1. 다음 중 신공공서비스론(New Public Service, NPS)에서 강조하는 공무원의 동기 유발 요인은?
2. 다음 중 역량평가제도에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?
3. 다음 중 조직에서 갈등이 발생할 수 있는 소지가 가장 적은 경우는?
4. 행정학 이론의 발달에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
5. 자치단체 상호 간의 적극적 협력을 제고하기 위한 제도적, 비제도적 방식에 해당하지 않는 것은?
6. 시장실패 원인에 대응하는 정부의 방식에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
7. 피터스(B. Guy Peters)의 뉴거버넌스 정부개혁 모형에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
8. 다음 중 귤릭(L. H. Gulick)이 제시하는 POSDCoRB에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
9. 우리나라 정부 3.0에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
10. 정부업무평가 제도에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
11. 다음 중 예산제도에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
12. 우리나라의 국가채무에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
13. 다음 예산의 원칙 중 스미스(H. Smith)가 주장한 현대적 예산의 원칙은?
14. 다음 중 직위분류제의 분류와 그 예시의 연결이 가장 옳지 않은 것은?
15. 근무성적평정의 오류 중 관대화 경향, 엄격화 경향, 집중화 경향을 방지할 수 있는 방법 중 가장 효과적인 것은?
16. 공무원을 대상으로 하는 성과평가제도에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
17. 다음 중 주민의 직접적 지방행정 참여제도와 가장 거리가 먼 것은?
18. 다음 중 거시적 조직 이론에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
19. 다음 중 동기부여 이론에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
20. 다음 중 특별회계예산의 특징으로 가장 옳지 않은 것은?