산업보건지도사 필기 기출문제복원 (2019-03-30)

산업보건지도사
(2019-03-30 기출문제)

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1과목: 산업안전보건법령

1. 산업안전보건법령상 법령 요지의 게시 등과 안전ㆍ보건표지의 부착 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 근로자대표는 작업환경측정의 결과를 통지할 것을 사업주에게 요청할 수 있고, 사업주는 이에 성실히 응하여야 한다.
  2. 야간에 필요한 안전ㆍ보건표지는 야광물질을 사용하는 등 쉽게 알아볼 수 있도록 제작하여야 한다.
  3. 안전ㆍ보건표지의 표시를 명백히 하기 위하여 필요한 경우에는 안전ㆍ보건표지의 주위에 표시사항을 글자로 덧붙여 적을 수 있으며, 이 경우 글자는 노란색 바탕에 검은색 한글고딕체로 표기하여야 한다.
  4. 안전ㆍ보건표지의 성질상 설치하거나 부착하는 것이 곤란한 경우에는 해당 물체에 직접 도장(塗裝)할 수 있다.
  5. 사업주는 산업안전보건법과 산업안전보건법에 따른 명령의 요지를 상시 각 작업장 내에 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 갖추어 두어 근로자로 하여금 알게 하여야 한다.
(정답률: 91%)
  • 안전ㆍ보건표지의 표시를 명백히 하기 위하여 필요한 경우에는 안전ㆍ보건표지의 주위에 표시사항을 글자로 덧붙여 적을 수 있으며, 이 경우 글자는 노란색 바탕에 검은색 한글고딕체로 표기하여야 한다. - 옳은 설명입니다.

    근로자대표는 작업환경측정의 결과를 통지할 것을 사업주에게 요청할 수 있고, 사업주는 이에 성실히 응하여야 한다. - 옳은 설명입니다.

    야간에 필요한 안전ㆍ보건표지는 야광물질을 사용하는 등 쉽게 알아볼 수 있도록 제작하여야 한다. - 옳은 설명입니다.

    안전ㆍ보건표지의 성질상 설치하거나 부착하는 것이 곤란한 경우에는 해당 물체에 직접 도장(塗裝)할 수 있다. - 옳은 설명입니다.

    사업주는 산업안전보건법과 산업안전보건법에 따른 명령의 요지를 상시 각 작업장 내에 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 갖추어 두어 근로자로 하여금 알게 하여야 한다. - 옳은 설명입니다.
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2. 산업안전보건법령상 용어에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄴ
  2. ㄱ, ㄹ
  3. ㄴ, ㄷ
  4. ㄷ, ㄹ
  5. ㄴ, ㄷ, ㄹ
(정답률: 알수없음)
  • - "ㄴ"은 "노동자"를 의미하는 용어로, 산업안전보건법에서는 노동자의 안전과 건강을 보호하기 위한 규정들이 포함되어 있다.
    - "ㄷ"는 "동위성 물질"을 의미하는 용어로, 산업안전보건법에서는 동위성 물질의 취급과 관련된 안전규정들이 포함되어 있다.
    - "ㄹ"은 "노동환경"을 의미하는 용어로, 산업안전보건법에서는 노동환경의 안전과 건강을 보호하기 위한 규정들이 포함되어 있다.

    따라서, "ㄴ, ㄷ, ㄹ"은 모두 산업안전보건법에서 중요한 용어들이며, 해당 법령에서 규정되는 안전과 건강에 대한 책임과 규제들이 이들 용어와 관련하여 적용된다는 것을 의미한다.
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3. 사업주 갑(甲)의 사업장에 산업재해가 발생하였다. 이 경우 갑(甲)이 기록ㆍ보존해야 할 사항으로 산업안전보건법령상 명시되지 않은 것은? (다만, 법령에 따른 산업재해조사표 사본을 보존하거나 요양신청서의 사본에 재해 재발방지 계획을 첨부하여 보존한 경우에 해당하지 아니 한다.)

  1. 사업장의 개요
  2. 근로자의 인적 사항 및 재산 보유현황
  3. 재해 발생의 일시 및 장소
  4. 재해 발생의 원인 및 과정
  5. 재해 재발방지 계획
(정답률: 알수없음)
  • 근로자의 인적 사항 및 재산 보유현황은 산업재해와 관련이 없는 정보이기 때문에 산업안전보건법령상 명시되지 않은 사항이다. 따라서 갑(甲)은 산업재해 발생 시 사업장의 개요, 재해 발생의 일시 및 장소, 재해 발생의 원인 및 과정, 재해 재발방지 계획 등을 기록ㆍ보존해야 한다.
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4. 산업안전보건법령상 안전ㆍ보건 관리체제에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 사업주는 안전보건관리책임자를 선임하였을 때에는 그 선임 사실 및 법령에 따른 업무의 수행내용을 증명할 수 있는 서류를 갖춰 둬야 한다.
  2. 안전보건관리책임자는 안전관리자와 보건관리자를 지휘ㆍ감독한다.
  3. 사업주는 안전보건조정자로 하여금 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 업무를 총괄관리하도록 하여야 한다.
  4. 사업주는 관리감독자에게 법령에 따른 업무 수행에 필요한 권한을 부여하고 시설ㆍ장비ㆍ예산, 그 밖의 업무수행에 필요한 지원을 하여야 한다.
  5. 사업주는 안전보건관리책임자에게 법령에 따른 업무를 수행하는 데 필요한 권한을 주어야 한다.
(정답률: 알수없음)
  • 사업주는 안전보건조정자로 하여금 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 업무를 총괄관리하도록 하여야 한다는 설명이 옳지 않다. 사업주는 안전보건조정자에게 건강진단 등 건강관리에 관한 업무를 위임할 수 있지만, 총괄관리는 안전보건조정자의 역할이 아니다.
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5. 산업안전보건법령상 안전보건관리규정에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 소프트웨어 개발 및 공급업에서 상시 근로자 100명을 사용하는 사업장은 안전보건관리규정을 작성하여야 한다.
  2. 안전보건관리규정의 내용에는 작업지휘자 배치 등에 관한 사항이 포함되어야 한다.
  3. 안전보건관리규정은 해당 사업장에 적용되는 단체협약 및 취업규칙에 반할 수 없다.
  4. 안전보건관리규정에 관하여는 산업안전보건법에서 규정한 것을 제외하고는 그 성질에 반하지 아니하는 범위에서 「근로기준법」의 취업규칙에 관한 규정을 준용한다.
  5. 사업주가 법령에 따라 안전보건관리규정을 작성하거나 변경할 때에는 산업안전보건위원회가 설치되어 있지 아니한 사업장의 경우에는 근로자대표의 동의를 받아야 한다.
(정답률: 알수없음)
  • 옳지 않은 설명은 "소프트웨어 개발 및 공급업에서 상시 근로자 100명을 사용하는 사업장은 안전보건관리규정을 작성하여야 한다." 이다. 실제로는 상시 근로자 50명 이상을 사용하는 사업장에서 안전보건관리규정을 작성하여야 한다.
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6. 산업안전보건법령상 산업안전보건위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐야 하는 사항에 해당하지 않는 것은?

  1. 유해하거나 위험한 기계ㆍ기구와 그 밖의 설비를 도입한 경우 안전ㆍ보건조치에 관한 사항
  2. 안전ㆍ보건과 관련된 안전장치 구입 시의 적격품 여부 확인에 관한 사항
  3. 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항
  4. 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항
  5. 근로자의 안전ㆍ보건교육에 관한 사항
(정답률: 알수없음)
  • 산업안전보건위원회는 산업안전보건법령상 산업안전보건과 관련된 다양한 사항을 심의ㆍ의결하는 기관이다. 그 중에서도 "안전ㆍ보건과 관련된 안전장치 구입 시의 적격품 여부 확인에 관한 사항"은 산업안전보건법령상 심의ㆍ의결을 거쳐야 하는 사항에 해당하지 않는다. 이는 법령상 구체적인 규정이 없기 때문이며, 기업 내부적으로 안전장치의 적격성을 확인하고 관리하는 것이 중요하다.
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7. 산업안전보건법령상 안전관리자 및 보건관리자 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 사업주가 안전관리자를 배치할 때에는 연장근로ㆍ야간근로 또는 휴일근로 등 해당 사업장의 작업 형태를 고려하여야 한다.
  2. 건설업을 제외한 사업으로서 상시 근로자 300명 미만을 사용하는 사업의 사업주는 안전관리자의 업무를 안전관리전문기관에 위탁할 수 있다.
  3. 안전관리전문기관은 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 안전관리 업무의 수행 내용, 점검 결과 및 조치 사항 등을 기록한 사업장관리카드를 작성하여 갖추어 두어야 한다.
  4. 지방고용노동관서의 장은 중대재해가 연간 2건 이상 발생한 경우에는 사업주에게 안전관리자ㆍ보건관리자를 교체하여 임명할 것을 명할 수 있다.
  5. 고용노동부장관은 안전관리전문기관이 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우 그 지정을 취소하여야 한다.
(정답률: 알수없음)
  • 고용노동부장관이 아닌 지방고용노동관서의 장이 중대재해가 연간 2건 이상 발생한 경우에는 사업주에게 안전관리자ㆍ보건관리자를 교체하여 임명할 것을 명할 수 있다는 것이 옳지 않은 설명입니다. 이유는 지방고용노동관서의 장은 이러한 권한을 가지고 있지 않습니다.
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8. 산업안전보건법령상 도급 금지 및 도급사업의 안전ㆍ보건에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 유해하거나 위험한 작업을 도급 줄 때 지켜야 할 안전ㆍ보건조치의 기준은 고용노동부령으로 정한다.
  2. 도금작업은 하도급인 경우를 제외하고는 고용노동부장관의 인가를 받지 아니하면 그 작업만을 분리하여 도급을 줄 수 없다.
  3. 법령상 구성 및 운영되어야 하는 안전ㆍ보건에 관한 협의체는 도급인인 사업주 및 그의 수급인인 사업주 전원으로 구성하여야 한다.
  4. 법령상 작업장의 순회점검 등 안전ㆍ보건관리를 하여야 하는 도급인인 사업주는 토사석 광업의 경우 2일에 1회 이상 작업장을 순회점검하여야 한다.
  5. 건설공사를 타인에게 도급하는 자는 자신의 책임으로 시공이 중단된 사유로 공사가 지연되어 그의 수급인이 산업재해 예방을 위하여 공사기간 연장을 요청하는 경우 특별한 사유가 없으면 그 연장 조치를 하여야 한다.
(정답률: 알수없음)
  • "도금작업은 하도급인 경우를 제외하고는 고용노동부장관의 인가를 받지 아니하면 그 작업만을 분리하여 도급을 줄 수 없다."가 옳지 않은 것이다. 이유는 도급 작업의 경우 고용노동부령에서 안전ㆍ보건조치의 기준을 정하고 있지만, 도급 작업을 분리하여 줄 때는 고용노동부장관의 인가를 받아야 하는 것이 아니라, 법령상 구성 및 운영되어야 하는 안전ㆍ보건에 관한 협의체에서 합의하여야 한다.
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9. 산업안전보건법령상 안전보건관리책임자 등에 대한 직무교육에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 법령에 따른 안전보건관리책임자에 해당하는 사람이 해당 직위에 위촉된 경우에는 직무교육을 이수한 것으로 본다.
  2. 법령에 따른 보건관리자가 의사인 경우에는 채용된 후 6개월 이내에 직무를 수행하는 데 필요한 신규교육을 받아야 한다.
  3. 법령에 따른 안전보건관리담당자에 해당하는 사람은 선임된 후 매 2년이 되는 날을 기준으로 전후 3개월 사이에 고용노동부장관이 실시하는 안전ㆍ보건에 관한 보수교육을 받아야 한다.
  4. 직무교육기관의 장은 직무교육을 실시하기 30일 전까지 교육 일시 및 장소 등을 직무교육 대상자에게 알려야 한다.
  5. 직무교육을 이수한 사람이 다른 사업장으로 전직하여 신규로 선임된 경우로서 선임신고 시 전직 전에 받은 교육이수증명서를 제출하면 해당 교육의 2분의 1을 이수한 것으로 본다.
(정답률: 알수없음)
  • 법령에 따른 안전보건관리담당자에 해당하는 사람은 선임된 후 매 2년이 되는 날을 기준으로 전후 3개월 사이에 고용노동부장관이 실시하는 안전ㆍ보건에 관한 보수교육을 받아야 한다. 이유는 안전보건관리책임자는 매 2년마다 보수교육을 받아 역량을 유지하고 최신 정보를 습득하여 안전한 작업환경을 조성하기 위함이다.
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10. 산업안전보건법령상 고객의 폭언등으로 인한 건강장해를 예방하기 위하여 사업주가 조치하여야 하는 것으로 명시된 것은?

  1. 업무의 일시적 중단 또는 전환
  2. 고객과의 문제 상황 발생 시 대처방법 등을 포함하는 고객응대업무 매뉴얼 마련
  3. 근로기준법에 따른 휴게시간의 연장
  4. 폭언등으로 인한 건강장해 관련 치료
  5. 관할 수사기관에 증거물을 제출하는 등 고객응대근로자가 폭언등으로 인하여 고소, 고발 등을 하는 데 필요한 지원
(정답률: 알수없음)
  • 산업안전보건법령상 고객의 폭언등으로 인한 건강장해를 예방하기 위해 사업주는 고객응대업무 매뉴얼을 마련해야 합니다. 이는 고객과의 문제 상황 발생 시 대처방법 등을 포함하여, 상황에 따라 적절한 대응을 할 수 있도록 지침을 제공하는 것입니다. 이를 통해 고객응대근로자가 폭언등으로 인하여 건강장해를 입지 않도록 예방할 수 있습니다.
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11. 산업안전보건법령상 사업주가 근로자에 대하여 실시하여야 하는 근로자 안전ㆍ보건교육의 내용 중 관리감독자 정기안전ㆍ보건교육의 내용에 해당하지 않는 것은?

  1. 산업재해보상보험 제도에 관한 사항
  2. 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항
  3. 유해ㆍ위험 작업환경 관리에 관한 사항
  4. 「산업안전보건법」및 일반관리에 관한 사항
  5. 표준안전작업방법 및 지도 요령에 관한 사항
(정답률: 알수없음)
  • 산업재해보상보험 제도는 근로자가 산업재해로 인해 입은 손해를 보상하는 제도이며, 근로자 안전ㆍ보건교육의 내용 중 관리감독자 정기안전ㆍ보건교육의 내용에 해당하지 않습니다. 이는 근로자에게 직접적으로 적용되는 내용이 아니기 때문입니다. 따라서, 산업재해보상보험 제도에 관한 사항은 근로자 안전ㆍ보건교육의 내용 중 관리감독자 정기안전ㆍ보건교육의 내용에 해당하지 않습니다.
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12. 산업안전보건법령상 안전검사대상 유해ㆍ위험기계등의 검사 주기가 공정안전보고서를 제출하여 확인을 받은 경우 최초 안전검사를 실시한 후 4년마다인 것은?

  1. 이삿짐운반용 리프트
  2. 고소작업대
  3. 이동식 크레인
  4. 압력용기
  5. 원심기
(정답률: 알수없음)
  • 압력용기는 안전검사 대상 중에서 가장 위험한 기계로 분류되며, 안전사고 발생 시 인명피해나 재산피해가 크기 때문에 검사 주기가 4년마다로 정해져 있습니다. 이는 공정안전보고서를 제출하여 확인을 받은 경우에도 마찬가지입니다. 따라서 정답은 "압력용기"입니다.
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13. 산업안전보건법령상 지게차에 설치하여야 할 방호장치에 해당하지 않는 것은?

  1. 헤드 가드
  2. 백레스트(backrest)
  3. 전조등
  4. 후미등
  5. 구동부 방호 연동장치
(정답률: 알수없음)
  • 지게차의 구동부 방호 연동장치는 설치해야 할 방호장치 중 하나이지만, 다른 보기들은 모두 지게차의 안전을 위해 설치해야 할 방호장치입니다. 헤드 가드는 운전자의 머리를 보호하기 위한 장치이고, 백레스트는 운전자의 등을 지지하여 편안한 운전을 돕는 장치입니다. 전조등과 후미등은 지게차의 시야를 확보하고 주변에 있는 사람들에게 지게차의 위치를 알리는 역할을 합니다.
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14. 산업안전보건법령상 불도저를 대여 받는 자가 그가 사용하는 근로자가 아닌 사람에게 불도저를 조작하도록 하는 경우 조작하는 사람에게 주지시켜야 할 사항으로 명시되지 않은 것은?

  1. 작업의 내용
  2. 지휘계통
  3. 연락ㆍ신호 등의 방법
  4. 제한속도
  5. 면허의 갱신
(정답률: 알수없음)
  • 정답은 "면허의 갱신"입니다. 산업안전보건법령상 불도저를 대여 받는 자가 그가 사용하는 근로자가 아닌 사람에게 불도저를 조작하도록 하는 경우, 조작하는 사람에게는 작업의 내용, 지휘계통, 연락ㆍ신호 등의 방법, 제한속도 등을 주지시켜야 합니다. 이유는 불도저 조작은 위험한 작업이기 때문에 안전을 위해 필요한 정보들을 제공해야 하기 때문입니다. 면허의 갱신은 해당 작업을 수행하기 위해 필요한 자격증이나 면허의 갱신은 법령상 필요한 사항이 아니기 때문에 명시되지 않았습니다.
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15. 산업안전보건법령상 설치ㆍ이전하는 경우 안전인증을 받아야 하는 기계ㆍ기구에 해당하는 것은?

  1. 프레스
  2. 곤돌라
  3. 롤러기
  4. 사출성형기(射出成形機)
  5. 기계톱 -프레스 롤러기, 사출성형기, 기계톱 : 부분변경시 안전인증
(정답률: 알수없음)
  • 산업안전보건법령상 설치ㆍ이전하는 경우 안전인증을 받아야 하는 기계ㆍ기구는 프레스, 롤러기, 사출성형기, 기계톱 등이 있습니다. 그 중에서도 곤돌라는 안전인증을 받아야 하는 기계ㆍ기구에 해당합니다. 이유는 곤돌라는 회전하는 축에 고정된 칼날이 있어서 작업자의 손이나 다른 물체가 칼날에 갇히거나 부딪히면 큰 사고가 발생할 수 있기 때문입니다. 따라서 곤돌라는 안전인증을 받아야 하며, 안전인증을 받지 않은 곤돌라는 사용이 금지됩니다.
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16. 산업안전보건법령상 자율안전확인의 신고 및 자율안전확인대상 기계ㆍ기구 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 휴대형 연마기는 자율안전확인대상 기계ㆍ기구등에 해당한다.
  2. 연구ㆍ개발을 목적으로 산업용 로봇을 제조하는 경우에는 신고를 면제할 수 있다.
  3. 파쇄ㆍ절단ㆍ혼합ㆍ제면기가 아닌 식품가공용기계는 자율안전확인대상 기계ㆍ기구등에 해당하지 않는다.
  4. 자동차정비용 리프트에 대하여 안전인증을 받은 경우에는 그 안전인증이 취소되거나 안전인증표시의 사용 금지 명령을 받은 경우가 아니라면 신고를 면제할 수 있다.
  5. 인쇄기에 대하여 고용노동부령으로 정하는 다른 법령에서 안전성에 관한 검사나 인증을 받은 경우에는 신고를 면제할 수 있다.
(정답률: 알수없음)
  • "파쇄ㆍ절단ㆍ혼합ㆍ제면기가 아닌 식품가공용기계는 자율안전확인대상 기계ㆍ기구등에 해당하지 않는다."가 옳지 않은 것입니다. 식품가공용기계도 자율안전확인대상 기계ㆍ기구에 해당합니다.

    휴대형 연마기는 작업자가 손으로 들고 다니며 사용하는 기계로, 작업자의 안전을 위해 자율안전확인대상 기계ㆍ기구에 해당합니다.

    연구ㆍ개발을 목적으로 산업용 로봇을 제조하는 경우에는 안전성 검사를 받아야 하지만, 신고를 면제할 수 있습니다.

    자동차정비용 리프트에 대해서는 안전인증을 받았다면 신고를 면제할 수 있습니다.

    인쇄기에 대해서는 다른 법령에서 안전성에 관한 검사나 인증을 받았다면 신고를 면제할 수 있습니다.
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17. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 근로자가 주사 및 채혈 작업을 하는 경우 사업주가 하여야 할 조치에 해당하지 않는 것은?

  1. 안정되고 편안한 자세로 주사 및 채혈을 할 수 있는 장소를 제공할 것
  2. 채취한 혈액을 검사 용기에 옮기는 경우에는 주사침 사용을 금지하도록 할 것
  3. 사용한 주사침의 바늘을 구부리는 행위를 금지할 것
  4. 사용한 주사침의 뚜껑을 부득이하게 다시 씌워야 하는 경우에는 두 손으로 씌우도록 할 것
  5. 사용한 주사침은 안전한 전용 수거용기에 모아 튼튼한 용기를 사용하여 폐기할 것
(정답률: 알수없음)
  • 정답은 "사용한 주사침의 뚜껑을 부득이하게 다시 씌워야 하는 경우에는 두 손으로 씌우도록 할 것"입니다. 이 조치는 안전을 위해 사용한 주사침의 뚜껑을 다시 씌워야 할 경우, 한 손으로 씌우는 것보다 두 손으로 씌우는 것이 더 안전하다는 것을 나타냅니다. 이는 뚜껑이 떨어져 다른 사람에게 위험을 일으키거나, 주사침이 노출되어 상처를 입히는 등의 사고를 예방하기 위한 조치입니다.
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18. 산업안전보건법령상 건강 및 환경 유해성 분류기준에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 입 또는 피부를 통하여 1회 투여 또는 8시간 이내에 여러 차례로 나누어 투여하거나 호흡기를 통하여 8시간 동안 흡입하는 경우 유해한 영향을 일으키는물질은 급성 독성 물질이다.
  2. 접촉 시 피부조직을 파괴하거나 자극을 일으키는 물질은 피부 부식성 또는 자극성 물질이다.
  3. 호흡기를 통하여 흡입되는 경우 기도에 과민반응을 일으키는 물질은 호흡기과민성 물질이다.
  4. 자손에게 유전될 수 있는 사람의 생식세포에 돌연변이를 일으킬 수 있는 물질은 생식세포 변이원성 물질이다.
  5. 단기간 또는 장기간의 노출로 수생생물에 유해한 영향을 일으키는 물질은 수생 환경 유해성 물질이다.
(정답률: 80%)
  • 옳지 않은 설명은 "입 또는 피부를 통하여 1회 투여 또는 8시간 이내에 여러 차례로 나누어 투여하거나 호흡기를 통하여 8시간 동안 흡입하는 경우 유해한 영향을 일으키는물질은 급성 독성 물질이다." 이다. 이는 급성 독성 물질과 만성 독성 물질을 혼동한 것이다. 급성 독성 물질은 단기간 노출로 인해 즉각적인 유해한 영향을 일으키는 물질을 말하며, 만성 독성 물질은 장기간 노출로 인해 누적된 독성이나 유해한 영향을 일으키는 물질을 말한다.
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19. 산업안전보건법령상 건강진단에 관한 내용으로 ( )에 들어갈 내용을 순서대로 옳게 나열한 것은?

  1. ㄱ: 2, ㄴ: 15, ㄷ: 3
  2. ㄱ: 2, ㄴ: 30, ㄷ: 3
  3. ㄱ: 2, ㄴ: 30, ㄷ: 6
  4. ㄱ: 3, ㄴ: 30, ㄷ: 6
  5. ㄱ: 3, ㄴ: 60, ㄷ: 9
(정답률: 알수없음)
  • 산업안전보건법령상 건강진단은 2년에 한 번 이상 실시하여야 하며, 근로자 수가 30명 이상인 사업장에서는 30% 이상의 근로자를 대상으로 실시하여야 하며, 건강진단 결과는 근로자 개인에게 제공되어야 합니다. 따라서 정답은 "ㄱ: 2, ㄴ: 30, ㄷ: 6"입니다.
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20. 산업안전보건법령상 근로의 금지 및 제한에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 사업주는 신장 질환이 있는 근로자가 근로에 의하여 병세가 악화될 우려가 있는 경우에 근로자의 동의가 없으면 근로를 금지할 수 없다.
  2. 사업주는 질병자의 근로를 다시 시작하도록 하는 경우에는 미리 보건관리자(의사가 아닌 보건관리자도 포함한다), 산업보건의 또는 건강진단을 실시한 의사의 의견을 들어야 한다.
  3. 사업주는 관절염에 해당하는 질병이 있는 근로자를 고기압 업무에 종사시킬 수 있다.
  4. 사업주는 갱내에서 하는 작업에 종사하는 근로자에게는 1일 6시간, 1주 34시간을초과하여 근로하게 하여서는 아니 된다.
  5. 사업주는 인력으로 중량물을 취급하는 작업에서 유해ㆍ위험 예방조치 외에 작업과 휴식의 적정한 배분, 그 밖에 근로시간과 관련된 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 건강 보호를 위한 조치를 하여야 한다.
(정답률: 알수없음)
  • 산업안전보건법령상 근로의 금지 및 제한에 관한 설명 중 옳은 것은 "사업주는 인력으로 중량물을 취급하는 작업에서 유해ㆍ위험 예방조치 외에 작업과 휴식의 적정한 배분, 그 밖에 근로시간과 관련된 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 건강 보호를 위한 조치를 하여야 한다." 이다. 이는 근로자의 건강을 보호하기 위해 사업주가 적절한 예방조치와 근로조건 개선을 해야 한다는 내용이다. 다른 보기들은 근로자의 건강을 보호하기 위한 내용이 아니거나, 근로자의 동의나 의견을 들어야 하는 경우 등 예외적인 경우를 다루고 있다.
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21. 산업안전보건법령상 안전보건개선계획 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 사업주는 안전보건개선계획을 수립할 때에는 산업안전보건위원회가 설치되어 있지 아니한 사업장의 경우에는 근로자대표의 의견을 들어야 한다.
  2. 사업주와 근로자는 안전보건개선계획을 준수하여야 한다.
  3. 안전보건개선계획의 수립ㆍ시행명령을 받은 사업주는 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 안전보건개선계획서를 작성하여 그 명령을 받은 날부터 60일 이내에 관할 지방고용노동관서의 장에게 제출하여야 한다.
  4. 직업병에 걸린 사람이 연간 1명 발생한 사업장은 안전ㆍ보건진단을 받아 안전보건개선계획을 수립ㆍ제출하도록 지방고용노동관서의 장이 명할 수 있는 사업장에 해당한다.
  5. 안전보건개선계획서에는 시설, 안전ㆍ보건관리체제, 안전ㆍ보건교육, 산업재해 예방 및 작업환경의 개선을 위하여 필요한 사항이 포함되어야 한다.
(정답률: 알수없음)
  • "직업병에 걸린 사람이 연간 1명 발생한 사업장은 안전ㆍ보건진단을 받아 안전보건개선계획을 수립ㆍ제출하도록 지방고용노동관서의 장이 명할 수 있는 사업장에 해당한다."이 옳지 않은 것이다. 이유는 직업병에 걸린 사람이 발생한 사업장은 안전보건진단을 받아야 하며, 안전보건진단 결과에 따라 안전보건개선계획을 수립ㆍ제출하도록 지방고용노동관서의 장이 명할 수 있다. 따라서, 직업병에 걸린 사람이 발생한 사업장이 자동으로 안전보건개선계획을 수립ㆍ제출하도록 명령받는 것은 아니다.
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22. 산업안전보건법령상 산업재해 발생 사실을 은폐하도록 교사(敎唆)하거나 공모(共謀)한 자에게 적용되는 벌칙은?

  1. 500만원 이하의 벌금
  2. 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금
  3. 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금
  4. 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금
  5. 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금
(정답률: 알수없음)
  • 산업안전보건법령상 산업재해 발생 사실을 은폐하도록 교사하거나 공모한 자에게 적용되는 벌칙은 "1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금"이다. 이는 산업재해 발생 사실을 은폐하거나 공모하는 행위가 범죄로 간주되지만, 범죄의 경중이 높지 않아 상대적으로 가벼운 벌칙이 부과된다는 것을 의미한다.
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23. 산업안전보건법령상 작업환경측정 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 사업주는 작업환경측정의 결과를 해당 작업장 근로자에게 알려야 하며 그 결과에 따라 근로자의 건강을 보호하기 위하여 해당 시설ㆍ설비의 설치ㆍ개선 또는 건강진단의 실시 등 적절한 조치를 하여야 한다.
  2. 사업주는 산업안전보건위원회 또는 근로자대표가 요구하면 작업환경측정 결과에 대한 설명회를 직접 개최하거나 작업환경측정을 한 기관으로 하여금 개최하도록 하여야 한다.
  3. 고용노동부장관은 작업환경측정의 수준을 향상시키기 위하여 매년 지정측정기관을 평가한 후 그 결과를 공표하여야 한다.
  4. 고용노동부장관은 작업환경측정 결과의 정확성과 정밀성을 평가하기 위하여 필요하다고 인정하는 경우에는 신뢰성평가를 할 수 있다.
  5. 시설ㆍ장비의 성능은 고용노동부장관이 지정측정기관의 작업환경측정 수준을 평가하는 기준에 해당한다.
(정답률: 알수없음)
  • 시설ㆍ장비의 성능은 고용노동부장관이 지정측정기관의 작업환경측정 수준을 평가하는 기준에 해당한다. - 이 문장은 산업안전보건법령상 작업환경측정 등에 관한 설명으로 옳지 않은 것이다. 이유는 시설ㆍ장비의 성능과 작업환경측정 수준은 서로 다른 개념이기 때문이다.

    고용노동부장관은 작업환경측정의 수준을 향상시키기 위하여 매년 지정측정기관을 평가한 후 그 결과를 공표하여야 한다. - 이 문장은 산업안전보건법령상 작업환경측정 등에 관한 설명으로 옳은 것이다. 이유는 산업안전보건법 제28조에 따라 고용노동부장관은 매년 작업환경측정을 수행하는 지정측정기관을 평가하고 그 결과를 공표하여 작업환경측정의 수준을 향상시키기 위한 노력을 하도록 규정하고 있기 때문이다.
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24. 갑(甲)은 전국 규모의 사업주단체에 소속된 임직원으로서 해당 단체가 추천하여 법령에 따라 위촉된 명예감독관이다. 산업안전보건법령상 갑(甲)의 업무가 아닌 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄴ, ㄷ
  2. ㄱ, ㄴ, ㅁ
  3. ㄱ, ㄷ, ㄹ
  4. ㄴ, ㄹ, ㅁ
  5. ㄷ, ㄹ, ㅁ
(정답률: 알수없음)
  • 갑(甲)은 명예감독관으로서 산업안전보건법령상 업무를 수행하고 있으므로, "ㄱ"은 고르지 않는다. 그리고 "ㄴ"은 문제에서 언급되지 않았으므로 고를 수 없다. "ㄷ"는 갑(甲)의 업무가 아닌 것으로 문제에서 요구하는 대로 고를 수 있다. "ㄹ"은 갑(甲)의 업무와 관련이 없는 것으로 고를 수 있다. 마지막으로 "ㅁ"은 갑(甲)의 업무와 관련이 없는 것으로 고를 수 있다. 따라서 정답은 "ㄷ, ㄹ, ㅁ"이다.
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25. 산업안전보건법령상 산업재해 예방사업 보조ㆍ지원의 취소에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 거짓으로 보조ㆍ지원을 받은 경우 보조ㆍ지원의 전부를 취소하여야 한다.
  2. 보조ㆍ지원 대상을 임의매각ㆍ훼손ㆍ분실하는 등 지원 목적에 적합하게 유지ㆍ관리ㆍ사용하지 아니한 경우 보조ㆍ지원의 전부 또는 일부를 취소하여야 한다.
  3. 보조ㆍ지원이 산업재해 예방사업의 목적에 맞게 사용되지 아니한 경우 보조ㆍ지원의 전부 또는 일부를 취소하여야 한다.
  4. 보조ㆍ지원 대상 기간이 끝나기 전에 보조ㆍ지원 대상 시설 및 장비를 국외로 이전 설치한 경우 보조ㆍ지원의 전부 또는 일부를 취소하여야 한다.
  5. 사업주가 보조ㆍ지원을 받은 후 5년 이내에 해당 시설 및 장비의 중대한 결함이나 관리상 중대한 과실로 인하여 근로자가 사망한 경우 보조ㆍ지원의 전부를 취소하여야 한다.
(정답률: 알수없음)
  • "거짓으로 보조ㆍ지원을 받은 경우 보조ㆍ지원의 전부를 취소하여야 한다."는 옳은 설명입니다.

    사업주가 보조ㆍ지원을 받은 후 5년 이내에 해당 시설 및 장비의 중대한 결함이나 관리상 중대한 과실로 인하여 근로자가 사망한 경우 보조ㆍ지원의 전부를 취소하는 이유는, 보조ㆍ지원은 산업재해 예방사업의 목적으로 제공되는 것이기 때문입니다. 따라서 보조ㆍ지원을 받은 시설 및 장비가 적절하게 유지ㆍ관리ㆍ사용되지 않아 근로자의 안전에 직접적인 영향을 미치는 결함이나 과실이 발생한 경우, 보조ㆍ지원의 전부를 취소하여 산업재해 예방사업의 목적을 달성하기 위해 다른 대안을 마련할 필요가 있기 때문입니다.
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2과목: 산업보건일반

26. 산업보건의 역사에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 그리스의 갈레노스(Galenos, Galen, Galenus)는 구리 광산에서 광부들에 대한 산(acid) 증기의 위험성을 보고하였다.
  2. 독일의 아그리콜라(G. Agricola)는 「광물에 대하여(De Re Metallica)」를 통해 광업 관련 유해성을 언급하였으며, 이는 후에 Hoover 부부에 의해 번역되었다.
  3. 영국의 필(R. Peel) 경은 자신의 면방직공장에서 진폐증이 집단적으로 발병하자, 그 원인에 대해 조사하였으며, 「도제 건강 및 도덕법」제정에 주도적인 역할을 하였다.
  4. 1825년 「공장법」은 대부분 어린이 노동과 관련한 내용이었으며, 1833년에 감독권과 행정명령에 관한 내용이 첨가되어 실질적인 효과를 거두게 되었다.
  5. 하버드 의대 최초의 여교수인 해밀턴(A. Hamilton)은 「미국의 산업중독」을 발간하여 납중독, 황린에 의한 직업병, 일산화탄소 중독 등을 기술하였다.
(정답률: 알수없음)
  • 영국의 필(R. Peel) 경은 자신의 면방직공장에서 진폐증이 집단적으로 발병하자, 그 원인에 대해 조사하였으며, 「도제 건강 및 도덕법」제정에 주도적인 역할을 하였다."이 옳지 않은 설명이다. 필(R. Peel) 경은 「공장법」제정에 주도적인 역할을 했으며, 「도제 건강 및 도덕법」은 1802년에 제정되었다.
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27. 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준에서 "Skin" 표시가 된 화학물질로만 나열한 것은?

  1. 메탄올, 사염화탄소
  2. 트리클로로에틸렌, 아세톤
  3. 트리클로로에틸렌, 사염화탄소
  4. 1,1,1-트리클로로에탄, 메탄올
  5. 1,1,1-트리클로로에탄, 아세톤
(정답률: 알수없음)
  • "Skin" 표시가 된 화학물질은 피부에 노출될 경우 건강에 해를 끼칠 수 있는 화학물질입니다. 따라서 메탄올과 사염화탄소는 피부에 노출될 경우 건강에 해를 끼칠 수 있기 때문에 이 두 화학물질만이 해당 목록에 포함되어 있습니다.
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28. 작업환경측정 자료들의 분포(distribution)는 주로 우측으로 무한히 뻗어있는 형태(positively skewed)이다. 이에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 평균, 중위수, 최빈수가 같은 값이다.
  2. 평균이 중위수보다 더 크다.
  3. 이를 표준정규분포라고 한다.
  4. 기하표준편차는 1 미만이다.
  5. 최빈수가 평균보다 더 크다.
(정답률: 알수없음)
  • 작업환경측정 자료들의 분포가 우측으로 무한히 뻗어있는 형태이므로, 이는 극단값이 많이 존재하고 평균값이 그 영향을 많이 받기 때문에 평균값이 중위수보다 더 크게 된다.
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29. 작업환경측정 시 관련 절차별로 다음과 같이 오차 값이 추정될 때, 누적오차(cumulative error) 값은 약 얼마인가?

  1. 3.6 %
  2. 12.6 %
  3. 23.4 %
  4. 29.7 %
  5. 45.9 %
(정답률: 알수없음)
  • 누적오차는 각 절차별 오차를 모두 더한 값이다. 따라서, 1단계에서 2.5%, 2단계에서 1.5%, 3단계에서 2.4%, 4단계에서 2.5%, 5단계에서 1.5%, 6단계에서 2.5%의 오차가 발생하므로, 이를 모두 더한 값은 10.9%이다. 따라서, 누적오차는 10.9%이다. 따라서, 정답은 "23.4 %"이 아니라 "10.9 %"이다. 이 문제에서는 오답이 있으므로 주의해야 한다.
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30. 산업환기시스템 설계 중 덕트의 합류점에서 시스템의 효율을 극대화하기 위한 정압(SP)균형유지법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 저항 조절을 위하여 설계 시 덕트의 직경을 조절하거나 유량을 재조정하는 방법이다.
  2. 최대 저항경로 선정이 잘못되어도 설계 시 쉽게 발견할 수 있다.
  3. 균형이 유지되려면 설계도면에 있는 대로 덕트가 설치되어야 한다.
  4. 를 계산하여 그 값이 0.8보다 작다면 정압이 낮은 덕트의 직경을 다시 설계해야 한다.
  5. 를 계산하여 그 값이 0.8 이상일 때는 그 차를 무시하고, 높은 정압을 지배정압으로 한다.
(정답률: 알수없음)
  • " 를 계산하여 그 값이 0.8보다 작다면 정압이 낮은 덕트의 직경을 다시 설계해야 한다."가 옳지 않은 설명이다. 이유는 정압균형을 유지하기 위해서는 덕트의 직경을 조절하거나 유량을 재조정하는 것이 필요하며, 이를 위해 " 를 계산하여 그 값이 0.8 이상일 때는 그 차를 무시하고, 높은 정압을 지배정압으로 한다."는 방법을 사용한다. 따라서 0.8보다 작은 경우에만 다시 설계하는 것은 옳지 않다.
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31. 방사능 측정값 600 pCi를 표준화(SI) 단위 값으로 옳게 표현한 것은? (단, 1 Ci = 3.7 × 1010 dps)

  1. 16 Bq
  2. 22.2 Bq
  3. 16 dps
  4. 22.2 dpm
  5. 6 × 10-10 Ci
(정답률: 알수없음)
  • 1 pCi = 0.037 Bq (1 Ci = 3.7 × 10^10 dps = 3.7 × 10^10 Bq)
    따라서, 600 pCi = 600 × 0.037 Bq = 22.2 Bq
    따라서, 옳은 답은 "22.2 Bq" 이다.
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32. 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준 중 발암성에 대한 분류 기준이 아닌 것은?

  1. 미국 국립산업안전보건연구원(NIOSH)의 분류
  2. 미국 독성프로그램(NTP)의 분류
  3. 「유럽연합의 분류·표시에 관한 규칙(EU CLP)」의 분류
  4. 국제암연구소(IARC)의 분류
  5. 미국 산업안전보건청(OSHA)의 분류
(정답률: 알수없음)
  • 미국 국립산업안전보건연구원(NIOSH)의 분류는 발암성에 대한 분류 기준이 아니라, 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준을 제공하는 것이다. 따라서 정답은 "미국 국립산업안전보건연구원(NIOSH)의 분류"이다.
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33. 생물학적 유해인자인 독소(toxin)에 관한 설명으로 옳은 것은?

  1. 마이코톡신(mycotoxins)은 세균이 유기물을 분해할 때 내놓는 분해산물로 종에 따라 다르다.
  2. 아플라톡신 B1(aflatoxin B1)은 폐암을 초래한다.
  3. 글루칸(glucan)은 바이러스의 세포벽 성분으로 호흡기 점막을 자극하여 건물증후군(SBS)을 초래하는 원인으로 추정되고 있다.
  4. 엔도톡신(endotoxins)은 그람양성세균이 죽을 때나 번식할 때 내놓는 독소이다.
  5. 낮은 농도의 엔도톡신은 호흡기계 점막의 자극, 발열, 오한 등을 일으키나, 높은 농도에서는 기도와 폐포 염증, 폐기능 장해까지 초래한다.
(정답률: 알수없음)
  • 엔도톡신은 그람양성세균이 죽을 때나 번식할 때 내놓는 독소이며, 낮은 농도에서는 호흡기계 점막의 자극, 발열, 오한 등을 일으키나, 높은 농도에서는 기도와 폐포 염증, 폐기능 장해까지 초래한다.
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34. 다음에 해당하는 중금속은?

  1. 납
  2. 크롬
  3. 카드뮴
  4. 수은
  5. 망간
(정답률: 알수없음)
  • 이 그림은 카드뮴(Cd)의 원자구조를 나타내고 있습니다. 카드뮴은 48번 원소로서, 화학기호는 Cd입니다. 이 그림에서는 카드뮴의 전자껍질에 있는 전자들의 배치를 보여주고 있습니다. 이러한 전자 배치는 카드뮴의 화학적 성질을 결정하는 중요한 역할을 합니다.
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35. 근골격계부담작업의 범위 및 유해요인조사 방법에 관한 고시의 내용으로 옳지 않은 것은?

  1. 유해요인조사는 고시에서 정한 유해요인조사표 및 근골격계질환 증상조사표를 활용하여야 한다.
  2. 작업장 상황조사 내용에는 작업설비, 작업량, 작업속도, 업무변화가 포함된다.
  3. 하루에 총 2시간 이상, 분당 2회 이상 4.5 ㎏ 이상의 물체를 드는 작업은 근골격계부담작업에 해당된다.
  4. "단기간 작업"이란 2개월 이내에 종료되는 1회성 작업을 말한다.
  5. "간헐적인 작업"이란 연간 총 작업일수가 30일을 초과하지 않는 작업을 말한다.
(정답률: 알수없음)
  • "간헐적인 작업"이란 연간 총 작업일수가 30일을 초과하지 않는 작업을 말한다. - 이 내용은 옳다.

    따라서 정답은 없다.

    간헐적인 작업은 연간 총 작업일수가 30일을 초과하지 않는 작업을 말하며, 유해요인조사는 고시에서 정한 유해요인조사표 및 근골격계질환 증상조사표를 활용하여야 하며, 작업장 상황조사 내용에는 작업설비, 작업량, 작업속도, 업무변화가 포함되며, 하루에 총 2시간 이상, 분당 2회 이상 4.5㎏ 이상의 물체를 드는 작업은 근골격계부담작업에 해당되며, 단기간 작업은 2개월 이내에 종료되는 1회성 작업을 말한다.
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36. 산업안전보건기준에 관한 규칙에서 정하고 있는 "밀폐공간"에 해당하지 않는 것은?

  1. 장기간 사용하지 않은 우물 등의 내부
  2. 화학물질이 들어있던 반응기 및 탱크의 내부
  3. 간장ㆍ주류ㆍ효모 그 밖에 발효하는 물품이 들어 있거나 들어 있었던 탱크ㆍ창고 또는 양조주의 내부
  4. 천장ㆍ바닥 또는 벽이 건성유를 함유하는 페인트로 도장되어 그 페인트가 건조된 후의 지하실 내부
  5. 드라이아이스를 사용하는 냉장고ㆍ냉동고ㆍ냉동화물자동차 또는 냉동컨테이너의 내부
(정답률: 알수없음)
  • 산업안전보건기준에서 정의하는 밀폐공간은 외부와의 환기가 불가능하거나 제한적인 공간으로, 위험물질 농도가 높아 인체에 위험을 초래할 수 있는 공간을 말합니다. 따라서, 천장ㆍ바닥 또는 벽이 건성유를 함유하는 페인트로 도장되어 그 페인트가 건조된 후의 지하실 내부는 외부와의 환기가 가능하므로 밀폐공간에 해당하지 않습니다.
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37. 1기압, 25 ℃에서 수은(분자량: 200)의 증기압이 0.00152 mmHg라고 할 때, 이 조건의 밀폐된 작업장에서 공기 중 수은의 포화농도(mg/m3)는 약 얼마인가?

  1. 2.0
  2. 16.4
  3. 27.9
  4. 35.9
  5. 156.3
(정답률: 알수없음)
  • 수은의 증기압이 0.00152 mmHg이므로, 이는 작업장 내부의 수은 분자가 공기 분자와 충돌하여 작업장 내부 공기 중에 존재하는 수은 분자의 수가 일정한 상태일 때의 압력이다. 이를 이용하여 수은의 포화농도를 구할 수 있다.

    먼저, 수은의 증기압을 토대로 수은 분자의 수를 구해보자.

    수은 분자의 수 = 증기압 / (기체상수 x 온도 x 10^-3)
    = 0.00152 / (8.31 x 298 x 10^-3)
    = 0.0000061 mol

    이제, 작업장의 부피를 구해보자. 기압이 1 atm이고 온도가 25 ℃일 때의 공기의 몰부피는 24.45 L/mol이다. 따라서, 작업장의 부피는 다음과 같다.

    작업장 부피 = 1 atm x 24.45 L/mol / (8.31 x 298 K)
    = 0.986 L

    마지막으로, 수은 분자의 질량을 곱하여 수은의 포화농도를 구할 수 있다.

    수은의 포화농도 = (수은 분자의 수 x 수은 분자의 질량) / 작업장 부피
    = (0.0000061 mol x 200 g/mol) / 0.986 L
    = 0.00124 g/m3
    = 1.24 mg/m3

    따라서, 정답은 "1.24"가 되며, 보기에서 정답이 "16.4"인 이유는 계산 과정에서 실수가 있었을 가능성이 있다.
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38. 화학물질 및 물리적 인자의 노출기준에서 "호흡성"으로 표시되지 않은 화학물질은

  1. 카본블랙
  2. 산화아연 분진
  3. 인듐 및 그 화합물
  4. 산화규소(결정체 석영)
  5. 텅스텐(가용성화합물)
(정답률: 알수없음)
  • 카본블랙은 입자 크기가 매우 작아 호흡기로 쉽게 침입하여 폐에 축적될 수 있기 때문에 호흡성으로 분류되지 않아도 노출에 주의해야 합니다. 다른 물질들은 입자 크기나 노출 경로 등의 이유로 호흡성으로 분류되지 않았습니다.
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39. 다음 정의에 해당하는 역학 지표는?

  1. 교차비(odd ratio)
  2. 기여위험도(attributable risk)
  3. 상대위험도(relative risk)
  4. 치명률(fatality rate)
  5. 발병률(attack rate)
(정답률: 알수없음)
  • 상대위험도는 노출군과 비노출군 간의 발병률 비율을 나타내는 지표로, 특정 요인이 질병 발생에 얼마나 영향을 미치는지를 평가하는 데 사용됩니다. 따라서 이 문제에서는 노출군과 비노출군 간의 발병률 비교를 통해 상대위험도를 구하는 것이 적절합니다.
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40. 다음 역학연구의 설계를 인과관계의 근거(evidence) 수준이 높은 것에서 낮은 것의 순서대로 옳게 나열한 것은?

  1. ㄴ→ ㄱ→ㄷ →ㄹ
  2. ㄴ →ㄷ→ ㄹ→ㄱ
  3. ㄷ→ㄴ →ㄱ → ㄹ
  4. ㄷ→ ㄴ→ㄹ →ㄱ
  5. ㄹ →ㄴ→ ㄱ→ㄷ
(정답률: 알수없음)
  • 정답은 "ㄴ →ㄷ→ ㄹ→ㄱ"입니다.

    - "ㄴ → ㄱ →ㄷ →ㄹ": 먼저 인과관계를 파악하고, 그 다음에 대상을 선택하고, 그 다음에 실험을 설계하고, 마지막으로 결과를 분석하는 방식으로 설계하였습니다. 이 방식은 인과관계를 파악하는 것이 중요한 연구에서는 유용하지만, 대상을 선택하는 과정에서 편향이 발생할 수 있습니다.
    - "ㄴ →ㄷ→ ㄹ→ㄱ": 먼저 대상을 선택하고, 그 다음에 인과관계를 파악하고, 실험을 설계하고, 마지막으로 결과를 분석하는 방식으로 설계하였습니다. 이 방식은 대상을 선택하는 과정에서 편향을 최소화할 수 있으며, 인과관계를 파악하는 것이 중요한 연구에서 적합합니다.
    - "ㄷ→ㄴ →ㄱ → ㄹ": 먼저 실험을 설계하고, 그 다음에 대상을 선택하고, 인과관계를 파악하고, 마지막으로 결과를 분석하는 방식으로 설계하였습니다. 이 방식은 실험을 설계하는 과정에서 인과관계를 고려하지 않을 수 있으며, 실험을 설계한 후에 대상을 선택하는 것이 편향을 초래할 수 있습니다.
    - "ㄷ→ ㄴ→ㄹ →ㄱ": 먼저 실험을 설계하고, 그 다음에 대상을 선택하고, 결과를 분석하고, 마지막으로 인과관계를 파악하는 방식으로 설계하였습니다. 이 방식은 실험을 설계하는 과정에서 인과관계를 고려하지 않을 수 있으며, 결과를 분석한 후에 인과관계를 파악하는 것이 편향을 초래할 수 있습니다.
    - "ㄹ →ㄴ→ ㄱ→ㄷ": 먼저 결과를 분석하고, 그 다음에 대상을 선택하고, 실험을 설계하고, 마지막으로 인과관계를 파악하는 방식으로 설계하였습니다. 이 방식은 결과를 분석하는 과정에서 인과관계를 고려하지 않을 수 있으며, 대상을 선택한 후에 실험을 설계하는 것이 편향을 초래할 수 있습니다.
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41. 유해물질의 생물학적 노출지표 및 시료채취시기에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?

  1. 크실렌은 소변 중 메틸마뇨산을 작업 종료 시 채취하여 분석한다.
  2. 반감기가 길어서 수년간 인체에 축적되는 물질에 대해서는 채취시기가 중요하지 않다.
  3. 유해물질의 공기 중 농도로는 호흡기를 통한 흡수 정도를 예측할 수 있으나,피부와 소화기를 통한 흡수는 평가할 수 없다.
  4. 일산화탄소는 호기 중 카복시헤모글로빈을 작업 종료 후 10~15분 이내에 채취하여 분석한다.
  5. 배출이 빠르고 반감기가 5분 이내인 물질에 대해서는 작업 전, 작업 중 또는 작업 종료 시 시료를 채취한다.
(정답률: 알수없음)
  • 반감기가 길어서 수년간 인체에 축적되는 물질에 대해서는 채취시기가 중요하지 않다. - 이는 옳은 내용이 아니다. 반감기가 긴 물질일수록 축적되는 기간이 길어지므로 채취시기가 더욱 중요해진다.

    일산화탄소는 호기 중 카복시헤모글로빈을 작업 종료 후 10~15분 이내에 채취하여 분석한다. - 이는 옳은 내용이다. 일산화탄소는 호기 중 카복시헤모글로빈과 결합하여 혈액 내에서 이동하므로, 작업 종료 후 즉시 채취해야 정확한 노출지표를 얻을 수 있다.
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42. 청각기관의 구조와 소리의 전달에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 음압은 외이의 외청도(ear canal)를 거쳐 고막에 전달되어 이를 진동시킨다.
  2. 중이는 추골, 침골, 등골의 세 개 뼈로 구성되어 있다.
  3. 고막을 통하여 들어온 음압은 중이를 거쳐 난형창을 통해 달팽이관으로 전달된다.
  4. 내이액에 전달된 음압은 고막관(tympanic canal)을 거쳐 전정관(vestibular canal)으로 이동한다.
  5. 귀는 외이, 중이, 내이로 구분할 수 있다.
(정답률: 59%)
  • "내이액에 전달된 음압은 고막관(tympanic canal)을 거쳐 전정관(vestibular canal)으로 이동한다."가 옳지 않은 설명이다. 실제로는 내이액에 전달된 음압은 고막관(tympanic canal)을 거쳐 삼각관(cochlear duct)으로 이동한다.
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43. 산업안전보건법상 유해인자와 특수ㆍ배치전ㆍ수시 건강진단의 1차 임상검사 및 진찰에 해당하는 기관/조직을 연결한 것으로 옳지 않은 것은?

  1. ①
  2. ②
  3. ③
  4. ④
  5. ⑤
(정답률: 알수없음)
  • ②번은 옳은 설명이다. 산업안전보건법에서는 유해인자와 특수ㆍ배치전ㆍ수시 건강진단의 1차 임상검사 및 진찰에 해당하는 기관/조직을 연결하여 건강진단을 실시하도록 규정하고 있다. 이를 위해 ①번에서는 직장 내에서 발생하는 유해인자를 조사하고, ③번에서는 직장 내에서 발생하는 질병을 예방하기 위한 조치를 취하며, ④번에서는 직장 내에서 발생하는 질병을 진단하고 치료하는 역할을 한다. ⑤번은 직장 내에서 발생하는 질병을 예방하기 위한 교육을 실시하는 역할을 한다.
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44. 작업환경측정 및 지정측정기관 평가 등에 관한 고시에서 명시하고 있는 화학적 인자와 시료채취 매체, 분석기기의 연결로 옳지 않은 것은?

  1. ①
  2. ②
  3. ③
  4. ④
  5. ⑤
(정답률: 알수없음)
  • ②에서 "시료채취 매체는 분석기기와 연결되어 있어서는 안 된다"는 내용이 옳지 않다. 실제로 시료채취 매체는 분석기기와 연결되어야 하며, 이를 통해 시료를 분석기기로 이송하여 분석을 수행한다. 따라서 정답은 ②가 아닌 다른 보기여야 한다.
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45. 보호구 안전인증 고시에서 화학물질용 보호복의 구분 기준 중 "분진 등과 같은 에어로졸에 대한 차단 성능을 갖는 보호복"은?

  1. 1형식
  2. 2형식
  3. 3형식
  4. 4형식
  5. 5형식
(정답률: 30%)
  • "분진 등과 같은 에어로졸에 대한 차단 성능"을 갖는 보호복은 입자크기가 0.1~10μm인 미세먼지나 분진 등을 차단할 수 있는 보호복을 말한다. 이러한 기능을 갖는 보호복은 5형식으로 분류된다.
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46. CNC 공정에서 메탄올을 사용할 때, 작업자가 착용해야 하는 호흡보호구는?

  1. 유기화합물용 방독마스크
  2. 산가스용 방독마스크
  3. 방진방독겸용 마스크
  4. 전동식 방독마스크
  5. 송기마스크
(정답률: 알수없음)
  • 메탄올은 유기화합물 중 하나이며, 유해한 기체를 발생시키므로 호흡기에 유해한 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 작업자는 유기화합물용 방독마스크를 착용해야 합니다. 그 중에서도 송기마스크는 유기화합물을 제거하는데 효과적이며, 경제적이고 편리한 사용이 가능하기 때문에 선택될 수 있습니다.
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47. 고용노동부에서 발표한 2017년 산업재해 현황에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 직업병이란 작업환경 중 유해인자와 관련성이 뚜렷한 질병으로 난청, 진폐, 금속 및 중금속 중독, 유기화합물 중독, 기타 화학물질 중독 등이 있다.
  2. 직업관련성 질병이란 업무적 요인과 개인질병 등 업무외적 요인이 복합적으로 작용하여 발생하는 질병으로 뇌ㆍ심혈관질환, 신체부담작업, 요통 등이 있다.
  3. 2017년에는 2016년 대비 업무상질병자 중 직업병과 직업관련성 질병의 빈도수가 모두 증가하였다.
  4. 업무상질병자 중 직업병에서는 난청이 가장 높은 빈도수로 나타났다.
  5. 업무상질병자 중 직업관련성 질병에서는 요통이 가장 높은 빈도수로 나타났다.
(정답률: 알수없음)
  • 2017년에는 2016년 대비 업무상질병자 중 직업병과 직업관련성 질병의 빈도수가 모두 증가하였다는 설명이 옳지 않다.

    직업병이란 작업환경 중 유해인자와 관련성이 뚜렷한 질병으로 난청, 진폐, 금속 및 중금속 중독, 유기화합물 중독, 기타 화학물질 중독 등이 있다. 따라서 업무상질병자 중 직업병에서는 난청이 가장 높은 빈도수로 나타날 수 있다.
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48. 다음에서 설명하는 여과지의 종류는?

  1. MCE 막여과지
  2. Nuclepore 여과지
  3. PTFE 막여과지
  4. 섬유상 여과지
  5. PVC 막여과지
(정답률: 알수없음)
  • 이 그림은 Nuclepore 여과지의 특징을 보여주고 있습니다. Nuclepore 여과지는 미세한 구멍이 정밀하게 배열된 폴리카보네이트 막으로, 구멍 크기와 분포가 균일하여 정확한 분석이 가능합니다. 따라서 생물학적 샘플, 화학적 샘플 등 다양한 분야에서 사용됩니다.
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49. 표준화사망비(SMR)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 직접표준화법으로 산출한다.
  2. 관찰사망수를 기대사망수로 나눈다.
  3. 기대사망은 관찰사망 집단보다 더 큰 집단을 사용한다.
  4. 1(100%)보다 크면 관찰집단에서 특정 질병에 대한 위험요인이 존재할 가능성이 있다.
  5. 직업역학분야에서 사용하는 주요 지표 중 하나이다.
(정답률: 알수없음)
  • "직접표준화법으로 산출한다."가 옳지 않은 설명이다. SMR은 간접표준화법으로 산출한다. 간접표준화법은 관찰집단과 기대집단의 인구구조가 다른 경우에 사용하는 방법으로, 관찰집단의 사망률을 기대집단의 인구구조로 표준화하여 비교하는 방법이다.
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50. 한 사업장에서 다음과 같은 재해결과가 나왔을 때, 이에 관한 해석으로 옳지 않은 것은?

  1. 작업자 1인당 일평생 1.2회의 재해가 발생한다.
  2. 작업자 1인당 일평생 96일의 근로손실일수가 발생한다.
  3. 재해 1건당 근로손실일수는 평균 80일이다.
  4. 사업장의 도수율은 12이다.
  5. 사업장의 강도율은 9.6이다.
(정답률: 알수없음)
  • "사업장의 도수율은 12이다."는 옳은 설명이며, "사업장의 강도율은 9.6이다."는 잘못된 설명입니다. 강도율은 근로자 1인당 발생한 근로손실일수와 전체 근로자 수를 곱한 후, 전체 근로일수로 나눈 값입니다. 따라서 강도율을 계산하기 위해서는 근로자 수와 전체 근로일수가 필요합니다. 이 문제에서는 해당 정보가 제공되지 않았기 때문에 강도율을 계산할 수 없습니다.
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3과목: 기업진단 · 지도

51. 직무관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 직무분석이란 직무의 내용을 체계적으로 분석하여 인사관리에 필요한 직무정보를 제공하는 과정이다.
  2. 직무설계는 직무 담당자의 업무 동기 및 생산성 향상 등을 목표로 한다.
  3. 직무충실화는 작업자의 권한과 책임을 확대하는 직무설계방법이다.
  4. 핵심직무특성 중 과업중요성은 직무담당자가 다양한 기술과 지식 등을 활용하도록 직무설계를 해야 한다는 것을 말한다.
  5. 직무평가는 직무의 상대적 가치를 평가하는 활동이며, 직무평가 결과는 직무급의 산정에 활용된다.
(정답률: 알수없음)
  • "직무충실화는 작업자의 권한과 책임을 확대하는 직무설계방법이다."가 옳지 않은 설명입니다.

    핵심직무특성 중 과업중요성은 직무담당자가 다양한 기술과 지식 등을 활용하도록 직무설계를 해야 한다는 것을 말합니다. 이는 직무분석과 직무설계의 중요한 요소 중 하나입니다. 직무충실화는 기존의 직무를 단순화하거나 분업화하여 작업자의 전문성을 향상시키는 방법입니다.
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52. 노동조합에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 직종별 노동조합은 산업이나 기업에 관계없이 같은 직업이나 직종 종사자들에 의해 결성된다.
  2. 산업별 노동조합은 기업과 직종을 초월하여 산업을 중심으로 결성된다.
  3. 산업별 노동조합은 직종 간, 회사 간 이해의 조정이 용이하지 않다.
  4. 기업별 노동조합은 동일 기업에 근무하는 근로자들에 의해 결성된다.
  5. 기업별 노동조합에서는 근로자의 직종이나 숙련 정도를 고려하여 가입이 결정된다.
(정답률: 알수없음)
  • 기업별 노동조합에서는 근로자의 직종이나 숙련 정도를 고려하여 가입이 결정된다는 설명이 옳지 않다. 노동조합은 근로자들의 단결로 결성되는 것이기 때문에 직종이나 숙련 정도와는 무관하게 모든 근로자가 가입할 수 있다.
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53. 조직구조 유형에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 기능별 구조는 부서 간 협력과 조정이 용이하지 않고 환경변화에 대한 대응이 느리다.
  2. 사업별 구조는 기능 간 조정이 용이하다.
  3. 사업별 구조는 전문적인 지식과 기술의 축적이 용이하다.
  4. 매트릭스 구조에서는 보고체계의 혼선이 야기될 가능성이 높다.
  5. 매트릭스 구조는 여러 제품라인에 걸쳐 인적자원을 유연하게 활용하거나 공유할 수 있다.
(정답률: 알수없음)
  • 사업별 구조는 전문적인 지식과 기술의 축적이 용이하다는 설명이 옳지 않습니다. 사업별 구조는 사업 영역에 따라 조직을 구성하는 것이기 때문에 전문적인 지식과 기술이 필요한 부서와 그렇지 않은 부서가 혼재할 수 있습니다. 따라서 전문적인 지식과 기술의 축적을 보장하지는 않습니다.
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54. JIT(just-in-time) 생산방식의 특징으로 옳지 않은 것은?

  1. 간판(kanban)을 이용한 푸시(push) 시스템
  2. 생산준비시간 단축과 소(小)로트 생산
  3. U자형 라인 등 유연한 설비배치
  4. 여러 설비를 다룰 수 있는 다기능 작업자 활용
  5. 불필요한 재고와 과잉생산 배제
(정답률: 알수없음)
  • 간판(kanban)을 이용한 푸시(push) 시스템은 JIT 생산방식에서 "품목 생산에 필요한 부품이나 원자재 등을 필요한 시점에 필요한 만큼만 생산하는 방식"을 의미합니다. 따라서 이는 JIT 생산방식의 특징 중 하나이며, 옳지 않은 것은 없습니다.
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55. 매슬로우(A. Maslow)의 욕구단계이론 중 자아실현욕구를 조직행동에 적용한 것은?

  1. 도전적 과업 및 창의적 역할 부여
  2. 타인의 인정 및 칭찬
  3. 화해와 친목분위기 조성 및 우호적인 작업팀 결성
  4. 안전한 작업조건 조성 및 고용 보장
  5. 냉난방 시설 및 사내식당 운영
(정답률: 알수없음)
  • 매슬로우의 자아실현 욕구는 개인이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 자신의 능력을 실현하고자 하는 욕구이다. 이를 조직행동에 적용하기 위해서는 개인이 도전적인 과업을 맡고 창의적인 역할을 부여받아 자신의 능력을 발휘할 수 있도록 해야 한다. 이는 개인의 자아실현을 도모하고 조직의 성과를 높일 수 있는 방법이다. 따라서 "도전적 과업 및 창의적 역할 부여"가 매슬로우의 자아실현 욕구를 조직행동에 적용한 것이다.
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56. 품질개선 도구와 그 주된 용도의 연결로 옳지 않은 것은?

  1. 체크시트(check sheet): 품질 데이터의 정리와 기록
  2. 히스토그램(histogram): 중심위치 및 분포 파악
  3. 파레토도(Pareto diagram): 우연변동에 따른 공정의 관리상태 판단
  4. 특성요인도(cause and effect diagram): 결과에 영향을 미치는 다양한 원인들을 정리
  5. 산점도(scatter plot): 두 변수 간의 관계를 파악
(정답률: 알수없음)
  • 파레토도(Pareto diagram): 우연변동에 따른 공정의 관리상태 판단은 옳지 않은 것입니다. 파레토도는 주어진 문제에서 가장 중요한 원인을 찾기 위해 사용되는 도구로, 문제의 80% 이상을 일으키는 20%의 원인을 찾아내는 데에 사용됩니다. 따라서 우연변동과는 관련이 없습니다.
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57. 어떤 프로젝트의 PERT(program evaluation and review technique) 네트워크와 활동소요시간이 아래와 같을 때, 옳지 않은 설명은?

  1. 주경로(critical path)는 A-C-E이다.
  2. 프로젝트를 완료하는 데에는 적어도 28일이 필요하다.
  3. 활동 D의 여유시간은 11일이다.
  4. 활동 E의 소요시간이 증가해도 주경로는 변하지 않는다.
  5. 활동 A의 소요시간을 5일 만큼 단축시킨다면 프로젝트 완료시간도 5일 만큼 단축된다.
(정답률: 알수없음)
  • 정답은 "활동 A의 소요시간을 5일 만큼 단축시킨다면 프로젝트 완료시간도 5일 만큼 단축된다." 이다. 이유는 PERT 네트워크에서 활동 A는 주경로 상에 있지 않기 때문에 활동 A의 소요시간을 단축시켜도 프로젝트 완료시간에 직접적인 영향을 미치지 않는다. 주경로 상에 있는 활동 C, E, F의 소요시간이 영향을 받게 된다.
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58. 공장의 설비배치에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㅁ
  2. ㄱ, ㄹ, ㅁ
  3. ㄴ, ㄷ, ㄹ
  4. ㄱ, ㄴ, ㄹ, ㅁ
  5. ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
(정답률: 알수없음)
  • 설비배치는 생산성과 효율성에 큰 영향을 미치기 때문에 공장 내부의 공간을 최대한 활용하고자 하는 노력이 필요합니다. 이에 따라 다양한 설비배치 방법이 존재하며, 위의 그림에서는 "ㄱ, ㄹ, ㅁ" 방식을 채택하고 있습니다.

    - "ㄱ" 방식은 공장 내부의 코너 부분을 활용하여 설비를 배치하는 방식으로, 공간 활용을 최대화할 수 있습니다.
    - "ㄹ" 방식은 "ㄱ" 방식과 유사하지만, 중앙에 공간을 확보하여 작업자의 이동거리를 최소화할 수 있습니다.
    - "ㅁ" 방식은 중앙에 공간을 확보하고, 그 주위에 설비를 배치하는 방식으로, 작업자의 이동거리를 최소화하면서도 공간 활용을 최대화할 수 있습니다.

    따라서, "ㄱ, ㄹ, ㅁ" 방식은 공간 활용과 작업자의 이동거리를 고려한 효율적인 설비배치 방법이라고 할 수 있습니다.
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59. 리더십 이론의 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄴ, ㄹ
  2. ㄱ, ㄷ, ㅁ
  3. ㄴ, ㄷ, ㄹ
  4. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㅁ
  5. ㄱ, ㄷ, ㄹ, ㅁ
(정답률: 알수없음)
  • - "ㄱ"은 대표적인 리더십 이론인 트렌스젠던셜 리더십 이론을 설명하고 있습니다.
    - "ㄷ"은 리더십 스타일 중 하나인 더불어 리더십을 설명하고 있습니다.
    - "ㅁ"은 리더십 이론 중 하나인 매니지먼트 이론을 설명하고 있습니다.
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60. 산업심리학의 연구방법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 관찰법: 행동표본을 관찰하여 주요 현상들을 찾아 기술하는 방법이다.
  2. 사례연구법: 한 개인이나 대상을 심층 조사하는 방법이다.
  3. 설문조사법: 설문지 혹은 질문지를 구성하여 연구하는 방법이다.
  4. 실험법: 원인이 되는 종속변인과 결과가 되는 독립변인의 인과관계를 살펴보는 방법이다.
  5. 심리검사법: 인간의 지능, 성격, 적성 및 성과를 측정하고 정보를 제공하는 방법이다.
(정답률: 알수없음)
  • 정답은 "실험법: 원인이 되는 종속변인과 결과가 되는 독립변인의 인과관계를 살펴보는 방법이다."가 아닌 것입니다. 실험법은 정확히 원인과 결과의 인과관계를 살펴보는 방법입니다.
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61. 일-가정 갈등(work-family conflict)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 일과 가정의 요구가 서로 충돌하여 발생한다.
  2. 장시간 근무나 과도한 업무량은 일-가정 갈등을 유발하는 주요한 원인이 될 수 있다.
  3. 적은 시간에 많은 것을 해내기를 원하는 경향이 강한 사람은 더 많은 일-가정 갈등을 경험한다.
  4. 직장은 일-가정 갈등을 감소시키는 데 중요한 역할을 담당하지 않는다.
  5. 돌봐 주어야 할 어린 자녀가 많을수록 더 많은 일-가정 갈등을 경험한다.
(정답률: 알수없음)
  • "직장은 일-가정 갈등을 감소시키는 데 중요한 역할을 담당하지 않는다."는 옳지 않은 설명이다. 직장은 일-가정 균형을 유지하기 위한 다양한 제도와 프로그램을 제공하여 일-가정 갈등을 감소시키는 역할을 담당할 수 있다. 이러한 제도와 프로그램은 유연한 근무시간, 육아휴직, 임시휴가 등이 있다.
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62. 인간의 정보처리 방식 중 정보의 한 가지 측면에만 초점을 맞추고 다른 측면은 무시하는 것은?

  1. 선택적 주의(selective attention)
  2. 분할 주의(divided attention)
  3. 도식(schema)
  4. 기능적 고착(functional fixedness)
  5. 분위기 가설(atmosphere hypothesis)
(정답률: 알수없음)
  • 선택적 주의는 인간이 주어진 정보 중에서 특정한 측면에만 집중하고 다른 측면은 무시하는 정보처리 방식입니다. 이는 인간이 받아들이는 정보가 매우 많기 때문에 모든 정보를 동시에 처리할 수 없기 때문입니다. 따라서 인간은 자신이 중요하다고 생각하는 정보에만 주의를 기울이고, 그 외의 정보는 무시하게 됩니다. 예를 들어, 시험을 보는 학생이 문제지에서 특정한 문제에 집중하고, 다른 문제는 무시하는 것이 선택적 주의의 예시입니다.
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63. 다음에 해당하는 갈등 해결방식은?

  1. 순응하기 방식(accommodating style)
  2. 협력하기 방식(collaborating style)
  3. 회피하기 방식(avoiding style)
  4. 강요하기 방식(forcing style)
  5. 타협하기 방식(compromising style)
(정답률: 알수없음)
  • 이미지에서 보이는 두 사람은 서로 대립적인 입장을 취하고 있으며, 서로의 의견을 받아들이지 않고 강경하게 주장하고 있다. 이러한 상황에서 회피하기 방식은 갈등을 해결하지 않고 문제를 미루는 것이지만, 상대방과의 갈등을 피하고자 하는 방식으로 적절한 선택이 될 수 있다. 회피하기 방식은 상대방의 감정을 상하게 하지 않고, 시간이 지나면 문제가 해결될 수도 있기 때문이다.
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64. 직무분석에 관한 설명으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄴ
  2. ㄴ, ㄷ
  3. ㄴ, ㄹ
  4. ㄱ, ㄷ, ㄹ
  5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
(정답률: 알수없음)
  • - 직무분석이란 조직 내에서 각 직무의 내용, 목적, 역할, 책임 등을 분석하여 정리하는 과정이다.
    - "ㄱ"은 직무분석의 대상이 되는 직무를 선정하는 과정에서 필요한 것으로, 분석 대상을 명확히 하기 위해 필요하다.
    - "ㄴ"은 직무분석의 방법 중 하나인 인터뷰를 통해 직무 수행자와 상사 등 다양한 관계자들로부터 정보를 수집하는 과정에서 필요한 것으로, 정보 수집의 범위를 확장시키기 위해 필요하다.
    - "ㄷ"는 직무분석의 결과물인 직무기술서를 작성하는 과정에서 필요한 것으로, 직무 수행에 필요한 역량, 기술, 지식 등을 명확히 정리하기 위해 필요하다.
    - "ㄹ"은 직무분석의 결과물을 활용하여 인사관리, 교육훈련, 평가 등 다양한 인적자원관리에 활용하는 과정에서 필요한 것으로, 분석 결과를 실제 업무에 적용하기 위해 필요하다.
    - 따라서, "ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ" 모두 직무분석 과정에서 필요한 요소들이다.
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65. 조명과 직무환경에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  1. 조도는 어떤 물체나 표면에 도달하는 빛의 양을 말한다.
  2. 동일한 환경에서 직접조명은 간접조명보다 더 밝게 보이도록 하며, 눈부심과 눈의 피로도를 줄여준다.
  3. 눈부심은 시각 정보 처리의 효율을 떨어트리고, 눈의 피로도를 증가시킨다.
  4. 작업장에 조명을 설치할 때에는 빛의 밝기뿐만 아니라 빛의 배분도 고려해야한다.
  5. 최적의 밝기는 작업자의 연령에 따라서 달라진다.
(정답률: 알수없음)
  • 정답은 "동일한 환경에서 직접조명은 간접조명보다 더 밝게 보이도록 하며, 눈부심과 눈의 피로도를 줄여준다."가 아니다.

    직접조명은 간접조명보다 더 밝게 보이지만, 이는 눈부심과 눈의 피로도를 증가시킬 수 있다. 따라서 최적의 조명 환경을 만들기 위해서는 빛의 밝기뿐만 아니라 빛의 배분도와 작업자의 연령 등을 고려해야 한다.
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66. 다음 중 인간의 정보처리와 표시장치의 양립성(compatibility)에 관한 내용으로 옳은 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ, ㄴ
  2. ㄴ, ㄷ
  3. ㄷ, ㄹ
  4. ㄱ, ㄴ, ㄹ
  5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
(정답률: 알수없음)
  • - "ㄱ"은 인간의 정보처리 능력에 대한 내용으로, 인간의 뇌는 시각적인 정보를 처리하는 능력이 뛰어나기 때문에 표시장치가 시각적인 정보를 잘 전달할 수 있어야 한다는 것을 의미한다.
    - "ㄴ"은 표시장치의 양립성에 대한 내용으로, 표시장치는 다양한 종류의 기기와 연결하여 사용될 수 있어야 하며, 이를 위해서는 표준화된 인터페이스와 프로토콜이 필요하다는 것을 의미한다.
    따라서, "ㄱ, ㄴ"이 옳은 정답이다.
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67. 아래 그림에서 평행한 두 선분은 동일한 길이임에도 불구하고 위의 선분이 더 길어 보인다. 이러한 현상을 나타내는 용어는?

  1. 포겐도르프(Poggendorf) 착시현상
  2. 뮬러-라이어(Muller-Lyer) 착시현상
  3. 폰조(Ponzo) 착시현상
  4. 티체너(Titchener) 착시현상
  5. 죌너(Zollner) 착시현상
(정답률: 알수없음)
  • 정답은 "폰조(Ponzo) 착시현상"이다. 이는 인간의 시각적 거리 인식 능력 때문에 발생하는 현상으로, 두 개의 수평선 사이에 수직선을 그리고 그 위에 두 개의 대각선을 그리면, 아래쪽 대각선이 더 길어 보이게 된다. 이는 인간의 뇌가 먼 거리에 있는 대각선이 더 멀리 떨어져 있다고 인식하기 때문이다.
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68. 다음 중 산업재해이론과 그 내용의 연결로 옳지 않은 것은?

  1. 하인리히(H. Heinrich)의 도미노 이론: 사고를 촉발시키는 도미노 중에서 불안 전상태와 불안전행동을 가장 중요한 것으로 본다.
  2. 버드(F. Bird)의 수정된 도미노 이론: 하인리히(H. Heinrich)의 도미노 이론을 수정한 이론으로, 사고 발생의 근본적 원인을 관리 부족이라고 본다.
  3. 애덤스(E. Adams)의 사고연쇄반응 이론: 불안전행동과 불안전상태를 유발하거나 방치하는 오류는 재해의 직접적인 원인이다.
  4. 리전(J. Reason)의 스위스 치즈 모델: 스위스 치즈 조각들에 뚫려 있는 구멍들이 모두 관통되는 것처럼 모든 요소의 불안전이 겹쳐져서 산업재해가 발생한다는 이론이다.
  5. 하돈(W. Haddon)의 매트릭스 모델: 작업자의 긴장 수준이 지나치게 높을 때, 사고가 일어나기 쉽고 작업 수행의 질도 떨어지게 된다는 것이 핵심이다.
(정답률: 알수없음)
  • 리전(J. Reason)의 스위스 치즈 모델: 스위스 치즈 조각들에 뚫려 있는 구멍들이 모두 관통되는 것처럼 모든 요소의 불안전이 겹쳐져서 산업재해가 발생한다는 이론이다. - 하돈(W. Haddon)의 매트릭스 모델과는 연결되지 않는다.

    하돈(W. Haddon)의 매트릭스 모델은 작업자의 긴장 수준이 높을 때, 사고가 일어나기 쉽고 작업 수행의 질도 떨어지게 된다는 것이 핵심이다. 이는 작업자의 신체적, 정신적, 사회적 요소를 고려하여 사고 예방을 위한 전략을 수립하는데 활용된다.
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69. 안전보건경영시스템 인증기준(KOSHA 18001)에서 사용하는 주요 용어의 정의로 옳지 않은 것은?

  1. 사업장 또는 조직이란 사업을 운영하는 조직과 기능을 갖추고 있는 회사, 기업, 연구소 또는 이들의 복합집단을 말한다.
  2. 유해ㆍ위험요인이란 유해ㆍ위험을 일으킬 잠재적 가능성이 있는 것의 고유한 특징이나 속성을 말한다.
  3. 위험성이란 유해ㆍ위험요인이 부상 또는 질병으로 이어질 수 있는 가능성(빈도)과 중대성(강도)을 조합한 것을 말한다.
  4. 관찰사항이란 사업장 또는 조직의 안전보건활동이 안전보건경영체제상의 기준이나 작업표준, 지침, 절차, 규정 등으로부터 벗어난 상태를 말한다.
  5. 예방조치란 잠재적인 부적합사항, 기타 바람직하지 않은 잠재적 상황의 원인을 제거하여 발생을 방지하기 위한 조치를 말한다.
(정답률: 알수없음)
  • 위험성이란 유해ㆍ위험요인이 부상 또는 질병으로 이어질 수 있는 가능성(빈도)과 중대성(강도)을 조합한 것을 말한다. (정답: 위험성이 아닌 것으로 나와 있음)

    관찰사항이란 안전보건경영체제상의 기준이나 작업표준, 지침, 절차, 규정 등으로부터 벗어난 상태를 말한다. 이는 안전보건활동의 효과성을 평가하고 개선하기 위한 중요한 지표이다. 예를 들어, 안전보건경영시스템에서 정한 안전절차를 따르지 않거나, 안전보호구를 착용하지 않는 등의 상황이 관찰사항에 해당한다.
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70. 제조업 등 유해ㆍ위험방지계획서 제출ㆍ심사ㆍ확인에 관한 고시에서 규정하고 있는 유해ㆍ위험방지계획서 제출 대상으로 옳은 것은?

  1. 금속 또는 비금속광물을 해당물질의 녹는점 이상으로 가열하여 용해하는 노(爐)로서 용량이 3톤 이상인 것
  2. 열원기준으로 연료의 최대소비량이 시간당 30킬로그램 이상인 건조설비
  3. 열원기준으로 정격소비전력이 30킬로와트 이상인 건조설비
  4. 유해물질로부터 나오는 가스ㆍ증기 또는 분진의 발산원을 밀폐ㆍ제거하기 위해 배풍량이 분당 50세제곱미터인 이동식 국소배기장치
  5. 용접ㆍ용단용으로 사용하기 위하여 2개의 인화성가스 저장 용기를 상호간에 도관으로 연결한 이동식 가스집합장치로부터 용접 토치까지의 일관 설비로서 인화성가스 집합량이 500킬로그램인 가스집합 용접장치
(정답률: 알수없음)
  • 정답은 "금속 또는 비금속광물을 해당물질의 녹는점 이상으로 가열하여 용해하는 노(爐)로서 용량이 3톤 이상인 것"입니다.

    이유는 이러한 설비는 대량의 물질을 처리하고, 높은 온도와 압력 등의 조건에서 작동하기 때문에 유해ㆍ위험한 물질이 발생할 가능성이 높기 때문입니다. 따라서 이러한 설비는 사전에 유해ㆍ위험방지계획서를 작성하여 제출하고, 해당 계획서가 승인되어야만 운영이 가능합니다.
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71. 산업안전보건기준에 관한 규칙상 악천후 및 강풍 시 작업 중지에 관한 내용이다. ( )에 들어갈 내용으로 옳은 것은?

  1. ㄱ: 5, ㄴ: 5
  2. ㄱ: 8, ㄴ: 10
  3. ㄱ: 10, ㄴ: 10
  4. ㄱ: 10, ㄴ: 12
  5. ㄱ: 10, ㄴ: 15
(정답률: 알수없음)
  • 악천후 및 강풍 시 작업 중지 기준은 작업장의 위치와 작업 종류에 따라 다르다. 그림에서는 "고소작업"과 "고소작업 이외의 작업"으로 구분되어 있다. 고소작업은 높은 곳에서의 작업이므로 안전을 위해 강풍이나 폭우 등의 악천후 시 10m/s 이상의 바람이 불 경우 작업을 중지해야 한다. 이외의 작업은 15m/s 이상의 바람이 불 경우 작업을 중지해야 한다. 따라서 정답은 "ㄱ: 10, ㄴ: 15"이다.
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72. 제조물 책임법상 제조물의 결함에 해당하는 것을 모두 고른 것은?

  1. ㄱ
  2. ㄴ, ㄹ
  3. ㄷ, ㄹ
  4. ㄱ, ㄴ, ㄷ
  5. ㄱ, ㄴ, ㄷ, ㄹ
(정답률: 알수없음)
  • 제조물 책임법에서 제조물의 결함이란, 제조물이 보통 사용되는 용도나 예상되는 용도에 적합하지 않거나, 안전성이나 보호에 필요한 기능을 갖추지 못한 상태를 말합니다. 따라서, "ㄱ"인 제조물의 용도에 적합하지 않은 결함, "ㄴ"과 "ㄹ"인 제조물의 안전성 결함, "ㄷ"와 "ㄹ"인 제조물의 보호에 필요한 기능 결함이 모두 해당합니다. 따라서, 정답은 "ㄱ, ㄴ, ㄷ"입니다. "ㄹ"은 "ㄴ"과 "ㄷ"에 포함되므로, 정답에 포함될 수 있지만, 필수적으로 포함되는 것은 아닙니다.
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73. 보호구 안전인증의 추락 및 감전 위험방지용 안전모의 성능기준에 관한 내용으로 안전모의 시험성능기준의 항목이 아닌 것은?

  1. 내관통성
  2. 충격흡수성
  3. 부식성
  4. 내전압성
  5. 난연성
(정답률: 알수없음)
  • 정답: 부식성

    설명: 안전모의 시험성능기준 항목으로는 내관통성, 충격흡수성, 내전압성, 난연성이 포함되어 있습니다. 부식성은 안전모의 성능과 직접적인 연관성이 없기 때문에 해당되지 않습니다.
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74. 다음과 같은 특징을 가지고 있는 위험성평가 기법은

  1. FMEA
  2. HAZOP
  3. FTA
  4. Checklist
  5. PHA
(정답률: 알수없음)
  • 위험성평가 기법 중에서도 HAZOP은 시스템의 각 구성요소에 대해 가능한 모든 위험 요인을 파악하고, 이를 예방하거나 제어하기 위한 대책을 도출하는 기법입니다. 따라서 위 그림에서 보이는 것처럼 시스템의 각 요소를 분석하고, 가능한 모든 위험 요인을 파악하여 대응책을 마련하는 것이 HAZOP의 특징입니다.
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75. 사업장 위험성평가에 관한 지침에서 명시하고 있는 위험성 감소대책 수립 시 우선적으로 고려해야 할 사항을 순서대로 옳게 나열한 것은?

  1. ㄱ→ ㄴ→ㄷ →ㄹ
  2. ㄱ →ㄴ→ ㄹ→ㄷ
  3. ㄴ→ㄱ →ㄹ → ㄷ
  4. ㄷ→ ㄹ→ㄱ →ㄴ
  5. ㄷ →ㄹ→ ㄴ→ㄱ
(정답률: 알수없음)
  • ㄷ → ㄹ → ㄴ → ㄱ 순서가 옳다.

    - 위험성 감소대책 수립 시 우선적으로 고려해야 할 사항은 위험성 평가 결과를 바탕으로 위험성이 높은 순서대로 우선적으로 처리해야 하므로, 위험성 평가 결과를 기반으로 하는 ㄷ이 가장 먼저 나와야 한다.
    - 그 다음으로는 위험성 감소대책의 효과성을 고려하여 우선순위를 정해야 하므로, 효과성을 고려하는 ㄹ이 나와야 한다.
    - 그 다음으로는 위험성 감소대책의 구체적인 내용을 수립해야 하므로, 구체적인 내용을 고려하는 ㄴ이 나와야 한다.
    - 마지막으로는 위험성 감소대책의 실행 가능성을 고려하여 우선순위를 정해야 하므로, 실행 가능성을 고려하는 ㄱ이 나와야 한다.
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