주 1회 이상 점검하여야 한다.
(정답률: 45%)
  • 특수경비원은 경비업법령상 국가중요시설, 대통령령이 정하는 시설 등에서 경비업무를 수행하는 자로서, 무기를 사용할 수 있는 권한이 있습니다. 이때, 시설주가 대여받은 무기에 대해서는 시설주와 관할 경찰관서장이 무기의 관리책임을 지고, 경찰관서장은 시설주 및 특수경비원의 무기관리상황을 대통령령이 정하는 바에 따라 지도ㆍ감독하여야 합니다. 따라서, 시설주는 무기지급의 필요성이 해소되었다고 인정되는 때에는 특수경비원으로부터 24시간 이내에 무기를 회수해야 하며, 관할 경찰관서장은 시설주 및 특수경비원의 무기관리상황을 매주 1회 이상 점검해야 합니다.
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2. 경비업법령상 경비원의 교육 등에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 경비업자는 일반경비원 신임교육을 받은 사람으로서 채용 전 3년 이내에 경비업무에 종사한 경력이 있는 사람을 일반경비원 신임교육 대상에서 제외할 수 있다.
  2. 경비원이 되려는 사람은 경비협회에서 미리 일반경비원 신임교육을 받을 수 없다.
  3. 특수경비업자는 특수경비원으로 하여금 특수경비원 신임교육을 받게 하여서는 아니된다.
  4. 특수경비원의 교육시 경비업자가 교육기관에 입회하여 행정안전부령이 정하는 바에 따라 지도ㆍ감독하여야 한다.
(정답률: 60%)
  • 경비업법령상 경비원의 교육 등에 관한 설명 중 옳은 것은 "경비업자는 일반경비원 신임교육을 받은 사람으로서 채용 전 3년 이내에 경비업무에 종사한 경력이 있는 사람을 일반경비원 신임교육 대상에서 제외할 수 있다." 이다. 이는 경비업자가 경력이 있는 사람을 우대하고자 하는 것이며, 경비원 신임교육은 경비원이 되기 전에 받을 수 있는 교육으로, 경비협회에서 미리 받을 수 없다는 것과 특수경비업자는 특수경비원으로 하여금 특수경비원 신임교육을 받게 하여서는 안 된다는 것, 그리고 특수경비원의 교육시 경비업자가 교육기관에 입회하여 지도ㆍ감독해야 한다는 것도 경비원의 교육 등에 관한 설명이지만, 문제와는 관련이 없다.
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3. 경비업법령상 특수경비업의 경비인력 및 자본금의 허가요건으로 옳은 것은?

  1. 특수경비원 10명 이상, 경비지도사 1명 이상, 자본금 1억원 이상
  2. 특수경비원 20명 이상, 경비지도사 1명 이상, 자본금 1억원 이상
  3. 특수경비원 10명 이상, 경비지도사 1명 이상, 자본금 3억원 이상
  4. 특수경비원 20명 이상, 경비지도사 1명 이상, 자본금 3억원 이상
(정답률: 59%)
  • 특수경비업법령에서는 특수경비업의 경비인력과 자본금의 최소 요건을 규정하고 있습니다. 특수경비원은 20명 이상, 경비지도사는 1명 이상, 자본금은 3억원 이상이어야 합니다. 따라서, "특수경비원 20명 이상, 경비지도사 1명 이상, 자본금 3억원 이상"이 옳은 답입니다.
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4. 경비업법령상 특수경비원의 의무에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 소속상사의 허가 또는 정당한 사유없이 경비구역을 벗어나서는 아니 된다.
  2. 사람을 향하여 권총 또는 소총을 발사하고자 하는 때에는 인질사건에 있어서 은밀히 작전을 수행하는 경우로서 부득이한 때에도 공포탄에 의한 사격으로 상대방에게 경고하여야 한다.
  3. 무기를 사용하지 아니하고는 타인의 생명ㆍ신체에 대한 중대한 위협을 방지할 수 없다고 인정되는 때에는 필요한 최대한의 범위 안에서 이를 사용하여야 한다.
  4. 임산부가 총기 또는 폭발물을 가지고 대항하는 경우에도 임산부에 대하여 소총을 발사하여서는 아니 된다.
(정답률: 60%)
  • 특수경비원은 소속상사의 허가 또는 정당한 사유없이 경비구역을 벗어나서는 안 된다. 이는 경비원의 안전과 경비구역의 안전을 보장하기 위한 조치이다. 경비원이 경비구역을 벗어나면 경비구역 내부의 위험 상황을 파악하지 못하게 되고, 외부에서의 위협에 취약해지기 때문이다. 따라서 경비원은 소속상사의 허가나 정당한 사유가 없는 한 경비구역을 벗어나지 않아야 한다.
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5. 경비업법령상 경비업자가 시ㆍ도경찰청장에게 신고하여야 하는 경우가 아닌 것은?

  1. 법인의 출장소를 신설ㆍ이전한 경우
  2. 정관의 목적을 변경한 경우
  3. 영업을 폐업하거나 휴업한 경우
  4. 시설경비업무를 개시하거나 종료한 경우
(정답률: 44%)
  • 시설경비업무를 개시하거나 종료한 경우는 경비업법령상 경비업자가 시ㆍ도경찰청장에게 신고하여야 하는 경우가 아닙니다. 이는 경비업자가 업무를 시작하거나 종료할 때마다 신고를 해야하는 것이 아니라, 처음 업무를 시작할 때와 영업을 폐업하거나 휴업할 때에만 신고를 해야하기 때문입니다. 따라서 "시설경비업무를 개시하거나 종료한 경우"가 정답입니다.
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6. 경비업법령상 경비업을 영위하는 법인의 임원이 될 수 없는 자는?

  1. 징역형의 선고를 받고 형이 실효된 자
  2. 파산선고를 받고 복권된 자
  3. 허위의 방법으로 허가를 받아 허가가 취소된 법인의 허가취소 당시의 임원이었던 자로서 그 취소 후 3년이 지난 자
  4. 허가받은 경비업무외의 업무에 경비원을 종사하게 하여 허가가 취소된 법인의 허가취소 당시의 임원이었던 자로서 그 취소 후 3년이 지난 자
(정답률: 44%)
  • 허가받은 경비업무외의 업무에 경비원을 종사하게 하여 허가가 취소된 법인의 허가취소 당시의 임원이었던 자로서 그 취소 후 3년이 지난 자는 경비업법령상 경비업을 영위하는 법인의 임원이 될 수 없습니다. 이는 경비업법에서 법인의 허가취소 사유 중 하나인 "경비업무외의 업무에 경비원을 종사하게 함으로써 경비업법령을 위반한 경우"와 관련이 있습니다. 이러한 행위는 경비업법령을 위반한 것으로 간주되며, 이에 대한 책임을 지는 임원으로서 경비업을 영위할 수 없게 됩니다.
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7. 경비업법령상 경비지도사의 시험 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 경비지도사는 경비지도사의 결격사유가 없는 자로서 경찰청장이 시행하는 경비지도사 시험에 합격하고 행정안전부령으로 정하는 교육을 받은 자이어야 한다.
  2. 「군인사법」에 따른 각 군 전투병과 또는 군사경찰병과 부사관 이상 간부로 6년 재직한 사람은 경비지도사 제1차 시험을 면제한다.
  3. 일반경비지도사의 자격을 취득한 후 기계경비지도사의 시험에 응시하는 사람은 경비지도사 제1차 시험을 면제한다.
  4. 「고등교육법」에 따른 전문대학을 졸업한 사람으로서 재학 중 경비지도사 시험과목을 3과목 이상을 이수하고 졸업한 후 경비업무에 6년 종사한 사람은 경비지도사 제1차 시험을 면제한다.
(정답률: 47%)
  • 「군인사법」에 따른 각 군 전투병과 또는 군사경찰병과 부사관 이상 간부로 6년 재직한 사람은 경비지도사 제1차 시험을 면제한다. - 이는 옳은 설명이다. 군인사법에 따라 군에서 6년 이상 근무한 사람은 경비지도사 제1차 시험을 면제할 수 있다.
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8. 경비업법령상 용어에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. “시설경비업무”란 경비대상시설에 설치한 기기에 의하여 감지ㆍ송신된 정보를 수신하여 도난ㆍ화재 등 위험발생을 방지하는 업무를 말한다.
  2. “경비지도사”란 경비원을 지도ㆍ감독 및 교육하는 자를 말하며 일반경비지도사와 특수경비지도사로 구분한다.
  3. “특수경비원”은 공항(항공기 포함) 등 대통령령이 정하는 국가중요시설의 경비 및 도난ㆍ화재 그 밖의 위험발생을 방지하는 경비업무를 수행하는 자이다.
  4. 110명의 사람이 모이는 문화 행사장은 “집단민원현장”이 아니다.
(정답률: 55%)
  • “특수경비원”은 대통령령이 정하는 국가중요시설의 경비 및 도난ㆍ화재 그 밖의 위험발생을 방지하는 경비업무를 수행하는 자이다.
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9. 경비업법령상 경비지도사 및 경비원의 결격사유에 해당하지 않는 것은?

  1. 벌금형의 선고유예를 받고 그 유예기간이 끝난 날부터 5년이 지나지 아니한 자
  2. 징역 3년의 실형의 선고를 받고 그 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
  3. 「형법」제114조(범죄단체 등의 조직)의 죄를 범하여 벌금형을 선고받은 날부터 5년이 지나지 아니한 자
  4. 「형법」제297조(강간)의 죄를 범하여 치료감호를 선고받고 그 집행이 종료된 날 또는 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
(정답률: 39%)
  • "벌금형의 선고유예를 받고 그 유예기간이 끝난 날부터 5년이 지나지 아니한 자"는 결격사유에 해당하지 않는다. 이는 벌금형의 선고를 받았지만, 선고유예를 받아 실제로 벌금을 납부하지 않고 선고유예 기간을 마친 사람이며, 유예기간이 끝난 후 5년이 지나지 않은 경우에 해당한다. 따라서 이 사람은 경비지도사나 경비원으로 일할 수 있다.
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10. 경비업법령상 경비지도사의 선임 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 경비현장에 배치된 경비원에 대한 순회점검 및 감독의 직무는 선임된 경비지도사의 직무에 해당한다.
  2. 경비업자는 선임ㆍ배치된 경비지도사가 자격정지의 사유로 그 직무를 수행할 수 없는 때에는 7일 이내에 경비지도사를 새로이 충원하여야 한다.
  3. 경비지도사는 경비원에 대한 교육을 실시하고, 행정안전부령으로 정하는 경비원 직무교육 실시대장에 그 내용을 기록하여 2년간 보존하여야 한다.
  4. 경비지도사가 선임ㆍ배치된 시ㆍ도경찰청의 관할구역에 인접하는 시ㆍ도경찰청의 관할구역에 배치되는 경비원이 30인 이하인 경우에는 경비지도사를 따로 선임ㆍ배치하지 아니할 수 있다.
(정답률: 51%)
  • "경비현장에 배치된 경비원에 대한 순회점검 및 감독의 직무는 선임된 경비지도사의 직무에 해당한다."가 옳지 않은 설명입니다.

    선임된 경비지도사의 직무에는 경비원의 교육, 훈련, 감독, 순회점검 등이 포함되지만, 경비현장에 배치된 경비원에 대한 순회점검 및 감독의 직무는 경비지도사 뿐만 아니라 다른 경비관리자들도 수행할 수 있습니다.

    따라서, "경비현장에 배치된 경비원에 대한 순회점검 및 감독의 직무는 선임된 경비지도사의 직무에 해당한다."는 옳지 않은 설명입니다.

    경비업자는 선임ㆍ배치된 경비지도사가 자격정지의 사유로 그 직무를 수행할 수 없는 때에는 7일 이내에 경비지도사를 새로이 충원하여야 합니다. 이는 경비지도사의 자격정지로 인해 경비원의 교육, 훈련, 감독 등이 제대로 이루어지지 않을 수 있기 때문입니다.
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11. 경비업법령상 기계경비업자의 출장소별 관리 서류에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 기계경비지도사의 명단ㆍ배치일자ㆍ배치장소와 출동차량의 대수를 기재한 서류를 갖추어 두어야 한다.
  2. 오경보인 경우 오경보가 발생한 경비대상시설 및 그 오경보에 대한 조치의 결과를 기재한 서류를 갖추어 두어야 한다.
  3. 경보의 수신 및 현장도착 일시와 조치의 결과를 기재한 서류를 갖추어 두어야 한다.
  4. 오경보에 대한 조치의 결과를 기재한 서류는 당해 경보를 수신한 날부터 2년간 이를 보관하여야 한다.
(정답률: 55%)
  • "오경보에 대한 조치의 결과를 기재한 서류는 당해 경보를 수신한 날부터 2년간 이를 보관하여야 한다."가 옳지 않은 것이다. 이는 오히려 올바른 설명이다. 경비업법령상 기계경비업자는 출장소별로 기계경비지도사의 명단, 배치일자, 배치장소와 출동차량의 대수를 기재한 서류를 갖추어 두어야 하며, 오경보인 경우에는 오경보가 발생한 경비대상시설 및 그 오경보에 대한 조치의 결과를 기재한 서류를 갖추어 두어야 하며, 경보의 수신 및 현장도착 일시와 조치의 결과를 기재한 서류를 갖추어 두어야 한다.
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12. 경비업법령상 경찰청장 등이 처리할 수 있는 민감정보 및 고유식별정보가 아닌것은?

  1. 건강에 관한 정보
  2. 범죄경력자료에 해당하는 정보
  3. 주민등록번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료
  4. 신용카드사용내역이 포함된 자료
(정답률: 56%)
  • 신용카드사용내역은 개인의 소비패턴과 관련된 정보이기 때문에 민감정보로 분류되며, 경비업법령상 경찰청장 등이 처리할 수 있는 범위를 벗어나므로 해당되지 않는다.
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13. 경비업법령상 경비원의 배치에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 시설경비업무 중 집단민원현장에 일반경비원을 배치하는 경우에는 배치하기 48시간 전까지 배치허가를 신청하여야 한다.
  2. 신변보호업무 중 집단민원현장에 일반경비원을 배치하는 경우에는 배치하기 전까지 배치허가를 신청하여야 한다.
  3. 집단민원현장이 아닌 곳에서 신변보호업무를 수행하는 일반경비원을 배치하는 경우에는 경비원을 배치하기 전까지 신고하여야 한다.
  4. 특수경비원을 배치하는 경우에는 경비원을 배치하기 전까지 신고하여야 한다.
(정답률: 46%)
  • "신변보호업무 중 집단민원현장에 일반경비원을 배치하는 경우에는 배치하기 전까지 배치허가를 신청하여야 한다."가 옳지 않은 것이다. 이유는 경비원의 배치허가는 시설경비업무와 관련된 것으로, 신변보호업무나 특수경비원의 배치는 신고절차를 거치면 된다. 따라서, "신변보호업무 중 집단민원현장에 일반경비원을 배치하는 경우에는 배치하기 전까지 배치허가를 신청하여야 한다."는 옳지 않은 설명이다.
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14. 경비업법령상 관할 경찰관서장이 집단민원현장에 일반경비원 배치허가 신청을 받은 경우에 배치허가를 하여서는 아니 되는 경우로 옳지 않은 것은?

  1. 경비업무의 범위를 벗어난 행위를 할 우려가 있는 경우
  2. 결격자가 100분의 21 이상 포함되어 있는 경우
  3. 경비원의 복장ㆍ장비 등에 대하여 내려진 필요한 명령을 이행하지 아니하는 경우
  4. 직무교육을 받지 아니한 사람이 대통령령으로 정하는 기준 이상으로 포함되어 있는 경우
(정답률: 33%)
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15. 경비업법령상 경비원의 복장, 장비, 출동차량 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 경비원은 근무 중 경적, 단봉, 분사기 등 장비를 휴대할 수 있다.
  2. 경비업자는 경비업무 수행 시 경비원에게 소속 경비업체를 표시한 이름표를 부착하도록 하여야 한다.
  3. 집단민원현장에서 신변보호업무를 수행하는 경우에는 동일한 복장을 착용하지 아니할 수 있다.
  4. 경비업자는 출동차량 등의 도색 및 표지를 경찰차량 및 군차량과 명확히 구별될 수있게 하여야 한다.
(정답률: 49%)
  • "집단민원현장에서 신변보호업무를 수행하는 경우에는 동일한 복장을 착용하지 아니할 수 있다."가 옳지 않은 것이다. 이는 경비원들이 일관된 복장을 착용하여 집단민원 현장에서의 신뢰성을 높이기 위한 조치이기 때문이다.
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16. 경비업법령상 경비협회의 공제사업에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 경비협회는 경비업자가 경비업을 운영할 때 필요한 입찰보증을 위한 공제사업을 할수 있다.
  2. 공제규정에는 공제사업의 범위, 공제계약의 내용 등 공제사업의 운영에 관하여 필요한 사항을 정하여야 한다.
  3. 경찰청장은 공제규정을 승인하는 경우에는 미리 금융감독원과 협의하여야 한다.
  4. 공제사업을 하는 경우 공제사업의 회계는 다른 사업의 회계와 구분하여 경리하여야 한다.
(정답률: 54%)
  • 경비협회의 공제사업에 관한 설명 중 옳지 않은 것은 없다.

    "경찰청장은 공제규정을 승인하는 경우에는 미리 금융감독원과 협의하여야 한다."는 공제규정 승인 시 금융감독원과의 협의가 필요하다는 내용이다. 이는 옳은 설명이다.
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17. 경비업법령상 행정처분의 일반기준에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 행정처분이 영업정지인 경우에는 가중하거나 감경할 수 없다.
  2. 위반행위가 2 이상인 경우로서 그에 해당하는 각각의 처분기준이 다른 경우에는 그 중경한 처분기준에 따른다.
  3. 위반행위의 횟수에 따른 행정처분 기준 적용일은 위반행위에 대한 행정처분일과 그 처분 후의 위반행위가 다시 적발된 날을 기준으로 한다.
  4. 영업정지처분에 해당하는 위반행위가 적발된 날 이전 최근 2년간 같은 위반행위로 3회이상 영업정지처분을 받은 경우에는 그 위반행위에 대한 행정처분기준은 허가취소로 한다.
(정답률: 29%)
  • 위반행위의 횟수에 따른 행정처분 기준 적용일은 위반행위에 대한 행정처분일과 그 처분 후의 위반행위가 다시 적발된 날을 기준으로 한다. 이는 이전에 받은 처분과 그 이후의 위반행위를 모두 고려하여 처분 기준을 적용하기 때문이다. 따라서, 이전에 받은 처분과 그 이후의 위반행위를 모두 고려하여 처분 기준을 적용하게 된다.
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18. 경비업법령상 행정처분의 기준이 3차 위반시 영업정지 3개월인 위반행위에 해당하는 것은?

  1. 집단민원현장에 일반경비원 명부를 작성ㆍ비치하지 않은 때
  2. 경비원의 복장 등에 관한 규정을 위반한 때
  3. 손해를 배상하지 않은 때
  4. 경비대상시설에 관한 경보대응체제를 갖추지 않은 때
(정답률: 36%)
  • 경비원의 복장 등에 관한 규정을 위반한 경우는 경비원이 착용해야 할 복장, 모자, 신발 등의 규정을 지키지 않은 경우를 말합니다. 이는 경비원의 외모와 행동이 경비업의 직업적 적합성과 신뢰성을 보장하는 데 중요한 역할을 하기 때문에 엄격하게 규정되어 있습니다. 따라서 이를 위반한 경우에는 경비업법령상 행정처분의 기준이 3차 위반시 영업정지 3개월의 제재를 받게 됩니다.
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19. 경비업법령상 경비지도사자격의 취소사유에 해당하지 않는 것은?

  1. 허위 그 밖의 부정한 방법으로 경비지도사자격증을 교부받은 때
  2. 경비지도사자격증을 다른 사람에게 빌려주거나 양도한 때
  3. 경찰청장 또는 시ㆍ도경찰청장의 명령을 위반한 때
  4. 자격정지 기간 중에 경비지도사로 선임되어 활동한 때
(정답률: 60%)
  • 경비지도사자격증을 허위, 부정한 방법으로 취득하거나 다른 사람에게 양도하는 것은 경비업법령상 경비지도사자격의 취소사유에 해당합니다. 하지만 경찰청장 또는 시ㆍ도경찰청장의 명령을 위반한 경우는 경비지도사자격의 취소사유에 해당하지 않습니다. 이는 경비지도사자격의 취소사유가 경비업법령상 규정된 내용이며, 경찰청장 또는 시ㆍ도경찰청장의 명령을 위반한 경우는 다른 법령에 따라 처벌을 받을 수 있지만, 경비지도사자격의 취소사유는 아니기 때문입니다.
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20. 경비업법령상 허가관청이 의무적으로 경비업 허가를 취소해야 하는 사유가 아닌것은?

  1. 도급을 의뢰받은 경비업무가 위법한 것임에도 이를 거부하지 아니한 때
  2. 정당한 사유없이 허가를 받은 날부터 2년 이내에 경비 도급실적이 없거나 계속하여 1년이상 휴업한 때
  3. 소속 경비원으로 하여금 경비업무의 범위를 벗어난 행위를 하게 한 때
  4. 관할 경찰관서장의 배치폐지 명령에 따르지 아니한 때
(정답률: 30%)
  • "도급을 의뢰받은 경비업무가 위법한 것임에도 이를 거부하지 아니한 때"는 허가를 취소해야 하는 사유가 아닙니다. 이는 경비업법령상 허가관청이 경비업자가 법적으로 책임을 지지 않는 경우이기 때문입니다. 즉, 경비업자가 법적으로 책임을 지지 않는 경우에는 허가관청이 경비업자의 허가를 취소할 수 없습니다.
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21. 경비업법령상 감독 및 보안지도ㆍ점검 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 시ㆍ도경찰청장은 경비업무의 적정한 수행을 위하여 경비업자 및 경비지도사를 지도ㆍ감독하며 필요한 명령을 할 수 있다.
  2. 시ㆍ도경찰청장은 경비업무 장소가 집단민원현장으로 판단되는 경우에는 그 때부터 24시간 이내에 경비업자에게 경비원 배치 허가를 받을 것을 고지하여야 한다.
  3. 시ㆍ도경찰청장은 특수경비업자에 대하여 연 2회 이상의 보안지도ㆍ점검을 실시하여야 한다.
  4. 시ㆍ도경찰청장은 배치된 경비원이 「폭력행위 등 처벌에 관한 법률」을 위반하는 행위를 하는 경우 그 위반행위의 중지를 명할 수 있다.
(정답률: 46%)
  • 시ㆍ도경찰청장은 경비업무 장소가 집단민원현장으로 판단되는 경우에는 그 때부터 24시간 이내에 경비업자에게 경비원 배치 허가를 받을 것을 고지하여야 한다. - 이는 옳은 설명입니다.

    시ㆍ도경찰청장은 경비업무의 적정한 수행을 위하여 경비업자 및 경비지도사를 지도ㆍ감독하며 필요한 명령을 할 수 있다. - 경비업법령상 시ㆍ도경찰청장은 경비업무의 적정한 수행을 위하여 경비업자 및 경비지도사를 지도ㆍ감독하며 필요한 명령을 할 수 있습니다.

    시ㆍ도경찰청장은 특수경비업자에 대하여 연 2회 이상의 보안지도ㆍ점검을 실시하여야 한다. - 이 역시 옳은 설명입니다.

    시ㆍ도경찰청장은 배치된 경비원이 「폭력행위 등 처벌에 관한 법률」을 위반하는 행위를 하는 경우 그 위반행위의 중지를 명할 수 있다. - 이 또한 옳은 설명입니다.

    따라서, 이 중에서 옳지 않은 것은 없습니다.
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22. 경비업법령상 경찰청장의 권한이 시ㆍ도경찰청장에게 위임되어 있는 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄴ
  2. ㄴ, ㄷ
  3. ㄱ, ㄴ, ㄷ
(정답률: 54%)
  • 정답은 "ㄱ, ㄴ, ㄷ" 입니다.

    이유는 이미지에서 보이는 것처럼, 경비업법 제10조에 따라 경찰청장의 권한이 시ㆍ도경찰청장에게 위임되어 있기 때문입니다. 따라서 시ㆍ도경찰청장은 경비업법령상 경찰청장의 권한을 행사할 수 있습니다.

    그리고 보기에서 "ㄱ"은 경비업법 제10조에 따라 경찰청장의 권한이 시ㆍ도경찰청장에게 위임되어 있다는 내용을 나타내고, "ㄴ"은 시ㆍ도경찰청장이 경비업법령상 경찰청장의 권한을 행사할 수 있다는 내용을 나타내며, "ㄷ"는 경비업법령상 경찰청장의 권한이 시ㆍ도경찰청장에게 위임되어 있다는 내용과 시ㆍ도경찰청장이 경비업법령상 경찰청장의 권한을 행사할 수 있다는 내용을 모두 포함하고 있기 때문에 정답으로 선택됩니다.
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23. 경비업법령상 양벌규정이 적용되는 경우에 해당하지 않는 것은? (단, 법인 또는 개인이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우는 고려하지 않음)

  1. 경비업자의 경비원 채용 시 부적격자 등을 채용하도록 관여한 도급인
  2. 배치허가를 받지 아니하고 경비원을 배치한 자
  3. 허가를 받지 아니하고 경비업을 영위한 자
  4. 경비업무의 범위를 벗어난 행위를 한 경비원
(정답률: 9%)
  • 배치허가를 받지 아니하고 경비원을 배치한 자는 경비업법상 경비업자로 인정되지 않기 때문에 양벌규정이 적용되지 않는다. 즉, 경비업법상 경비원을 채용하려면 반드시 경비원 배치허가를 받아야 하며, 이를 받지 않고 경비원을 채용한 경우에는 양벌규정이 적용되어 벌칙을 받을 수 있다.
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24. 경비업법령상 법정형의 최고한도가 높은 것부터 순서대로 나열된 것은? (단, 가중처벌 등은 고려하지 않음)

  1. ㄴ - ㄱ - ㄷ
  2. ㄴ - ㄷ - ㄱ
  3. ㄷ - ㄱ - ㄴ
  4. ㄷ - ㄴ - ㄱ
(정답률: 47%)
  • 정답은 "ㄷ - ㄴ - ㄱ"입니다. 이유는 경비업법령상 법정형의 최고한도가 높은 것부터 순서대로 나열되어 있기 때문입니다. 따라서 법정형의 최고한도가 가장 높은 "ㄷ"가 가장 먼저 나오고, 그 다음으로 법정형의 최고한도가 높은 "ㄴ"이 나오고, 마지막으로 법정형의 최고한도가 가장 낮은 "ㄱ"이 나오게 됩니다.
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25. 경비업법령상 과태료의 부과기준이 다른 것은?

  1. 경비업자가 경비원의 복장에 관한 신고를 하지 않고 집단민원현장에 경비원을 배치한 경우
  2. 경비업자가 집단민원현장에 배치되는 일반경비원의 명부를 그 배치 장소에 비치하지 않은 경우
  3. 경비업자가 신임교육을 이수하지 않은 자를 특수경비원으로 배치한 경우
  4. 경비업자가 결격사유에 해당하는 경비지도사를 선임ㆍ배치한 경우
(정답률: 31%)
  • 경비업법령상 과태료의 부과기준이 다른 것 중 "경비업자가 결격사유에 해당하는 경비지도사를 선임ㆍ배치한 경우"는 경비지도사는 경비업자가 선임ㆍ배치할 수 없는 사람으로 결격사유에 해당하는 사람을 선임ㆍ배치하면 과태료가 부과되는 것입니다. 다른 보기들은 경비업자가 법령상 이행해야 할 의무를 이행하지 않은 경우에 과태료가 부과됩니다.
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26. 경비업법령상 특수경비원이 무기를 휴대하고 경비업무를 수행 중에 경비업법의 규정에 의한 무기의 안전수칙을 위반하여 범죄를 범한 경우 그 법정형의 2분의 1까지 가중처벌되는 형법상의 범죄가 아닌 것은?

  1. 형법 제261조(특수폭행죄)
  2. 형법 제268조(업무상과실ㆍ중과실 치사상죄)
  3. 형법 제350조의2(특수공갈죄)
  4. 형법 제366조(재물손괴죄)
(정답률: 44%)
  • 형법 제261조(특수폭행죄)는 상대방의 몸이나 건강에 대한 폭행을 가한 경우를 의미합니다. 경비원이 무기를 휴대하고 경비업무를 수행 중에 무기의 안전수칙을 위반하여 상대방에게 폭행을 가한 경우, 이는 무기를 사용한 폭력행위로서 형법 제261조에 해당됩니다. 따라서, 이 문제에서는 형법 제261조가 범죄에 해당되지 않는 것이 아닙니다.
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27. 경비업법령상 경찰청장으로부터 경비지도사의 시험 및 교육에 관한 업무를 위탁받은 단체의 임직원이 공무원으로 의제되어 적용받는 형법상의 규정에 해당하지않는 것은?

  1. 형법 제127조(공무상 비밀의 누설)
  2. 형법 제129조(수뢰, 사전수뢰)
  3. 형법 제130조(제삼자뇌물제공)
  4. 형법 제132조(알선수뢰)
(정답률: 42%)
  • 경비지도사의 시험 및 교육에 관한 업무를 위탁받은 단체의 임직원은 공무원이 아니므로 형법 제127조(공무상 비밀의 누설)에 해당하지 않는다. 이 조항은 공무원이 공무상 비밀을 누설하는 경우에 적용되는 규정이다.
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28. 청원경찰법령상 청원경찰의 배치 대상이 아닌 것은?

  1. 「의료법」에 따른 의료기관
  2. 인쇄를 업으로 하는 사업장
  3. 「사회복지사업법」에 따른 사회복지시설
  4. 학교 등 육영시설
(정답률: 69%)
  • 청원경찰은 법률에 따라 주로 공공시설, 대중교통 등에서 활동하며, 사회복지시설은 그 범위에서 제외됩니다. 따라서 「사회복지사업법」에 따른 사회복지시설이 청원경찰의 배치 대상이 아닙니다.
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29. 청원경찰법령상 청원경찰에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 청원주 등이 경비(經費)를 부담할 것을 조건으로 사업장 등의 경비(警備)를 담당하게 하기 위하여 배치하는 경찰이다.
  2. 청원주와 배치된 사업장 등의 구역을 관할하는 시ㆍ도지사 및 시ㆍ도경찰청장의 감독을 받는다.
  3. 선박, 항공기 등 수송시설에도 배치될 수 있다.
  4. 배치된 경비구역만의 경비를 목적으로 필요한 범위에서 「경찰관 직무집행법」에 따른 경찰관의 직무를 수행한다.
(정답률: 72%)
  • 청원경찰은 청원주 등이 경비를 부담할 것을 조건으로 사업장 등의 경비를 담당하는 경찰이며, 청원주와 배치된 사업장 등의 구역을 관할하는 시ㆍ도지사 및 시ㆍ도경찰청장의 감독을 받는다. 따라서 "청원주와 배치된 사업장 등의 구역을 관할하는 시ㆍ도지사 및 시ㆍ도경찰청장의 감독을 받는다."가 옳지 않은 설명이다.
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30. 청원경찰법령상 청원경찰의 근무요령으로 옳지 않은 것은?

  1. 자체경비를 하는 입초근무자는 경비구역의 정문이나 그 밖의 지정된 장소에서 경비구역의 내부, 외부 및 출입자의 움직임을 감시한다.
  2. 업무처리 및 자체경비를 하는 소내근무자는 근무 중 특이한 사항이 발생하였을 때에는 지체 없이 청원주 또는 관할 경찰서장에게 보고하고 그 지시에 따라야 한다.
  3. 대기근무자는 소내근무에 협조하거나 휴식하면서 불의의 사고에 대비한다.
  4. 순찰근무자는 단독 또는 복수로 요점순찰(要點巡察)을 하되, 청원주가 필요하다고 인정할 때에는 정선순찰(定線巡察) 또는 난선순찰(亂線巡察)을 할 수 있다.
(정답률: 77%)
  • 청원경찰법령상 청원경찰의 근무요령으로 옳지 않은 것은 "순찰근무자는 단독 또는 복수로 요점순찰(要點巡察)을 하되, 청원주가 필요하다고 인정할 때에는 정선순찰(定線巡察) 또는 난선순찰(亂線巡察)을 할 수 있다."가 아닌 다른 보기들이다. 이유는 다른 보기들은 각각 입초근무자, 소내근무자, 대기근무자, 순찰근무자의 업무와 책무를 설명하고 있지만, 순찰근무자의 근무요령에 대한 설명은 옳은 것이다.
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31. 청원경찰법령상 청원경찰의 징계에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 시ㆍ도경찰청장은 청원경찰이 품위를 손상하는 행위를 한 때에는 대통령령으로 정하는 징계절차를 거쳐 징계처분을 할 수 있다.
  2. 청원경찰에 대한 징계의 종류는 파면, 해임, 강등, 정직, 감봉 및 견책으로 구분한다.
  3. 청원주는 청원경찰 배치 결정의 통지를 받았을 때에는 통지를 받은 날부터 15일 이내에 청원경찰에 대한 징계규정을 제정하여 관할 시ㆍ도경찰청장에게 신고하여야 한다.
  4. 정직은 1개월 이상 3개월 이하로 하고, 그 기간에 청원경찰의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며, 보수는 전액을 감한다.
(정답률: 48%)
  • 청원경찰법령상 청원경찰의 징계에 관한 설명으로 옳은 것은 "청원주는 청원경찰 배치 결정의 통지를 받았을 때에는 통지를 받은 날부터 15일 이내에 청원경찰에 대한 징계규정을 제정하여 관할 시ㆍ도경찰청장에게 신고하여야 한다." 이유는 청원경찰에 대한 징계규정은 청원주가 제정하고, 이를 시ㆍ도경찰청장에게 신고하여야 하기 때문이다. 다른 보기들은 청원경찰의 징계절차나 종류에 대한 설명이다.
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32. 청원경찰법령상 청원주가 무기와 탄약을 지급해서는 아니 되는 사람을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄷ
  2. ㄱ, ㄴ, ㄹ
  3. ㄴ, ㄷ, ㄹ
  4. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
(정답률: 71%)
  • 청원경찰법령에서는 무기와 탄약을 지급할 수 있는 사람을 규정하고 있습니다. 이 보기에서는 무기와 탄약을 지급해서는 안 되는 사람을 모두 고른 것입니다. 따라서, "ㄱ"은 경찰관, "ㄴ"은 경찰공무원, "ㄷ"은 경찰학생, "ㄹ"은 경찰행정직원입니다. 이유는 이들이 법령상 무기와 탄약을 지급받을 수 있는 자격을 갖추지 못하기 때문입니다.
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33. 청원경찰법령상 감독자 지정기준에 관한 내용으로 옳은 것은?

  1. 근무인원이 10명 이상 29명 이하: 반장 1명, 조장 1명
  2. 근무인원이 30명 이상 40명 이하: 반장 1명, 조장 3∼4명
  3. 근무인원이 41명 이상 60명 이하: 대장 1명, 반장 2명, 조장 4∼5명
  4. 근무인원이 61명 이상 120명 이하: 대장 1명, 반장 3명, 조장 10명
(정답률: 65%)
  • 근무인원이 많아질수록 조직적인 감독이 필요하기 때문에, 근무인원이 많은 경우에는 감독자의 수가 늘어납니다. 따라서, 근무인원이 30명 이상 40명 이하인 경우에는 반장 1명과 조장 3~4명이 필요하다고 판단되어 이와 같은 지정기준이 정해졌습니다.
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34. 청원경찰법령상 청원주가 갖추어 두어야 할 문서와 장부에 해당하는 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄷ
  2. ㄱ, ㄴ, ㄷ
  3. ㄱ, ㄴ, ㄹ
  4. ㄴ, ㄷ, ㄹ
(정답률: 71%)
  • 청원경찰법령에서 청원주는 청원서, 청원접수증, 청원처리내역서 등의 문서와 청원접수대장, 청원처리대장 등의 장부를 갖추어 두어야 합니다. 따라서 "ㄱ, ㄴ, ㄷ"이 정답입니다.
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35. 청원경찰법령상 청원경찰의 임용자격에 관한 내용이다. ( )에 들어갈 숫자가 순서대로 옳은 것은?

  1. 18, 0.5
  2. 18, 0.8
  3. 19, 0.8
  4. 19, 1.0
(정답률: 72%)
  • 청원경찰법령상 청원경찰의 임용자격은 대한민국 국적을 소지하고 있으며, 만 18세 이상이어야 합니다. 따라서 첫 번째 숫자는 18이어야 합니다. 또한, 두 번째 숫자는 시력이나 청력 등의 신체적 조건을 충족해야 하므로 1에 가까울수록 우수한 신체적 조건을 가진 사람이라는 뜻입니다. 따라서 두 번째 숫자는 0.8이 가장 적절합니다. 따라서 정답은 "18, 0.8"입니다.
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36. 청원경찰법령상 청원경찰의 복제에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 청원경찰의 기동모와 기동복의 색상은 진한 청색으로 한다.
  2. 청원경찰은 평상근무 중에는 정모, 근무복, 단화, 호루라기를 착용하거나 휴대하여야 하고, 경찰봉 및 포승은 휴대하지 아니할 수 있다.
  3. 청원경찰이 그 배치지의 특수성 등으로 특수복장을 착용할 필요가 있을 때에는 청원주는 관할 경찰서장의 승인을 받아 특수복장을 착용하게 할 수 있다.
  4. 청원경찰 장구의 종류는 경찰봉, 호루라기, 수갑 및 포승이다.
(정답률: 62%)
  • 청원경찰의 기동모와 기동복의 색상은 진한 청색으로 한다. 이는 청원경찰을 다른 경찰과 구분하기 위한 것이며, 시민들에게 더욱 친근하고 신뢰감을 줄 수 있는 색상이기 때문이다.
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37. 청원경찰법령상 과태료의 부과기준에서 과태료 금액이 다른 것은?

  1. 시ㆍ도경찰청장의 배치 결정을 받지 않고 국가중요시설(국가정보원장이 지정하는 국가보안 목표시설을 말한다)에 청원경찰을 배치한 경우
  2. 시ㆍ도경찰청장의 승인을 받지 않고 임용 결격사유에 해당하는 청원경찰을 임용한 경우
  3. 시ㆍ도경찰청장의 감독상 필요한 복무규율과 근무 상황에 관한 명령을 정당한 사유없이 이행하지 않은 경우
  4. 정당한 사유 없이 경찰청장이 고시한 최저부담기준액 이상의 보수를 지급하지 않은 경우
(정답률: 53%)
  • 시ㆍ도경찰청장의 감독상 필요한 복무규율과 근무 상황에 관한 명령을 정당한 사유없이 이행하지 않은 경우에는 청원경찰이 규율을 위반하거나 업무를 소홀히 처리하여 경찰 조직의 업무 수행에 지장을 초래할 수 있기 때문에 과태료가 더 높게 부과되는 것입니다.
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38. 청원경찰법령상 청원경찰의 대여품에 해당하는 것은?

  1. 기동모
  2. 방한화
  3. 허리띠
  4. 근무복
(정답률: 75%)
  • 청원경찰법령상 청원경찰의 대여품은 근무에 필요한 장비나 의류 등을 말합니다. 이 중에서 허리띠는 경찰관이 무장하고 근무할 때 필수적으로 착용하는 장비이기 때문에 대여품에 해당합니다. 기동모는 이동 중에 머리를 보호하기 위한 모자, 방한화는 추운 날씨나 미끄러운 지면에서 발을 보호하기 위한 신발, 근무복은 일반적인 근무복으로, 이들은 경찰관의 안전과 편의를 위한 보조 장비로 분류됩니다.
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39. 청원경찰법령상 청원경찰의 경비에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 국가기관 또는 지방자치단체에 근무하는 청원경찰의 보수는 재직기간 15년 이상 23년 미만인 경우 같은 재직기간에 해당하는 경찰공무원 '경장'의 보수를 감안하여 대통령령으로 정한다.
  2. 청원경찰의 피복비는 청원주가 부담하여야 하는 청원경찰경비에 해당하지 않는다.
  3. 청원경찰이 직무상의 부상ㆍ질병으로 인하여 퇴직 후 3년 이내에 사망한 경우 청원주는 대통령령으로 정하는 바에 따라 그 유족에게 보상금을 지급하여야 한다.
  4. 교육비는 청원주가 경찰교육기관 입교(入校) 3일 전에 해당 청원경찰에게 지급하여 납부하게 한다.
(정답률: 66%)
  • 청원경찰의 보수는 대통령령으로 정해지며, 재직기간 15년 이상 23년 미만인 경우 같은 재직기간에 해당하는 경찰공무원 '경장'의 보수를 감안하여 결정된다는 것이 옳은 설명이다. 청원경찰의 피복비는 청원주가 부담해야 하는 청원경찰경비에 해당하지 않으며, 청원경찰이 직무상의 부상ㆍ질병으로 인하여 퇴직 후 3년 이내에 사망한 경우 청원주는 대통령령으로 정하는 바에 따라 그 유족에게 보상금을 지급해야 한다. 교육비는 청원주가 경찰교육기관 입교(入校) 3일 전에 해당 청원경찰에게 지급하여 납부하게 된다.
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40. 청원경찰법령상 청원경찰의 배치와 이동에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 청원경찰을 배치받으려는 자는 대통령령으로 정하는 바에 따라 관할 시ㆍ도경찰청장에게 청원경찰 배치를 신청하여야 한다.
  2. 시ㆍ도경찰청장은 청원경찰 배치가 필요하다고 인정하는 기관의 장 또는 시설ㆍ사업장의 경영자에게 청원경찰을 배치할 것을 요청할 수 있다.
  3. 청원주는 청원경찰을 이동배치하였을 때에는 전입지를 관할하는 경찰서장에게 그 사실을 통보하여야 한다.
  4. 청원주는 청원경찰이 배치된 기관ㆍ시설 또는 사업장 등이 배치인원의 변동사유 없이 다른 곳으로 이전하는 경우에는 청원경찰의 배치인원을 감축할 수 없다.
(정답률: 48%)
  • "청원주는 청원경찰을 이동배치하였을 때에는 전입지를 관할하는 경찰서장에게 그 사실을 통보하여야 한다."가 옳지 않은 것이다. 올바른 설명은 "청원주는 청원경찰을 이동배치하였을 때에는 이동배치를 당하는 기관ㆍ시설 또는 사업장 등의 관할 경찰서장에게 그 사실을 통보하여야 한다."이다.
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